下面是小编整理的银行纪检委员述职报告范文4篇，希望能帮助到大家。
xx年，本人作为xxx，重点做好人事管理、薪酬核算、员工培训、行政办公、党团群工、纪检监察、广告宣传、后勤管理等工作，为分行各项工作的顺利开展提供保障支持；作为纪委委员，切实履行好监督执纪责任，营造风清气正的发展环境；作为工会委员，为员工成长和交流搭建平台，强化员工关爱，增强员工凝聚力和归属感。
一、加强政治理论学习，提升个人素质能力
（一）思想政治方面，积极参加党史学习教育，深入思考其对经营管理工作的指导意义，政治素养、理论水平得以提升，能够自觉主动维护上级党组织权威，带头贯彻落实上级党组织的决策部署。
（二）纪律作风方面，以身作则，率先垂范，以党规、党章和各项法律、法规、规章、制度为底线，时刻将纪律挺在前面，遵规守纪、合规管理，坚决与违规违纪行为作斗争；实事求是、贴近员工，注重调查研究，倾听各方意见，严格落实“八项规定”，坚决反对“四风”，改进会风文风，营造风清气正的发展环境。
（三）素质能力方面，强化业务及管理知识学习，在实践中学习，在学习中实践，加入个人独立思考，不断提升个人经营管理素质能力，提高尽责履职的本领，业务素质、管理水平、协调沟通能力以及助力党委“把方向、管大局、保落实”的能力得到有效提升。
二、立足岗位尽责履职，助力分行稳健发展
（一）办公行政方面
一是制定三年发展规划。
以xxx分行三年战略规划为指引，以“六个坚持”为主线，以“控风险、调结构、稳增长”为总体目标，在认真分析形势的基础上，结合xxx地区实际，牵头制定xxx分行2019-xx年发展规划，为未来三年发展提供了有效指引。
二是做好文秘宣传工作。
加强公文管理，开展公文培训与检查通报，提升公文处理及流转效率，有效发挥信息中枢作用；规范会议管理，严明会议纪律，及时传达、督办会议决策，确保会议质效；承担撰写、审阅全行性综合性材料的职责，对于行长指示撰写或上级行、监管部门要求报送的相关材料，均认真负责、紧扣要求、及时撰写、按时报送；强化印章、证照及保密管理，严格依规审批、操作，严格杜绝操作风险；搭建内宣渠道，建设分行内联网，明确职责分工和管理要求，有效发挥内宣渠道提升办公效率、传递正能量的作用；制定广告计划，开展广告宣传10余次，助力品牌形象和业务产品宣传，提升我行知名度；保持与本地宣传部门和主流媒体的良好沟通，严防声誉风险，年内未发生声誉风险及敏感舆情。
三是做好行政保障。
建设员工餐厅，不断提升餐饮服务水准，压降成本费用，为员工提供良好的餐饮服务；优选供应商，根据经营管理需求，做好集中采购及行政事项采购工作，确保合规高效采购；抓好车辆管理、接待服务、保洁、员工宿舍管理等其他后勤保障工作，为经营管理提供保障。
（二）人事薪酬方面
一是完善人事管理机制。
制定完善干部员工管理、考核等一系列规章制度，确保人事管理、考核有章可依；组织学习、严格落实xxx分行人事管理制度办法，确保人事管理工作合规开展。
二是优化薪酬资源配置。
本着公开、公平、公正原则，制定薪酬分配方案，将薪酬向一线倾斜，向表现优秀的员工倾斜，多劳多得，少劳少得，充分发挥了薪酬对于经营发展的引导作用；调研、制定员工福利补贴标准，保障员工应享有的正常福利。
三是带好分管部门队伍。
对于自身负责的部门，建立沟通汇报机制、例会机制，严格工作标准，强化执行力建设，营造良好风气，在提高部门工作质效的同时，提升了队伍战斗力和凝聚力。
（三）党建纪检方面
一是完善组织架构。
成立机关党支部、营业部党支部2个基层党组织，选举产生了支部委员会，建立健全支部内部工作机制，保障了基层党组织职能的有效发挥；组建分行纪委，选取相关部门负责人担任纪委委员，确保纪委有效履职。
二是引领创先争优。
深入推进“两学一做”开展，制定党委理论中心组学习规则与计划，先后开展了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》及十九大精神4次扩大学习，组织参加其他学习9次，有效提升了党员干部的政治理论水平；开展“共产党员（共青团员）示范岗”创建活动，经组织推荐、党委审议，评出“共产党员示范岗”4人，“共青团员示范岗”2人，并予以授牌，引导党、团员立足岗位、建功立业、争当先锋，充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用。
三是强化执纪监督。
组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任；开展“四风”问题专项排查，抓早抓小、防微杜渐；组织《xxx银行员工违规行为处理办法》培训学习，使干部员工明底线、守规矩；组织全体员工到xxx市廉政教育基地参观，提升广大干部员工的纪律意识、规则意识。
（五）群工保卫方面
一是筑牢安保工作基础。
参照上级行的制度，进行安保制度梳理，印发《xxx银行xxx分行监控中心管理办法》等8项安全保卫制度，制定各类应急预案15项，确保安保工作有据可依；先后3次邀请上级行、xxx社安防火中心专家对我行员工、保安人员开展安全消防知识培训，并定期组织开展消防及防恐应急演练，有效提升了全行人员安全意识与防范水平，筑牢安全保卫工作基础。
二是抓好安全评估检查。
根据xxx市公安局《关于印发xxx市银行业金融机构第五轮(xx年—xx年)安全评估实施方案的通知》（xx公通﹝xx﹞75号）要求，细化制定2019年安全评估实施方案，高标准、严要求，全面完成安全评估自查，并顺利完成整改，确保安全评估全面达标。
在此基础上，定期组织开展安全检查，对发现的安全隐患及时处置，确保安全平稳运行。
三是以人为本塑文化。
以人为本，建设职工之家、职工小家，完善餐饮、健身、文化等软硬件设施，开展节假日、生日慰问，增强员工的幸福感和归属感；组织健步走、团队凝聚等集体活动，增进员工间的沟通交流，提升队伍凝聚力；开展企业文化宣传活动，举办企业文化诵读仪式，制作规范的文化字、文化海报、党建海报，使企业文化逐步深入人心；开展“慈心一日捐”、“爱心菠菜义买”等扶贫救助活动，切实履行社会责任。
（六）信息技术方面
一是助力经营管理。
顺利完成xxx银监分局及人行xxx支行信息科技验收工作，上线1104报表、在线邮局、金融城域网等监管信息对接系统；上线、完善门禁及考勤系统，强化安全管理及员工考勤管理；开展WLAN建设，实现营业及办公区域无线网络全覆盖。
二是实现安全运行。
有效落实终端安全准入、BIOS安全加固、用户权限访问控制整改、防病毒、网络切换演练、inode认证切换、网络设备配置加固、基线配置、520系统环境搭建等工作，并顺利通过xxx分行信息技术安全检查，实现了系统安全运行。
银行纪检委员述职报告范文2
一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中率先垂范。
通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作情况报告如下：
一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作
今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
做到身体力行、令行禁止。
一是讲学习，比政治素养。
众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。
学习是企业发展的动力。
也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。
xx银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。
作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。
围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。
