下面是小编精心整理的2023年度意识形态工作要点5篇，欢迎阅读与收藏，供大家参考。
2023年度意识形态工作要点1
为进一步加强胡杨林管理局意识形态工作，根据旗委相关文件精神和要求，结合保护区工作实际，制定胡杨林管理局xx年意识形态工作计划如下：
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建，唱响主旋律，弘扬正能量，为保护区事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
按照谁主管谁负责原则，局领导班子对全局意识形态工作负主体责任。
党组书记作为第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(一)切实加强组织领导
局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳
入党的纪律监督检查范围。
一要抓好部署推动。
将意识形态工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。
要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，确保各项工作的顺利推进。
二要积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进胡杨林保护区教育工作。
(二)大力推进理论武装工作
围绕建设学习型党组织，深入推进理论武装工作。
一要认真制定学习计划，组织开展好政治理论学习活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导党员干部多读书、读好书、善读书。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升和推动党员干部贯彻执行党的理论、路线、方针和政策。
(四)维护网络意识形态安全
一要建立健全网络意识形态工作机制。
分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举。
加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。
二要加强网上正面思想舆论宣传。
坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体。
加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。
(一)履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实职责。
每年对意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。
(二)将上级部门关于意识形态工作的决策部署纳入执行党的纪律的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。
(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导干部的重要考核依据。
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。
全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。
一是组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论。
党委书记亲自组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动并带头撰写调研讨论文章，所写的调研文章《育主体兴产业惠民生率先实现全面小康》荣获县三等奖;设置了“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动宣传栏，干部职工积极撰写调研讨论文章，并上墙予以公示。
二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。
精心制定了中心组理论学习计划，并及时下发了《敖泉镇中心组学习计划》。
加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。
建立健全了中心组秘书档案，抓好学习的考核评分。
建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习、购书有经费。
今年围绕意识形态、计生法规、一条例一准则等内容共组织中心组学习3次，干部职工上交各类心得体会30余篇。
进一步加强评论员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。
１、认真贯彻落实党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神。
要牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省、市、县党委权威，在思想上、政治上、行动上、同党中央保持高度一致。
局党委要把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入班子、领导干部目标管理，与党建等其它工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
２、定期分析研判意识形态领域情况。
要分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
要加强党员干部意识形态工作的教育培训，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，至少安排二次加强意识形态工作的专题学习。
建立通报制度，定期通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。
３、加强对意识形态工作的统一领导。
要统筹协调在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全、切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各分管领导分工负责的工作格局。
把落实党中央和上级党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，指导和督促检查各党支部意识形态工作。
４、做好意识形态工作专题汇报。
每半年向县委专题汇报一次，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报。
５、把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
建立意识形态工作绩效考核制度，明确考核内容、方法和程序。
把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入党委领导班子实绩考核评价指标体系。
１、按照分级负责和谁主管谁负责的原则，党委领导班子对分管的科室、单位意识形态工作负主体责任。
２、党委书记是意识形态工作第一责任人，应旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
３、班子成员是意识形态工作直接负责人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。
４、党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
５、按照工作管辖范围，局属各单位、科室的主要负责人为第一责任人，负责本科室、单位管理服务领域意识形态工作。
１、贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作主体。
２、在安排党课学习中要专门安排维护意识形态安全内容的专题课程，加强党员干部意识形态工作教育培训管理和思想政治工作。
３、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
党委书记要亲自抓，切实加强对网络舆情的管理，按照网上舆情属地办理原则，及时回应关切，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。
４、加强意识形态阵地的建设管理，做大做强网上正面思想舆论，并为开展工作创造必要条件，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。
充分运用五一、七一、中秋、国庆、元旦、春节等传统节日及荷花艺术节，对广大党员干部职工团员青年，开展文化文艺思想宣传引导，树立正确的社会主义核心思想价值观；通过各类主题文化教育活动，贯彻中央关于意识形态方面的思想精神。
以文艺作品、典型事迹、公益广告、抖音、微信等，使党的理论思想文艺化、通俗化和群众化。
５、加强对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节地开展思想舆论斗争。
６、坚持问题导向，敢于直面问题，敢于担当，妥善处置水上交通运输领域关系群众切身利益的热点难点问题，第一时间真实准确应对相关舆论，形成主旋律。
１、统一思想认识。
党委要统一思想，切实增强抓意识形态工作自觉性，强化使命担当。
认真学习县意识形态工作相关文件精神，将加强意识形态工作作为一项长期的战略任务和政治任务抓紧抓好。
２、加强组织领导。
坚持和完善党委领导下的书记负责制，强化政治责任和领导责任，建立健全党委统一领导、党支部齐抓共管、各科室紧密配合的领导体制和工作机制。
要切实把抓好意识形态工作的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，保持政治定力、把准政治方向，不断深化细化意识形态工作。
３、严格考核追究。
按照党委的工作安排做好意识形态工作考核督查、定期开展综合检查和专项督查，并将检查督查结果纳入各科室年度考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。
同时要把意识工作责任制落实情况纳入干部考核。
对违反意识形态工作责任制以及工作任务执行不力的党支部和责任人要追究责任，给予组织处理和纪律处分。
