以下是小编整理出的关于清廉机关建设2023年工作方案及计划，仅供参考，希望能给各位带来帮助，欢迎各位前来阅读与下载。
为深入落实《中共河南省委关于推进清廉河南建设的实施意见》关于“实施清廉机关创建行动”工作部署，有效发挥省直机关在清廉河南建设中的龙头带动作用，保障锚定“两个确保”奋斗目标、推动“十大战略”全面实施，现就开展清廉机关创建行动制定如下方案。
一、总体要求
把清廉机关创建作为践行“两个维护”的实际行动，与模范机关创建、精神文明创建融合起来，突出清廉主题、干部主体、制度主线，推动清廉河南建设在省直机关率先落地生根，为现代化河南建设提供坚强保障。
创建行动立足今后5年现代化河南建设目标任务，从2022年开始，一年打牢基础、二年提质增效、三年巩固深化、四年系统完善、五年成熟定型，力争到“十四五”末，实现管党治党水平明显提高、权力运行和监督制约不断规范、党员干部纪律规矩意识明显增强，政治生态持续优化、清廉文化深入人心、机关环境正气充盈，全面建成“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关。
二、主要措施
（一）突出抓好政治建设，推动机关政治清明
1.带头做到“两个维护”。
坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿清廉机关建设各方面、全过程，推动政治机关意识和对党忠诚教育不断向机关处室、向基层单位延伸。
教育引导机关党员、干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.持续深化理论武装。
3.严肃党内政治生活。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，教育督促党员干部自觉践行廉洁自律准则，坚决贯彻党的民主集中制原则，严格落实“四个服从”、请示报告、集体领导和个人分工负责等制度，传承发扬党内政治生活优良传统，发展积极健康党内政治文化，持续构建“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系。
认真落实党的组织生活制度，持续提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党内政治生活质量。
从严要求党员干部模范遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，坚决反对个人主义、自由主义、好人主义，坚决纠正违反政治纪律政治规矩的错误言行。
（二）着力规范权力运行，推动机关为民清廉
4.优化政务服务环境。
坚持市场化、法治化、国际化、便利化原则，推进“放管服”改革，深化政务服务事项“跨省通办”“全省通办”“一件事一次办”“有诉即办”，打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的便民为民机关。
落实国务院取消和调整罚款事项决定，开展窗口服务单位行政效能评估，加强“互联网+监管”系统建设，完善一体化政务服务平台，落实“xx710”工作制度，健全明责、履责、督责、追责闭环机制。
深化营商环境监督治理，纠治公职人员与企业交往中的违规违纪违法问题，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系。
5.坚持党务政务公开。
落实党务公开、政务公开、司法公开规定，围绕部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明目标，建立信息公开平台，充实信息公开内容，完善包括党费、工会经费、行政经费等在内的非涉密事项公开制度，健全重大建设项目批准和实施、公共资源配置、社会公益事业建设等重点领域重要信息依规依法公开机制，形成全方位、立体式公开模式，让权力始终在阳光下运行。
落实“双随机一公开”监管制度，抓好公开承诺、公开述职、民主评议等工作。
6.推进权力规范运行。
围绕权力配置，建立健全分事行权、分岗设权、分级授权制度，编制、完善权责清单，推动机构、职能、权限、程序、责任法定化，压缩自由裁量空间，堵塞设租寻租缺口。
围绕权力运行，落实集体领导、“三重一大”决策、营商环境优化配套、事前事中事后监督、廉政风险排查防控等制度，梳理权力清单，精简流程手续，提高工作效能，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。
教育党员干部始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，有效防止拥权自重、专权霸道、乱权妄为、以权谋私等问题。
7.完善机关监督体系。
健全党组（党委）全面监督，纪检机构和机关基层纪委专责监督，党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。
