今天小编精心为大家整理了一些矿山安全知识培训内容5篇的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。
一、工作目标
以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。
每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
二、培训对象
1、公司主要负责人(包括领导班子成员);
2、安全生产管理人员;
3、特种作业人员;
4、从业人员;
5、新进员工和转岗员工。
三、培训内容
原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;
2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;
3、安全生产技术;
4、职业卫生、职业危害及其预防措施;
5、各工种安全生产操作技术规程;
6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;
7、典型事故和应急救援案例分析;
8、安全生产管理相关台账;
9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;
10、6S、SHE管理体系;
11、班组建设;
12、国内外先进的安全管理经验。
四、培训方式方法
1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;
2、聘请资深专家来我司授课;
3、公司内部专业人员授课;
4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;
5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。
(详见安排表)
五、工作要求
1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;
2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;
3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;
4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;
5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。
一、职工培训领导机构：
组长：xxx(矿长)
副组长：xxx(技术矿长)
xxx(安全矿长)
xx(生产矿长)
xxx(机电矿长)
成员：xxxxxxxx
二、工作任务：
领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。
领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。
三、培训制度：
1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。
对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。
2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。
授课人员无故缺课一次罚款50元。
3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。
4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。
四、培训时间：xxxx.04.15---04.17
五、培训方式：
1、集中培训采用讲课方式进行，讲课--复习--考试;
2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;
3、新老工人搭配，老带新、师带徒的.方式现场培训;
4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训;
5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;
6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。
通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。
全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。
安全生产教育培训是矿山公司安全管理的一项重要内容，是贯彻公司目标、目标，实现实全生产和文明生产，提高员工安全意识和频次全素质，防备产生不安全行为，减少人为失误的重要门路。
经过安全知识教育和技术培训，使员工加强安全意识，熟习和掌握相关的安全生产法律，法例、标准和安全生产知识和专业技术技术，熟习本岗位安全职责，提高安全素质和自我防备能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。
一、安全生产教育培训的基本要求
进行安全生产教育，第一提高矿山公司管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，仔细学习相关安全生产的法律、法例和安全生产基本知识;其次是普及和提高员工的安全技术知识，加强安全操作技术，进而保护自己和别人的安全与健康。
《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员一定拥有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物件的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一世产管理人员，应该由相关主管部门对其安全生产知识和管理能力查核合格后方可任职。
查核不得收费。
第二十一条生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟习相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采纳新工艺、新技术、新资料或许使用新设施，一定认识、掌握其安全技术特征，采纳有效的安全防备举措，并对从业人员进行特意的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员一定依据国家相关规定经特意的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由负责安全生产监察管理的部门会同相关部门确立。
第三十六条生产经营单位应该教育和敦促从业人员严格履行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实见告作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措以及事故应急举措。
第五十条从业人员应该接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产知识，提高安全生产技术，加强事故预防和应急办理能力。
《矿山安全法》规定，矿山公司一定对员工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
1、金属非金属矿山应该对员工进行安全生产教育和培训，以保证员工具备必需的安全生产知识等;
2、公司采纳新工艺、新技术、新资料等，一定认识、掌握其安全特征，采纳有效的安全防备举措，并对从业人员进行特意的安全教育和培训;3、公司应教育员工严格履行规章制度和安全操作规程，并照实告诉员工作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措及事故应争举措。
