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最新个人年终工作总结精选1
今年我在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对今年的档案工作总结如下。
一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制
年初，我对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。进一步建立健全各类规章制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案工作的专家到作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，从而使全体职工增强了对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。
二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作
按照档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入档案室，按程序处理档案，并及时向档案馆报送档案。
广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源;档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值;档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案。
档案入库后，切实加强对档案的保护。坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;坚持对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞;对档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改;做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。
三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级
把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案，并实施改造、维护，增大了档案容量;二是购置了铁质文件柜以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范能力;三是按行政、业务、科技三大类档案设置电脑作为总信息库，并与其他电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率;四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保档案管理工作上档升级。
四、迎接上级检查，争创档管先进
结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚;督促各科室整理资料，并及时向档案室移交，以防档案资料遗失或泄密;实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。
今年档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。
今年我在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对今年的档案工作总结如下。
一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制
年初，我对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。进一步建立健全各类规章制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案工作的专家到作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，从而使全体职工增强了对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。
二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作
按照档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入档案室，按程序处理档案，并及时向档案馆报送档案。
广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源;档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值;档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案。
档案入库后，切实加强对档案的保护。坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;坚持对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞;对档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改;做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。
三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级
把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案，并实施改造、维护，增大了档案容量;二是购置了铁质文件柜以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范能力;三是按行政、业务、科技三大类档案设置电脑作为总信息库，并与其他电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率;四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保档案管理工作上档升级。
四、迎接上级检查，争创档管先进
结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚;督促各科室整理资料，并及时向档案室移交，以防档案资料遗失或泄密;实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。
今年档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。
最新个人年终工作总结精选2
20__年，东联国土所在县局的领导下，在乡政府以及村、部门的大力支持下，省、市关于国土资源工作的一系列方针政策，坚持保护资源与保障发展并重，紧紧围绕乡政府工作中心，尽职尽责积极做好各方面的工作。以下是本年度工作报告的详细内容：
一、加强宣传，强化保护耕地节约用地意识
为增强“守土有责”工作责任心，我们统一依法管地的思想认识，贴近农村实际落实管理措施。我们大力开展普法活动，利用6月25日的全国土地日和12月4日的法律宣传日，悬挂宣传横幅4条，发放《国土资源法制知识》手册100多份。我们还大力宣传国土管理法律、法规，特别是耕地保护方面的政策规定，利用宣传栏向广大群众宣传国土知识。
二、坚持保护与发展并重原则，积极做好土地利用规划修编工作
我们紧密结合重点工程和美好乡村规划建设，做好土地利用规划调整修编工作。针对京福铁路、高速接线、朱永路、淮上线安置点等重点工程，以及淮上线安置点、永丰安置点、毛桥街道等片区的建设规划，我们进行了修编和调整。
三、认真做好用地报批和卫片执法检查工作
20__年卫片检查东联乡涉及京福铁路和旋力特钢、流潭中学等9个图斑。为确保卫片检查顺利通过，我们及时对接用地单位组织报批资料，完善用地报批手续，顺利通过了卫片执法检查验收工作。
四、做好土地开发复垦和增减挂工作
我们实施土地复垦共72亩，主要涉及玉楼57亩、合兴15亩。增减挂共44亩，主要涉及长河21亩、东埂13亩、西埂10亩。另外，我们积极与县局对接，争取了复兴村软基地面地质灾害点搬迁项目资金58万元。
五、做好高标准基本农田建设
20__年东联乡高标准基本农田建设项目主要分布于东联乡东埂、西埂、永丰三村，项目区总面积为7000亩，经过改造建设，可建成4300亩高标准基本农田，目前项目正在实施过程中。
六、规范程序，切实做好农民建房管理工作
我们坚持依法管理、科学合理、节约集约用地的原则，对辖区内农民建房实行严格管理。我们注重加强土地管理法律法规宣传，规范工作流程，提高办事效率。同时，积极与村委会保持联系，发挥村级监管职能。对辖区内需要建房的农户，必须先提交申请报告，经所审查后符合建房条件的，由乡农民建房领导小组审核后报经县政府审批，严格把好建设用地审查关。我们还简化办事程序，为广大群众提供优质服务。截止12月16日，我们共收到农民建房报告178份，审核上报了4个批次138户农民建房。
七、服从大局，积极配合政府做好征地拆迁工作
我们在做好本职工作的同时，紧密围绕乡重点中心工作，积极配合征地拆迁工作。我们参与了高速接线、朱永路土地房屋征收工作，发挥国土所土地房屋方面政策优势，做到公平公正透明，妥善处理拆迁工作的难点问题，化解拆迁工作突出矛盾。到目前为止，没有因为拆迁工作而引发群众上访事件。
存在的问题：
一、所正式工作人员少，承担的工作任务比较重，没有专门的执法巡查队伍，土地执法巡查工作仍存在不足之处，违法案件查处不够及时到位，存在着少批多占、未批先建的现象。
二、平时忙于事务，学习主动性不够，全所没有开展经常性的理论学习和培训，业务素质和工作能力存在不足。
20__年工作计划：
一、组织实施14年高标准基本农田施工，确保15年2月底完成。
二、组织实施长河、东埂、西埂增减挂项目。
三、开展20xx年土地变更调查与遥感监测工作。
四、做好高速接线和淮上线安置点的土地报批工作。
五、结合毛桥街道规划建设，盘活土地资产，拟出让2-3宗地块。
六、严格管理，进一步做好农民建房的规范管理，加强地籍动态常态化管理。
七、坚持预防为主的原则，进一步做好土地执法巡查工作。
最新个人年终工作总结精选3
一、企业财务管理。
财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一。企业进行财务管理是为维护企业利润最大化。财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。涉及产、供销各个环节，为各个管理层面提供准确信息，是建立现代企业制度的最大保证。由于财务管理是直接向管理层提供第一手信息，所以它实际上是一个隐性的管理部门。因此，只有靠正确的财务政策，用规定的财务处理方法，去规范企业的财务行为，才能从会计信息的反馈中找准在生产与流通领域中的薄弱环节，堵塞漏洞，采用最优的财务政策，保证企业从生产管理到财务管理的高效运行。
