今天小编为大家整理了有关于学校招生的策划方案，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
__市__区__路幼儿园是__区教育局下属的一所公办幼儿园，以艺术教育为特色。幼儿园位于__区，环境优雅，设备齐备，教师团队经验丰富。幼儿园曾获得多个荣誉称号，包括中国可持续发展教育20年卓越团队、岭南童谣传诵优秀校园、__市无烟单位等。
根据__市教育局的文件精神，为了保证招生工作公平、公正、公开，__市区__路幼儿园制定了招生工作方案。
首先，招生对象是__区户籍和符合__市__区义务教育阶段政策性照顾学生资格的非本区户籍的3周岁幼儿。
其次，本幼儿园招收2个小班，共计招收50人。其中，根据上级文件要求，面向社会电脑派位招生比例为招收小班学生总数的90%，即45人。剩余学位由幼儿园自主招生。
招生工作安排如下：
首先，公布招生方案，于4月8日在幼儿园公众号和公告栏上公布。
其次，报名阶段，家长可以在5月9日至__日登录“__区教育部门办幼儿园电脑派位招生服务平台”进行网上报名。如果没有网上报名条件，可以向幼儿园申请网上报名服务。
然后是电脑派位阶段，于5月17日进行现场电脑派位。家长可以通过登录招生服务平台查询派位结果。
接下来是资料审核阶段，家长需要携带相关证明材料原件和复印件，前往幼儿园进行现场资格审核。审核通过后，幼儿园会打印《__区教育部门办幼儿园电脑派位报名录取审核表》，家长需对报名信息进行签名确认。
最后是公示录取名单阶段，录取名单将在幼儿园门口宣传栏公示。家长可以在5月21日至27日期间查询。
如果有任何疑问，可以拨打幼儿园招生电话：__。
以上是__市区__路幼儿园的招生工作方案。附件包括__市__区义务教育阶段政策性照顾学生清单、__区教育部门办幼儿园电脑派位招生工作日程和幼儿园资助政策宣传的一封信。
为了吸引更多优质的研究生，提高研究生教育的影响力，我们学校决定进一步开展今年的研究生招生宣传工作。具体安排如下：
一、主要职责分工
研究生处将组织全校范围内的研究生招生宣传工作，包括招生计划的制定、对外联络和咨询、研究生招生简章的发布等。各研究生培养单位也应成立招生宣传工作小组，由领域负责人、研究生分管领导、指导教师、专业任课教师和管理人员组成，负责本单位的招生宣传工作。
二、主要宣传内容
1.专业学位点概况：介绍学位点的历史、规模、教学科研条件、师资力量、招生领域、学术交流情况等，特别是学位点的办学特色。
2.导师介绍：介绍高层次人才、特聘教授、教学名师等导师的学术水平、科研成果和培养方式。
3.招生政策：包括学校和学院的政策、学校及学院的研究生奖助体系等。
4.校园文化：介绍研究生在校期间的活动、创新学术论坛、课外活动、社会荣誉、名师讲座、国际学术交流等。
5.就业状况：介绍历届毕业生的就业情况和优秀毕业生的事迹。
三、主要工作措施
1.拓宽宣传渠道，营造报考氛围：设立微信咨询平台、QQ、咨询电话、邮箱等，接受咨询。利用横幅、标语、校园网、校报、校刊、报告会等媒体和阵地，主动宣传学院的学科实力，营造良好的宣传氛围。
2.校内宣讲动员，吸引优质生源：组织考研宣传动员会、现场咨询会、主题班会，向本科生介绍研究生招生政策、学院实力、研究生教育质量、导师风采等。
3.加强对外宣传和联络：向相关院校、合作单位、行业单位发送招生简章；让研究生导师对外宣传，向合作单位推介专业学位研究生招生信息；广泛联系校友，利用他们在全国各地的优势进行宣传。
四、工作安排与要求
1.学院要制定详实、可操作和针对性强的招生宣传方案，并报研招办备案。
2.5月至9月为研究生招生宣传活动季，各学院应按照自己的方案进行宣传活动，并将稿件发至研招办。
3.研招办负责印制招生简章，学院根据需要报告所需数量。网络宣传资料需适时更新，建立多渠道、立体式、互动型的宣传网络体系。
4.各学院要建立健全招生宣传工作责任制，加强培训和全员参与。利用优势资源，采取有效措施，吸引更多优秀生源报考。
通过这些工作措施，我们希望能够吸引更多优秀的研究生报考我们学校，提高研究生培养的规模和质量，为研究生培养的提高打下基础。
一、招生工作人员
在招生过程中，需要招生组长和招生业务员两个角色。
二、工作要求
