以下是小编为大家整理的有关于公司阳性病例出现应急处置预案，希望可以帮助到大家。
为全面贯彻落实中央、省、市、公司关于疫情防控新要求，本着确保职工群众身体健康和生命安全的指导思想，为及时有效地控制新冠病毒在单位发生和传播，尤其在当前疫情防控阶段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地开展，制定如下应急工作预案：
一、适用范围
适用于公司疫情防控应急管理及发生新冠病毒疑似病例的应急处置工作。
二、工作原则
以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地实施管控，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
三、重点防控部位
机关本部办公区、前后家属楼，各办公区、职工宿舍、食堂、浴池等。
四、机构设置及职责
成立公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急处置领导小组。
组长：
成员：
疫情应急处置管理办公室设在公司综合办公室，xx任办公室主任，具体负责日常事务协调工作，组织疫情事件的`应急演练，监督检查各部室、公司防控工作落实情况。组长xx负责对突发疫情事件进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
五、防控措施
⒈做好在岗人员排查工作。重点排查本单位是否有从中高风险地区返xx人员及其亲属子女，并及时上报所在社区和公司疫情防控办（24小时值班联系人：xx），并做好核酸检测、居家隔离、医学观察14天，各公司要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作。对于出现发热、干咳症状人员，就地隔离，及时联系定点公司，采取专业救治。
⒉统一信息上报。坚持“零报告、日报告”制度，随时发现，随时上报，并由公司疫情防控办统一信息，统一上报，做好疫情防控资料管理工作。
⒊加强消杀防疫工作。各公司开展大面积消毒工作，对办公楼、“两堂一舍”、门卫等公共场所，以及人员集中区域进行每日全面消毒。
⒋加强疫情防护知识宣传。要加强疫情知识宣传普及，要通过网站、微信、LED屏等途径广泛宣传，并做好温馨提示，将疫情防范措施张贴在职工出行醒目位置。各部室、公司要教育职工正确认识疫情，科学防范疫情，做到不信谣、不传谣。
⒌积极做好疫情预防工作。取消各种大型集会和聚众活动，关闭各类公共活动场所。日常学习训练时确保单人单桌、保持安全距离，劝导职工不擅自离xx，不走亲访友，不参与聚众活动。
⒍引导职工做好个人防护工作。科学佩戴口罩、少流动、不聚集，保持1米以上的社交距离，养成勤洗手、常通风、使用公筷、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯。
六、设置就近隔离点
公司设置专门的临时观察隔离点，隔离点应配备消毒设施等符合医学观察点的设置要求。
七、应急物资准备
各部室、公司根据职工人数准备充足的医用口罩、消毒液、测温仪等防护物资（储备不少于一周用量）。如因市场原因无法采购的，各部室、公司统一报送至公司疫情防控办公室，经同意后统一采购和调配。
八、培训与演练
各部室、公司定期针对制定的疫情防控应急处置预案组织职工进行演练，使职工熟练了解和掌握相关流程，预防和杜绝事故的发生。
公司阳性病例出现应急处置预案范文2
一、总则
做好传染病宣传预防知识,定期做好消毒防疫工作,搞好各项卫生,减少传染病的发生。当发生疫情时,立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制,最大限度地减少疫情的扩散,保障员工、家属的身体健康。
二、疫情控制领导小组组成机构及职责
组长：
副组长：
成员：
三、应急设备、物资材料库：
口罩、快速红外体温测量仪、消毒水或酒精、消毒器具(雾化喷壶等)临时隔离室：对内人员出现不良反应时财务室：资金
四、预防措施
1、室内常通风换气,保证空气流通等。
2、勤打扫环境卫生,垃圾要及时清运。
3、严格遵守深圳市卫生管理条例。
五、实施属地管理
全市各文化场馆、镇（街）文化站及村（居）综合性文化服务中心、对外开放的不可移动文物保护单位疫情防控实行属地管理。各县（市）区协助市，各镇（街）协助县（市）区文广旅体局严格落实行业监管责任，主动公布联系方式、承担属地公共文化场馆疫情防控相关行业管理事宜；要认真组织检查，及时发现问题，切实督促整改，并建立好工作台帐。
公司阳性病例出现应急处置预案范文4
为提高突发事件处置能力，及时控制、减轻和消除公司新冠肺炎疫情对公司安全生产生活产生的影响，保障员工身心健康和生命安全，根据省、市、总公司关于疫情防控相关要求，结合我公司疫情防控工作实际，编制本预案。
一、指导思想
以XX书记关于疫情防控工作的重要讲话指示精神为指导思想，坚持人民至上、生命至上原则，把疫情常态化防控作为企业生产经营的前提和基础，着力加强常态化精准防控和局部应急处置，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制。
二、组织领导