以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。
二是讲责任，比担当精神。
责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。
有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪；有了责任，再艰苦的工作都不退缩。
反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。
目前，xx银行已挂牌成立，新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。
积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。
要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。
要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。
三是讲创新，比工作效率。
创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。
我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。
全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。
要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为xx银行健康可持续发展作出应有的贡献。
四是讲操守，比廉洁自律。
廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。
要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。
不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。
银行纪检委员述职报告范文3
当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上；把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。
勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。
时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。
牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。
以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。
五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。
实干就是一种境界。
作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。
任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。
实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有激情。
省、市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了具体的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。
这一过程无疑会充满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必须具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。
不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应该在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。
自觉树立奉献意识，主动承担，迎难而上，以满腔热情对待工作，以平常之心看待得失。
不比索取比奉献，不比利益比付出。
以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素质
一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为xx行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。
在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及xx银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。
其二，树立团队精神，我作为xx行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。
为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。
其三，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。
四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。
促进各项工作协调发展。
三、抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务发展保驾护航
（一）加强领导，强化责任监督。
年初制定了*县xx行20xx年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。
并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。
（二）分类承诺，落实条线管控。
年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
（三）完善制度，提高案防能力。
一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。
二是根据省市联社有关规定，结合*县xx行实际，制定完善并讨论通过了《*县xx银行审计监督检查处罚实施细则（试行）》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。
三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
（四）紧扣难点，加强责任检查督办。
扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。
一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县xx行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。
二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20xx年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。
（五）抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。
一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。
