今天小编整理了关于2022村委会年度工作总结及2023工作计划，一起来看看吧。
一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在包村领导和站所的大力支持下，在两委成员的通力合作、上下齐心、凝心聚力，使得全村各项工作得到了全面的提高。
现将一年来的工作情况总结如下：
一、党建工作
1、星级服务型党创建
年村两委团结一心、共同发力、按照星级服务型党的创建标准、逐条逐项进行落实。
村上积极筹措资金在村部设立政策超市、星级服务型各项制度已全部上墙。
2、党员排查和党员积分制管理工作已全部完成。
全村共有党员名。
名党员参与了党员积分制管理工作。
名年老体弱的党员及名流出县外的党员未参与此项工作。
党员全部联系到位、无口袋党员。
党员积分制工作的开展、有效地提高了每位党员党性、责任意识、为更好地服务于民打下了坚实的基础。
3、积极开展党员学习教育、先后利用冬闲、开展党员轮训班次、学习中国纪律处分条例、积极践行两学一做、认真学章章程、邀请县党校老师给党员进行授课。
并在党员中开展三查三树专题学习讨论、提高了党员带头致富的能力。
4、严格办事程序，积极抓好村务党务公开工作
充分利用党群民主议事会，严格落实财务、村务公开制度，每年定期向群众公布村里的重大事项和群众关心的财务收支，粮食直补，水费的收缴，农村五保户和低保户的评定，情况。
提升民主监督的透明度，自觉接受群众监督，利用会议、公示栏公示，将重大事项公布于众，提升民主监督的透明度，自觉接受群众监督。
二、计划生育工作
完成全员人口信息完整率纠错累计条。
完成免费孕前检查对。
全年出生人、死亡人、办理独生子女证户、无超计划生育。
三、精神文明及共青团妇联工作
积极参加乡上的广场舞大赛、并在三八妇女节召开农民趣味运动会、进行拔河、踢毽子、跳绳等活动。
在全村中评选出六户模范户上报乡妇联、妇女积极参加乡妇联换届工作。
发挥团的作用、积极引导广大青年学习科学知识、并组建学雷锋志愿服务团队、为我村创建市级文明村打下了坚实的基础。
四、常规工作
1、积极与种业集团公司合作、流转户、土地亩、发展特色种植、园区内有个品种。
2、完成春秋两季畜牧防疫工作、对全村范围内的各种养殖进行二次补防、确保做到对不漏户、户不漏针、提高防疫质量、减少农户不必要的财产损失。
3、完成年全年林水工作。
完成滨河大道植树任务、301省道树池植树任务、共植树株。
完成城滨路米除草防火。
全年清淤工作完成清淤任务是支沟条、斗沟条、长米。
农沟条、支渠条、斗渠条、农渠2条。
完成秋季机深松项目亩。
4、环境综合整治工作。
以大力创建新农村为契机、积极宣传动员、完成主干道路及红旗中路两侧环境整治、共清理垃圾吨。
5、完成土地确权后续工作
6、完成宅基地确权发证及宅基地超占面积使用费和荒地的收费及发证工作
全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队x个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。
作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调x个总指挥部、x个乡镇、x座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。
认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门24小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众x名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。
一是注重事业激励，让干部有动力。
注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。
上半年提拔重用副科级及以上干部x人，职级晋升x人，x余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。
在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记1名，医疗卫生领域主职x名，表现优秀的副科级干部x余名。
二是注重精神激励，让干部有定力。
坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。
表彰疫情防控表现优秀的第一书记x名，通报表扬防汛救灾先进集体x个、先进个人x名。
同时，对x名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。
三是注重严管厚爱，让干部有活力。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对x个乡镇x名关爱对象发放关爱资金x万余元，拨付x万元对x余名乡村干部实行综合保险。
摸清20xx年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。
四是注重管理约束，让干部守规矩。
严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。
扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。
进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。
协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。
一是全面启动行政村布局调整试点。
开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择1至2个村进行试点。
全县计划合并精简行政村x个，完成四项准备工作行政村x个，初步完成撤并精简行政村x个。
同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费x万元的标准，鼓励乡镇多合多并。
二是有效提升城乡社区治理能力。
按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。
常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建x支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。
投资x万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。
三是积极推进乡镇党委建设。
以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。
抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立x个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。
四是着力补齐党建工作短板。
管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整x个可行性不强的发展项目，x个省级扶持项目、x个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。
持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派x名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。
一是加大人才招引力度。
大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。
组织x余名在梅大学生参加实习实训，招引x余名事业单位人才，组织x余家企业在××举办现场招聘会，x余人达成就业意向。
二是强化创新创业平台建设。
加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。
组织x余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。
扎实推进“一村多名大学生计划”，x人录取，实现贫困村全覆盖。
