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2023年对照六个方面个人自查材料1
根据《关于认真开展好xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我对照6个方面，结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施。
现将个人对照检查情况汇报如下。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。
没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。
由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。
二是政治“三力”有待提升。
有时不善于从政治和大局上观察分析问题，政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维；对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足；从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。
三是政治自觉尚未形成。
政治能力不足，“学得不够深”，学习新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”，贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”。
“悟得不够透”，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。
“跟得不够紧”，学习明显滞后，做“应景文章”，搞形式主义，学用脱节。
（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领会新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深。
学习新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、认识得不够深刻，没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化，思想和行为有时跟不上新形势新要求，导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后。
二是学习理解不够深入。
党的二十大大胜利召开后，坚持把学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时期的重大政治任务，深入学习、深入思考、深入贯彻，制定了系列制度，班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通过研讨、对照，深感在政治理论的学习上还需要进一步加强，重干事、轻学习，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，闲时学一阵子，忙时学的少，对于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象，有时候看报纸也是看看大标题，对一些新问题，新理论研究不够透彻。
三是理论联系实际不强。
对如何运用新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践效果不好，没有真正做到运用新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对民主集中制抓的得不够紧实。
对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议财理财等规范，但没有及时将“重”细化分解，将“大”量化分档，在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象。
二是上级决策部署执行落实不彻底。
反思工作中存在的问题，发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自间，自己做的也很不到位。
对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。
三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。
没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。
以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。
在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。
在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性，如，发挥区位优势落实发展战略有短板，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多。
二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。
面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和间责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质。
三是深层次钻研不足，内涵领悟不透彻。
在学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，与本职工作联系紧密的、自己感兴趣的，特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些，钻的深一些；对不涉及分管领域的，就仅仅局限于简单的通读，了解概念性东西，没有精学细研，由于缺乏深层次互动和思想碰撞，导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，不能全面准确掌握其理论体系。
在当前全市上下狠抓经济、大抓工业的整体形势下，有时存在“本领恐慌”，对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多，对新理念新观点存在不敢试、不会用的现象。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对斗争艺术研究不够到位。
对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够全面系统，也不够细致精深，缺少专题性的理论研究和充分地实践验证，使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量，学习实践的成果转化效率不够高，如，不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。
在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统等兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。
对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头等，赢得先机。
会前按照县委组织部对此次民主生活会要求我学习了十九大精神资料、中央八项规定精神、学习关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永久在路上”的重要指导精神、《红船精神》等自觉对照重点查找的6个方面的问题深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵结合自己的工作实际自我剖析如有不妥之处还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在组织生活方面政治敏感性不够。
对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想没有站出来态度鲜明的公开批判、制止对这些不讲政治、严重自由主义的言行没有挺身而出没有公开进行制止和批评而是任其所为以允许言论自由为借口开脱自己的职责在必须范围、必须程度上助长了这种不良风气。
实际上这都是政治敏感度不高的体现。
二是在政治纪律和政治规矩方面从参加工作以来在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一致能够对党忠诚服从党的领导执行请示报告制度不弄虚作假但对照自身状况还存在随意性和简单化现象尤其是在要求很急的工作决策上有临时动议现象发扬民主不够充分结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面有时把工作当成硬任务学习转成软任务总认为自己是做实际工作的懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
四是在担当作为方面存在不敢担当不愿负责的思想。
今年的工作任务较往常要重因此在应对繁重复杂的工作时个人会存在有畏难情绪对出现的问题不能静下心来认真专研没有及时摆正位置调整状态认为自己只是一名副职不由地就降低了对自己的标准不愿意去承担更多的职责存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面工作作风不够扎实。
