今天小编精心为大家整理了一些有关于公司团建活动方案通用模板，欢迎阅读和下载。
活动目标：增进员工间的了解，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现人文关怀，推动公司文化建设，培养员工的能力和创造力。
具体流程：
1.人力资源部制定活动策划草案，并送总经理审批。
2.统计参加活动的人员名单、初拟菜品、月份奖金得主、当月过生日的人员名单、未参加过聚餐的新人。
3.确定聚餐地点，并采买游戏道具和准备奖品。
4.聚餐日流程：
-11:30：成员等候
-13:00-13:15：集合、点名
-13:15-13:40：部门组织工作和清扫
-13:40-15:00：出发到达聚餐地点
-15:00-15:15：入座和相互认识
-15:20-15:40：宣布奖金得主名单，颁发奖金
-15:45-15:55：宣布新入职员工名单，自我介绍
-16:00-16:20：宣布当月过生日人员名单，唱生日歌和切蛋糕，抽奖活动
-16:30-17:30：游戏时间，烤羊和上菜
-17:30-20:00：正式聚餐，生日人员分发蛋糕，总经理抽奖，篝火晚会
-20:00：活动结束，安排送回。
游戏内容：
1."爱"字大比拼游戏：两组人员参加，唱歌比赛，唱歌中必须有"爱"字，坚持到最后的一方获胜。奖品为蜂胶皂和精油皂。
2.升旗游戏：两组人员参加，手脚绑上红黄蓝绿四个小旗，按口令升降旗，动作错了即淘汰。口令结束后剩下队员最多的一队获胜。奖品为火山泥皂。
3.夹气球游戏：全员参加，将气球夹传递，如果气球爆掉或掉到地上，必须重新传递。最先传完的一组获胜。奖品为健足袜和火山泥皂。
活动经费预算：
为了增强公司员工之间的团队合作意识和大局意识，同时提高员工的身体素质和体质，营造一个健康向上的企业文化氛围，我们计划组织一次爬山比赛。这个比赛的目的是加强公司的凝聚力，推动企业文化建设和精神文明建设全面发展。通过这个活动，我们还可以丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
爬山比赛分为男女两个组别和一个团体组别。男女两个组别的第一名和第二名是最先到达终点的人员，而团体组别的第一名是所有团队成员都到达山顶的团队。比赛将在湖北咸宁潜山进行，具体的时间是在今年的某个月份。
全公司的员工都可以参加这次活动。大家需要在活动开始的前一个月前在潜山公园门口集合，开始登山。
本次活动由我们的校长担任总指挥，同时还设立了竞赛评比和管理保障小组。竞赛评比和管理保障小组的主要任务包括负责参加活动人员的行政管理和安全保卫工作，负责后勤供给保障和协调车辆，并评定竞赛情况。参加活动的团队将按照报名人员的情况进行编组，每个团队的成员不超过6人，成员数为双数。
活动共设立了三个奖项，分别为第一名、第二名和团结奖。奖项的设置将根据活动的名次来确定。
活动的流程如下：首先，公司领导将发表致辞，进行赛前动员，并宣布比赛正式开始。其次，评委会将根据各组的到达时间，选出各组的前两名和团体组的第一名。然后，主持人将宣布名次，由公司领导为获奖选手颁奖。最后，公司领导将进行总结发言，活动结束。
在准备工作方面，我们将协调各部门，安排好值班人员。还需要购买奖品，其中一等奖的总价值为一定金额，二等奖的总价值为另一定金额，团体奖的总价值分为1到3个人，每个人的价值为一定金额。我们还需要购买矿泉水、红牛、糖和一些零食，预计总支出为一定金额。
活动目的：
为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及了解其他部门的日常工作。同时，增强部门之间和同事之间的沟通、交流和合作，加强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。还会布置公司下半年的工作任务，让大家携手并进，为实现最终目标而努力。
活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：
20__年__月__日下午x点
活动地点：
附近的酒店会议室
活动参与主题：
全体员工
活动主持：
__为主，各部门领导轮番上场
活动形式：
培训和互动游戏
活动方案：
共分两个部分，总时长约4个小时左右
前奏：
老板先介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，并公布下半年的工作目标。然后，各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，最好以有趣的方式进行介绍，如：“这是客户部最具活力的美女__”，然后__上台和大家打招呼，并用幽默而代表性的语言介绍自己的工作职责等。介绍完所有部门成员后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或代号（可用于互动游戏中）。
