下面为大家整理了2023年维稳工作存在的问题及整改措施精选6篇，希望大家喜欢。
2023年维稳工作存在的问题及整改措施精选篇1
为了进一步抓好当前基层维稳工作，不断提高基层维稳工作水平，对此我乡对当前基层维稳工作存在的困难和问题以及处理对策进行了一次调研，主要情况如下：
一、当前形势及基本情况
长丰土家族族乡位于德江县城西北部,距县城34公里.东邻荆角,南接钱家、沙溪、西靠务川、北介高山,国土面积94.79平方千米，最高海拔658千米，辖15个村（社区）119个村民组，总人口19956人，其中农业人口19648人，占总人口的98%。
主要经济来源于烤烟、粮食、打工、畜牧产业。
是全县经济、文化发展落后地区，社会治安管理工作难度较大。
xx1年上半年全乡共发生刑事案件5起，破4起，破案率为80%，治安案件15件，查处15件，查处率为100%。
共排查调处各种矛盾纠纷25件，受理调处24件，成功调处23件，调处成功率达96%。
近年来，乡党委、政府在发展经济的同时，以打造“和谐长丰”为目标，大力开展“平安乡镇”创建工作，全乡总的治安状况良好，综治维稳工作基层基础建设得到进一步巩固和加强。
（一）组织机构健全。
近年来，长丰乡进一步完善了综治维稳网络机构，乡村两级网络机构建设得到进一步加强。
乡里现有派出所、法庭、司法所、综治办、法律服务所及综治工作中心、维稳指挥中心、信访接待中心以及社会矛盾纠纷调处中心等机构和办公室，成立了由乡长任中心主任的综治工作中心，抽调了综治专干1人。
村级有调委会15个、治保会15个，各行政村（社区）统一配备了村级治安防控及社会维稳管理机构及人员，设立了义务调解员、治保员、信息员、村级综治专干。
（二）防范措施到位。
一是在长丰社区、桐坝村、农晨村专门设置了联防队员，有效地提高了群防群治能力。
二是在长丰中学、乡直各中心完小学校及信用社、邮电支局等重点单位安装了电子监控系统，这减少了治安防控死角和防控盲区，有效提高了治安防控措施和力度。
（三）治安形势良好。
在近年来，全乡没有发生重大群体性纠纷事件，没有发生集体上访事件，没有发生抢劫、强奸、绑架、黑恶势力等违法犯罪现象。
全乡总体社会治安状况良好，和谐氛围进一步增强。
二、当前维稳工作存在的问题和困难
当前维稳工作虽然有一个好的发展形势，但也存在着一些的问题和困难。
（一）矛盾纠纷多样化，复杂化。
随着经济的发展，社会矛盾和各种纠纷变得更加复杂化、多元化，所涉及的土地权属、林权纠纷、建设征地、移民搬迁等问题成了影响农村社会稳定的主要因素，特别是正在加快建设的长丰水库工程，涉及移民切身利益与移民政策之间的矛盾日益加剧，使我乡维稳工作压力不断加大。
现在移民意愿书都还没有签完，不少一移民群众对移民政策不理解，不实事求是反应问题，他们普片认为征地补偿标准不够，对移民工作有强烈的抵触情绪。
2009年3月，省政府达停建令之后，政府就派人到库区三番五次打招呼、下停工通知、领导亲自上门做工作仍然执意抢建、强建。
造成新修的房屋至今不能补偿，所有这些于群众的意识及社会发展需求之间发生了极为突出的矛盾。
（二）村级调解制度难落实，维稳工作被动。
实现综治维稳工作“村为主”是综治维稳工作的一项重要举措，只有真正落实综治维稳工作“村为主”制度，才能将各种矛盾纠纷化解在最基层，才能保证“小事不出村，大事不出乡”。
然而，当前很多制度难以真正的落实，主要原因有三点：一是村级综治维稳工作经费没有保障。
很多村没有经济收入和来源，这样就没有经费来保障综治维稳工作的正常开展；二是思想认识不到位。
当前村一级的干部普遍存在思想麻痹现象，普遍认为矛盾纠纷化解工作是乡干部的事，有专门的综治中心，缺乏维稳意识和责任意识；三是村级调解组织业务能力低。
村级的调解员很难担起调解任务和调解责任，没有专业的调解知识，调解水平不高，难以找到矛盾纠纷调解的能手，制作的调解文书花样百出，极为不规范。
（三）执法权力有限，维稳职权得不到法律的保护。
综治维稳工作责任大、任务重，但乡党委、政府对综治维稳方面毫无行政执法权，对于矛盾纠纷仅仅停留在协调和调解上。
这种“责大权小”的现象给处理维稳工作带来很大的被动性，如对“两违”建筑执法、缠访闹访问题的处理、安全生产执法检查等工作的开展都带来了一定的局限性，同时对其他管理相对人员缺乏约束力和强制措施。
