下面是小编整理的创建清廉机关工作总结范文5篇，希望大家喜欢。
xx市规划和建设局根据中共xx市委、市政府关于创建“六型机关”活动的意见，于年初制订了《xx市规划和建设局创建“廉洁型”机关活动的实施意见》，在规划和建设局机关开展党风廉政教育。
在学习文件、提高认识的基础上，党员干部联系工作实际、检查学习态度、检查思想作风、检查廉政建设、检查工作责任，为我局创建“廉洁型”机关起到了较好的作用。
现将具体工作总结如下。
一、强化领导力度,层层落实责任
今年以来，为了确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局强化了工作力度。
进一步健全领导机构。
按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了以xx局长为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工，局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作汇报；亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定；亲自组织召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自与各科室签订《廉洁勤政目标责任书》。
其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责，做到“两个经常”：即经常教育分管股室的工作人员要廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。
在责任分工的同时，制定完善了工作计划和实施细则，明确年度工作目标、重点。
进一步完善工作机制。
结合行业管理，着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用，强化廉政制度建设，结合领导干部廉政巡查试点工作，制订定期例会、检查、考评等制度，并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门单位各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副手各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。
二、常抓思想教育，注重源头治理。
狠抓思想教育，注重从源头上治理腐败。
定制度、添措施。
今年我局健全了《领导干部“八不准”廉洁制》、《公共服务“十条”行为规范》、《公开承诺制》、《内部责任追究制》，下发了《党风廉政建设实施意见》、《领导干部廉政巡查实施意见》，通过这一系列的制度和措施，在其全系统范围内形成了“以制度管人、以制度管事、以事查人”的工作格局。
加强教育培训。
继续深入学习党纪党规，我局对系统89名党员同志，业务部门负责人，各企事业单位工作人员进行党建和廉政集中培训了5次，领导干部坚持给全系统党员干部上廉政教育课3次。
今年来，我局有8人参加广播电视大学成人学习班，有5人参加党校培训，有50人在农广校接收继续教育，同时，参加上级部门组织的专业人才培训10人，为了提高我局依法行政的能力，有35人参加了执法资格考试，35人全部合格。
通过这些教育培训，提高了系统干部职工廉政、依法行政意识和业务能力，构筑了坚固的廉政道德防线。
注重案例预防教育，打好“预防针”。
今年来，我局坚持每月观看一部警示教育片，并对典型案例进行深刻剖析，讨论。
截至目前接受案例教育的人员达300多人次。
三、狠抓制度清理，规范行政行为。
我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作有力、有序进展。
在规范行为中，我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，努力减少审批审核环节，简化办事程序。
为增加清理工作的实效性，在全局范围内开展了“比、查、改”活动，要求干部职工对照《行政许可法》所规定的“高效、便民”原则，查找股室、个人实际工作中存在的不足，结合实际制定改进措施。
与此同时，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，在个人自查自纠的基础上，发动干部职工对股室、局机关行政行为规范提出意见和建议，进一步找准个人和单位在管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等方面的不足和差距。
在行政行为自查清理过程中，努力把握“三看”：即一看工作行为，是不是符合党的路线方针，是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地经济良性发展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到群众欢迎。
我局成立了行政审批股，依法履行局职能范围内的行政审批职能，并对12项行政审批项目的办事依据、办事程序、办理时限、办理结果予以公布。
四、贯彻标本兼治方针，确保社会治安稳定
五、开展党风党纪教育，确保党员主体地位
市规划和建设局党组始终坚持反腐倡廉教育工作持续、健康、发展，确保了党员的先进性。
六、全面推行党务公开，确保职工民主权利
市规划和建设局全面推行了党务、政务全面公开、确保职工的民主权利。
七、加大信访件办理力度，保证队伍纯洁
今年我局共接信访件203件，回复了203件，办结率100％。
