下面是小编整理的2023年意识形态述职报告最新5篇，希望能帮助到大家。
2023年意识形态述职报告1
认真落实校委会主体责任，将意识形态工作作为校委会落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，学校主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。
将意识形态工作列入各处室部年度目标管理考核。
一、落实基层党建工作责任情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。
全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。
完善班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。
去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。
严格落实党工委主体责任和纪委监督责任，全年立案查处党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。
二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。
全年投入党建工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。
推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织书记4人。
软弱涣散党组织整顿完成，实现晋位升级。
推进非公企业党的组织和工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。
扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。
投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。
三是坚持党建领航，统领推进重点工作。
继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。
累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋；完成交地23宗。
主动协调化解区级交办信访积案6起，上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。
加强党建带工建、团建、妇建工作。
开展党员志愿服务活动47场次，服务群众XX余人次，解决困难40余个。
（二）存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。
个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。
创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够，在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。
三是破解党建工作难题力度还不够大。
对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。
办事处除月塘社区外，其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用发挥。
（三）下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党建工作做得更实。
加大党建工作投入，党建工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。
对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。
提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。
注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。
在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。
全年累计上报各类信息**多条，在各级媒体发表新闻报道**多篇。
以安全隐患整治行动为契机，广泛宣传消防安全生产、环境保护等方面的信息，累计发放宣传资料*余份，发送短信、微博、微信安全提示**万余条，悬挂横幅**多条。
四是加强文明创建，传播“正能量”。
积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进公民道德建设。
全年举办道德讲堂和道德模范事迹宣讲活动**余次，累计参与**多人次。
落实好文化惠民、体育惠民政策，全年举办**文化艺术节、健身跑、书法美术摄影大赛等各类活动**多场次，惠及群众近**万人次。
履行抓基层党建工作责任。
(一)认真履行第一责任人职责
1.落实“从严”要求，做到“三个到位”。
一是履行主体责任到位。
xx9年我主持召开12次相关会议研究党建工作，认真落实班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。
二是从严管党治党到位。
严守党的政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定。
三是强化理论武装到位。
深入开展对外宣传。
以“三会一课”“理论中心组”“主题党日”为抓手，开展集中学习xx次，观看警示教育片x次，各类党员活动xx次。
2、夯实党建基础，提升服务水平。
带领机关在职党员参观xx雷锋纪念馆、xxx党建广场。
充分发挥“五包五促”这一平台作用，投入资金xx万元，对xx小区、xx小区、xx小区和xx佳苑四个小区x千多平方米的裸露地块进行绿化，植树x千棵，共有x千户x千名居民直接受益。
认真开展“七个一”“扫黑除恶”专项活动，发放明白卡x千张，通过这一年的努力街道整体创造力、凝聚力显著增强。
3、发挥品牌效应，锻造中坚力量。
创建“发挥发掘区域资源，开展便民利民‘130’(即1个党工委，3支党员志愿者队伍，服务百姓零距离)服务工程”“制定组织生活路线图，开展党建8+x项目”两个党建项目。
组织社区老党员开展“情满中秋情溢社区”“重温入党誓词”“十九大精神文艺汇演”等丰富多样的活动，使党员产生浓浓的归属感。
组织丹东银行、邮政储蓄银行等单位为社区更换公示板，参与推动创建全国文明城市建设。
组织街域区人大代表开展关爱自闭症儿童活动，到xx动物园游玩，举办趣味运动会，年终演唱会，手工艺品拍卖等。
为全市自闭症儿童送去党和社会的关爱和温暖。
(二)基层党建工作进展情况和取得成效
以问题为导向，结合今年组织系统巡视和市委第三巡察组对我街的巡察指出的问题，对标对表，进行全面整改。
1、推进支部规范化建设方面。
选优配齐各支部委员，把年纪偏大、思想陈旧、素质偏低的换下去，把群众认可的好人、能人、热心人、正派人、威望高的人选到基层党组织班子中，不断增强基层党组织凝聚力。
上半年对照党支部的六个标准，对街道40个党支部进行了初步评估，树立了支部典型，对不达标的党支部逐个分析原因，提升各项指标内容，巩固已经建设好的党组织，发挥典型党支部的作用，使所有党支部都转化升级。
截至年末，撤销一个空壳非公企业党支部，将剩余党支部按照支部建设标准扎实推进达标。
2、推进党费收缴规范化制度化方面。
进一步明确党费缴纳的数额、缴纳的时间。
对于之前没有及时上交或者上交党费数额不足的在职党员进行自查，并按照相应的数额进行补缴;对于辖区内居民党员,不能及时上交党费的,说明原因。
监督各社区做好党费收缴工作，力保党费收缴的准确性和严肃性。
3、推进非公企业党组织发展方面。
今年我街道非公企业与社会组织进行了评星定级工作，其中非公企业xx评为二星，发展党员共计6人。
同时，xx集团正在筹备建设面积530平米党的建设宣传教育活动中心，预计明年可对外开放。
一是党建责任落的不够实。
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2023年意识形态述职报告1
认真落实校委会主体责任，将意识形态工作作为校委会落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，学校主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。
将意识形态工作列入各处室部年度目标管理考核。
一、落实基层党建工作责任情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。
全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。
完善班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。
去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。
严格落实党工委主体责任和纪委监督责任，全年立案查处党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。
二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。
全年投入党建工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。
推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织书记4人。
软弱涣散党组织整顿完成，实现晋位升级。
推进非公企业党的组织和工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。
扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。
投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。
三是坚持党建领航，统领推进重点工作。
继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。
累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋；完成交地23宗。
主动协调化解区级交办信访积案6起，上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。
加强党建带工建、团建、妇建工作。
开展党员志愿服务活动47场次，服务群众XX余人次，解决困难40余个。
（二）存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。
个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。
创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够，在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。
三是破解党建工作难题力度还不够大。
对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。
办事处除月塘社区外，其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用发挥。
（三）下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党建工作做得更实。
加大党建工作投入，党建工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。
对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。
提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。
注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。
在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。