公司疫情防控工作领导小组在出现散发或聚集性疫情第一时间响应，迅速启动应急预案，负责组织领导、统筹协调指挥和督促落实。根据公司疫情防控工作领导小组党政办成员单位职责分工，下设综合协调组、消杀指导组、物资保障组、宣传教育组、安保信访组、督导检查组等。
（一）综合协调组。党群部牵头，人力资源部、党政办、后勤处等配合，主要负责与总公司、XX县疫情防控部门的协调，保持工作联系和信息互联互通，及时更新、上报防控信息；配合省市县疾控力量开展流行病学调查、密切接触者追踪、核酸检测等，开展疫情风险评估和形势研判。
（二）消杀指导组。后勤处牵头，相关单位配合，主要负责公共场所、疫发地点、感染者途经地点等消杀作业；深入基层单位指导落实和检查评估。
（三）物资保障组。后勤处牵头，企管部、财务部等配合，主要负责动态掌握防控物资需求、采购、库存和资源保障情况，明确防疫物资保障范围和标准，疫情防控物资招议标及资金筹集等保障工作，统一管理和发放口罩等防疫物资，满足防控工作需要。
（四）宣传教育组。党群部负责，卫生所等配合，主要负责疫情信息发布、舆情监测及应对，及时报道总公司、公司疫情防控工作开展情况，开展疫情知识普及、健康宣教和法制宣传，疫情防控宣传标语、牌板制作，增强员工个人防护意识，维护员工合法权益，稳定员工及家属思想，营造有利于防控工作开展的环境和氛围。
（五）安保信访组。安保部牵头，党政办等配合，主要负责治安、保卫、稳定工作，严格入公司人员和车辆管理，落实外来人员实名登记、体温检测等工作；做好涉疫情矛盾纠纷排查和稳定风险评估，做好有关疫情信访件调查回复和稳定事件处置等。
（六）督导检查组。纪检部牵头，人力资源部、党政办、党群部、后勤处等配合，主要负责对总公司、公司疫情防控领导小组和政府疫情指挥部发布的各项命令、防控任务和措施等落实情况进行监督检查，强化纪律和作风建设，严肃查处疫情防控中存在的不担当、不作为、乱作为等违规违纪行为，受理群众投诉举报问题线索等。
三、应急处置
（一）启动预案。
接上级防疫部门、属地防疫部门通知或经请示上级部门，应急体系立即启动、应急人员立即到岗、应急处置立即展开。
1.第一时间实行封闭式管理。员工不进不出，外来人员一律不准进入。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
2.同步召开领导小组会议。结合病例特点、公司周边及属地情况全面分析研判疫情形势，准确、快速部署公司各项应急防控举措，把疫情防控对安全生产的影响降到最低。
公司区周边发生疫情时。及时开展疫情动态排查，对排查出的密切、次密接和次次密接，要第一时间隔离管控、核酸检测。公司区内部发生疫情时。公司内发现核酸检测阳性病例和密切接触者后﹐应逐级报公司、总公司防疫办和XX县防疫部门；第一时间将相关人员隔离管控，联系XX县防疫部门进行转运；封锁发生疫情区域，进行物理隔断、专业消杀；综合研判形势，适时开展全员核酸检测。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
3.统一配送生产生活保障物资。生产生活保障物资实行配送制，在门卫进行首次消杀，车辆贴封条进行物理隔离；沿指定路线运送至食堂、物管部仓库等指定地点，不得沿途停留，不得更改路线；物资送至指定地点后，由接货单位二次消杀后，方可接收。
责任领导：XXX；责任部门：后勤处、物管部
4.集中乘坐班车休班离（返）公司。每辆车安排专人跟车，负责核对乘车人员信息，测量记录体温。班车实行“点到点”方案，集中停靠。休班员工承诺回到家后不出小区、不前往人员密集场所、不乘坐公共交通。
责任领导：XXX；责任部门：党政办
5．设立公司疫情防控工作领导小组值班室，从党群部门抽调专人负责，明确工作职责和工作要求，值班人员记录好防疫工作日志，做好日常基础资料管理。
责任领导：XXX；责任部门：人力资源部、党政办、党群部、纪检部
6．设置隔离点，做好涉疫人员的临时隔离。卫生所负责对隔离人员的健康管理、核酸检测。
责任领导：XXX；责任部门：后勤处、卫生所
7．各单位负责落实疫情防控各项工作要求，制定实施本单位防控措施，报公司防疫办备案。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
8．严禁人员集聚，取消一切公司非生产性的大型集会活动和集中培训；减少人员面对面开会，多采取视频、微信等方式召开会议。部门、班组之间不得随意串门走访。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
9．所有员工，在办公楼、食堂、电梯等公司内公共场所和密闭空间，一律佩戴医用口罩或公司用3M口罩，否则不准进入；废弃口罩放入指定回收点。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
（二）员工外出防控措施。
10.在满足安全生产需要的前提下，统筹安排员工休班，确保安全生产有序可控。各单位排定每天每班每个岗位所需人数，提前2天将休班人数和名单报人力资源部汇总统计。
责任领导：资深主管以上领导；责任部门：人力资源部
11.员工休班返公司前，要通过电话、微信等方式，全面排查员工休班期间出行轨迹。返公司人员填写14天活动轨迹，签订承诺书，承诺自己和家庭成员没有感染、发热、咳嗽等异常情况，没有离开本市，没有密切接触市外来（返）人员，自愿执行封闭期间公司各项管理规定。活动轨迹排查及承诺书当天报人力资源部汇总，否则不允许返岗工作。