1.统一管理：按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序：按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律、有组织。
3.礼貌待人：招生业务员在招生过程中，必须有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4.有纪律性：在招生过程中，没有意外情况不允许迟到或早退。
三、工作安排
1.发放宣传资料：让家长了解活动的相关信息。
2.设点招生：在学生集中地的大门口设点进行招生。
3.电话招生：按照组长的安排进行电话招生。
4.游击招生：一些业务员可以进行游击式的招生活动。
四、具体事项
1.人员安排：
-在机构设点招生时，必须保证有至少3名业务员负责招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。
-在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长进行交流。
2.招生时间：
-设点招生时间为6月26日、27日以及7月3日至7月15日。上午8点至中午12点和下午2点半至6点为设点时间。晚上7点至8点业务员可以进行散步式的宣传活动。
3.招生对象：主要为中小学生（小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测）。
4.招生业务员须知：
-在招生过程中要注意穿着得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等暴露的衣服。
-在与其他培训机构人员发生冲突时，及时通知主管，不要越级上报。以协商的口吻与他们交谈，都是为了孩子们好。
-在招生过程中要尽量说出我们的优势，对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料。不需要时不要强行给予。向家长讲解时要认真、慢慢地讲清楚每一点。
-在电话招生时要注意语气缓和，不管对方说话有多恶劣，都要保持冷静，并向家长说明原因。
五、工资分红
根据招生人数进行工资分红，具体标准如下：
-1~10人：每人50元
-11~20人：每人60元
-20人以上：每人70元
以上为提议水平，具体分红标准可根据机构情况和地区进行调整。
六、活动优势
1.个性化测评系统：与其他一般知识点培训不同，我们的系统是一对一测评，能够找到学生的优势和劣势，并有针对性地进行调整，让学生得到更好的发展。
2.关注留守儿童：我们为留守儿童提供20个免费机会，让他们也能够体验个性化测评系统的魅力。
3.手拉手、心连心：我们组织一些有条件的孩子和留守儿童进行一对一的活动，让他们互相帮助、互相学习，培养他们的交流和认知能力。
4.培养良好习惯：我们不仅注重学习知识，更注重培养孩子们做人的能力，帮助他们发展各种技能。
5.生动灵活的教学资料：我们准备了很多开发智力的玩具，还设计了有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、欢乐的生活。
家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只注重教育而忽视培养的情况。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地为学生、家长和学校服务。
一、招生人员
招生团队由招生组长和招生业务员组成。
二、工作要求
1.统一管理，按时完成招生目标。
2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行招生工作，保持纪律和有序。
3.业务员在招生过程中要有礼貌，形象端正，禁止穿拖鞋和佩戴首饰。
4.保持纪律，不允许迟到和早退。
今天小编为大家整理了有关于学校招生的策划方案，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