二、当前企业财务管理中存在的不足之处
(一)存在会计信息失真的问题。会计信息是反映会计主体价值运动状况的经济信息，是价值运动及其属性的一种客观表达，是整个会计行为系统的核心部分，其实质是各种利益关系的反映。目前企业里的信息不透明、不对称和不集成，导致企业决策者难以获取准确的财务信息。更为严重的是，企业各层面都在截留信息，甚至提供虚假信息，使得汇总起来的信息普遍失真。另外，由于法制不健全，我国的会计准则本身也存在一定问题，如会计准则中的重要性原则和重要事项的规定，没有从质和量的方面对重要性进行说明，对应收帐款只规定可以计提坏帐准备，什么情况下应计提坏帐准备，但什么情况下可直接转销没有做出说明。这些问题都使会计信息失真成为普遍现象。
(二)对无形资产缺乏有效的管理。无形资产管理是知识管理的核心内容，加强企业无形资产管理，是知识经济对现代企业管理提出的迫切要求。我国到20世纪80年代初期，部分会计理论与实际工作者才开始涉足无形资产的研究领域。无形资产的会计管理起步较晚，多年来，在资产管理方面，多数企业对有形资产形成了一整套的比较完整的管理方法，但是，对企业在长期经营活动中形成的无形资产的会计管理，却缺少规范。
(三)财务管理风险意识淡保财务管理的环境具有复杂性和多变性，外部环境多样化可能为企业带来某种机会，也可能使企业面临某种风险。财务风险是客观存在的，只要有财务活动，就必然存在着财务风险。然而在现实工作中，许多企业的财务管理人员缺乏风险意识，具体表现在对外部环境不利变化不能进行科学的预见，反应滞后，措施不力，由此产生财务风险。风险意识的淡薄是财务风险产生的重要原因之一。另外，企业与内部各部门之间及企业与上级企业之间，在资金管理及使用、利益分配等方面存在权责不明、管理不力的现象，这势必会造成资金使用效率低下，资金流失严重，资金的安全性、完整性无法得到保证，导致企业财务管理系统缺乏对外部环境的适应能力和应变能力，这都将会给企业的财务带来巨大的风险。
(四)财务管理方法不适应现代企业制度的要求。传统企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式必将给企业的财务管理带来负面影响。企业领导者集权现象严重，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严等。企业虽然有内部审计部门，但很难保证内部审计的独立性。此外，很多企业还是沿用过去的靠上报财务报表和口头汇报的方式来反映企业经营和财务状况。没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，致使会计核算随意性大，财务报表编制不实，加上受不规范的人为因素影响，有时合并的会计报表还掩盖了子企业的实际经营状况和突出问题，使财务管理失去了在企业管理中应有的地位和作用。
(五)会计从业人员的素质有待提高。随着知识经济的到来，一切经济活动都必须以快、准、全的信息为导向。企业财务机构的设置，应该是管理层次及中间管理人员少，并具备灵敏、高效和快速的特征。而目前的情况呈金字塔型，中间层次多，缺乏创新和灵活性，财务管理人员的理财知识欠缺，理财观念滞后，习惯了一切听从领导安排，缺乏掌握知识的主动性和创新能力，严重阻碍了信息化、知识化理财的进程。
三、新形势下企业财务管理改进及创新
(一)健全和完善监督机制。首先，要完善内部制度建设，强化内部监督机制，如合理设立会计机构，配备会计人员、制定切实可行的各岗位责任制和内部牵制制度，制定相应的财务管理办法，包括成本支出的范围、费用定额、支出标准、报销制度、签批权限等、引入企业内、部门外的监督机制，如车间财务会审制度、企业纪检监察部门随机抽查制度等，结合会计部门的内部审核制度如印鉴分存、账簿档案分管等制度，处处设防，层层把关，形成立体防范体系等等。其次，还必须辅之以外部监督。要建立以审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系，尤其是要积极推行注册会计师审计制度，对企业、单位的年度会计报表实行经常的、独立的外部会计监督。通过建立起科学的约束和监督机制，为确保会计信息的准确和真实创造必要的外部条件。
(二)建立科学的财务评价指标。在传统财务会计中，很难反映知识资本的价值，随着知识经济时代的到来，对无形资产价值进行评价已是必然，企业的管理者、投资者、债权者、员工等利益相关者要想不作出错误的决策，必然会关注反映企业无形资产价值的财务指标。创新和调整财务管理理论与内容，把无形资产作为企业投资决策的重点。
知识经济时代的到来，使无形资产成为企业最主要、最重要的投资对象，企业应该创新财务管理理论，改进和调整财务管理中忽视无形资产投资及其决策评价的内容，建立切实反映无形资产状况及其结果的决策指标体系。投资决策的重点应以无形资产为主，并以是否给企业带来人力资源积累、提高人力资源质量、增强企业创新能力及持续发展动力作为效益评价的标准。