二、安全生产教育培训的基本内容
1、思想教育
思想教育是安全教育的首要内容，包含思想认识教育和劳动纪律教育，思想认识教育主假如提高各级管理人员和员工民众对安全生产工作重要性的认识，使其懂得安全生产工作对促使经济建设的意义，加强其责任感。
劳动纪律教育主假如使管理人员和员工懂得严格恪守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高恪守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
2、法例政策教育
安全生产省教委法例和政策是安全生产目标的详细表现，要采纳各样举措和形式鼎力宣传，仔细贯彻履行，以提高各级领导和广大职工的政策水平，加强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。
3、安全知识和技术教育
安全知识和技术教育包含生产技术知识、安全技术知识和专业安全技术。
生产技术知识是指矿山公司的基本生产概略、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的构造性能，各样生产设施的性能和知识，以及装置、包装、运输、查验等知识。
安全技术知识是指矿山公司内特别危险的设施和地区及其安全防备的基本知识和注意事项;相关机电安全知识;采矿、边坡、尾矿库、排土场、炸药库、危险化学品库房、起重提高、吊车及矿内运输相关安全知识;有毒、有害作业的防备;防火知识;防备用品的正确使用方法以及伤亡事故和职业危害的报告方法等。
专业安全技术是指员工从事某一工种所应具备的特意的安全生产技术，及本岗位应知应会的内容。
4、典型事故事例教育
典型事故事例是联合本公司或外公司的事故教训进行教育，经过典型事故教育能够使各级领导和员工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财富造成的损
失，提高安全意识，从事故中汲取教训，防备近似事故发生。
三、主要负责人培训
金属非金属矿山主要负责人是指矿长(经理)、负责安全的副矿和(副经理)、负责生产(设施)的副矿苌(副经理)和负责技术的矿级负责人(总工程师)。
1、培训目的
经过培训，使金属非金属矿山主要负责人熟习矿山安全的相关法律、法例、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论以及实质安全管理技术，认识职业卫生防备和应争营救知识，具备必定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山主要负责人安全查核标准》的要求。
2、培训内容
(1)安全管理，主要包含：①金属非金属矿山安全生产概略;②安全生产目标、政策和相关矿山安全法律、法例、标准、规范;③矿山安全管理的目的、意义和任务;④采矿业准入制度;⑤矿山主要安全管理制度、主要负责人的安全生产职责;⑥伤亡事故管理与工伤保险;⑦矿山从业人员的安全生产责任、权益与义务;⑧现代安全管理技术等。
(2)安全技术理论，主要包含：①矿山地质安全;②露天矿山开采安全;③地下矿山开采安全;④矿山爆破安全;⑤矿山机电安全管理;⑥矿山工业场所面生产系统安全管理等。
(3)矿山事故的应急方案与应急办理，矿山事故应抢营救的原则，矿山重要灾祸事故应抢营救方案的编制;矿山事故报告和上报程序;矿山事故应急办理。
(4)矿山职业危害及其预防，职业病管理。
(5)实质安全管理技术，各样实质安全管理要领和实质管理技术。
主要包含：①贯彻履行国家安全生产目标、政策和法律、法例、标准的程序和重点;②组织矿山生产的程序和方法;③主持拟订安全生产管理规章制度的程序和方法;④组织安全检查和隐患整顿的基本程序和方法;⑤拟订重要事故应抢营救方案的程序和基本内容;⑥组织、指挥矿山事故抢险救灾工作的步骤和技术要求;⑦伤亡事故检查办理的程序和方法。
(6)再培训，主要内容是新法例、新知识、新技术和新本事，包括：①相关安全生产的法律、法例、标准;②相关采矿业新技术、新工艺、新设施及其安全技术要求;③矿山安全生产管理经验;④矿山典型事故事例剖析等。
3、培训时间
露天矿山主要负责人的培训时间许多于48学时;地下矿山主要负责人的培训时间许多于52学时;再培训时间许多于16小时。
四、安全生产管理人员培训
1、培训目的
经过培训，使培训对象熟习矿山安全的相关法律、法例、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论和实质安全管理技术，认识职业卫生防备和应抢营救知识，具备必定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山安全生产管理人员查核标准》的要求。
2、培训内容
(1)安全管理主要包含：①金属非金属矿山安全生产概略;②安全生产目标、政策和相关矿山安全法律、法例、标准;③矿山安全管理的目的、意义和任务;④矿山安全管理制度;⑤矿山从业人员的安全生产责任、权益与义务;⑥现代安全管理技术。
(2)安全技术理论包含：①矿山地质安全;②露天矿山开采安全;③地下矿山开采安全;④矿山爆破安全;⑤矿山机电安全;⑥矿山工业场所与地面生产系统安全。
(3)矿山事故的应急方案与应急办理包含：①矿山事故应抢营救的原则;②矿山重要灾祸事故应抢营救方案的编制;③矿山事故报告和上报程序;④矿山事故的应急办理;⑤现场抢救技术。
(4)职业病的管理与矿山职业危害及其预防。
今天小编精心为大家整理了一些矿山安全知识培训内容5篇的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。
一、工作目标
以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。
每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
二、培训对象
1、公司主要负责人(包括领导班子成员);
2、安全生产管理人员;
3、特种作业人员;
4、从业人员;
5、新进员工和转岗员工。
三、培训内容
原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;
2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;
3、安全生产技术;
4、职业卫生、职业危害及其预防措施;
5、各工种安全生产操作技术规程;
6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;
7、典型事故和应急救援案例分析;
8、安全生产管理相关台账;
9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;
10、6S、SHE管理体系;
11、班组建设;
12、国内外先进的安全管理经验。
四、培训方式方法
1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;
2、聘请资深专家来我司授课;
3、公司内部专业人员授课;
4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;
5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。
(详见安排表)
五、工作要求
1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;
2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;
3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;
4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;
5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。
一、职工培训领导机构：
