大家好，今天小编为大家整理了一些有关于学校工会工作计划与安排方案9篇的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
一、指导思想
我们将全面贯彻教育方针，紧密围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推进素质教育。同时，我们要充分发挥工会的维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工，共同开展教学教研，参与学校校务监督和民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力。我们要求真务实、与时俱进，用心积淀和美文化，促进学校内涵发展，为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识：
1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围：
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平。
1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。
2、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(二)进一步提高教职工师德素养。
1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。
2、结合教育行风政风建设，按照上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。
1、响应全民健身活动，利用学校资源，提高广大教师积极参与活动兴趣和认识，做到有计划、有内容、有安排。
2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
(四)做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
继续做好走访慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
学校工会工作计划与安排方案2
秋风送爽，硕果累累，我们小学工会迎来了崭新的一学期。我校工会将在区教育工会和学校支部的领导下，“把职工的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。
二、工作内容
（一）加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质。
1.加强学习，提高教师思想素质。
我们将认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规，采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和交流，将理论学习与教育教学工作相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
2.充分发挥骨干教师、学科带头人的作用。
我们将让骨干教师、学科带头人在教育教学工作中发挥自己的领头雁作用，帮助其他教师提高教育教学水平。
3.关心年青教师的成长。
我们将配合教导处让新分教师与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，与学科带头人、老教师请教、讨论、交流，使他们能够尽快在业务能力上成熟起来。
（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。
1.实行例会制度。
我们将每月召开一次工会委员会会议，对前期工作进行总结，找出存在的不足并分析原因，寻找解决问题的方法，同时对今后的工作进行安排，落实各委员的具体工作。
2.以教职工的满意度为衡量标准。
我们将把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建设成为群众满意的组织。
3.加强劳动争议调解工作。
我们将建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，充分发挥工会的职能，正确运用法律维护教职工的合法权益，做好广大教职工的维权工作。
4.加强工会宣传和信息报道工作。
我们将利用校园网工会宣传专栏以及姜堰教育网工会快报栏目，通报工会工作情况，提高教职工对工会工作的了解和参与度。
5.合理使用工会经费。
我们将严格按照有关法律法规，保证工会经费的合理、合法、规范使用，保障工会各项活动的开展。
（三）以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。
1.统一思想，提高认识。
我们将积极做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进xx廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力量对教育事业的支持。
2.落实师德师风建设工作。
我们将根据“十破十立”相关要求，切实将师德师风建设工作落到实处，让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。
3.突出重点，取得实效。
我们将突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。
4.完善师德考核评价制度。
我们将继续完善对教师师德的考核评价制度，确保师德建设的健康发展。
5.依法执行师德规范。
我们将从守法的高度执行师德规范，提高师德水平，严格要求教师教书育人、为人师表。
（四）做好教代会工作，加大校务公开力度。
1.发挥教职工主人翁精神。