(三)加强企业的财务风险控制。市场经济使任何一个企业都存在着蒙受经济损失的可能，这种可能性在知识经济时代会更大。因此，企业财务人员必须有正确的风险观，善于捕捉环境变化带来的不确定因素，有预见地采取各种防范措施，把可能遭受的风险损失降到最低限度。首先要强化财务管理人员的风险意识，及时调整财务人员适应新环境的知识结构，使他们能够具有及时捕捉风险、衡量防范风险的能力。其次，要充分利用信息网加强调查研究，运用科学方法对投资项目进行预测，提高投资决策的科学性和可行性。再次，由于在高新技术产业与无形资产上的投资风险远远大于固定资产投资，所以最好的办法是对那些技术进步快、对国民经济具有重大促进意义的无形资产采取类似于固定资产的加速折旧法进行摊销。此外，由于信息的网络化、科学技术的综合化和全球经济的一体化，必然要求各企业之间相互沟通与协作，在剧烈的市场竞争中从容应付风险的挑战，趋利避害;又要能灵活处理和协调企业与其他企业之间的合作伙伴关系，促进竞争与合作相统一，以增强企业自身及其他企业抗风险的能力，使各方的经济利益达到和谐统一。
(四)引进先进手段，加强企业财务管理的系统化科学化。财务管理是由相互联系和相互作用的若干要素结合而成的有机整体。财务管理系统既是一个封闭系统，又是一个开放系统，它的运行受系统，内外各种因素的影响。因此，在新形势下，为了满足企业不断发展的需要，财务部门必须利用财务工程技术和方法，设计管理科学财务经营策略。财务工程是管理工程在企业财务中的应用，它是以价值工程思想为核心，结合金融工程和现代信息技术等发展形成的一种财务管理新技术或新方法。我国企业的财务工程目前应以强化企业内部资金为主，充分挖掘企业的资金潜力，保证现有资金的保值增值。同时还要深化企业制度改革，通过企业制度创新，在企业内部建立起一套有效的激励和机制，使企业的管理者真正关心企业资金的使用效率，充分发挥资金的增值功能。
(五)切实提高财务人员的素质和从业水平。提高财务人员素质，增强企业理财适应外部环境变化的能力。企业财务管理水平的高低直接影响企业经营效益，财务管理又处于企业管理的中心地位，随着知识经济时代对财务机构高效灵活的要求，改革现有财务机构、培养具有创新能力的高素质财务人员已是当务之急。一方面，要对财会人员进行专业培训和政治思想教育，增强财会人员的监督意识和专业水平。另一方面，要建立合理有效的激励制度，提高会计从业人员工作的积极性，从而为企业积累充足的人才资源，促进企业健康、有序、长远的发展。
最新个人年终工作总结精选4
教书育人是教师的神圣职责，也是我校常抓不懈的中心工作之一。作为教师，我们要时时处处对自身高标准、严要求，做学生的良师益友，对学生在政治思想上起引导作用，在师德上起示范作用，在智能上起培育作用。专业教研室自成立之初就响应学校要求，号召每位教师以身作则，率先垂范。我们既要教知识技能，又要教做人，使学生德智体美全面发展，成为具有创造能力的新时期应用型人才。
如今，社会对人才的要求越来越高，本科教育所培养的学生应具备终身学习能力、创造能力、实践能力，并且是具有扎实基本理论知识的应用型人才。因此，在教学过程中，我们不仅仅是要教书，更要重视育人。
在教书方面，我们要求教师更勤奋学习、刻苦钻研、勤于研究，开拓自身知识面，巩固理论知识，紧跟时代科学发展。要教好学生，教师就必须具备渊博的知识体系和精深的理论功底。就像“教学生一口水，教师要有一桶水”。现在学科划分有两个方向，一个是向细发展，一个是向粗发展，交叉学科不断涌现。没有一定的知识量，很难在教学过程中兼收并蓄、融会贯通。另外，学生和社会对教学质量的要求促使教师必须全面提高教学能力。因此，提高教师素质是至关重要的。
在教书方面，还应该注重实践环节。不再允许出现“高分低能”的现象。土木工程专业是一个实践性很强的专业，学生必须通过大量实践才能学会专业知识和技能。实践环节包括实验、生产实习、毕业设计、课程设计等。在这些环节中，教师必须熟练掌握技能，并具备创造、创新设计和实践能力，才能培养出具有创造能力的学生。在这个环节中，还应该发挥学生的聪明才智，放手让学生自己动手、自己设计，以达到教学目的。
“育人”是更重要的一个层次。学生是独立的个体，是有思想的人。在教学过程中，我们应充分重视学生的人格尊严。教师和学生是平等教与学的主体。育人首先要注重学生的思想道德修养。只有有德才是有用的，有才无德是有害的，是可怕的。教师在教学育人过程中，应善于引导学生，进行适时的思想教育。当然，“正人”要先“正己”，教师应保证自己的思想进步、行为规范，时时刻刻检讨自己的行为，起到表率作用。
教书育人不仅体现在对教师的管理，也体现在对学生的管理，涉及到教学的各个环节，因此要提倡管理育人。在教学的各个环节中，要严格管理，用制度、方法、手段去科学管理，严格执行大学的各项规章制度。在管理中，追求协调与发展。
服务育人，作为最基层教学单元，要以一切为教学服务为原则，服务于教师，服务于学生，树立教学在工作中的中心地位。
总之，专业教研室成立三年来，教师队伍年轻，经验尚不丰富，但我们全体教师有信心搞好教学工作。在“三育人”的指引下，更好地开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，并以此为契机提高教学水平和教学管理水平。
最新个人年终工作总结精选5
一年来，在局领导的正确部署、部的关心支持和同仁们的大力帮助下，我紧紧围绕县局的中心工作，结合本股室的业务工作，加强学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务。现简要总结汇报如下：
一、认真学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务能力
