以下是小编精心整理的幼儿园招生引流推广方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、招生策略：
1、完善幼儿园宣传手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入托须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。
2、做四块幼儿园的展版，放在幼儿园的大厅，以便家长前来咨询时参看。
3、印一些彩页，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放。注意，不能直接在人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。
4、做一个横幅“爱我宝宝幼儿园现招收18个月——6岁幼儿，咨询电话：xx”挂在幼儿园门外，并在幼儿园四周插些彩旗，以引起大家的注意。
5、选择媒体(报纸、网络或室外广告牌上做宣传)。
6、尽快清扫院内积雪，清理修善大型玩具，定时开放园门，供外来幼儿游玩。同时，安装室外扩音器，早晚用扩音器播放儿童经典歌曲，以创造一个儿童游玩的人文环境。
7、7月末，幼儿园室内外环境布置一新，迎接小朋友的到来。
8、8月份开展亲子体验日活动。
二、招生措施
方式一：到会展中心、万千亲子园、超市、商场、校车沿线站点等地投放宣传资料。方式二：联合社区活动。
方式三：教师与家长之间手递手的发放宣传资料。
方式四：举行亲子活动(7月份以后)方式五：宣传资料的夹报、书刊等方法。
方式六：刊登广告。
方式七：网络宣传。
方式八：利用节假日进行幼儿的演出和外出活动(8月份以后)
方式九：幼儿园流动招生车。
三、具体措施：
1、发放宣传资料：
(1)锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。
(2)到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。
(3)负责人跟踪发放情况。
2、联合社区做活动：
结合节日联合社区做活动，如母亲节、父亲节、儿童节、等节日。根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动
(1)了解周边小区的分布图，锁定我们的目标小区。
(2)和社区进行联系确定我们的活动方式。
(3)提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。
(4)组织活动并进行宣传或者材料的发放。
(5)在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。
3、教师与家长之间手递手的发放宣传资料：
为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和家长的手递手的发放。以便我们能和家长进行面对面的交流。
(1)选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。
(2)培训教师，统一招生口径。
(3)发放宣传资料并向家长介绍我园特色。
(4)有意者留下家长资料及电话，以便日后取得联系。
(5)统计整理家长资料。
4、举行亲子活动：
(1)在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。
3、家访：
1.现在有的很多幼儿园为了生源不择手段，在开学前一二周就带着礼物去有孩子的家长家里拜访求家长把孩子放在自己幼儿园，这样的手段不光不光彩，就算你用这种方法吧孩子弄来，你也得不到家长的尊重支持与理解。这就证明现在有的幼儿园为啥家园关系难做，幼儿园做个啥活动家长不支持不配合的原因。因为你是去求来的，不是家长对你幼儿园产生敬佩主动送到你幼儿园的，所以这里不在解释你懂得。
2.我们用专业的方法去家访赢得家长的信任和敬佩。1家访时老师一定是净整洁的的仪表的去拜访家长。2带上有幼儿园相关的资料和视频介绍幼儿园的特色（如，幼儿园做活动视屏和相关照片等等）3合适的的可以带上一个幼儿园的宝宝，展示在幼儿园所学习的效果。4和家长一起来探讨怎么教育好孩子。用专业和爱心去赢得家长的尊重和敬佩。
四．新生家长到园接待
1、首先我们要问清楚这位来看园的家长是从那个渠道了解我们幼儿园的，我们做出统计，这样我们以后就多用这种方法。
2、安排专人的老师做接待工作，着装，仪表，幼儿园绶带，提前做接待的培训。
3、提前安排看园路线，了解家长的需求，展示我们的特色。(安排游戏区，有专人照看来参观家长的宝宝，能让家长和我们接待的老师做充分无干扰的沟通）
4、回到办公室，收尾。（预报名）
幼儿园招生引流推广方案3
一、园况分析
我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个.
二、预计招生
本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。
三、招生措施
(一)成立招生工作领导小组
招生组长：___
电访负责人：___、___
幼儿资料收集人：___
招生物资负责人：___
来园接待：___、___、___
招生工作实行组长负责制和教师首问制。
(二)全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的准备工作
1、继续坚持我园面向中低端消费人群办园的宗旨，制作精美、全彩印宣传册，突出我园理性收费高品质办园、环境干净整洁、师资配备合理的特色。
2、分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论择园入学的主要原因，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。
3、组织全体教师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特别对自身特色、师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。
(三)多渠道发布招生信息
1、通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴2013年春季招生简章和2013年夏季招生简章。
2、与小区物业联系，在___小区、___小区、___小区、___小区、___小区、___小区、___市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。
3、利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。向曾经来园咨询并留有信息的家长发送招生信息。通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家长进行手递手的发放活动，以便我们能和家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟通，在对咨询者派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。
注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
(五)电话招生
根据收集整理的详细的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。
(六)优惠政策，吸引招生
1、实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广大准生源积极报名。实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的升高而升高，以诚信、理性的收费制度吸引生源。
2、由家长引荐来的生源，我园将给予该家长一定的学费优惠，以鼓励更多家长参与进来。
(四)教师与家长之间手递手的发放
幼儿园招生引流推广方案4
为了切实维护学校广大教职工的根本利益，满足校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20__年秋季新生入园方案。
一、：本校教职工子女，适龄健康儿童
托班：年龄为2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)
