以下是小编精心整理的防性防侵害应急处置流程5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为了快速、正确、有效地处置学生性侵害事件，学校制定了以下处置措施：
1、立即报警。
一旦发现学生性侵害事件，学校应立即报警，并配合警方开展调查工作。
2、保护受害学生。
学校应立即采取措施，保护受害学生的隐私和人身安全。
同时，学校应提供心理辅导和帮助，减轻受害学生的心理压力。
3、启动应急预案。
学校应根据应急预案，迅速启动应急处置小组，组织救援和处置工作。
4、加强宣传教育。
学校应加强宣传教育，提高学生和家长的防范意识，预防性侵害事件的发生。
同时，学校应加强对教职工的培训，提高其应对性侵害事件的能力和素质。
5、加强协调合作。
学校应与有关部门和社会力量加强协调合作，共同预防和打击学生性侵害事件，保障学生的安全和健康。
当学校发生性侵害案件时，领导组应该迅速正确地处置，以最大限度地减轻对学生的伤害。
首先，处置小组成员应该控制局面，封锁消息，只让必要的知情人知道此事。
其次，医疗救护小组应该及时陪同受害学生进行检查并处置，并按照医生建议采取相应措施。
同时，与上级主管部门沟通，对受害学生进行心理疏导，并主动联系受害学生家长，及时沟通情况，共同做好受害学生的心理康复工作。
通讯联络小组应该立即报告公安机关和上级教育主管部门，并联系学生家长。
材料组织小组应该及时收集证据，为严惩罪犯提供法律依据，但须减少对受害人的查问。
协助调查小组应该积极配合相关部门，为相关部门的调查提供最大限度的支持，对案件进行调查处理。
班主任和任课教师应该给予受害学生更多的宽容和关爱，明确告诉受害学生这种事并不是她的错，并在必要时提供拥抱等支持，以协助其去除罪恶感，耐心等待并帮助受害学生从创伤中恢复。
最后，所有参与处置的各领导组成员、各小组成员必须对案件相关情况进行保密，以避免对受害学生的二次伤害。
一、领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx各班班主任
领导小组下设办公室，由刘xx任办公室主任，负责日常事务。
二、具体措施
（一）、进一步做好预防性侵犯教育
通过教学、讲座、班会、主题活动、发放资料等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。
教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。
教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及110报警电话等。
以开展“法制进校园”等形式，主动邀请公安、司法、检察、法院(庭)等法律机关工作人员或法制副校长(法制辅导员)到学校开展性知识教育、预防性侵害教育和法治教育，帮助未成年学生提升法治意识、自我保护意识和能力。
查找典型案例、犯罪人员现身说法等方式，用真人真事真案例对广大教职工进行警示教育。
（二）、定期开展隐患摸底排查,形成发现机制。
定期组织排查，全面检查学校日常安全管理是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。
加强各幼儿园、村校的排查，切实做到排查不漏校，不漏人。
严禁男教职工与女学生在封闭或单独场所逗留现象。
对排查中发现的安全隐患及时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的及时报警并报告市教育局。
在校园内设置信箱、电子邮箱或采取其他适当方式，接受学生举报和报告。
（三）、全面落实日常管理制度
落实校(园)长作为校园内部安全管理和学生保护第一责任人的责任。
建立学生上下学迎送和幼儿园及小学低年级学生接送交接制度，不得将晚离校学生交与无关人员。
健全学生请假、销假制度，严禁学生擅自离校，学生擅自离开学校，要立即联系家长。
加强人防、物防和技防建设，完善重点时段和关键部位的安全监管。
严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。
严格实行外来人员、车辆登记制度和内部人员、车辆出入证制度。
（四）、从严管理女生宿舍
学校对女生宿舍实行“封闭式”管理。
女生宿舍聘用女性管理人员。
未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。
宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向学校报告并采取相应防范措施。
学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长，经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。
做好学生夜间点名和宿舍巡查工作，发现有无故夜不归宿者要及时报告。
（五）、切实加强教职员工管理和师德教育。
把好入口关，落实对教师和职工从业资格有关规定。
加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决杜绝不合格人员进入学校工作岗位，严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑事处罚人员、有精神病史人员担任教职员工。
将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价。
加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生的要及时批评教育，对屡教不改、体罚学生、影响恶劣的要上报教育局给予严肃处理。
关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理疏导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。
做好新时代教师职业行为准则的宣传解读，做到人人应知应做和必知必做，学习教师职业行为失范问责处理办法。
认真践行职业行为准则，时刻自重、自省、自警、自励，自觉维护教师职业形象，提振师道尊严。
严禁教职工在非教学时间单独将未成年学生留于教室、:办公室、宿舍、器材室、图书室等相对封闭的空间和场所，严禁男性教职人员单独进入女生宿舍。
禁止教职工与未成年学生发生任何与性有关的亲密关系。
（六）、密切保持家校联系。
通过家访、召开家长会等方式，提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，做好学生离校后的监管看护教育工作。
让家长了解必要的性知识和预防性侵犯知识，并通过适当方式向孩子进行讲解。
同学生家庭随时保持联系，关注留守儿童家庭，及时掌握孩子情况，特别是发现孩于有异常表现时，家校双方要及时沟通，深入了解孩子表现情况，共同分析异常原因,及时采取应对措施。
学校家长委员会要与社区家长学校密切联系,构筑学校、家庭、社区有效衔接的保护网络。
（七）、妥善处置学生性侵犯事件。
建立中小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向教育局报告，报告时相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。
经市教育局调查发现存在性侵嫌疑的，应立即向公安机关报案，由公安机关调查取证，不得瞒报、漏报、迟报，更不得私下调解了事。
同时在报案后按有关程序向检察机关备案，以便检察机关适时介入侦查取证。