一年来，我认真学习马列主义重要思想，不断用政治理论知识武装自己的头脑。在业务方面先后学习《土地管理法》、《城市房地产管理法》和《矿产资源法》等有关法律法规。针对所从事的工作，系统学习了地籍管理、建设用地管理、土地利用规划、土地收购储备、国有土地招标法、耕地保护等方面的规程规范、政策规定和基本知识。通过不断学习，逐步提高了政治理论水平和业务水平，增强了工作责任感和事业心，增强了依法行政、服务于民、处理复杂问题的能力，切实转变了观念，改进了作风，提高了工作效率。
二、遵纪守法、恪守奉公、积极履行职责
一年来，我始终贯彻执行各项方针、政策和路线，坚决遵守组织纪律，保守工作秘密，遵守单位各项规章制度，时时刻刻以严格的标准严格要求自己，按时上下班、提前打扫卫生，不迟到、不旷工，爱护公物、节约用电用水，不铺张浪费，团结同事、爱护单位，舍小家、顾大家，个人利益服从集体利益，时时处处以大局为重，坚决执行国土资源系统工作人员“五条禁令”严格按“十条便民措施”勤奋工作，诚实守信，严格执法，秉公办事，排除一切私心杂念，较好地履行了自己的职责，全心全意做好本职工作。
三、积极主动，努力完成各项工作任务
我参与的工作主要是建设用地管理和地籍管理。
1. 建设用地管理工作：
在土地供应的集中统一管理方面，我配合县文明办、交通局、运管所等单位和个人完成了宣传文化中心、乡镇六个客运站、城关镇康居楼等省、市、县重点项目的建设用地审批。
我还配合其他工作人员建立健全了全县国有土地统征收购台帐，储备利用台帐。通过摸清家底、掌握详实资料，为今后科学合理利用管理土地奠定了坚实的基础。
我还参与了范围内建设用地清理工作，为农民宅基地清理清查设计印发了10种表格共10000多份。
此外，我也参与了企业改制，挂牌出让县等国有土地17宗，面积50722平方米，实收土地出让金322.98万元，总计收入土地出让金2029万元，占市土地任务的101%。
我还积极协助市评估机构为公司等8家单位的15宗82679.33平方米的土地进行评估，评估总值达1762万元。
最后，我还参与了的土地收购储备工作，并按时填报了国土资源季报、月报等各类报表20多份。
2. 地籍管理工作：
全年发放国有土地使用证258本，其中房改房发证172本，国有土地使用权变更登记66本，发放集体建设用地使用权证书12本。
全年共办理国有土地抵押登记11宗，面积53542.02平方米，抵押贷款金额达473万元。
完成了当年的土地利用现状调查变更工作，变更图斑157个，变更面积18965.8亩，农用地尽增3572.9亩，增长0.2%；建设用地净减少1256.5亩，净减9%；未利用地减少2316亩，净减1.3%。
我还认真总结了“十一五”期间的地籍管理工作，寻找了差距与不足，并拟定了“_”地籍管理工作计划。
此外，我也督促各基层国土所规范清理农民宅基地。
四、存在的问题
一年来，虽然做了一定的工作，与局领导的期望相比还存在一定差距。一是学习不能坚持经常化，对政治任务学习抓得不够紧；二是由于承担的工作量大、面广，所以对其他业务人员帮带不够；三是由于经验不足，工作时缩手缩脚、瞻前顾后，不能独当一面开展工作。
五、今后的打算
在下一年，我要继续按照市局和县局的统一要求，进一步夯实业务基础，想方设法盘活国有土地资产，切实有效管理建设用地，积极主动开展工作。重点做好以下几方面工作：
1. 加强自身建设，认真组织学习国土资源管理法律法规和政治理论知识，不断提高自身和股室工作人员的政治理论水平和业务水平。提高办事效率和工作质量，为新时期的国土资源管理工作服务。
2. 规范城镇土地经营，进一步完善土地市场机制，充分利用各种渠道，盘活县城和其他国有资产土地，增加土地资产收益。
3. 规范土地二级市场，重点完善乡镇土地市场体系，积极探索集体土地流转机制。
4. 总结房改房、农宅发证存在的问题，采取切实有效的办法，加快房改房、农宅发证工作力度。
5. 认真组织、周密调查、精心指导编制新一轮《土地利用总体规划》。
6. 加大对基层国土资源管理业务的指导和帮带工作，规范乡镇土地市场秩序，巩固土地市场秩序治理整顿的成果。
总之，在今后的工作中，我要继续坚定不移地按照要求，加强学习，实事求是，总结经验，纠正不足，解放思想，转变观念，开拓进取，与时俱进，勇往直前，不断提高自身的综合能力，成为新时期国土资源的业务骨干，为局领导出谋划策，为国土资源管理事业贡献自己微薄之力，发挥自己微弱之光。
最新个人年终工作总结精选6
一年来，我在小学教师工作中展现了对教育事业的热爱，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，并且办事认真负责。以下是我对这一年工作的总结。
在工作中，我能够充分调动学生的学习积极性，激发他们的学习兴趣。我合理运用教学手段，以学生为主体，教师作为主导，以探究的方式创设教学情境，拓展学生的思维，激发他们的想象力，并且在课堂上注重质量。在开学初期，我能够迅速组织好班委会，选出班级骨干，努力培养他们。我也积极配合老师抓好班风学风建设，建立良好的班级氛围。
在教学工作中，我认真备课，认真批改作业，并且要求作业格式工整、规范，培养学生良好的学习习惯。对于一些差生，我能够耐心地辅导他们，经常面批作业，找出他们知识的薄弱环节，并及时补漏。例如，我经常利用课余时间给学生辅导，制定有针对性的帮教计划，有目的地帮助后进生提高。
在课堂上，我采用多提问、多检查、及时疏导和反馈的方式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中，我开展了互帮互学小组，进行一对一的学习活动，让学生端正思想，互相学习，互相促进，形成良好的学习氛围。