第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，__阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，可以由本部门员工进行有效补充。
流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
设计思路与原则
本次培训将按照团队组建、磨合、成长、成熟的4个模块进行设计。
第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源、打破成员内心隔阂、设立团队核心。
第二阶段熔炼营：建立团队信任、营造团队沟通平台、化解团队冲突。
第三阶段挑战营：打破自我设限、寻找团队潜能、团队自我目标设定与突破、团队协作配合。
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其他人、鼓励团队以外的联系、容纳意见分歧、打破常规。
培训流程
07:30-09:30：集合出发前往目的地。
09:30-12:30：团队创建，打造卓越团队。
12:30-13:30：补充能量，午餐休息。
13:30-16:30：景区游览，特色体验。
16:30-17:00：总结分享，合影留恋。
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，认识自我，了解团队，并快速融合在团队中。
团队建设：通过随机分组，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。体验团队的力量，完成看似困难的任务，展示团队的创造力和执行力。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内将场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照要求交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速度的配合，体验团队成功的喜悦；团队内合理分工、有效计划、强大的执行力；团队的智慧来自个体的差异，将个体的差异聚集在一起，带来极大的智慧；竞争不是目的，双赢才是最佳选择。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：圈内骑乘。
动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。
水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。
射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。
卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飙车感觉。
协力车：考验人的平衡性与协调性。
各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。
康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。
本次活动的目的是为了增进员工之间的情感，加深他们对公司的了解。为了实现这个目标，我们决定举办一次聚餐活动。通过这次聚餐，我们希望能促进员工之间的交流，提高团队意识，进而促进团队的整体建设与发展。通过这样的活动，我们可以为房地产项目的品牌塑造和顺利开展提供人力保障和智力支持。
活动将在__大酒店举行，具体时间为20__年x月x日晚7：00。
活动的形式是团队聚餐，席间还会穿插一些游戏和即兴表演的节目。
活动的流程如下：
首先是欢迎仪式，我们将以一种特别的方式迎接董事长的入场。另外，我们还会提前邀请一些嘉宾参加活动，并安排好他们的座次。
然后是主持人的开场白。我们将选定一位合适的主持人，并为他/她准备好开场白的内容。开场白将体现本次活动的主题和意义，欢迎各位嘉宾的到来，并对董事长的参加表示特别感谢。我们还会强调这是一次家宴，希望大家能开心地享受美食和娱乐。
接下来，我们会请张总上台讲话。为了确保讲话内容的准确性和流畅性，我们将编写并修改好发言稿。
之后，我们会邀请董事长发表致辞，并共同举杯祝酒。
最后，宣布晚宴正式开始。
为了展现公司的企业精神，增加员工之间的团结协作感，促进员工之间的沟通，我们计划在5月份组织一次踏青活动。具体安排如下：
一、活动目的：