学校、家庭和医院等应积极配合，向被性侵犯的学生及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影。
被性侵犯的学生有转学需求的，学校给予安排。
（八）、努力营造良好社会环境和舆论氛围。
积极主动争取公安部门的指导和支持，共同分析学校及周边安全形势，掌握治安乱点和突出问题，加强校园周边巡逻防控，大力整治学校及周边安全隐患。
加强对学生保护工作的正面宣传引导，防止放大炒作性侵犯学生案件，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。
一、指导思想
为有效预防性侵害学生违法犯罪的发生，进一步加强校园安全和后勤管理，保障广大师生在新学期开学后能够在安全、温暖的环境中工作、学习，特制定本方案。
二、组织领导
为确保工作取得实效，我校成立预防性侵害学生工作领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx、xxx
成员：校务委员及各班班主任
三、工作要求
（一）切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。
（二）将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责；要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，由县级以上教育行政部门撤销其教师资格；
（三）关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。
（四）建立学生上下学接送交接制度，建立中小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。
四、具体措施
（一）努力营造良好社会环境和舆论氛围
认真分析学校及周边安全形势，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。
重点排查校园及周边的安全隐患。
要加强校园周边巡逻防控，防止发生社会人员性侵犯在校女学生案件。
进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。
（二）科学做好预防性侵犯教育
通过课堂教学、讲座、班队会、主题活动等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。
广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。
教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。
（三）切实加强教职员工管理
将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。
特别要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销其教师资格。
关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。
（四）从严管理女生宿舍
对女生宿舍实行“封闭式”管理，坚持聘用品行优秀的女性管理人员。
未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。
宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向学校报告并采取相应防范措施。
学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长，经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。
做好学生夜间点名工作，发现有无故夜不归宿者要及时报告。
（五）全面落实日常管理制度
要指导学校建立学生上下学接送交接制度，不得将晚离校学生交与无关人员。
健全学生请销假制度，严禁学生私自离校。
加强人防、物防和技防建设，完善重点时段和关键部位的安全监管。
严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。
严格实行外来人员、车辆登记制度。
以下是小编精心整理的防性防侵害应急处置流程5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为了快速、正确、有效地处置学生性侵害事件，学校制定了以下处置措施：
1、立即报警。
一旦发现学生性侵害事件，学校应立即报警，并配合警方开展调查工作。
2、保护受害学生。
学校应立即采取措施，保护受害学生的隐私和人身安全。
同时，学校应提供心理辅导和帮助，减轻受害学生的心理压力。
3、启动应急预案。
学校应根据应急预案，迅速启动应急处置小组，组织救援和处置工作。
4、加强宣传教育。
学校应加强宣传教育，提高学生和家长的防范意识，预防性侵害事件的发生。
同时，学校应加强对教职工的培训，提高其应对性侵害事件的能力和素质。
5、加强协调合作。
学校应与有关部门和社会力量加强协调合作，共同预防和打击学生性侵害事件，保障学生的安全和健康。
当学校发生性侵害案件时，领导组应该迅速正确地处置，以最大限度地减轻对学生的伤害。
首先，处置小组成员应该控制局面，封锁消息，只让必要的知情人知道此事。
其次，医疗救护小组应该及时陪同受害学生进行检查并处置，并按照医生建议采取相应措施。
同时，与上级主管部门沟通，对受害学生进行心理疏导，并主动联系受害学生家长，及时沟通情况，共同做好受害学生的心理康复工作。
通讯联络小组应该立即报告公安机关和上级教育主管部门，并联系学生家长。
材料组织小组应该及时收集证据，为严惩罪犯提供法律依据，但须减少对受害人的查问。
协助调查小组应该积极配合相关部门，为相关部门的调查提供最大限度的支持，对案件进行调查处理。
班主任和任课教师应该给予受害学生更多的宽容和关爱，明确告诉受害学生这种事并不是她的错，并在必要时提供拥抱等支持，以协助其去除罪恶感，耐心等待并帮助受害学生从创伤中恢复。
最后，所有参与处置的各领导组成员、各小组成员必须对案件相关情况进行保密，以避免对受害学生的二次伤害。
一、领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx各班班主任
领导小组下设办公室，由刘xx任办公室主任，负责日常事务。
二、具体措施
（一）、进一步做好预防性侵犯教育
通过教学、讲座、班会、主题活动、发放资料等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。
教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。
教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及110报警电话等。
以开展“法制进校园”等形式，主动邀请公安、司法、检察、法院(庭)等法律机关工作人员或法制副校长(法制辅导员)到学校开展性知识教育、预防性侵害教育和法治教育，帮助未成年学生提升法治意识、自我保护意识和能力。
查找典型案例、犯罪人员现身说法等方式，用真人真事真案例对广大教职工进行警示教育。
（二）、定期开展隐患摸底排查,形成发现机制。
定期组织排查，全面检查学校日常安全管理是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。
加强各幼儿园、村校的排查，切实做到排查不漏校，不漏人。