对待来信来访，本着“严肃纪律、防范在先、治病救人、纯洁队伍”的原则，充分发挥职能作用，努力做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有错必究，对每起信访都进行了认真仔细的调查取证处理，努力维护党的形象，密切党群、干群关系。
我局全年共拒绝工作宴请30余次，拒收烟酒5条，拒收现金15000元。
全局干部职工廉洁意识明显加强。
今后的工作中，我局将继续加大反腐倡廉力度，确保系统内无一例违纪案件发生。
创建清廉机关工作总结范文2
根据《县纪委办公室印发<关于开展;清廉机关;建设活动的实施方案>的通知》的要求，现文联开展;清廉机关;建设工作情况报告如下：
一、加强;清廉机关;建设，切实让廉洁防线;牢起来;
（一）廉洁承诺全覆盖。
为有效预防各环节廉政风险，积极营造风清气正的政治环境，进一步增强全体干部职工的清廉意识，文联党支部组织全体干部职工签订了廉洁自律承诺书，实现了全覆盖，切实有效地把修身律己、廉洁工作的清廉文化理念传递全体干部职工，扎紧扎牢廉洁防线。
（二）排查廉政风险点。
文联党支部把各个办公室列为廉洁防控的重点领域，指导督促各办公室认真摸排出了在管理过程中廉政风险点，制定了防控措施，建立健全了制度，有效预防廉洁风险。
（三）发放廉洁手册。
双柏县文联向干部职工发放了廉洁手册，明确提出了具体工作要求，规范员工行为，严明工作纪律，让干部职工时刻铭记修身律己、廉洁从业，引导干部职工提升思想境界，进一步提升干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（四）抓实警示教育。
利用QQ、微信群等平台推送廉洁文化理念、《公职人员政务处分法》等法律法规；组织全体干部职工观看《激浊扬清在云南》《开尔行贿记》《政治掮客苏洪波》等系列反腐倡廉警示教育片；进行廉政警示教育授课，接受警示教育。
警醒、教育引导全体干部职工不断筑牢清廉洁工作意识，增强拒腐防变的免疫力。
（五）设置廉洁警示牌。
在关键部门的办公室门口醒目位置设置廉洁警示牌，时刻警醒干部职工筑牢廉洁自律防线。
（六）开展廉政谈话。
文联党支部正确把握运用监督执纪;四种形态;，特别是在第一种形态的实践上，充分发挥廉政谈话对全体干部职工的提醒教育作用，推进廉政谈话;常态化;。
二、丰富活动形式，营造良好的社会氛围，切实让;清廉机关;活起来
（一）倡导廉洁文明过节。
在党风廉政建设教育活动中，文联制作了廉洁文明过节倡议书，在节日来临之前，通过员工微信、QQ群向全体干部发出廉洁文明过节倡议，呼吁广大干部职工要大力弘扬中华民族优秀传统，继承和发扬党的优良作风，摒弃陈规陋习，过一个欢乐祥和、廉洁文明、风清气正的节日。
（二）发挥家庭助廉作用。
时刻提醒大家做清廉家风的带头人、责任人，与家人共树好家风、塑造好形象，充分发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全体员工的家庭反腐倡廉思想道德防线，预防全体干部职工;八小时外;的廉政风险，大力营造风清气正的干事创业氛围。
创建清廉机关工作总结范文3
去年以来，**市围绕打造;好正实优;的模范机关，以;六廉;工作为抓手，不断丰富活动载体，推动清廉机关建设走深走实。
一是季度片区交流;述廉;。
坚持每季度召开片区会，选择红廉领航清廉人社讲堂;等廉政示范点进行现场观摩，通过深化示范创建引领，进一步发挥清廉机关的;能量场;和引力波效应，推动**市各级机关单位营造良好政治生态。
先后召开3次片区推进会，组织市直机关对照《**市清廉机关建设要点》和《清廉机关建设重点任务清单》进行述职述廉，交流经验做法，并邀请纪检监察机关同志列席会议点评打分，述职评议结果作为评选市直机关;党建工作优秀单位;重要参考，倒逼机关单位压紧压实主体责任。
二是集中宣传教育;学廉;。
全市以第23个党风廉政建设宣教月为契机，通过个人自学、支部集中学、专家辅导学等方式，推动清廉文化进机关。
2022年，组织开展一次警示教育、举办一期主题征文、举办一场廉政书画展等;六个一;活动，已分期分批组织8000余名机关干部集中观看《一塌糊涂、警钟再鸣》——**工矿集团系列腐败案警示教育片，掀起学廉、知廉、守廉的热潮。
落实政治培训与业务培训一体推进的要求，将清廉机关建设纳入机关党委书记、新任支部书记等培训班内容，组织2000余名机关干部到反腐倡廉等教育基地接受廉洁教育，赓续红色血脉，传承清廉基因。
三是支部主题党日;讲廉;。
每年组织机关支部开展1次以;坚持走在前作表率扎实推进清廉机关建设;为主题的主题党日活动。
发挥机关纪委委员和支部纪检委员的;前沿哨兵;作用，紧盯节日节点，强化教育提醒。
利用支部主题党日常态化开展警示教育，主动剖析身边的违纪违法典型案例，警示机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
落实领导干部上讲台制度，全市83家市直机关党组织负责人带头到联系点讲廉政党课，带动1.7万名机关党员干部讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念，推动;讲廉;活动全覆盖、常态化。
四是常态家访活动;问廉;。
做深做细干部职工思想政治工作，将廉洁要求贯穿干部;五必访;活动（遭遇生活困难必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、奖励惩处必访、家庭矛盾必访）始终，及时咬耳扯袖、谈话提醒。
市直机关以支部为单位，每年至少开展1次全体机关干部廉政家访，了解掌握干部家风家教情况，做到;知家庭实情，促家庭助廉;。
