下面小编整理了家庭保姆聘用合同，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
甲方（雇主）：姓名住址：
乙方（雇员）：身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
第一条：乙方被聘用后，必须经过一个月的试用期。在试用期内任何一方都有权解除合同，但是应提早一个星期通告！例如甲方明确提出解除合同，按照乙方实际工作的天数缴付工资。
第二条：乙方必须履行其职责，尽心尽力看护小孩；如因乙方照顾不当，导致小孩意外受伤。乙方应当承担赔偿责任。
第三条：乙方的工作时间为每天晚时至晚分后。乙方每周工作6天，每周日歇息，具体内容休息时间双方临时商定。
第四条：甲方支付给乙方服务费用为月，甲方于每月日前支付给乙方。因特殊情况，乙方需要加班，加班费另行支付。
第五条：.甲方辨认出乙方罹患疾病等不适宜稳步看管小孩的情形，有权随时解除合同；甲方存有义务按时缴付服务费用。.乙方存有权利要求甲方按时缴付服务费用；
第六条：乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
第七条：.乙方严禁随意将他人带进甲方家中，严禁随意擦拭甲方家中物品，例如存有盗窃等违法行为，甲方将传唤司法机关处置；
第八条：乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
第九条：乙方工作期间，如因其过失导致甲方人身危害或财产损坏，应付索赔责任；
第十条：乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
第十一条：乙方在非工作时间（包含上班在途时间）所出现的事故，由其自己化解，甲方不分担任何责任。
第十二条：本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止
第十三条：本合同自双方盖章之日起生效。
第十三条：本合同一式2份，双方各执1份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。
雇员为甲方：保姆为乙方：
一、乙方服务内容：
1、买菜洗衣服，同宜多睡觉，提供更多生活用水。
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理，照料户外运动，二要特别注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。
5、乙方履行职责合同期必须一年。(从
6、态度热情，服务周到，尊老爱物。
二、甲方提供更多待遇
1、每月初提供两人固定伙食费元(电、煤除外)。
2、第二个月末支付前一个月工资元。
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
4、认同保姆、礼貌待人、人与自然共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
6、例如双方令人满意，可以稳步续聘。电话：
本合同一式两份，签字生效。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：
年月日年月日
甲方(雇主)：签名
乙方(保姆)：亲笔签名
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：
一．服务内容：
1、看护小孩（早晚）；
2、冲洗小孩衣物；
3、家务。
二．服务费用：
1、服务费用为元/月。节假日如不休息，另行支付加班费元/日。
三、雇员责任
1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式支付给保姆;第二个月已经开始保姆必须辞职须提早30天请辞，雇员必须在30天之内同意保姆辞职及还清工资。同时保姆必须归还雇员物品。没请辞或请辞期内保姆无法自动辞职，否则雇员有权计入保姆工资。
3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
4、雇员有权以合法方式追责保姆因其责任导致损失的经济责任和法律责任。
5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐保姆。
6、雇员应付初次上岗的保姆具体内容表明家政服务建议和指导工作,得当看管不好家中的现金和贵重物品,以免出现纠纷。
7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
8、雇员每月按时支付工资给保姆(7-10天内)，严禁克扣保姆的工资。
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：身份证号码：
今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：
一、乙方工作内容及职责：
1、遵守公共道德和国家法律、法规；
2、乙方看待工作必须冷静、精细、能干、存有责任心、存有爱心、讲卫生，工作必须积极主动，努力做到今日事、今日毕。
3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。
4、准备工作饭菜：尽量努力做到饭菜美味，晚餐菜式确保一干一汤，在甲方存有特别建议时帮助其出售做菜用的食材。
5、搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。
家庭洁净范围包含：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。
注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。
6、其它家庭杂务：晾、交衣服，接载孩子上学、放学，护送甲方出外购物及拎孩子看病等。
二、乙方工资及福利：
1、甲方允诺向乙方提供更多免费正常食宿。
2、工资：
乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥元），每月工资排序以乙方实际考勤天数做为排序依据，具体内容公式为：元/月÷月自然天数×实际考勤天数；
如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：元/月÷31天×30天。考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。
缴付时间：当月工资缴付时间为第三个月的10日，例如：6月份工资将在8月10日缴付。
3、奖金：