坚持以党内监督为主导，充分发挥纪检机构和机关基层纪委监督的协助、引导、推动功能，使党内监督与监察监督、行政监督、司法监督、法治督察、审计监督、财会监督、群众监督、舆论监督等贯通融合，信息沟通、线索移送、成果共享机制不断完善。
选好配强机关基层专职纪检干部，配齐配优机关基层纪委委员、党支部（党总支）纪检委员（不设支委会的须明确专人负责纪检工作），推动监督触角向基层延伸。
适应监督工作新形势新任务新要求，抓好专职纪检干部、机关基层纪委委员、党支部（党总支）纪检委员培训，提高其履职能力和水平。
8.健全反腐促廉机制。
深入贯彻全面从严治党重要方略和反腐败斗争基本方针，始终坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟同时发力。
党组（党委）认真履行一体推进“三不腐”主体责任，持续加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全力支持纪检监察机构、机关基层纪委依规依纪依法开展审查调查工作，始终保持“不敢腐”的高压态势；围绕本单位职责特点和薄弱环节，特别是本单位、本系统、本领域违纪违法典型案例暴露出来的问题，补短板、堵漏洞、强弱项，建立健全针对性强、行之有效的全覆盖、全链条、全周期的“不能腐”制度机制；坚持教育在先、预防在前，完善党性教育、纪法教育、廉政教育、警示教育等制度，健全以案说德、以案说法、以案说纪、以案说责机制，推动党员、干部特别是年轻党员、干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
（三）加强日常管理监督，推动机关干部清正
9.坚持正确用人导向。
坚持新时代党的组织路线和好干部标准，落实“凡提四必”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
强化廉政情况考察，征求党组织对干部选拔任用和奖惩的意见。
让人民群众满意的模范机关的重要指示精神和全面落实XX市委“清廉XX”建设的要求，结合中心实际，决定开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，特制定如下方案：
一、目标要求
开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，以建设清廉机关为基础，将“方便丽州百姓办事、服务XX经济发展”的办事宗旨与基层党建融入到政务服务全过程，努力打造群众和企业满意的“红色窗口”。
二、主要工作
1、加强政治建设。
坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关、创建模范机关全过程，教育引导广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，从政治和全局高度切实增强“双建”的使命感、紧迫感和责任感，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，在践行树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
2、加强政治理论学习。
按规定开展“三会一课”，利用主题党日活动为党员过政治生日，严格党员星级管理。
3、全面落实党组“第一议题”制度。
4、抓紧抓牢意识形态工作。
中心党组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，一把手主抓直管，亲力亲为。
5、常态化开展“三服务”活动。
积极开展“三员齐发力、助力大攻坚”专项行动，充分发挥驻企服务员、基层治理网格员、民情民访代办员作用，聚焦涉企难题、矛盾纠纷和信访积案，抓基层走访、抓问题破解、抓服务实效。
6、积极参加党员志愿服务活动。
组织机关党员干部\入党积极分子参与园丁社区共建，开展好平安巡查、环境整治等志愿服务活动，做好早晚高峰各交通路口的文明劝导活动，助力省文明示范城市创建。
党员干部志愿注册率达到100%，每名党员干部年开展志愿服务时间不少于12小时。
为缓解窗口压力，维持窗口秩序，中心成立红色志愿者服务队，每天抽调若干名党员和窗口工作人员，进行窗口引导、健康码查看、垃圾分类指导、帮助老弱病残群众、“一米线”等待秩序劝导、吸烟劝导等，提升群众满意度。
7、深化助力“最多跑一次”改革。
积极响应市委提出的开展“一局一事一出彩”活动，持续在公民和企业全生命期间“一件事”办理上发力，中心通过梳理堵点难点，向市委改革办申报了客服在线化、僵尸车治理以及法拍房办理3个一件事办理。
针对当前xx政务服务网和“浙里办”APP体验度不高、办事群众网办掌办不够热情的实际，中心对xx政务服务网（XX分厅）进行改造，构建类似淘宝这样的“政务超市”。
做好镇级便民服务中心可办事项的清理工作，并在大厅公布可办理事项清单，引导办事群众实行就近办。
8、扎实开展党风廉政教育。
