大家好，下面是小编为大家整理的车间防暑降温小常识，欢迎阅读下载。
一、合理安排工作时间
在高温天气下，工人的体力和精力都会受到影响。因此，车间管理者应该合理安排工作时间，避免在中午高温时段进行重体力劳动。可以将工作时间调整到早上或傍晚，这样不仅可以避免高温时段的工作，还可以让工人在相对凉爽的时间段内进行工作，提高工作效率。
二、保持车间通风
车间通风是防暑降温的重要措施之一。车间管理者应该保持车间通风，让空气流通。可以通过安装通风设备、开启车间门窗等方式来实现。此外，车间内的设备也应该保持良好的通风状态，避免设备过热，影响工作效率。
三、提供充足的饮用水
在高温天气下，人体容易出现脱水现象。因此，车间管理者应该提供充足的饮用水，让工人随时补充水分。可以在车间内设置饮水机或者提供瓶装水等方式来实现。此外，车间管理者还可以提供一些富含电解质的饮料，如运动饮料等，帮助工人更好地补充水分和营养。
四、提供防暑降温用品
车间管理者可以为工人提供一些防暑降温用品，如冰袋、冰巾、遮阳帽等。这些用品可以帮助工人降低体温，缓解疲劳感，提高工作效率。此外，车间管理者还可以为工人提供一些防晒用品，如防晒霜、太阳镜等，保护工人的皮肤和眼睛。
五、加强安全教育
在高温天气下，工人容易出现中暑等安全问题。因此，车间管理者应该加强安全教育，让工人了解中暑的症状和预防措施。同时，车间管理者还应该设置中暑急救箱，配备必要的急救药品和器材，以备不时之需。
六、合理调节车间温度
在高温天气下，车间温度往往会很高，影响工人的工作效率和身体健康。因此，车间管理者应该合理调节车间温度，让车间内的温度保持在适宜的范围内。可以通过安装空调、风扇等设备来实现。此外，车间管理者还可以在车间内设置一些绿植，增加车间内的湿度和氧气含量，提高工作环境的舒适度。
车间防暑降温工作是一项重要的工作，需要车间管理者和工人共同努力。通过合理安排工作时间、保持车间通风、提供充足的饮用水、提供防暑降温用品、加强安全教育和合理调节车间温度等措施，可以有效地降低车间内的温度，提高工人的工作效率和身体健康。希望大家在夏季工作中能够注意防暑降温，度过一个健康、舒适的夏季。
目的：为了确保生产员工在夏季，特别是高温天气期间的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本方案。
实施细则：
一、认真落实防暑降温责任制
各车间主任、班长为本部门安全生产第一负责人，要切实加强防暑降温工作，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故发生。
二、加强防暑教育工作
各车间班组对员工进行防暑降温安全教育宣传工作，使每人掌握防暑降温安全小常识，加强夏季工作安全培训，增强员工的安全生产意识；把防中暑、防食物中毒、防火灾作为重点培训内容，坚持安全工作常抓不懈，对于进入受限空间（筒体内部）作业加强人员监护（要有一人在筒体外侧进行监护，每过十分钟要有对方情况反馈）。
三、做好卫生防疫工作，调整饮食，保证饮水、绿豆汤供应充足
行政办负责加强食堂卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避免因食物变质引起的中毒性事件，同时做好食堂食谱调整，高温季以清淡、营养、易消化吸收的餐谱为主。保证供给足够的白开水、绿豆汤，有效防暑降温，避免发生中暑事件。（每天几次供应绿豆水）
四、积极改善现场生产环境
认真落实作业现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，风扇、风机必须保证运行完好，每天地面洒水不低于两次。
五、落实防暑降温物品
生产部按在职人数申购防暑药品（藿香正气水、风油精），各车间主任、班长负责分发到各班组人员，做好预防性工作。
采购部负责高温天气消暑雪糕供应。
六、做好夏季防火工作
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易发生的实际情况，进一
步加强预防火灾措施，各区域负责人对配电箱、配电柜、电缆线、气绳、油漆、机油等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。
七、应急救援预案
1、轻度患者施救
现场作业人员出现头晕、乏力现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉开水、湿毛巾、藿香正气水等解暑药物。
2、严重患者施救
当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克），作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，并及时将事故人员转移至阴凉、通风区域（或有空调的办公室），根据具体情况立即组织应急救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话120并上报生产部。
为保障生产正常运作，各部门必须严格按照上述规定执行；凡不按上述规定执行，由公司经营管理部追究相关部门责任。
随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。
结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：
一、日常饮食：
（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；
（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；
（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；
（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。
二、高温福利：
（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。
（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。
三、预防措施：
（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；
（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；
（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；
（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。
（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；
四、做好员工思想工作：
（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；
（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；
（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。
进入盛夏季节，气温升高，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障职工的身体健康，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本办法。