平时，我还注意“两手抓”的原则：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，实现双赢效果。学期初，我制定了帮教计划，开展了“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。我定期检查，发现有进步的同学，及时表扬和奖励。这样，我充分调动了学生的学习积极性，掀起了学习热潮。
在工作之余，我还努力钻研教材，分析每堂课的成功之处和不足之处，不断总结经验，不断提升自己的教学水平和班级管理水平。
通过一年的教学工作，班级中的学习风气得到了改善，组织纪律性变得更好，作业能够按时完成，学生在劳动中用心肯干，诚实有礼，互相帮助和学习，实现了全面的发展。
最新个人年终工作总结精选7
最近我看到了一句话，对此特别认同。大概意思是人的本性都是自我中心的，总是自觉地自我粉饰，以表现出可笑的优越感。甚至回忆也会被动地朝着“趋善性”方向扭曲，简单来说就是回忆是会欺骗人的。
害怕，这是这匆匆一年始终贯穿的主题；不仅害怕得不到，更害怕失去；完了，怎么感觉调调变味了——
回忆一下：登山之旅——工作——环珠三角之旅——工作——厦门之旅——工作；这是一场压抑与反压抑的反复。
1.登山之旅，丹霞山-衡山-岳麓山-庐山，是一次很畅快的独行。只可惜开始时目的性实在太强了，期望通过这次逃离来找到一些方向，但很明显这是不现实的。现在也记不清旅途中有多少的挣扎，唯一记得的就是最后很安静地给妈妈打了一个电话，告诉她儿子明天就到家。对了，反复在耳中出现的一句台词——“那个人好像一条狗”…
2.新年，就是女朋友、工资、存款的三角循环，很难再回忆起当时的窘迫；熬到回到深圳就是一个新的起点。一个很简单的问题，最后的决定却是行业、职业、企业这么个优先级淘汰，一心想着需要稳定；一轮面试下来，也有些许安慰，不知不觉中，我是真的成长了不少。最后选择了这家中小型的医疗企业，抛去过程，从结果上看，还是过于鲁莽了…
3.依旧清晰地记得，年初给自己列下了许许多多的“目标”，野心还真不小，但最后总结发现，大都成了空话；勉励自己孤独是最好的成长期，定下专业技术方向、语言应用方向、管理交际方向的“空前目标”，甚至提前给自己预定了目标达成后的物质和精神上的各种奖励。可笑的是目标夭折了，奖励却全都到位了；可见软弱者的本性…
4.新公司，似乎上半年已经丢失了记忆，慢慢吞吞，跌跌撞撞；但下半年突然变得有趣起来。研发部门调整，研发原来的三个总监各自分管一个部门，而我则夹在一个极其微妙的尴尬关系之中——本来是二号总监召入的，却被重新分配到一号总监的部门，然后又被借调到三号总监的手下工作，更愉快的是，一号总监的部门只有我一个人；对于这次调整虽早已隐隐感觉到不对劲，但还是忍不住抱有一些幻想，毕竟跟着一号总监，应该会有机会成长。结局是，年底一号总监撤资离职。而我，幻想破灭，接受现实，安心工作，做出成绩才是自己最强大的武器…
现在来总结一下我的成长：
1.个人技术
硬件：现在应该算是初步算是一名合格的硬件工程师了，真正有了工程师的思维，不再仅仅拘泥于工具和技术点；工程师在于自己的解析能力、学习能力、规划能力，然后是分割、攻关的问题了；牢牢记住一点，技术也是设计出来的，资源是调配出来的…
软件：在这方面照目前看来是基本放弃了，有倒腾过fpga跟matlab，但也仍旧是一知半解，算是长长见识的经历…
其他：自己实实在在地做了几款产品，从68b、68d呼吸机到硬件平台做了几款显示屏。太专注于技术方向反而钻进了一个小胡同。只知道忙忙碌碌地工作，忽视了思考，忽视了大局观，算是一种倒退了。
2.团队管理
这次，完全退到了一名被支配者的位置，瞬间更容易理解了关于人员组织调配、团队合作配合的平衡点；退到一名旁观者的角度，真的以前纠缠、困恼的问题，需要的只是融合一词… 当然，不排除，这一年在团队管理方面我个人是个极大的后退，没有任何的作为，仅仅作为旁观者，但这种旁观还要多久，软弱的你什么时候准备好下一次迸发…
另外，必须强调一点，你的日志好像中断好久了…说好的时间管理概念呢？重申一次，计划、整合、总结三大块，不要老是把总结做得那么漂亮…
3.工作之外
旅游：今年去了香港、珠海、厦门；但梧桐山今年居然没去了？
阅读：《定位》、《重新定位》、《资治通鉴》
运动：每周三打羽毛球，周五打篮球，每晚都健身；好玩的事情总是最容易的。
其他：无，空缺。
简单做人，低调做事，你就是你认为的自己……
最新个人年终工作总结精选8
四、政企协同情况
1、行业应用支撑协同(项目层面、政策协同层面)
在项目层面和政策协同层面，政企之间进行了行业应用支撑协同。这包括支撑政企完成各种项目，如电子政务、移动OA、网站集群、数字医疗、综合城管、智能交通、可视化调度、校园教育网、公安视频网、安防监控、平安城市、视频会议、综合布线、网络新建改造和机房搬迁平移等。这些项目涉及了区内政金融和大企业等行业应用的障碍排查、交流培训、巡检回访、应急保障、方案提供、二次营销和外包服务等维护支撑工作。
政企事业部与区公司NOC中心和信息化部进行了横向和纵向的协同。横向方面，政企事业部深入了解政企行业应用业务发展实际需求，并制定了详细的行业应用业务培训方案。纵向方面，政企事业部与NOC中心和信息化部进行了沟通，学习了行业平台系统管理和操作维护的技术培训计划。目前，这些工作正在有条不紊地进行中。
2、产品支撑协同(行业应用、平台产品)
政企事业部和NOC中心进行了产品支撑协同。他们完成了领航平台5.0新版本的上线，以及领航平台涉及的集团20个产品和省内11个产品的培训和验收工作。此外，他们还支撑保障了电子政务、移动OA、网站、教育、平安城市等重点应用产品，并处理解决了一些实际问题。