严格执行中央八项规定精神规定，在元旦、端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。
严格执行民主集中制，坚持定期召开党组会议，充分发挥党组在党风廉政建设、风险防控方面的主导作用。
对人事安排、大额资金使用等按照市委下发的《XX市“三重一大”事项集体决策痕迹管理办法（试行）》的有关规定和程序召开党组会或党组扩大会进行集体讨论研究决定，明确责任领导和责任科室，并报请第三纪检组全程进行监督，严格落实会前请示、会后报告制度，确保干部调整使用公开透明、经费开支厉行节约专款专用。
每季度召开党风廉政建设例会，除听取班子成员履行“一岗双责”报告外，对中心政治生态建设状况进行自评，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作。
通过召开党风廉政建设例会、集中上党课、每周组织夜学等活动方式传达学习中央、省市委和纪委关于党风廉政建设决策部署。
在“最多跑一次”改革中，在减材料、缩流程的同时，加强内部廉政风险防控，规范部门权利运行。
向社会公布监督投诉电话，对群众投诉和反映的问题，及时由分管效能的科室进行调查核实，第一时间向群众反馈调查处理结果。
9、营造机关清廉文化氛围。
充分利用机关办公大楼廊道资源，推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素，深化“最美办公室”评选，打造清廉机关文化建设示范点，发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用，形成崇尚节约、反对浪费的机关文化；积极开展寓教于乐的清廉文化活动，广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。
10、打造“小路为您服务”党建品牌。
今年中心牢固树立“以人民为中心”的服务理念，坚持党建与服务同频共振，创新推出“小路为您服务”党建品牌，围绕“便捷政务、贴心服务”这一主题，下沉服务重心，加大力度，以“三服务”促“六稳”助“六保”。
同时，紧紧围绕“打造一流平台，优化营商环境”总目标，坚持一手抓疫情防控，一手抓改革攻坚，确保疫情防控不放松、群众办事不停顿、改革工作有突破，提升群众办事满意度和获得感。
在深入开展便民服务大比拼活动中，中心把创建“小路为您服务”党建品牌与提升窗口服务水平紧密结合，把基层党建元素融入政务服务全过程，全力打造群众满意的“红色窗口”：一是提供全方位的咨询服务，设立“小路为您服务》综合咨询平台，为办事群众提供电话咨询、业务指引、投诉受理等，同时向市民发放便民卡，公布各窗口业务咨询电话；二是实行联动服务，把工作中发现的堵点难点问题，及时会同各窗口临时党支部、中心业务科协调解决；三是推行预约服务，开通“小路为您服务”电话预约和网上预约；四是开展上门服务，每个综合窗口临时党支部成立一支红色小分队，对因特殊情况不能到窗口进行办理的人群提供上门服务。
11、加强党员干部队伍管理。
一落实落细党员整治立规创优行动。
三、工作要求
1、加强组织领导。
建设清廉机关、创建模范机关是发挥好行政机关职能作用的客观需要，是推动机关党建走在前作表率的必然要求，对推进机关党的政治建设具有重要的示范导向作用。
二、活动内容，根据我局实际，大力推进清廉文化建设，使机关党员干部生活、工作在浓厚的清廉文化氛围之中，接受清廉文化的熏陶，在各种活动中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。
（一）、学习党纪党规。
X、内容：学习《中国^v^章程》、《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分
条例》、《监察法》及党风廉政建设和反腐败工作的有关规定、论著等内容。
X、形式：以支部为单位组织党员干部学习。
X、时间：全年。
（二）、组织参加廉政灯谜活动。
X、内容：充分发挥廉政灯谜在反腐倡廉中的教育作用，引导机关党员干部爱国守法、诚信公正，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
X、形式：组织参加县直机关工委举办的“崇廉尚洁、勤廉从政”廉政灯谜竞猜活动。
X、时间：X月份。
（三）、开展廉洁微小说、诗歌作品征集。
X、内容：开展原创廉洁微小说和诗歌征集。
应征作品体栽须为原创微小说、诗歌，其中微小说字数在X字以内。
作品要求围绕“廉洁”主题，可以是披露日常生活中做人、做事的纪律底线，鞭笞扭曲错乱的丑恶现象；可以是当下生活、社会现实的真实写照；也可以讴歌身边爱岗敬业、清正廉洁、奉献忘我的模范典型等等。
X、形式：以支部为单位，各党支部必须在规定时间内向局人教监察科上报X篇廉洁微小说和诗歌。
X、时间：X月底之前。
（四）、开展警示教育活动。
X、内容：通过剖析反面教材，教育引导党员干部进一步提高拒腐防变能力和廉洁从政意识，营造风清气正的政治生态。
