新的一年已经到来，下面是小编为大家整理的组织委员自我剖析材料，希望可以帮助到大家！
组织委员自我剖析材料1
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。
一、存在问题
在“讲党性、守纪律、树形象”活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形式、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。
2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。
3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中“说实话、办实事、求实效”，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。
总之，在开展组工干部“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。
组织委员自我剖析材料2
自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作。说真的，对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我确实实确有很多方面是做得不够好，下面是我对自己的一些检讨。
第一点：不能充分做好组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做好组织的工作，更要组织好同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织好大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。
第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不能创新性地完成。
第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。正如这次活力在基层的活动，我是最先从级委那里得到通知，班级以自愿的原那么参加这次活动。但是自己通过解读文件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要筹划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动做出充分的准备。
以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是一些小局部，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去总结，去改正。在此，我提出自己短期的工作方案，力求按照方案做好自己的工作，改正自己以前的缺乏。
首先，做好自己的本职工作，为接下来的活力在基层、特色班会，计一晚会等活动做好充分的准备，努力学习怎样才能组织好大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，从而能够更好地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一名班委，为同学们效劳的乐趣。
这份检讨是让我自己能够更好地完成以后的工作，管束自己的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做好组织委员这份工作。
组织委员自我剖析材料3
组织部的干部要常思来组织部为什么、干什么、留什么的问题。这就为新形势下的组工干部加强自身建设、争做党性最强干部，提出新要求，明确新标准，指明新方向。
进组织部为什么--要让自己综合素质在组织部期间得到进一步提高。平心而论，许多人参加组织工作之初动机是很复杂的。组织部作为选干部管干部的要害部门，需要从业者具有较强的党性原则、大局观念以及较强的组织纪律性。另一方面，在很多人眼里，谁能进入组织部，就表示他前途无量，因此这个岗位的竞争历来激烈，个别人却忽略了对自己政治素质的高要求。抱着各自目的的人都想进入，但是经过审查最终能进入的可谓少之又少，应该说政治上是靠得住的，但也难免有个别用心不纯的人钻了空子。作为党员之家、干部之家、人才之家，在组织部工作的同志都知道，组织部门的工作绝不是某些人所说的“一张报、一碗茶、一包烟、一个会、一顿餐、一整天、一辈子”那么容易和轻松，常常需要牺牲休息时间加班加点，基层的组工干部更是要经常跑基层解众忧，处理各种利益关系和负责事态，从这个层面讲，组工干部又需要具有高度的责任心和较强的业务能力，尤其需要做群众工作的能力。对于每一个组工干部而言，无论已工作了多长时间，都需要不断进行党性修养、理论充实、业务学习和工作创新。