一是在“快”字的体现上还不够只争朝夕的要求还未到达工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够自己办事急忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
六是在严格执行廉洁自律准则方面将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。
在具体工作中履行“一岗双责”的意识还不够强有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。
尤其是在自己分管的民政、残联工作中业务工作强调得多没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一齐部署、一齐落实、一齐检查。
二、存在问题的原因剖析
1、宗旨观念减退为民情怀有所淡化。
作为一名在乡镇干部只有把自己工作融进到为群众服务中才能实现自身价值。
此刻思想上总想着干出成绩得到单位的表彰于是思考群众的疾苦少了、思考自己的利益多了。
群众反映的问题有些涉及到的部门很多有些又不在自己的职权之内怕给自己惹麻烦与群众感情渐渐疏远淡化了全心全意为人民服务的意识。
反思自己主要因为淡漠了群众感情淡化了宗旨意识模糊了“我是谁为了谁依靠谁”的爱民情怀。
2、理想信念松懈奋斗精神有所淡化。
随着年龄增长、职务和环境变化为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了当初的志向也慢慢淡忘了奋斗的激情逐步消退了思考自己的职级待遇、进退得失多了。
对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民唯独没有他自己”的高尚境界自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
3、主观主义滋长求实作风有所淡化。
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。
错误地以为只要循序渐进按照上级要求处理好平常事务就完事大吉不需要创新。
基于这种想法不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了只求一知半解、未能精益求精工作的主动性、创新意识有了差距。
产生这种问题主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了求真务实的内涵在工作实践中“失守”了没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是改善工作作风、抓好问题整改。
把维护和实践人民的利益放在首位。
牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业第一、人民的利益第一。
一是想问题、办事情做决策都要坚持从实际出发遵循客观规律迎难而上增强工作的实效性。
二是要敢于讲实话、真话敢于听实话、真话。
重实际、办实事、求实效不搞形式主义不摆花架子。
三是创造性地工作大胆地投身到工作实践中去在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行不断研究新问题、解决新问题不断总结和完善已有的经验提出新思想、新方案拿出新举措开创工作新局面。
二是严守党的规矩做好党的干部。
始终持续清醒坚定的政治立场模范遵守党章坚决维护党纪在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则始终站在党的立场上想问题、办事情对党忠诚。
在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明在关键时刻和风险挑战中经得起考验。
严格执行廉洁自律准则遵守中央八项规定自觉抵制“四风”问题牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到“四个服从”要树立规矩意识严格按党性原则办事按政策法规办事按制度程序办事;真正把守规矩当作一种职责。
二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。
应对基层坚持原则的时候多设身处地思考基层困难的时候少。
深入基层少以X科人少、任务多为借口下基层接地气少。
这就导致了工作思路容易变窄不能与群众打成一片不能及时听到群众的声音成了“无源之水无本之木”掌握不了实情造成工作的针对性和实效性不强。
三是在享乐主义方面:有时安于现状缺乏较强的忧患意识和创新精神。
个性是近两年思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法。
早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志在不同程度受到了侵蚀弱化。
四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来过去对奢靡之风没有多少感受。
但随着社会的进步发展个性是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下自己也受到了一些不良风气的影响此刻回头看看经历过的一些事情深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
一是社会风气干扰。
因工作关系对外联系多需要协调的社会关系复杂为了持续工作联系在必须程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。
有时感到都是工作关系要增进交流推动工作对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。
二是人情世故使然。
这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治但参加过同事、朋友的吃请虽然次数不多档次不高但没有完全杜绝。
过去有收送礼品土特产现象为解决单位的实际问题也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。
三是虚荣心作祟。
来北京出差探望的朋友较多过去为了尽地主之谊体现热情好客确实去过高档饭店上过高档菜高档酒把感情和物质等同起来用消费量化情谊。
六严格执行廉洁自律准则方面：工作中我能够坚持党性原则秉公办事严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定注重家庭、家教、家风带头落实中央八项规定和实施细则精神。
但是对照准则条例认真剖析检查还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化享受思想有所抬头。
以前在基层工作时不分昼夜任务以来一整天不吃不喝也要完成任务累了席地而坐困了在长条椅上对付一下。
随着年龄的增加养尊处优的苗头时有显现。
二是招待上边和外边一些来的同志有时候有超标的现象。
下基层单位一般也没有交过餐费。
三是在我本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好逢年过节也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。
表面上这好象是一些小事但在干部群众中的影响却是很大的。
二、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题本人十分重视对照各级通知提出的分析要点进行了深刻的党性分析和全方位透视发现问题产生并非空穴来风而是有其深层次的根源。
认真剖析问题产生的根源虽然存在必须的客观原因但主要是主观原因造成的具体表此刻以下五个方面:
一是学习自觉性不强。
认为工作只要过得去就行没有养成好的学习习惯学习的自觉性、主动性不强。
对知识的学习没有引起足够的重视只满足完成本职工作总以为这些高新知识是上面的事上面怎样说就怎样干被动地去学习而没有自觉地去学习理解性地学习。
透过近期对党的十九大精神深入学习使我的思想境界再一次有了质的飞跃对改革发展有了更深的认识但对深层次的问题研究思考还不够用理论指导实践的工作潜力有待加强。
二是理想信念不坚定。
作为一名十多年党龄的老党员在工作中我虽然能够做到在思想和行动上同党中央持续高度一致坚定建设中国特色社会主义的信心并为之努力奋斗。
但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进外部资产阶级思想逐渐渗透到国内社会大众思想开始呈现多元化出现了一些非主流的庸俗实用主义者。
应对这些社会现象有时候自己也会感到困惑和不解对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。
扪心自问为什么会出现这种状况主要还是理想信念不够牢固在名利和进退间放松了对自身建设的要求在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
当应对繁重工作压力和突发事件考验时有时明显出现烦躁情绪总想推脱导致工作动力不足、精神状态不佳其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是党性修养不够深。
开展“两学一做”学习教育以来重温入党誓词认真学习党章党规对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上与党中央对新时期党员干部的要求有差距。