X、形式：组织机关重点岗位中层干部赴廉政教育基地开展警示教育活动。
X、时间：X月份。
（五）、组织参加廉政承诺公开签名活动。
X、内容：着力转变政府职能，改进工作作风，增强服务意识，举行“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动，促进清廉文化进机关。
X、形式：组织机关党员干部参加“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动。
X、时间：X月份。
（六）、建设党建（廉政）文化长廊。
X、内容：结合机关党建文化，精选一批具有代表性的廉政格言警句和党建知识，把社会主义核心价值观、工作理念、团队观念融入其中，建设党建（廉政）文化长廊，使机关干部在潜移默化中受到教育和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。
X、形式：在机关办公室走廊悬挂图文并茂的警示牌，提倡机关党员干部将机关办公电脑统一设置为廉政屏保，在每位工作人员办公桌上摆放廉政桌牌，时刻警示机关干部廉洁。
X、时间：全年。
（七）、开设廉政微课堂。
X、内容：坚持正面典型与反面警示教育相结合，用生动的古今倡廉
XXX公司以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。
(一)学习内容“全、新、专”。
组织机关党员干部重点学习^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。
坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。
紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
4、抓宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论氛围。
在传统媒体的基础上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动，动员机关干部主动下基层，深入村落民居宣传清廉文化，在清廉文化引领乡村文化健康发展中，体现机关智慧、提供机关方案;要深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，配合做好全市廉政先锋、廉洁模范、清廉文化示范岗等先进模范的评选表彰活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和可贵精神，激励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。
1、加强领导。
成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。
2、高度重视。
要高度重视抓好此项工作，严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设，市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动具体方案计划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。
3、积极参与。
各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。
全体人员要积极参加各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。
清廉机关建设2023年工作方案及计划5
为全面贯彻落实中纪委十九届六次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委十三届二次全会精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据市委“清廉阳泉”建设要求，围绕实现“五清”建设目标，结合我局机关工作实际，制定本行动方案。
开展“五大行动”，构建“五个体系”，形成贯通协同的工作矩阵，推动全面从严治党向纵深发展，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，引导机关党员干部坚定理想信念、增强廉洁意识、严格律己修身，推动管党治党责任更加落实，党内政治生活更加规范、权力运行制约监督机制更加健全，为推进“交通强市”建设提供坚强的政治和纪律保证。
（一）坚持以政治建设为统领，开展举旗铸魂行动，构建“两个维护”落实体系。
1.坚持思想政治引领。
引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.加强政治理论学习。
党支部学习、集体学习、主动自学等形式，推动党的创新理论武装走深走实、入脑入心，真正贯彻落实到交通运输工作各方位、全过程。