三、解决基层维稳工作困难的对策
(一)重调处，把调处矛盾纠纷作为抓好维稳工作的第一抓手来抓。
一是矛盾纠纷排查调处工作要坚持“抓早、抓小、抓苗头”，及时掌握苗头性问题，把问题化解在萌芽状态，消灭在发生之初，对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头保持高度警惕，坚持以人为本，依法行政，着力调处，有效预防。
二要建立健全矛盾纠纷排查调处机制，围绕群众最关心、最关注的问题开展人民调解工作，把群众的利益放在首位，以群众满意为标准，用“说服教育、案例引导、热情服务”等方法做好人民调解工作。
8、库区水上交通安全问题。
库区蓄水后，我乡形成了3.8亩的库区水域，全乡有6个村的出行都靠从水上交通，而水上交通管理滞后，航标不明，从业人员素质不一，群众安全意识淡薄等因素也造成了很大的水上交通安全隐患。
9、库区非移民群体的生产生活条件落后问题。
全乡有26个村民小组，3200多人属于库区非移民群众，这部分人口不能享受移民安置政策，移民库区的基础设施项目也不能覆盖，但是因库区移民搬迁后，他们的生活大环境发生了改变，生产条件相对恶化，导致这部分群体对库区移民政策存在很大怨言。
很多村民小组出行现在既要走陆路又要走水路，非常不便，因过来对这些地方基础设施建设的忽视，现在很多地方的水电路等基础设施很落后或没有，群众的意见很大。
10、库区移民老弱病残等弱势群体生活困难问题。
移民后田土资源稀缺，生产条件较差的村组，其老弱病残等弱势群体没有创业能力和谋生本领，其生活困难较非库区群众更大，对库区的和谐稳定也造成了一定的影响。
二、新形势下库区维稳工作的对策及建议。
1、发展库区产业，惠民生保稳定。
各级党委政府要从讲政治的高度和科学发展的角度去认识和帮扶移民群体，切实改变过来“以稳定求稳定”的思想，用发展的眼光看待库区维稳工作，用发展方法来解决不稳定问题。
要确保库区社会和谐稳定，必须发展库区产业，加快经济发展步伐，以有效的产业支撑激发移民群众自强、自立、自我发展的内在动力，才能够从根本上消除“等、靠、要、闹”的依赖思想，让广大移民勤劳致富，安居乐业。
近年来陈家滩乡党委政府把依托现有资源，发展水产养殖业作为一项重要工作来抓，通过发展库区产业，为广大移民群众提供创业、就业、增收的机会，实现了发展中保稳定的目标。
我乡现有水面资源3.8万亩，其中可开发利用面积3万亩，涉及7个村6000多名群众，常年从事渔业生产的移民群众有4000人左右，水产养殖业一直是我乡的主导产业。
今年以来，我们把加强水产养殖业发展作为了全乡经济工作的重中之重，成立了强有力的领导班子，制定了“水产强乡”的战略目标，研究了详细的发展规划和工作方案。
一是加强招商引资工作，提高发展台阶，乡里引进了益阳益华、吉首金凤凰等两家成鱼加工企业和湘珠、通威、海大等三家饲料供应企业来乡合作，现已签订成鱼销售订单1500吨，签订饲料供应合同3000吨，积极争取县农行、信用合作社等金融企业投放惠农贷款560万元，帮组广大养殖户解决了融资、生产和销售等难题，许多无业人员都已投入到了产业发展的大军中来，部分群众还成为了招商企业的联络员和营销员。
二是完善产业发展模式，提升发展水平，为进一步提高我乡水产业的市场化和组织化程度，乡里引导群众成立了水产养殖业合作社、库区渔业协会等民间经济合作组织，实现了水产养殖业的技术、管理、饲料、鱼药、销售的统一，提高了产业化程度，大部分移民都已成为了合作社或协会的社员、会员，甚至是理事会的管理人员。
三是加强服务工作，改善发展环境，乡党委政府始终把强化服务工作，维护和改善产业发展环境作为重要工作来抓，在抓干部作风、抓基础设施建设、抓政府引导的同时，我们还整合移民、科技、农业等力量，全面加强了技术和管理培训工作，常年聘请湖南农大教授、邀请水产专家来乡授课，提高养殖户的管理水平和技术水平，某某某某年上半年共举办技术交流会、专家培训班等培训活动5期，参训人数达2500余人，广大养殖户的学管理、学技术活动已蔚然成风。