__市__区__路幼儿园是__区教育局下属的一所公办幼儿园，以艺术教育为特色。幼儿园位于__区，环境优雅，设备齐备，教师团队经验丰富。幼儿园曾获得多个荣誉称号，包括中国可持续发展教育20年卓越团队、岭南童谣传诵优秀校园、__市无烟单位等。
根据__市教育局的文件精神，为了保证招生工作公平、公正、公开，__市区__路幼儿园制定了招生工作方案。
首先，招生对象是__区户籍和符合__市__区义务教育阶段政策性照顾学生资格的非本区户籍的3周岁幼儿。
其次，本幼儿园招收2个小班，共计招收50人。其中，根据上级文件要求，面向社会电脑派位招生比例为招收小班学生总数的90%，即45人。剩余学位由幼儿园自主招生。
招生工作安排如下：
首先，公布招生方案，于4月8日在幼儿园公众号和公告栏上公布。
其次，报名阶段，家长可以在5月9日至__日登录“__区教育部门办幼儿园电脑派位招生服务平台”进行网上报名。如果没有网上报名条件，可以向幼儿园申请网上报名服务。
然后是电脑派位阶段，于5月17日进行现场电脑派位。家长可以通过登录招生服务平台查询派位结果。
接下来是资料审核阶段，家长需要携带相关证明材料原件和复印件，前往幼儿园进行现场资格审核。审核通过后，幼儿园会打印《__区教育部门办幼儿园电脑派位报名录取审核表》，家长需对报名信息进行签名确认。
最后是公示录取名单阶段，录取名单将在幼儿园门口宣传栏公示。家长可以在5月21日至27日期间查询。
如果有任何疑问，可以拨打幼儿园招生电话：__。
以上是__市区__路幼儿园的招生工作方案。附件包括__市__区义务教育阶段政策性照顾学生清单、__区教育部门办幼儿园电脑派位招生工作日程和幼儿园资助政策宣传的一封信。
为了吸引更多优质的研究生，提高研究生教育的影响力，我们学校决定进一步开展今年的研究生招生宣传工作。具体安排如下：
一、主要职责分工
研究生处将组织全校范围内的研究生招生宣传工作，包括招生计划的制定、对外联络和咨询、研究生招生简章的发布等。各研究生培养单位也应成立招生宣传工作小组，由领域负责人、研究生分管领导、指导教师、专业任课教师和管理人员组成，负责本单位的招生宣传工作。
二、主要宣传内容
1.专业学位点概况：介绍学位点的历史、规模、教学科研条件、师资力量、招生领域、学术交流情况等，特别是学位点的办学特色。
2.导师介绍：介绍高层次人才、特聘教授、教学名师等导师的学术水平、科研成果和培养方式。
3.招生政策：包括学校和学院的政策、学校及学院的研究生奖助体系等。
4.校园文化：介绍研究生在校期间的活动、创新学术论坛、课外活动、社会荣誉、名师讲座、国际学术交流等。
5.就业状况：介绍历届毕业生的就业情况和优秀毕业生的事迹。
三、主要工作措施
1.拓宽宣传渠道，营造报考氛围：设立微信咨询平台、QQ、咨询电话、邮箱等，接受咨询。利用横幅、标语、校园网、校报、校刊、报告会等媒体和阵地，主动宣传学院的学科实力，营造良好的宣传氛围。
2.校内宣讲动员，吸引优质生源：组织考研宣传动员会、现场咨询会、主题班会，向本科生介绍研究生招生政策、学院实力、研究生教育质量、导师风采等。
3.加强对外宣传和联络：向相关院校、合作单位、行业单位发送招生简章；让研究生导师对外宣传，向合作单位推介专业学位研究生招生信息；广泛联系校友，利用他们在全国各地的优势进行宣传。
四、工作安排与要求
1.学院要制定详实、可操作和针对性强的招生宣传方案，并报研招办备案。
2.5月至9月为研究生招生宣传活动季，各学院应按照自己的方案进行宣传活动，并将稿件发至研招办。
3.研招办负责印制招生简章，学院根据需要报告所需数量。网络宣传资料需适时更新，建立多渠道、立体式、互动型的宣传网络体系。
4.各学院要建立健全招生宣传工作责任制，加强培训和全员参与。利用优势资源，采取有效措施，吸引更多优秀生源报考。
通过这些工作措施，我们希望能够吸引更多优秀的研究生报考我们学校，提高研究生培养的规模和质量，为研究生培养的提高打下基础。
一、招生工作人员
在招生过程中，需要招生组长和招生业务员两个角色。
二、工作要求
1.统一管理：按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序：按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律、有组织。