3.严肃党内政治生活。
严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党组工作条例》和党的组织生活制度，切实加强民主集中制建设，加强党员管理教育监督，严肃党的组织生活，扎实开展批评和自我批评，切实提高党内政治生活质量。
4.贯彻落实上级决策部署。
以贯彻落实《交通强国建设纲要》为总抓手，全面部署交通强市建设和交通强国建设试点工作；认真贯彻执行我市贯彻落实交通强国建设《实施方案》、《行动计划》、《试点方案》和《考核办法》，发挥好统筹协调和牵头抓总作用，奋力开启我市交通强市建设新篇章。
（二）坚持以组织建设为基石，开展固本强基行动，构建党建业务融合体系。
5.严格落实“一岗双责”。
局党组严格落实全面从严治党主体责任，制定下发《2022年全面从严治党工作要点》，全年专题研究党风廉政建设至少4次。
组织分级签订党风廉政建设责任状，分解落实党风廉政建设工作任务，明确责任领导和责任科室，层层压实责任、落实任务。
党组书记每季度专题听取班子成员履行分管领域党风廉政责任情况汇报并进行研判。
班子成员督促落实分管范围内业务工作和党风廉政建设工作。
机关干部每月要进行工作自查、每季要进行工作述评、每半年要进行工作总结。
支部书记、支部委员每年进行一次述职述廉，认真抓好职责范围内的党风廉政各项工作。
6.提升组织建设水平。
以提升组织力为重点，持之以恒推进基层党组织标准化规范化建设。
对照省委“三晋强基”工程和市委组织部“强基工程”要求，组织开展基层党组织评星定级活动，结合落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》和市直机关党建工作“1+n”标准体系，科学制定评定指标，指导局属党支部创先争优，全面提升我局党建质量水平。
7.深化品牌融合建设。
按照局机关党委制定下发的《关于开展党建品牌建设的实施方案》，局属党支部深入开展党建品牌创建活动，倾力打造富有特色又形象鲜明的党建品牌，提升“党建+业务”的融合力。
同时开展“党建联盟”品牌创建，通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，推动形成“以强带弱”“强强联合”等多种形式的党建链和党建联合体。
8.从严规范组织生活。
局属党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，做到不简化、不变通、不走形式。
以“主题党日”、“观摩践学”等多种形式，坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，组织党员干部开展政治体检，不断增强政治免疫力。
局机关党委切实加强党内组织生活的监督检查，确保组织生活制度从严从实规范，真正落地生根。
（三）坚持以制度建设为支撑，开展清废改立行动，构建权力运行制约体系。
以下是小编整理出的关于清廉机关建设2023年工作方案及计划，仅供参考，希望能给各位带来帮助，欢迎各位前来阅读与下载。
清廉机关建设2023年工作方案及计划1
为深入落实《中共河南省委关于推进清廉河南建设的实施意见》关于“实施清廉机关创建行动”工作部署，有效发挥省直机关在清廉河南建设中的龙头带动作用，保障锚定“两个确保”奋斗目标、推动“十大战略”全面实施，现就开展清廉机关创建行动制定如下方案。
一、总体要求
把清廉机关创建作为践行“两个维护”的实际行动，与模范机关创建、精神文明创建融合起来，突出清廉主题、干部主体、制度主线，推动清廉河南建设在省直机关率先落地生根，为现代化河南建设提供坚强保障。
创建行动立足今后5年现代化河南建设目标任务，从2022年开始，一年打牢基础、二年提质增效、三年巩固深化、四年系统完善、五年成熟定型，力争到“十四五”末，实现管党治党水平明显提高、权力运行和监督制约不断规范、党员干部纪律规矩意识明显增强，政治生态持续优化、清廉文化深入人心、机关环境正气充盈，全面建成“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关。
二、主要措施
（一）突出抓好政治建设，推动机关政治清明
1.带头做到“两个维护”。
坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿清廉机关建设各方面、全过程，推动政治机关意识和对党忠诚教育不断向机关处室、向基层单位延伸。
教育引导机关党员、干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.持续深化理论武装。
3.严肃党内政治生活。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，教育督促党员干部自觉践行廉洁自律准则，坚决贯彻党的民主集中制原则，严格落实“四个服从”、请示报告、集体领导和个人分工负责等制度，传承发扬党内政治生活优良传统，发展积极健康党内政治文化，持续构建“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系。