我们将充分发挥广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主人翁精神，鼓励教职工为学校发展献计献策，支持学校各项措施，为学校的稳定做好协调工作。
2.参与学校改革方案的制定。
我们将主动参与学校各项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异，为学校的发展贡献力量。
3.加强校务公开工作。
我们将进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容，促进学校的民主管理，依法治校。
（五）关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。
1.加强教师学习。
我们将认真学习法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范。
2.发挥工会组织的作用。
我们将主动收集教职工意见和建议，及时向学校支部、行政反映教职工的合理要求和建议，并将学校支部、行政的工作精神和要求传达给教职工。
3.做好“五必访”工作。
我们将对全校教职工做到“五必访”，即有病住院必访，困难户必访，家庭纠纷必访，邻里不和必访，离退休老同仁必访。
4.关心女教职工。
我们将组织一些文体活动和比赛，关心女教职工的身心健康，定期组织女工会会员进行体检，切实维护女教职工的合法权益。
（六）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程。
我们将切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解他们的工作和生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工的桥梁，将集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。
我们将定期走访、慰问患病的教师和退休教师，完善困难职工档案，履行工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
（七）做好关工委工作，确保青少年健康成长。
我们将加强学校关工委组织建设，制定切实可行的工作计划，发挥“五老”余热，确保青少年的健康成长。
1.关爱特殊学生。
我们将配合学校少先队开展主题为“关爱留守儿童”的慰问活动，同时继续做好行政领导及二级领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生的“一帮一”结对帮扶工作。
（八）组织丰富多彩、健康向上的文体活动。
1.建设教工活动室。
我们将建设教工活动室，为教职工提供一个休闲娱乐的场所，丰富他们的业余生活。
2.庆祝教师节。
我们将组织座谈会，推荐表彰优秀教师，让广大教师度过一个欢乐的节日，激励他们更加奋发工作。
3.开展体育活动。
我们将积极响应国家的号召，开展体育活动，让教职工每天锻炼一小时，健康生活一辈子。
4.关心离退休教师。
我们将组织座谈会，关心离退休老教师的生活，了解他们的需求，为他们提供帮助和支持。
5.庆祝元旦。
我们将组织师生开展庆祝元旦的文体健身活动，增强师生之间的凝聚力和团队合作精神。
6.举办立功竞赛。
我们将继续开展“六有好教师”立功竞赛总结表彰活动，激励教职工不断进取，做出更大的贡献。
总之，在新的一学期里，我们将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会的作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强。我们将在深化教育改革中抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大的成绩，为学生的发展，为教师的发展，为学校教育的稳步发展做出新的贡献。
学校工会工作计划与安排方案3
20__年光华幼儿园工会根据区教育工会的安排，在教育局工会的领导下，在幼儿园领导的大力支持下，全面认真的开展工会各项工作，重点做好以下几方面的工作：
一、进一步推进我区教育工会工作
1、学习贯彻会议精神是我区教育工会的首要政治任务。幼儿园工会将结合本单位实际，组织多种形式的会议精神学习、宣传、贯彻活动，紧紧围绕会议的主题，牢牢把握会议的灵魂，始终抓住会议的精髓，全面推进我区教育工会工作的新发展。为此，我们将加强与区教育工会的沟通合作，积极参加区教育工会组织的培训和学习活动，不断提高工会干部的理论水平和工作能力，为推进教育工会工作做出更大贡献。
2、坚持理论联系实际，切实推进教育工会工作。幼儿园工会将始终依靠广大教职工，积极推动我区教育改革的深入发展，依法履行、维护教职工的合法权益，把教育工会的出发点和落脚点放在维护教职工群众的根本利益上。我们将认真听取教职工的意见和建议，充分反映教职工的呼声，确保工会工作符合教职工的期望和需求，并通过教代会的审议和讨论，确保改革方案的有效实施。
二、认真贯彻《工会法》，依法维护广大教职工的合法权益
1、进一步完善幼儿园教代会制度。幼儿园工会将认真贯彻《工会法》，加快我园工会组织的建设，进一步提高幼儿园民主管理的实效性。我们将确保幼儿园发展中的重大问题和涉及教职工切身利益的改革方案，都要经过教代会的审议通过后方可执行。同时，我们将坚持一年至少召开一次教代会，不断完善和健全幼儿园民主管理制度，为教职工的合法权益提供更加坚实的保障。
2、坚持幼儿园园务公开制度，拓宽公开范围和渠道，巩固园务公开工作的成果，强化责任落实。幼儿园工会将按照《自治区校务公开考核评估标准(试行)》的具体内容，规范运作，切实推进民主政治建设，真正履行教职工的知情权、参与权、监督权。我们将加强与园务公开工作有关的宣传和培训，提高幼儿园教职工的意识和能力，共同推动园务公开工作的深入开展。
3、发挥教育工会的监督和参与机制，做好幼儿园领导与教职工的桥梁作用。幼儿园工会将充分听取教职工的意见，反映教职工的呼声，提出合理的修改意见，使改革方案尽可能符合大多数教职工的意愿，并经过教代会的审议后实施。我们将积极协调幼儿园领导与教职工之间的关系，加强沟通和交流，确保教职工的权益得到有效维护。
