2022年一眨眼就要过完了，下面是小编为大家整理的2022作风专项整治方案，希望可以帮助到大家！
2022作风专项整治方案1
根据纪字[20XX]17号文件精神，在全县开展激励担当实干整治干部作风问题集中整治工作，经局党组研究决定，制定方案如下:
一、指导思想和目标意义
以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，集中整治干部作风突出问题，旗帜鲜明地为担当者担当、让有为者有位，为受到错告、诬告等不实举报的干部澄清事实，对诬告陷害者进行严肃查处，推动工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，政治生态进一步净化，建立健全一批行之有效的制度机制，确保中央、省、市、县重大决策部署落到实处，让集中整治成效凝聚成全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、建设多彩多艺新的磅礴力量。
二、时间安排
分两个阶段进行：第一阶段（20XX年6月8日---6月30日）为集中整治阶段，第二阶段（20XX年7月1日起长期坚持）为巩固提升确保常态长效阶段。
三、整治重点
根据电视台都市频道《都市现场》栏目公开的干部作风问题等反面典型案例，进行举一反三，以案促改。结合我局实际，着力整治纪律不严、担当不够、工作不实、效率不高、少数干部精神状态萎靡等问题。
（一）担当不够的问题。着力解决有令不行、有禁不止、执行不力的问题；责任意识不强、不安心工作、不钻研业务知识、服务水平滞后的问题；被动应付、疲沓拖拉、得过且过、不思进取的问题。
（二）效率不高的问题。着力解决对县委、县政府决策部署以及各单位有关规定执行不力，人浮于事、办事拖拉影响工作进度的问题；工作抓而不实、抓而不紧，效果差的问题；怕得罪人，发现问题不敢管、不愿管的“好人主义”的问题。
（三）精神状态不振的问题。着力解决有的干部意志消沉,怨气十足,只讲条件、只讲困难，不讲主观能动性，精神不振,缺乏创新精神和战胜困难的勇气的问题。
（四）作风不实的问题。着力解决服务意识不强，吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；工作推诿扯皮，敷衍塞责，有了好处争着干，遇到难事躲着走的问题。
（五）其他作风方面存在的突出问题。
四、时间安排
（一）6月8日-6月10日，召开动员大会。组织全体干职工学习有关文件精神，观看电视台都市频道《都市现场》栏目公开的干部作风问题，结合正在开展的“学习强县”活动，组织干部主动学、系统学。深刻领会和把握开展集中整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）6月11日-20日，深入自查自纠。对照《都市现场》栏目公开的干部作风问题和本《方案》指出的干部作风方面突出问题，举一反三，全面进行自查，制定问题清单，主动找准、认清认领各自存在的突出问题，做到“两个确保”，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。对查摆出的问题，一一进行整改。
（三）6月21日-30，突出重点，建章立制。针对查摆出来的问题及本单位管理中存在漏洞和溥弱环节，建立和完善作风监管长效机制，以提高制度执行力、公信力、约束力为重点，在加强教育管理、规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效障保机制。
五、成立干部作风整治工作领导小组
成立由局长同志任组长，副局长、同志任副组长，为成员的干部作风整治工作领导小组。局长对本单位作风建设负总责，局班子成员要确实担负起对所分管的工作责任，提升政治站位、强化政治担当、压实政治责任，精心组织，做到人员全覆盖、工作全覆盖，确保成果实在、成效明显。
2022作风专项整治方案2
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。
二、目标任务
结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：
1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
三、方法步骤
按照要求，这次专项整治活动从XX年3月开始至XX年8月底结束，阶段安排与党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：
1.自查自纠阶段。要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，召开专门会议，开门听取意见，认真梳理总结，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2.整改落实阶段。加强问题整改工作的统一领导。对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。作风整治领导小组对本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。
3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形式新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违法制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。
四、具体要求
1.加强组织领导。党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。要加强与县干部作风专项整治活动领导小组办公室的联系，取得指导和支持，我办作风整治领导小组办公室要对我办活动中工作进展等情况及时进行宣传报道和信息报送，为专项整治活动营造良好舆论氛围、提供行动坐标。
2.强化落实监督。要将采取有效措施作为推动专项整治活动的支点，并贯穿活动始终。对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对群众反映的问题快查快办，从严查处。要支持和拥护县委、县政府的决策和部署，令行禁止、有令必行。要加大对下属公司（中心）的监督，防止活动一盘散沙，切实做到”自上而下、条块结合、上下联动。
2022作风专项整治方案3
为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题，提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平，树立党员干部良好形象，经市委、市政府研究，决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。