认真落实党的组织生活制度，持续提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党内政治生活质量。
从严要求党员干部模范遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，坚决反对个人主义、自由主义、好人主义，坚决纠正违反政治纪律政治规矩的错误言行。
（二）着力规范权力运行，推动机关为民清廉
4.优化政务服务环境。
坚持市场化、法治化、国际化、便利化原则，推进“放管服”改革，深化政务服务事项“跨省通办”“全省通办”“一件事一次办”“有诉即办”，打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的便民为民机关。
落实国务院取消和调整罚款事项决定，开展窗口服务单位行政效能评估，加强“互联网+监管”系统建设，完善一体化政务服务平台，落实“xx710”工作制度，健全明责、履责、督责、追责闭环机制。
深化营商环境监督治理，纠治公职人员与企业交往中的违规违纪违法问题，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系。
5.坚持党务政务公开。
落实党务公开、政务公开、司法公开规定，围绕部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明目标，建立信息公开平台，充实信息公开内容，完善包括党费、工会经费、行政经费等在内的非涉密事项公开制度，健全重大建设项目批准和实施、公共资源配置、社会公益事业建设等重点领域重要信息依规依法公开机制，形成全方位、立体式公开模式，让权力始终在阳光下运行。
落实“双随机一公开”监管制度，抓好公开承诺、公开述职、民主评议等工作。
6.推进权力规范运行。
围绕权力配置，建立健全分事行权、分岗设权、分级授权制度，编制、完善权责清单，推动机构、职能、权限、程序、责任法定化，压缩自由裁量空间，堵塞设租寻租缺口。
围绕权力运行，落实集体领导、“三重一大”决策、营商环境优化配套、事前事中事后监督、廉政风险排查防控等制度，梳理权力清单，精简流程手续，提高工作效能，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。
教育党员干部始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，有效防止拥权自重、专权霸道、乱权妄为、以权谋私等问题。
7.完善机关监督体系。
健全党组（党委）全面监督，纪检机构和机关基层纪委专责监督，党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。
坚持以党内监督为主导，充分发挥纪检机构和机关基层纪委监督的协助、引导、推动功能，使党内监督与监察监督、行政监督、司法监督、法治督察、审计监督、财会监督、群众监督、舆论监督等贯通融合，信息沟通、线索移送、成果共享机制不断完善。
选好配强机关基层专职纪检干部，配齐配优机关基层纪委委员、党支部（党总支）纪检委员（不设支委会的须明确专人负责纪检工作），推动监督触角向基层延伸。
适应监督工作新形势新任务新要求，抓好专职纪检干部、机关基层纪委委员、党支部（党总支）纪检委员培训，提高其履职能力和水平。
8.健全反腐促廉机制。
深入贯彻全面从严治党重要方略和反腐败斗争基本方针，始终坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟同时发力。
党组（党委）认真履行一体推进“三不腐”主体责任，持续加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全力支持纪检监察机构、机关基层纪委依规依纪依法开展审查调查工作，始终保持“不敢腐”的高压态势；围绕本单位职责特点和薄弱环节，特别是本单位、本系统、本领域违纪违法典型案例暴露出来的问题，补短板、堵漏洞、强弱项，建立健全针对性强、行之有效的全覆盖、全链条、全周期的“不能腐”制度机制；坚持教育在先、预防在前，完善党性教育、纪法教育、廉政教育、警示教育等制度，健全以案说德、以案说法、以案说纪、以案说责机制，推动党员、干部特别是年轻党员、干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
（三）加强日常管理监督，推动机关干部清正
9.坚持正确用人导向。
坚持新时代党的组织路线和好干部标准，落实“凡提四必”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
强化廉政情况考察，征求党组织对干部选拔任用和奖惩的意见。