4、关心教职员工的生活和身心健康。幼儿园工会将坚持送温暖活动，积极组织对因病、困、贫等教师进行慰问，增强对广大教职工的人文关怀，做教职工的贴心人。我们将建立健全慰问机制，加强与相关部门的合作，确保教职工的基本生活需求得到满足，为他们创造良好的工作和生活环境。
三、以幼儿园工会规范化建设为重点，切实加强工会的自身建设，增强工会的战斗力
1、广泛开展“教职工之家”建设活动。幼儿园工会将把建家活动与幼儿园民主政治建设、开展“三育人”等活动结合起来，做好“先进职工之家”、“先进工会工作积极分子”的评比。我们将加强与幼儿园各部门的合作，共同营造良好的工作氛围，提高教职工的归属感和凝聚力。
2、努力提高幼儿园工会干部的自身素质。幼儿园工会干部要密切联系广大教职工，把教职工的需要、利益、满意程度，作为工作第一标准。我们将加强工会班子的建设，加强培训和学习，不断提高理论水平和工作经验，增强工会的综合素质。同时，我们将加强对幼儿园园务公开的监督工作、评估检查工作和考核工作，确保工会工作的规范运行和有效实施。
四、进一步提高教职工整体素质，充分发挥广大教职工在推进教育科学和谐发展中的积极性
1、开展劳动竞赛，提高育人水平。幼儿园工会将按照“求科学和谐，促教育公平，办好让人民满意的教育”的要求，进一步开展好劳动竞赛活动。我们将结合教育教学实际，制定详细的竞赛方案，开展形式多样的劳动竞赛活动，进一步提高教职工的教育创新能力和育人水平。同时，我们将加强对教育科学和谐发展的宣传和培训，引导广大教师树立正确的教育观念，为学生的全面发展提供更好的教育环境。
2、开展各类文体活动，增强教职工身心素质。幼儿园工会将以极大的热忱关注教师的身心健康，开展教职工喜闻乐见的文体活动。我们将组织各类比赛、演出和健身活动，鼓励教职工积极参与，提高身心素质，增强团队合作精神，为幼儿园的发展贡献力量。
五、充分发挥女教职工在教育教学改革中的作用
我园工会要依法维护教职工的合法权益，切实帮助解决教职工的实际困难，帮助教职工全面提高自身素质。同时，我们将充分发挥女教职工的积极性，使她们在教育教学改革中作出重大的贡献。我们将加强对女教职工的关心和支持，提供更多的培训和发展机会，激发她们的创造力和活力，为幼儿园的发展注入新的活力和动力。
学校工会工作计划与安排方案4
一、工作目标：
为了进一步巩固我校市级先进基层工会的成果，并紧密围绕学校发展的主题，我们将在学校支部的领导下，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，力争提升教职工队伍素质，弘扬新时期劳模精神。我们还将提升维护教职工合法权益的水平，深化和谐校园建设，增强服务教职工的能力，培养群众观念，强化作风建设，进一步凝聚正能量，动员广大教职工在教育事业改革发展中发挥主力军作用，全心全力为学校的跨越式发展作出新的贡献。
二、工作思路：
为了实现工作创新，我们将加强工作研究。在维护学校总体工作统一性的原则下，我们将研究工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性。
为了促进工作升级，我们将发扬优良传统。我们将进一步巩固我校市级先进基层工会荣誉，明确职责使命，在学校大发展中发挥工会组织的积极作用。
为了协调上下关系，我们将架起连心桥梁。我们将及时向广大教职工传达和解释上级组织和学校政府的工作精神，做到上级指示准确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益切实保护，工作干劲充分调动。
为了推进学校改革，我们将参与民主管理。在校领导的领导下，我们将充分发挥广大教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。
为了丰富业余生活，我们将增多活动载体。我们将进一步开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动，为广大教职工创造宽松愉快的和谐校园，提升幸福感和满意度。
三、工作措施：
（一）加强师德建设，凝聚教职工正能量，促进学校跨越发展。
1、团结动员广大教职工积极支持和参与上级和学校颁布的各项方针政策、教改措施。重点协助做好学校制度管理，促进用制度管人，按制度办事，使制度具有真正的公信力。并深入基层，主动了解教职工的思想动态，倾听他们的诉求和呼声，把做好思想工作与解决实际困难结合起来，引导他们正确认识个人和集体的关系，合理有序表达利益诉求，自觉维护学校教育秩序的稳定。
2、积极发挥工会的作用，坚持用社会主义核心价值观引领教职工，加强理想信念和形势政策教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。充分发挥工会阵地优势，利用庆祝教师节之际，组织开展宏扬中国梦的主题教育活动。通过举办报告会、交流会、演唱会、摄影比赛等多种形式，精心设计教育和实践载体，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极开展面向广大教职工的精神文明创建活动，培育各种先进典型，引导广大教职工学习道德模范、争当文明教职工，不断拓展先进校园建设的新平台新阵地，弘扬主旋律，凝聚教职工正能量，营造健康、和谐的校园环境。
（二）提升师资素养，弘扬钻研精神，优化学校教育水平。
1、认真贯彻落实《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的意见》，把师德师风建设融入到教师队伍建设、教育教学等各个方面，促进广大教师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。根据我校新修订的《师德考核条例》，精心组织、务求实效的开展好我校“评先争优”活动，切实发挥先进典型的示范作用。同时继续开展好“教师回报社会活动”，不断创新活动形式和载体，进一步激励广大教职工敬业奉献、服务社会，树立新时期教师良好社会形象，强化尊师重教的社会风尚。
