今天小编精心为大家整理了一些有关于员工拓展团建方案怎么写，欢迎阅读和下载。
这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个阶段进行设计。
第一阶段是创建营：通过寻找个人和团队的激情根源、打破成员内心的隔阂和设立团队核心来建立团队。
第二阶段是熔炼营：通过建立团队信任、营造团队沟通平台和化解团队冲突来加强团队的凝聚力。
第三阶段是挑战营：通过打破自我设限、寻找团队潜能、设定和突破团队自我目标以及团队协作来进一步提升团队的能力。
第四阶段是卓越营：通过允许将领导权交给其他人、鼓励团队与外界建立联系、容纳意见分歧和打破常规来激发团队的创新能力。
培训流程
07:30-09:30集合出发前往目的地
09:30-12:30团队创建，打造卓越团队
12:30-13:30补充能量，午餐和休息
13:30-16:30景区游览，特色体验
16:30-17:00总结分享，合影留念
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰是指打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列的团队游戏，帮助团队成员认识自我，了解团队，并快速融入团队。
团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配到若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并熟悉彼此的姓名。通过主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个有趣而激烈的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量和挑战的刺激；提高团队内合理分工、有效计划和强大执行力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次60秒的时间内将绳圈内的1-30的数字信息按要求交给培训师，每次只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速配合，感受团队成功的喜悦；培养分工合作、计划和执行能力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强体质、培养勇往直前和果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：在圈内骑马活动
动物观赏：观赏马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等动物。
水上活动：包括水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇和水上竹筏等。
射箭飞镖：包括男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机和打气球等。
卡丁车：体验赛车手的感觉，仿佛在参加F1赛车。
协力车：考验人的平衡和协调能力。
各种球类：包括乒乓球、篮球、羽毛球、排球和网球等。
康乐活动：包括卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机和WII电子游戏等。
以上是本次培训的设计思路和流程，通过这些活动，希望能够帮助团队成员建立团队意识、增强团队凝聚力和提升团队合作能力，从而打造一个卓越的团队。
水既能载舟，也能覆舟。员工是一家企业的基石，是企业发展的基础。为了增强团队的凝聚力和协作能力，我们特别为员工策划了一场户外拓展训练活动方案。
活动的主题是“凝聚你我，打造赢的团队”，目的是通过这次团建活动打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。
参与活动的人员包括各个部门的成员。活动地点选择了田园农庄、岛农庄、农庄、果蔬农庄等地。
活动的流程如下：
-早上8点到9点，大家集合并前往活动基地（可以自驾或者坐大巴）。
-9点到9点半，进行破冰活动，分组热身，活跃氛围。
-9点半到10点40，进行拓展项目：无敌风火轮。这个项目考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，以及个人和团队的默契度。
-10点40到12点，进行拓展项目：毕业墙。通过这个项目，大家可以学会自我管理和定位，帮助他人进步和成长，体现出团队合作和协作的精神。
-12点到1点半，在农庄用餐并休息午后。
-1点半到2点半，进行拓展项目：勇闯雷区。这个项目旨在增强自信心，挑战自我，坚持不懈的韧性和毅力是关键。
-2点半到4点半，进行四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船和新奇车。
-4点半到5点，进行活动总结，学员分享，合影留念，然后开心地返程。
通过这次拓展训练活动，我们相信员工之间的团队凝聚力将得到增强，团队协作能力也会大幅提升。让我们一起打造一个更加团结、向前的团队！
为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，加强部门间和同事间的沟通、交流和合作，提高工作效率和员工积极性，我们计划举办一次活动。活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。
活动将在20年月日的下午举行，地点是附近的酒店会议室。所有员工都将参与活动。活动的主持人是，各部门领导将轮流上场。
活动的形式将包括培训和互动游戏，总共约4个小时。在活动开始前，我们会有一个30分钟的前奏，老板将介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人将轮番上台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。
在培训部分，各部门负责人或代表将结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。每个部门的培训时间控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总共约2小时30分钟。我们会准备投影仪、投影幕、摄像机、照相机和音响系统，以及适合的背景音乐。
在互动游戏部分，我们的目标是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
活动时间：20--年4月11日(周五)—13日(周日)
活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地
参与人员：协会全体会员
组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作
活动日程及内容
4月11日(周五)
下午2：00集中出发
下午5：30到达南昆山并入住
下午6：30就餐、交流
4月12日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00进行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00关于协会发展交流会
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐
14：00返深
活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)
今天小编精心为大家整理了一些有关于员工拓展团建方案怎么写，欢迎阅读和下载。
这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个阶段进行设计。
第一阶段是创建营：通过寻找个人和团队的激情根源、打破成员内心的隔阂和设立团队核心来建立团队。
第二阶段是熔炼营：通过建立团队信任、营造团队沟通平台和化解团队冲突来加强团队的凝聚力。
第三阶段是挑战营：通过打破自我设限、寻找团队潜能、设定和突破团队自我目标以及团队协作来进一步提升团队的能力。
第四阶段是卓越营：通过允许将领导权交给其他人、鼓励团队与外界建立联系、容纳意见分歧和打破常规来激发团队的创新能力。
培训流程
07:30-09:30集合出发前往目的地
09:30-12:30团队创建，打造卓越团队
12:30-13:30补充能量，午餐和休息
13:30-16:30景区游览，特色体验
16:30-17:00总结分享，合影留念
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰是指打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列的团队游戏，帮助团队成员认识自我，了解团队，并快速融入团队。
团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配到若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并熟悉彼此的姓名。通过主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个有趣而激烈的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量和挑战的刺激；提高团队内合理分工、有效计划和强大执行力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次60秒的时间内将绳圈内的1-30的数字信息按要求交给培训师，每次只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速配合，感受团队成功的喜悦；培养分工合作、计划和执行能力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强体质、培养勇往直前和果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：在圈内骑马活动
动物观赏：观赏马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等动物。
水上活动：包括水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇和水上竹筏等。
射箭飞镖：包括男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机和打气球等。
卡丁车：体验赛车手的感觉，仿佛在参加F1赛车。
协力车：考验人的平衡和协调能力。
各种球类：包括乒乓球、篮球、羽毛球、排球和网球等。
康乐活动：包括卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机和WII电子游戏等。
以上是本次培训的设计思路和流程，通过这些活动，希望能够帮助团队成员建立团队意识、增强团队凝聚力和提升团队合作能力，从而打造一个卓越的团队。