在组织部干什么--要为树立和维护组工干部队伍的良好形像贡献一份自己的力量。组工干部作为贯彻组织路线的中坚分子，要保持一种昂扬向上的精神状态，保持一颗建功立业的进取之心，增强一份一日不为、三日不安的使命感和责任感，在其位、谋其政、负其责、尽其力，始终保持破浪远航的动力和勇于奋斗的激情。组工干部怀揣一颗进取之心，要坚决执行组织决定，说党的话，做党的事，举党的旗，走党的路；要出色完成工作任务，在党爱党，在党言党，在党忧党，在党为党；要勤于谋事主动干事，做到眼里有事，胸中想事，勤于谋事，主动干事，努力成事；要勇于创新善于创新，打破“本本”，突破“框框”，正确处理原则性和创新性的关系，敢想敢干、敢闯敢试，敢于创新、敢于突破，实现工作的新跨越，打开工作的新局面。敬畏心是行使权力的“指向标”。“天下之事，成于惧而败于忽”。人生总是有得有失。组工干部正确对待得失，关键要有一颗平常之心。对待工作要有平常心，作为“管干部的干部，管党员的党员”，要牢记服务宗旨，强化服务，办事讲原则，做人讲感情，不能高高在上，要面子、耍威风、讲风光；对待进退要有平常心，摒弃“跟着组织部，年年有进步”，破除近水楼台的优势感，消除嫉妒之心、怨恨之意，要以愿为他人做嫁衣，甘为人梯荐贤能为荣；对待得失要有平常心，常思“进组织部为了什么，到组织部干了什么”，坚守“心作良田百世耕之有余，德为至宝一生用之不尽”，以苦为乐、以苦励志，以辛苦努力、默默奉献一步步赢得地位、赢得尊重、赢得进步。
出组织部留什么—要让组织部门的优良传统和组工精神传承下去。作为一名组工干部，不能让组织部门的优良传统和组工精神在我这里断开，要将其传承下去。一要讲党性。这是组织工作最大的传统。组工干部要讲党性、重品行、作表率，组织部门党性最强、作风最硬、工作出色，组织工作要让党放心、让人民满意，始终保持与党中央和上级的高度一致，时刻保持与党的基层组织、党员干部和广大人民群众的血肉联系，为基层组织服务，为党员干部服务，为广大人民群众服务。二要讲大局。坚持围绕大局谋划工作、狠抓落实、搞好服务，立足大局夯实基层组织、配强党员队伍，紧跟大局狠抓教育培训、严格管理监督，为其提供坚强的组织保证和人才支持。三要讲规矩。规矩就是机制制度，好的制度能使坏人变好，坏的制度能使好人变坏。无论办文、办会、搞接待，还是日常工作学习，包括业余生活交际，要有章可循，有章必循，严格按照规章制度开展工作。四是要讲程序。组织工作讲求严谨，重视过程，必须履行正当的工作程序，要将一些政策性原则性比较强的工作标准化、程序化。
组工干部应常思“留什么”，严格要求自己，坚持查找自身不足和缺陷、对症下药，确保能力和修养有所提高，实现理论上和业务上“双强”。
组织委员自我剖析材料4
一、对照检查情况
领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务。作风是一切工作的生命线。作风扎实，工作就推进得快、完成得好；作风浮躁，工作就会打折扣、甚至出问题。领导干部的优良作风应该体现在加强党性修养、树立大局意识上，体现在正确贯彻执行党的各项制度、纪律上，体现在真抓实干、全力抓好分管各项工作上，体现在正确看待个人进退、淡泊名利上，体现在廉洁自律、洁身自好上。在这几方面，我对自己提出了严格要求：一是时刻不忘学习。一名领导干部，要坚定政治立场、不断提高思想理论水平、更好地指导和推动工作，必须始终把学习摆在突出位置。为此，自己根据本职工作需要，在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的十六届六中全会、省市党代会会议精神、科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和沿海经济社会发展强省等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学习不断提高应对新局面、新问题的能力，把思想统一到中央和省市委的要求上来，统一到新阶段打造***的历史任务上来。
二是认真贯彻民主集中制。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论，提意见、谈看法，正确行使自己的权利。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，不固执己见，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合全区工作大局的需要，不摆花架子。
三是扎实推动工作。近年来，组织工作大事、要事相对集中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，树立正确的用人导向，引导和鼓励干部大胆干事、大胆创业。为提高干部队伍“干事、创业、为民”的意识和能力，每年对全区科级干部和后备干部进行大规模轮训。着眼加快发展、科学发展，大力推进人才兴区，在深入调研的基础上，组织起草各类相关文件，营造了良好的人才成长环境。立足于抓基层、强基础，以巩固先进性教育成果为主线，深入开展后进村治理整顿、“强村工程”建设、创建“社区党建示范小区”和“五好”非公企业支部活动，以“设岗定责”为抓手加强党员教育管理，充分发挥党建和组织工作的政治优势，为促进全区改革发展稳定奠定基础。
四是倍加珍视团结。一个地区能否持续快速的发展，需要有一支素质高、能干事、团结一心的领导班子和干部队伍。在工作中，我能像爱护眼睛一样珍惜维护团结，真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，牢固树立团结意识，自觉维护集体领导，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。
五是端正生活作风。作为组织部长，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管住自己的手，在功名利禄面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒绿灯红”等不健康场所；管住自己的嘴，不封官许愿，不跑风漏气，时时处处修身正己，规范自己的言行。