现我乡已发展网箱养鱼30000口，拦网养鱼8处7500水面，养殖品种40多个，年成鱼产量达到了7000吨的规模，有骨干养殖户349户，常年的水产营销大户70多户，广大人民群众走上了致富道路，实现了社会和谐稳定、群众安居乐业的目标。
2、加强基础设施建设，解民忧促发展。
面对库区基础设施建设落后的局面，在现阶段已不能仅仅依靠移民这一条口子来建设，要整合移民、扶贫、交通、财政、水利等各个渠道的资金集中力量把一些群众很关注，长期困扰移民库区发展的基础设施项目抓上去，才能顺应民心，化解民忧，确保稳定发展。
陈家滩乡近年来按照“以集镇为中心、以水电路为重点”的建设思路突出了库区基础设施建设，改善了移民群众的生产生活条件，得到了库区群众的支持和拥护，创造了政通人和的政治局面。
一是突出集镇项目建设，提升集镇形象。
今年来我们认真落实集镇建设规划，积极推进了集镇农贸市场、农村客运站等一批关系民生民计的工程项目，加强集镇路灯、垃圾箱等功能设施建设，完成了市场搬迁和违章建筑拆除工作，完成了集镇排污系统改造、庙溪口综合码头扩建及硬化工程，加大集镇基础设施投入力度，实施集镇“净化、美化、亮化”工程，不断扩大集镇规模，深化拓展乡镇文明创建活动，提升了集镇形象。
二是突出库区基础设施建设，改善农村生活条件。
抓实抓好农村水电路和电网等基础设施建设。
完成了6个村的农村安全饮水工程，加强了农田水利建设，改善农业村组农田灌溉条件。
完成了板长垭、砚石溪两村及其它村部分组的农网改造工作，完成了金塔村印家组至肖家桥甘溪村公路公路整修工程、驮子口村关溪口的通达公路、板长垭村至清浪白竹溪通达公路及金塔、大庄坪、馱子口等村的货运码头建设。
3、创新社会管理机制，顺民意保平安。
要坚持把创新库区社会管理机制，维护稳定作为第一责任，严厉打击农村赌博、斗殴、邪教组织等违法犯罪活动，确保库区政治大局稳定。
一是要完善防控机制。
健全综治防控网络，建立乡村组三级防控组织体系，乡里要成立专门的工作班子，各村、乡直机关单位均成立巡逻队，加大矛盾纠纷隐患排查力度，组上要设立了信息员，每月汇报隐患，确保矛盾纠纷及时有效解决，增强群防群治能力，做到防患未然。
要落实责任制，做到奖罚分明，坚决实行一票否决，安全生产危爆物品管理，重点人口治安防范，安全渡运等工作做到项项有专人负责。
二是抓好平安创建工作。
下大力气，采取多层次、多渠道、多手段广泛开展“平安林区”、“平安校园”“平安库区”建设等宣传活动。
对创建工作进行全面部署，加强检查督促，有力推进平安创建工作深入开展，打造平安和谐库区。
三是抓好信访维稳工作。
安排专职人员，设立服务窗口，实行对口接待办理，所受理事件如有矛盾纠纷及时汇报分管领导，报党政领导班子集体研究解决，严格杜绝群众违法、越级、集体、无序上访行为，严格防范群体性和恶性案件发生。
四是抓好安全生产工作。
强化安全生产措施,组织森林防火、船舶渡运、安全生产、鱼病防控工作的宣传培训工作，集中整顿金矿非法开采,关闭非法矿洞，进一步提高群众安全生产意识。
2023年维稳工作存在的问题及整改措施精选篇3
四、如何做好信访维稳工作（一）运用法治思维做好信访维稳工作
信访维稳工作人员应当秉着依据法律法规解决相关问题的原则，依法治理是解决一切问题的根本，信访维稳相关部门对于侵害信访人合法权益的行为不能容忍，按照法律法规，切实维护广大基层人民群众的权利，但对于具有过激行为，甚至违反法律的信访人，信访维稳工作人员也要对这样的信访人给予警告，向其解释相关法律条例，告知信访人如何通过正当合法的途径维护自身合法权利。
由于信访人提出的问题和亟待解决的矛盾，可能来自生活的各个方面，相关信访维稳工作人员应当了解国家的基本政策，跟信访人进行深入的沟通交流之后，再进一步跟专业人员接触，了解相关问题的专业内容，再进一步确定解决问题的方案，只有增强自身法律意识，运用法治思维，相关人员才能真正做好信访维稳工作。
（二）根据矛盾的本质解决问题
信访是一个特殊的过程，信访维稳部门可能要求解决社会上各种各样的问题，这个过程是复杂的，这就需要工作人员分清楚什么是表面现象，什么是矛盾的本质，只要找到问题的根本，才能真正解决问题。
这要求工作人员能够站在不
同的角度考虑问题，信访直接牵涉到利益纠纷，所以必须秉着公平公正的原则解决问题，排除干扰项，通过表面现象看本质。