NOC中心还开展了省内29个平台和集团2个平台的系统培训和实际演练工作。他们深入了解了平台业务提供能力、业务功能、组网结构以及存在的问题，提高了平台产品运行维护综合保障能力。
六、队伍建设
1、自身队伍建设
目前维护部共有5人，其中1名管理人员，2人常驻客户单位，2人负责项目售后维护。上半年，有一人在职读研究生学位，一人报考一级注册师学习，一人进行数据库实战培训，一人参加政企产品维护服务支撑培训。
2、外包人员引入
目前，平安银川二期和平安永宁二期两个项目由我司委托警蓝公司石庆承接外包维护。该外包队伍经验丰富，能够胜任工作。吴忠特定区域项目由吴忠二建金凤银承接维护服务，该外包队伍主要擅长施工，但在外包维护方面经验欠缺、技术能力稍差一些。
区委和区电信公司外包服务项目均由我公司员工常驻客户单位提供服务。国开行桌面及网络服务外包由北京FESCO公司两名人员及NOC中心1名人员常驻客户单位提供服务。
明年，宁夏区国开行的网络外包将由原来的集团统签变为各省分签，需要协同区政企和区NOC共同关注客户。
七、管理提升工作开展
1、提升计划
在部门管理方面，计划制定详细系统的《维护部制度汇编》。组织部门人员培训内控流程，并完善外包、回访、发函、验收、派单等相关基础维护资料。安排专人针对重点客户项目制定实用的应急预案。
在售后服务方面，计划针对平安吴忠进行现场巡检，及时排查故障硬盘并进行返修更换，杜绝安全隐患。提出维护工作合理化建议，改进维护工作。参加公司和部门维护技能培训，鼓励维护人员在售后维护实践中自学，提高专业技能。梳理维护中的遗留障碍，具体落实和解决。
2、开展情况
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最新个人年终工作总结精选1
今年我在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对今年的档案工作总结如下。
一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制
年初，我对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。进一步建立健全各类规章制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案工作的专家到作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，从而使全体职工增强了对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。
二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作
按照档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入档案室，按程序处理档案，并及时向档案馆报送档案。
广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源;档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值;档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案。
档案入库后，切实加强对档案的保护。坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;坚持对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞;对档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改;做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。
三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级
把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案，并实施改造、维护，增大了档案容量;二是购置了铁质文件柜以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范能力;三是按行政、业务、科技三大类档案设置电脑作为总信息库，并与其他电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率;四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保档案管理工作上档升级。
四、迎接上级检查，争创档管先进
结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚;督促各科室整理资料，并及时向档案室移交，以防档案资料遗失或泄密;实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。
今年档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。
今年我在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对今年的档案工作总结如下。
一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制