2、紧紧围绕学校新年度的各项目标任务，协同学校各部门在全面提升教职工队伍素质上下功夫，进一步促进广大教职工更新教学理念，规范教学行为，提高教学水平。努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化的教师队伍。协助开展如“信息化教学比赛”“和悦课堂教学研讨”等符合教师特点、富有教育特色的专项活动。充分发挥我校“名师工作室”的作用，开展“青蓝工程”、“拜师结对”等活动。通过老教师和骨干教师的传帮带和引领作用，促进教学团队建设，增强教研组作用。大力提升教职工的专业素质，培养出更多优秀教师，全面提高我校的教育教学质量。
（三）维护职工权益，构建和谐关系，深化校园文化建设
1、认真执行学校民主管理制度的要求，以强烈的政治责任感和使命感，切实承担工会作为教职工代表大会工作机构的职责，加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。在学校教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益，经济上的劳动权益，文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与政府的沟通，依靠xx领导和行政的支持，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权。组织教职工积极参与到学校的民主管理，发挥教职工的积极性、主动性，为学校的发展献计献策，共谋事业发展。
2、健全完善“政府齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
3、把推动学校和谐劳动关系作为工作的重点，立足教育系统劳动关系特点，坚持以教职工为本，积极构建和发展和谐劳动关系，以和谐劳动关系促进学校的和谐稳定。努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才，有利于教职工成长成才、实现体面劳动的良好工作氛围。积极参与学校人事分配制度改革，协助行政不断完善改革方案，妥善处理好学校各类人员的利益关系。督促学校严格用工管理、履行合同义务，积极参与学校的全面建设，在建立现代学校制度、办好人民满意教育、构建和谐劳动关系和深化校园文化建设中充分发挥作用。
4、牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，切实抓好对教职工分层次服务工作。主动关心教职工的学习工作生活，关心教职工的身心健康，努力为教职工办实事、解难事、做好事。建立教职工家庭状况档案，特别关注困难教职工，积极开展送温暖活动。组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问。同时积极参与学校的食品、人身、消防等安全预防工作，创建和谐校园，不断提升教职工幸福感。
（四）增强群众观念，提升服务能力，强化自身作风建设。
1、切实加强工会建家活动的规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到教工之家建设之中。努力打造工会成为教职工群众信赖的“职工之家”，成为教职工群众满意的“学习之家”、“有为之家”、“维权之家”、“和谐之家”、“温馨之家”、“活力之家”，工会干部自觉成为教职工群众信赖的“娘家人”。努力把我校工会建设成有依法选举的工会xx领导和心系职工的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效的“六有”工会。
2、加强工作作风建设，自觉增强对教职工群众的感情，密切与教职工群众的联系。确立“扎根基层、贴近教职工”的工作导向和务实作风，健全和完善联系学校政府、服务教职工群众的长效机制。积极探索新形势下教育工会工作的规律，根据教职工利益差异化、需求多样化的特征，以教职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，进一步创新创优工作方法，不断丰富活动载体，努力增强工会工作的针对性和有效性。
3、积极开展各项有益的文体活动，进一步增强我校工会活力，依托年级组管理机制，切实加强活动的组织工作，夯实群众基础，营造良好环境，发挥凝心聚力作用。继续加大投入，添置教工活动器材，为工会更好的服务全体教职工提供物质保证。同时高度重视和加强女职工工作，积极发挥工会开展妇女工作的作用，进一步健全完善女职工组织维权工作机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益，组织好“三八”节庆祝活动。
在新的一年中，工会工作将紧紧围绕把学校建设成有一定影响力的品牌特色学校，建设成一所人民群众对学校管理满意、对师德师风满意、对校园安全满意、对学校校风满意、对教育质量满意的学校的工作思路。我们将努力营造五种氛围：营造出民主和谐的校园氛围；营造出有利于激发教职工积极性的工作氛围；营造出有利于教师素质提高的学习氛围；营造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造出充满关爱的生活氛围。我们将为学校的跨越式发展添砖加瓦。
学校工会工作计划与安排方案5
为了促进人才合理流动和充实城区教师队伍，我们需要从农村在职教师中选拔一部分人员调入高中、初中和小学教师岗位。为了确保此项工作的顺利进行，我们制定了以下方案。
一、招考科目及人数
我们计划招考5名高中教师，包括1名语文教师、1名数学教师、1名英语教师、1名物理教师和1名地理教师；32名初中教师，包括6名语文教师、7名数学教师、7名英语教师、2名物理教师、4名化学教师、1名生物教师、3名政治教师、1名历史教师和1名地理教师；4名小学教师，包括2名语文教师和2名数学教师。
二、考试科目