此次活动的目的是提高员工的积极性，促进员工之间的沟通，让员工们能够放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：
活动将在2022年5月26日星期六上午7点开始。
三、活动口号：
我们的口号是“放松心情、团结协作！”
四、活动地点：
我们将去爬山。
五、参加人员：
活动将邀请编委会成员、编辑部成员、所有通讯员和公司行政人员参加。
六、活动费用：
我们预计活动费用为4000至5000元。具体费用安排如下：
1.餐费：计划每人50元，共30人，所以餐费预计为1500元。
2.车辆费用：我们预计需要600元，每辆提供活动车辆的人将得到100元的补助。
今天小编精心为大家整理了一些有关于公司团建活动方案通用模板，欢迎阅读和下载。
活动目标：增进员工间的了解，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现人文关怀，推动公司文化建设，培养员工的能力和创造力。
具体流程：
1.人力资源部制定活动策划草案，并送总经理审批。
2.统计参加活动的人员名单、初拟菜品、月份奖金得主、当月过生日的人员名单、未参加过聚餐的新人。
3.确定聚餐地点，并采买游戏道具和准备奖品。
4.聚餐日流程：
-11:30：成员等候
-13:00-13:15：集合、点名
-13:15-13:40：部门组织工作和清扫
-13:40-15:00：出发到达聚餐地点
-15:00-15:15：入座和相互认识
-15:20-15:40：宣布奖金得主名单，颁发奖金
-15:45-15:55：宣布新入职员工名单，自我介绍
-16:00-16:20：宣布当月过生日人员名单，唱生日歌和切蛋糕，抽奖活动
-16:30-17:30：游戏时间，烤羊和上菜
-17:30-20:00：正式聚餐，生日人员分发蛋糕，总经理抽奖，篝火晚会
-20:00：活动结束，安排送回。
游戏内容：
1."爱"字大比拼游戏：两组人员参加，唱歌比赛，唱歌中必须有"爱"字，坚持到最后的一方获胜。奖品为蜂胶皂和精油皂。
2.升旗游戏：两组人员参加，手脚绑上红黄蓝绿四个小旗，按口令升降旗，动作错了即淘汰。口令结束后剩下队员最多的一队获胜。奖品为火山泥皂。
3.夹气球游戏：全员参加，将气球夹传递，如果气球爆掉或掉到地上，必须重新传递。最先传完的一组获胜。奖品为健足袜和火山泥皂。
活动经费预算：
为了增强公司员工之间的团队合作意识和大局意识，同时提高员工的身体素质和体质，营造一个健康向上的企业文化氛围，我们计划组织一次爬山比赛。这个比赛的目的是加强公司的凝聚力，推动企业文化建设和精神文明建设全面发展。通过这个活动，我们还可以丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
爬山比赛分为男女两个组别和一个团体组别。男女两个组别的第一名和第二名是最先到达终点的人员，而团体组别的第一名是所有团队成员都到达山顶的团队。比赛将在湖北咸宁潜山进行，具体的时间是在今年的某个月份。
全公司的员工都可以参加这次活动。大家需要在活动开始的前一个月前在潜山公园门口集合，开始登山。
本次活动由我们的校长担任总指挥，同时还设立了竞赛评比和管理保障小组。竞赛评比和管理保障小组的主要任务包括负责参加活动人员的行政管理和安全保卫工作，负责后勤供给保障和协调车辆，并评定竞赛情况。参加活动的团队将按照报名人员的情况进行编组，每个团队的成员不超过6人，成员数为双数。
活动共设立了三个奖项，分别为第一名、第二名和团结奖。奖项的设置将根据活动的名次来确定。
活动的流程如下：首先，公司领导将发表致辞，进行赛前动员，并宣布比赛正式开始。其次，评委会将根据各组的到达时间，选出各组的前两名和团体组的第一名。然后，主持人将宣布名次，由公司领导为获奖选手颁奖。最后，公司领导将进行总结发言，活动结束。
在准备工作方面，我们将协调各部门，安排好值班人员。还需要购买奖品，其中一等奖的总价值为一定金额，二等奖的总价值为另一定金额，团体奖的总价值分为1到3个人，每个人的价值为一定金额。我们还需要购买矿泉水、红牛、糖和一些零食，预计总支出为一定金额。
活动目的：
为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及了解其他部门的日常工作。同时，增强部门之间和同事之间的沟通、交流和合作，加强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。还会布置公司下半年的工作任务，让大家携手并进，为实现最终目标而努力。
活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：
20__年__月__日下午x点
活动地点：