年初，我对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。进一步建立健全各类规章制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案工作的专家到作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，从而使全体职工增强了对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。
二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作
按照档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入档案室，按程序处理档案，并及时向档案馆报送档案。
广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源;档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值;档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案。
档案入库后，切实加强对档案的保护。坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;坚持对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞;对档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改;做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。
三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级
把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案，并实施改造、维护，增大了档案容量;二是购置了铁质文件柜以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范能力;三是按行政、业务、科技三大类档案设置电脑作为总信息库，并与其他电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率;四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保档案管理工作上档升级。
四、迎接上级检查，争创档管先进
结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚;督促各科室整理资料，并及时向档案室移交，以防档案资料遗失或泄密;实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。
今年档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。
最新个人年终工作总结精选2
20__年，东联国土所在县局的领导下，在乡政府以及村、部门的大力支持下，省、市关于国土资源工作的一系列方针政策，坚持保护资源与保障发展并重，紧紧围绕乡政府工作中心，尽职尽责积极做好各方面的工作。以下是本年度工作报告的详细内容：
一、加强宣传，强化保护耕地节约用地意识
为增强“守土有责”工作责任心，我们统一依法管地的思想认识，贴近农村实际落实管理措施。我们大力开展普法活动，利用6月25日的全国土地日和12月4日的法律宣传日，悬挂宣传横幅4条，发放《国土资源法制知识》手册100多份。我们还大力宣传国土管理法律、法规，特别是耕地保护方面的政策规定，利用宣传栏向广大群众宣传国土知识。
二、坚持保护与发展并重原则，积极做好土地利用规划修编工作
我们紧密结合重点工程和美好乡村规划建设，做好土地利用规划调整修编工作。针对京福铁路、高速接线、朱永路、淮上线安置点等重点工程，以及淮上线安置点、永丰安置点、毛桥街道等片区的建设规划，我们进行了修编和调整。
三、认真做好用地报批和卫片执法检查工作
20__年卫片检查东联乡涉及京福铁路和旋力特钢、流潭中学等9个图斑。为确保卫片检查顺利通过，我们及时对接用地单位组织报批资料，完善用地报批手续，顺利通过了卫片执法检查验收工作。
四、做好土地开发复垦和增减挂工作
我们实施土地复垦共72亩，主要涉及玉楼57亩、合兴15亩。增减挂共44亩，主要涉及长河21亩、东埂13亩、西埂10亩。另外，我们积极与县局对接，争取了复兴村软基地面地质灾害点搬迁项目资金58万元。
五、做好高标准基本农田建设
20__年东联乡高标准基本农田建设项目主要分布于东联乡东埂、西埂、永丰三村，项目区总面积为7000亩，经过改造建设，可建成4300亩高标准基本农田，目前项目正在实施过程中。
六、规范程序，切实做好农民建房管理工作
我们坚持依法管理、科学合理、节约集约用地的原则，对辖区内农民建房实行严格管理。我们注重加强土地管理法律法规宣传，规范工作流程，提高办事效率。同时，积极与村委会保持联系，发挥村级监管职能。对辖区内需要建房的农户，必须先提交申请报告，经所审查后符合建房条件的，由乡农民建房领导小组审核后报经县政府审批，严格把好建设用地审查关。我们还简化办事程序，为广大群众提供优质服务。截止12月16日，我们共收到农民建房报告178份，审核上报了4个批次138户农民建房。