考试科目包括《教育学、教育心理学》和《专业基础知识与技能》，考试大纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考试大纲相同。
三、报考范围、条件及要求
(一)除了宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外，符合报考条件的在职教师都可以报考。
(二)报考者年龄必须在45周岁以下（19__年1月1日后出生），从事教学工作时间必须达到3年以上，并且目前仍在高中、初中、小学教师岗位上工作。
(三)报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，并且所学专业与所教专业一致；初中教师和高中教师都可以报考。报考初中教师必须具有大学专科及以上学历，并且所学专业与所教专业一致；初中教师和高中教师都可以报考。报考小学教师必须具有大学专科及以上学历，并且所学专业与所教专业一致；目前仍在小学岗位上工作的教师也可以报考。
(四)报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。报名时，教师需要携带乡（镇）中心学校或市直学校的证明到教育局报名，如果有加分条件，必须提供相关证明，证明上需要清楚写明任教时间、任教科目和现工作岗位，并交上4张同底免冠半寸近照。
(五)岗位数与报考人数达到1:2的比例时才能进行考试。
四、照顾加分
(一)教龄1年加0.7分。
(二)表彰奖励加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予加分。受表彰奖励的只能选择其中最高的一项加分。
- 国家级表彰奖励加15分；
- 省部级表彰奖励加10分；
- 地厅级表彰奖励加8分；
- 县处级表彰奖励加5分。
(三)现在一师一校任教的教师，每任教一年加1分；如果有间断，以最后一次任教计算，但最高不得超过10分。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于学校工会工作计划与安排方案9篇的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
学校工会工作计划与安排方案1
一、指导思想
我们将全面贯彻教育方针，紧密围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推进素质教育。同时，我们要充分发挥工会的维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工，共同开展教学教研，参与学校校务监督和民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力。我们要求真务实、与时俱进，用心积淀和美文化，促进学校内涵发展，为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识：
1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围：
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平。
1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。
2、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(二)进一步提高教职工师德素养。
1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。
2、结合教育行风政风建设，按照上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。
1、响应全民健身活动，利用学校资源，提高广大教师积极参与活动兴趣和认识，做到有计划、有内容、有安排。
2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
(四)做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
继续做好走访慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
学校工会工作计划与安排方案2
秋风送爽，硕果累累，我们小学工会迎来了崭新的一学期。我校工会将在区教育工会和学校支部的领导下，“把职工的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。
二、工作内容
（一）加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质。
1.加强学习，提高教师思想素质。
我们将认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规，采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和交流，将理论学习与教育教学工作相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
2.充分发挥骨干教师、学科带头人的作用。
我们将让骨干教师、学科带头人在教育教学工作中发挥自己的领头雁作用，帮助其他教师提高教育教学水平。
3.关心年青教师的成长。
我们将配合教导处让新分教师与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，与学科带头人、老教师请教、讨论、交流，使他们能够尽快在业务能力上成熟起来。
（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。
1.实行例会制度。
我们将每月召开一次工会委员会会议，对前期工作进行总结，找出存在的不足并分析原因，寻找解决问题的方法，同时对今后的工作进行安排，落实各委员的具体工作。