乙方从聘用日起至，例如能够秉持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方允诺缴付给乙方奖金，奖金排序方式：实际考勤天数×10元/天
三、其他注意事项：
1、在乙方工作期间，例如突遇特定情况（亲属患病、家存有急事等）须要回家处置时，应先请示甲方的同意，严禁擅自黄继妍。
2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁；日常工作中注意防电、防火、防盗。
3、乙方须认同甲方家人的生活习惯，严禁责骂孩子。
4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。
5、乙方聘用日期为：20xx年6月9日下午16：14分后
乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。
例如在实际工作中碰到以上条款中没谈到的问题，甲、乙双方应当本着积极主动、友好关系的态度协商化解。本协议一式两份，甲、乙方各谓一份，双方盖章同意后生效。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：
日期：日期：
(简称甲方)：
姓名：
性别：
身份证号码：
(简称乙方)：
姓名：
性别：
身份证号码：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下：
一.乙方的服务内容：
合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生以辅助带孩子等。
二.服务费用：
1.服务费用为元/月，如遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
2.甲方于每月10日缴付给乙方，即为每月押后10天以作押金，，例如乙方违背协议内容提早中止合约，不予计入，例如合约正常中止时，甲方一次性付清。(甲方支付现金或汇款至乙方选定账户内)
三.雇佣方(甲方)的权利和义务
1.规定时间内缴付给乙方当月劳务费。
2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)，并出示健康证、体检合格证明等说明证件或文件，并留存身份证复印件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。
3.甲方负责管理提供更多乙方在服务期间的饮食与住宿，乙方的其它支出自理。认同乙方、不性别歧视、不性虐待，确保乙方服务期间的人身、财产安全。
3.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等。
4.甲方例如辨认出乙方罹患不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，辞退乙方。
5.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
6.如甲方辨认出乙方导致小孩受损或性虐待小孩等不再胜任服务工作的，甲方有权解除合同并追责乙方法律责任。
四.乙方的权利和责任
1.乙方存有权利要求甲方按时缴付服务费用;
2.乙方每个月可休息4天(国家法定节假日正常休息)，但必须是在甲方的双休日期间，或经甲方同意。
3.乙方存有权利要求甲方为其工作提供更多必不可少设备或条件;
4.有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
下面小编整理了家庭保姆聘用合同，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
甲方（雇主）：姓名住址：
乙方（雇员）：身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
第一条：乙方被聘用后，必须经过一个月的试用期。在试用期内任何一方都有权解除合同，但是应提早一个星期通告！例如甲方明确提出解除合同，按照乙方实际工作的天数缴付工资。
第二条：乙方必须履行其职责，尽心尽力看护小孩；如因乙方照顾不当，导致小孩意外受伤。乙方应当承担赔偿责任。
第三条：乙方的工作时间为每天晚时至晚分后。乙方每周工作6天，每周日歇息，具体内容休息时间双方临时商定。
第四条：甲方支付给乙方服务费用为月，甲方于每月日前支付给乙方。因特殊情况，乙方需要加班，加班费另行支付。
第五条：.甲方辨认出乙方罹患疾病等不适宜稳步看管小孩的情形，有权随时解除合同；甲方存有义务按时缴付服务费用。.乙方存有权利要求甲方按时缴付服务费用；
第六条：乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
第七条：.乙方严禁随意将他人带进甲方家中，严禁随意擦拭甲方家中物品，例如存有盗窃等违法行为，甲方将传唤司法机关处置；
第八条：乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
第九条：乙方工作期间，如因其过失导致甲方人身危害或财产损坏，应付索赔责任；
第十条：乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
第十一条：乙方在非工作时间（包含上班在途时间）所出现的事故，由其自己化解，甲方不分担任何责任。
第十二条：本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止
第十三条：本合同自双方盖章之日起生效。
第十三条：本合同一式2份，双方各执1份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。
雇员为甲方：保姆为乙方：
一、乙方服务内容：
1、买菜洗衣服，同宜多睡觉，提供更多生活用水。
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理，照料户外运动，二要特别注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。
5、乙方履行职责合同期必须一年。(从
6、态度热情，服务周到，尊老爱物。
二、甲方提供更多待遇
1、每月初提供两人固定伙食费元(电、煤除外)。
2、第二个月末支付前一个月工资元。
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
4、认同保姆、礼貌待人、人与自然共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
6、例如双方令人满意，可以稳步续聘。电话：
本合同一式两份，签字生效。
甲方(公章)：乙方(公章)：