一、安全部门要深入车间，宣传防暑降温知识和中暑急救知识，提高全员安全防范意识。
二、安全部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报。
1、日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的冰水供应（但冰水不能过冰）。
2、日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间；行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。
3、日最高气温大于或等于37摄氏度，启动持续高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，员工连续作业时间不得超过国家规定时间，不得安排室外露天作业；行政部除保证饮水供应充足，煮制消暑类饮品外，并适时补充盐水饮品。车间必备人丹、藿香正气水、十滴水等防中暑药品。
4、高温补贴人力资源部根据公司《高温费规定》执行。
三、采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情况，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。
四、检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。
五、行政部积极改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。
六、切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查，定期对场所进行消毒，避免病疫传播。
七、做好夏季防火工作。针对夏季炎热，燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情况，必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。
一、保健措施
1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。
二、技术措施
1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
大家好，下面是小编为大家整理的车间防暑降温小常识，欢迎阅读下载。
一、合理安排工作时间
在高温天气下，工人的体力和精力都会受到影响。因此，车间管理者应该合理安排工作时间，避免在中午高温时段进行重体力劳动。可以将工作时间调整到早上或傍晚，这样不仅可以避免高温时段的工作，还可以让工人在相对凉爽的时间段内进行工作，提高工作效率。
二、保持车间通风
车间通风是防暑降温的重要措施之一。车间管理者应该保持车间通风，让空气流通。可以通过安装通风设备、开启车间门窗等方式来实现。此外，车间内的设备也应该保持良好的通风状态，避免设备过热，影响工作效率。
三、提供充足的饮用水
在高温天气下，人体容易出现脱水现象。因此，车间管理者应该提供充足的饮用水，让工人随时补充水分。可以在车间内设置饮水机或者提供瓶装水等方式来实现。此外，车间管理者还可以提供一些富含电解质的饮料，如运动饮料等，帮助工人更好地补充水分和营养。
四、提供防暑降温用品
车间管理者可以为工人提供一些防暑降温用品，如冰袋、冰巾、遮阳帽等。这些用品可以帮助工人降低体温，缓解疲劳感，提高工作效率。此外，车间管理者还可以为工人提供一些防晒用品，如防晒霜、太阳镜等，保护工人的皮肤和眼睛。
五、加强安全教育
在高温天气下，工人容易出现中暑等安全问题。因此，车间管理者应该加强安全教育，让工人了解中暑的症状和预防措施。同时，车间管理者还应该设置中暑急救箱，配备必要的急救药品和器材，以备不时之需。
六、合理调节车间温度
在高温天气下，车间温度往往会很高，影响工人的工作效率和身体健康。因此，车间管理者应该合理调节车间温度，让车间内的温度保持在适宜的范围内。可以通过安装空调、风扇等设备来实现。此外，车间管理者还可以在车间内设置一些绿植，增加车间内的湿度和氧气含量，提高工作环境的舒适度。
车间防暑降温工作是一项重要的工作，需要车间管理者和工人共同努力。通过合理安排工作时间、保持车间通风、提供充足的饮用水、提供防暑降温用品、加强安全教育和合理调节车间温度等措施，可以有效地降低车间内的温度，提高工人的工作效率和身体健康。希望大家在夏季工作中能够注意防暑降温，度过一个健康、舒适的夏季。
目的：为了确保生产员工在夏季，特别是高温天气期间的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本方案。
实施细则：
一、认真落实防暑降温责任制
各车间主任、班长为本部门安全生产第一负责人，要切实加强防暑降温工作，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故发生。
二、加强防暑教育工作
各车间班组对员工进行防暑降温安全教育宣传工作，使每人掌握防暑降温安全小常识，加强夏季工作安全培训，增强员工的安全生产意识；把防中暑、防食物中毒、防火灾作为重点培训内容，坚持安全工作常抓不懈，对于进入受限空间（筒体内部）作业加强人员监护（要有一人在筒体外侧进行监护，每过十分钟要有对方情况反馈）。
三、做好卫生防疫工作，调整饮食，保证饮水、绿豆汤供应充足
行政办负责加强食堂卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避免因食物变质引起的中毒性事件，同时做好食堂食谱调整，高温季以清淡、营养、易消化吸收的餐谱为主。保证供给足够的白开水、绿豆汤，有效防暑降温，避免发生中暑事件。（每天几次供应绿豆水）
四、积极改善现场生产环境
认真落实作业现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，风扇、风机必须保证运行完好，每天地面洒水不低于两次。
五、落实防暑降温物品
生产部按在职人数申购防暑药品（藿香正气水、风油精），各车间主任、班长负责分发到各班组人员，做好预防性工作。
采购部负责高温天气消暑雪糕供应。
六、做好夏季防火工作
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易发生的实际情况，进一
步加强预防火灾措施，各区域负责人对配电箱、配电柜、电缆线、气绳、油漆、机油等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。
七、应急救援预案
1、轻度患者施救
现场作业人员出现头晕、乏力现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉开水、湿毛巾、藿香正气水等解暑药物。
2、严重患者施救
当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克），作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，并及时将事故人员转移至阴凉、通风区域（或有空调的办公室），根据具体情况立即组织应急救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话120并上报生产部。
为保障生产正常运作，各部门必须严格按照上述规定执行；凡不按上述规定执行，由公司经营管理部追究相关部门责任。
随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。
