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作风建设工作开展情况2023年篇1
为贯彻落实县委县政府《关于在全县机关开展以“六治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》的要求，加强我行机关人员作风建设，促进我行业务良好发展，我行及时成立了“六治”整顿工作领导小组，召开了动员大会，深入剖析问题形成原因，采取有力措施，狠抓问题整改，努力改善服务质量。
现将组织情况和自查自纠情况汇报如下：
一、党委重视、统一认识
（一）我行成立“六治”工作领导小组，行长苏福平任组长，副书记朱子祥、副行长於源任副组长，各部门主要负责人为成员的机关作风整顿工作领导小组，具体负责活动开展组织协调工作，使工作扎实有序推进。
（二）及时传达县政府精神，印发文件。
同时根据中央、上级行党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，制定了我行改进工作作风实施意见。
（三）召开动员大会。
为把我行机关干部职工的思想和认识、行动和决心统一到县政府的决策部署上来，我行召开了县行本部员工作风整治工作动员大会。
会议对我行作风整顿活动进行了周密细致的安排布置，要求全行机关员工要充分认识开展此项工作的重要性，充分认识改进工作作风的重要意义，认真对照检查自身在作风建设方面存在的不足和问题，有针对性地提出改进措施和办法，确保县委县政府提出的各项要求落到实处。
（四）召开党员干部反腐倡廉警示教育大会。
__月__日班后，支行组织其它员工参观__县反腐倡廉教育基地后，行长、党支部书记苏福平同志作廉政党课，县行所有人员参加了会议。
通过此次活动，进一步加强党员领导干部的廉政教育，提高廉洁自律意识，推动全行作风建设工作的深入开展。
二、精心组织、认真自查、严格落实责任
行领导高度重视，要求认真部署自查自纠工作，查找分析问题原因，将自查自纠任务进行了明确分工，制定有效措施并严格抓好落实。
一是县行领导班子严格按照县委县政府作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，围绕作风整顿的六项内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行深刻剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
二是明确各部门负责人为第一责任人，抓本单位的工作落实。
坚持督查和自查相结合，定期检查和不定期检查相结合，全面检查和个别抽查相结合，不断加大督查力度。
突出抓好工作中的正反典型，激励先进，鞭策后进，严明纪律，改进工作。
三是严格落实责任制，严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通报批评等措施予以处理。
将机关作风建设考核与部门整体工作考核相挂钩，把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。
四是坚持把“机关作风建设”活动和业务经营紧密结合起来，以机关作风建设促进分部业务发展，用业务的推进、绩效的提升来检验机关作风建设的成效，塑造分部上下树优良作风，树品牌形象的良好氛围。
三、存在的主要问题及整改情况
（一）存在的主要问题
1、个别员工政治学习重视不够。
在执行中往往是因忙于事务工作，其主要原因是对政治学习的重要性理解不到位，其次是理论学习与实际情况结合不够。
2、机关领导干部深入基层，调查研究不够，与广大客户和基层职工沟通不到位，导致工作的针对性不足，在解决工作中难点问题上存在一定差距。
3、会议数量较多，时间较长。
文件质量及传递办理速度有待提高。
（二）整改情况
1、切实改进调查研究。
完善领导干部调查研究制度，坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。
不断提高调查研究的针对性和有效性。
一是加大调研力度。
县行领导每季度到分管网点参加活动不少于1次。
了解网点工作实际。
。
二是注重实际效果。
拟定调研计划，明确主题，增强针对性，凡现场能解决的问题应现场解决。
县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次党代会精神，已开展研讨活动**期，**位县级领导和**位科级干部走上“讲台”，乡镇部门层面开展研讨活动**次。
二是突出问题导向。
通过“吹哨报到”、县委书记微信直达通道，共查摆问题**条，汇总**个问题表现，制定了问题清单，明确了**条具体整改措施。
**月**日，县委主要领导主持召开全县干部大会，推进机关能力作风建设。
三是突出目标导向。
狠抓“三类项目”，重点推进能源项目建设、打造产城才融合人力资源集聚试验示范区、申报国家级现代农业产业园、争创全国信访先进集体等八个大项。
**月**日，我县与**公司签订**亿元投资项目协议，为提升产业链价值和生物经济发展打下了坚实基础。
四是突出结果导向。
日常督，向县级领导、部门乡镇一把手发放调查问卷**份，电话点调**名机关干部，了解各单位活动开展情况；
深入**家单位督导检查，督促整改；
建立顶层设计、上级交办等**类县级台账；
下发《各单位应必备要件档案材料和**项重点工作》的通知。
定期考，对各单位进行季度抽查和半年评估，结果纳入年度综合考核评价体系。
（三）突出工作质效，紧握抓落实的举措。
在氛围营造上，做好经验推广，《提高站位统一思想踏上全面振兴全方位振兴新征程》等经验材料在《党的生活》《奋斗》省市能力作风建设官网刊发；
做好本级发动，***融媒开通专栏，发布典型经验**期、一把手公开承诺**期；
完成能力作风建设漫画创作，近期展出；
选取**名机关干部，月底前完成《开展能力作风建设年***昂首阔步跑在前》作品录制。
在素质能力提升上，设计开发“学练考”智慧云平台，实现“学考练”一体；
深入查摆“五细”问题**条，制定措施**条，全部建立台账；
第一期“保密工作”专题培训圆满完成。
在执法司法服务提升上，召开专题推进会议**次，督导推进**次，为政法干警作廉政报告**次，案件评查**件。
在不良作风整治上，给予第一种形态处理**人，公开通报曝光问题**个，通报典型案件**件。
二、存在主要问题
（一）问题查摆不深不实，过于宏观，上下一边粗，没做到见人见事。
问题查摆不深，浮于表面，说说了事，纵深挖掘还不够。
措施针对性不强，问题与措施互不对应，措施过于简单，无法解决问题，可操作性不强。
整改时限延后，问题整改时限大多定在年末，立行立改、即知即改变成了长线整改，影响日常督考，没有可量化、可看到的整改成效。
（二）各单位活动开展不均衡、快慢不一。
思想认识不均衡，存在着“上热、中温、下冷”的情况。
举措落实不均衡，围绕“解放思想、振兴发展”研讨，学习型机关创建等专项行动开展的多，其他行动开展的深度不够。
（三）与中心工作结合不紧。
个别单位对能力作风建设认识有偏差，还存在“为了完成而开展”的情况，把能力作风建设工作当成了另一项“业务”工作，与县委中心工作、乡镇部门主责主业融合度还不够高。
（四）督导力度不够。
能力作风办深入**家单位开展工作指导，次数较多，但由于业务工作、时间冲突等因素，联合重大决策部署落实、执法司法服务、监督问责等专项工作组督导次数较少，对执法问责等专业性较强的工作，未能给予专业指导。
（五）工作统筹不到位。
当前省委巡视工作任务重，多数单位都在加班加点，大部分精力都放到配合巡视工作上，推进能力作风建设工作与配合巡视工作兼顾得不到位，一定程度影响了工作开展。
三、下步工作打算
（一）聚焦问题，标本兼治。
对照“五细”“六要六不要”等相关要求，把问题找准查实、把根源剖深析透，把职责摆进去、把工作摆进去，开展“问题清单”自查整改，规避上下一边粗情况，做到帽子底下见人，确保措施具体可操作，确保“问题、整改、责任”闭环。