解决这样复杂的问题，根本无法做到知道所有细节，所以必须拥有抓大放小的能力，找到问题的本质。
（三）健全信访维稳工作机制
信访维稳工作机制出现问题，会直接影响整个部门的工作能力，如果没有健全的信访维稳工作机制，就很难帮助广大人民群众解决问题。
健全信访维稳工作机制，就需要有明确的分工和责任管理制度，信访维稳工作人员明确自身的主要任务是什么，做好自己应该做的事情，由专门的工作人员进行任务分配，并治理相关的责任制度，不论哪一个环节出现问题，都有责任人担保，建立明确的赏罚制度，有利于所有人的工作高效进行，真正把信访维稳工作落到实处。
同时具有完善的信访维稳工作机制的部门，应当具有对突发事件的处理能力，领导组织团队能够迅速做出反应和决断，并交给下级执行，保证事情有序进行，根据实际情况切实解决问题。
（四）丰富信访维稳工作方式
目前大多数地区信访维稳工作的工作方式较为单一，甚至有很多部门存在这样或者那样的问题，根本原因就在于工
作能力不足，有些地方信访维稳工作方式还停留在简单的沟通交流，通過这种方式获得的信息远远不够，根本没有办法解决实在的问题，所以需要信访维稳工作部门丰富工作方式，全面对新法人的问题进行分析和探讨，切实解决问题。
例如通过逐级走访，一步一步搜集各种信息，有利于发现问题的本质，找到问题的本源，才能进一步的解决问题。
而且通过逐级走访这种方式，可以大节省时间和精力，避免有关键信息遗漏，需要反复核对推敲，也有效避免了信息传递有误等一些切实存在的问题。
（五）信访维稳工作部门树立正确的工作观念
信访维稳工作部门不仅要加强自身调解问题的能力，同时也要在思想上树立正确的工作观念，明确信访维稳工作的意义何在，应当秉着为国为民的原则，以维护社会治安为根本，切实解决信访人提出的问题，维护广大人民的合法权益。
将信访工作落实到底，和信访维稳工作部门的工作实力有关，同时更重要的是信访维稳部门是否真心实意在为人民服务。
需要加强对信访维稳工作部门相关人员的思想教育，全心全意为人民群众谋幸福。
认真倾听信访人现实存在的问题，及时沟通调理矛盾，提高思想觉悟，做好本职工作。
同时，信访直接牵扯利益纠纷，相关部门应该秉着公平公正的理念，做好本职工作，不接受任何贿赂，坚守公平公正的原则。
（六）通过社区宣传提高信访人的法律意识
现在我国依然有很多信访人，法律意识薄弱，没有意识到自身行为可能已经违反了法律法规。
这就需要我们通过社区宣传，告知广大人民群众，怎样通过合法途径维护自身权益，什么样的行为会违反法律法规。
通过宣传增加信访人的法律意识，能够大减轻信访维稳的工作量。
有利于维护社会治安。
五、结语做好信访维稳工作具有重大意义，有利于保障广大人民的合法权益，促进企业发展，增进基层与企业的沟通与交流，但目前信访过程中依然存在一些问题，信访维稳工作需要工作人员相互合作，一起努力帮助信访人解决矛盾。
只有健全完善的信访维稳机制，做好自身思想工作，全心全意为人民服务，才能真正将信访维稳工作落实到底，维护社会治安。
2023年维稳工作存在的问题及整改措施精选篇4
本文从信访维稳工作的实际出发，针对工作中面临信访形式多样、解决难度加大、上访主体多元化、重访、缠访问题突出的现象，从矛盾纠纷产生的原因、信访人员观念、领导干部信访案件处理等方面进行合理分析，提出改进建议，促进信访工作上个新台阶。
近年来，随着社会进步、企业改革不断深入推进，潜藏在社会中的各种社会矛盾不断叠加突出，信访维稳工作在矛盾化解、企业管理、社会维稳等方面发挥了不可替代的作用，为企业的改革、稳步发展提供了坚强有力的政治保证。
一、国有企业信访工作的必要性和重要性
（一）信访维稳工作是保障企业稳定发展的重要保障
国有企业的信访工作基本上是直接面向员工的，是维系企业与员工和谐关系的纽带；通过对上访案件的统计、梳理和总结，可以有效发现信访人员关心的热点、重点和难点。
针对当前存在矛盾和问题，企业出台一些相关制度和改进措施，及时进行补救和改善，促进企业稳定发展。
（二）信访维稳工作为职工提供一个有效解决问题的平台
而信访维稳工作就是为员工提供一个提出自己诉求，争取合理诉求的平台。
而企业也应在第一时间对员工所反映的问题进行处理，保证员工的合法权益。
