很多人不知道企业安全生产年度计划表8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产目标管理和本质安全管理，我们结合公司安全生产实际，特制定了20__年的安全生产工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程进行抓紧。我们将深入贯彻落实各项安全生产规章制度和安全职责，确保安全工作真正落地实施。
首先，我们要确立全年的安全生产目标，即零伤亡、零事故、零损失。这是我们对安全生产的最高要求，是我们努力的方向。
其次，我们要提升安全管理水平，完善安全管理基础。以公司20__年的安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以“安全第一，预防为主，综合治理”为原则，我们将以各项目和班组的安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥、违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作的新局面，实现公司安全生产的根本好转。
同时，我们要牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识。我们要高度重视安全生产工作，将其作为重要的工作来抓，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲。通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。只有这样，我们才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
另外，我们还要深入开展好安全生产专项整治工作。根据公司安全生产现状，确定出20__年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。同时，我们要严格按照新《安全生产法》等法律法规的规定，强化专项整治工作。
具体而言，我们要认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组要坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。我们还要加强对危险场所的管理工作，以及对重要部位的安全防范，做好专项整治工作。同时，我们要加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
此外，我们还要继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质。通过宣传、教育，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
具体而言，我们要进行安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。我们还要督促部门、班组开好安全会，适时提供安全信息和安全指导工作。通过这些措施，我们将不断提高员工的安全意识和行为，做好人的本质安全管理工作。此外，我们还要加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能。定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。同时，我们要认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。另外，我们还要深入开展好“安全月”和活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。
最后，我们要建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。我们要强化基层安全管理，细化安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。细化安全绩效考核项目和考核标准，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
综上所述，公司安全部20__年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
企业安全生产年度计划表2
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》，进一步加强安全生产工作，通过安全发展促进企业安全生产形势进一步稳定好转，不断提升服务经济社会发展的能力，特制定年度安全生产工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形势稳定。
二、工作目标
通过各项安全管理工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点，建立预防为主、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、减少和杜绝一般事故，确保20__年度安全生产目标任务顺利完成。
三、任务计划
（一）安全组织保障
加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整，并聘用有文化、会管理、懂业务的人员从事安全工作。同时，加强对安全工作人员的培训教育，以提高他们的工作能力。
（二）工作例会
安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。例会实行参会人员签到。
（三）学习教育
1、组织公司安全管理人员的培训教育，针对公司的安全工作人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性地进行车辆例检、隐患排查、组织会议、开展教育等方面的培训，切实提高公司管理人员的工作水平，确保各项规定要求落实到位。
2、组织全体客运从业人员进行学习培训，采取传达文件、举办讲座、观看视频等灵活多样的形式，不断提高职工的安全意识和安全监管操作能力。
3、组织从业人员的岗位技术培训，至少组织一次以驾驶员为主要对象的岗位培训，要制定全年教育培训计划，至少每月组织一次，教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。
（四）制度建设
1、对安全工作制度进行全面的审核，修订不适应安全生产政策形势、无操作性的制度，并经安全生产领导小组讨论后下发执行，保证制度适用有效。
2、各部门要及时修订制度，重点做好本部门各岗位操作规程和从业人员奖惩制度的细化规范，并保证制度的贯彻落实。
（五）隐患排查
1、在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查，坚持一岗双责的原则。安全生产领导小组每季组织一次全面的检查。对发现的隐患要及时进行整改，并做好相应记录。
2、认真执行逐日例检制度和隐患排查制度，严格落实安全隐患排查治理制度，并将每月3日前将上月隐患排查情况上报。
（六）应急保障
对预案进行审核，不适应的要及时修订，完善相应的应急预案，并每年至少组织一次应急演练。
（七）宣传报道
1、加强安全宣传，特别是安全月要组织一次规模较大的宣传活动，通过各种途径宣传安全的重要性，使安全成为全民意识。
2、加强新闻报道，及时报道公司的安全工作的工作动态、典型经验和先进事迹。
（八）责任落实
1、公司从业人员签定安全责任书，明确各自的工作职责和安全责任，将安全责任落实到各个岗位。
2、加大责任追究，对公司的管理人员及从业人员工作不到位、责任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格追究相关责任人责任。
（九）经费保障
及时提取经费，保障安全工作的正常开展。按营业额1.5%或单车每月不少于50元提取经费，专款专项用于安全生产工作的支出。
（十）专项活动
1、开展客运车辆交通安全重点整治活动，每月到交警队抄录一次交通违法信息，并进行相应的教育和惩戒措施。
2、认真落实客运车辆GPS监管措施，对不在线的车辆进行停运和收回运输证，待恢复上线后方可营运。
3、扎实开展上级安排的各项专项活动。
（十一）加大对违法行为的查处
加大对非法从事运输经营以及无从业资格证、私自改装营运车辆、不按规定线路行驶、不按时参加技术性能评定和二级维护等违法行为的查处力度，消除安全隐患。
（十二）信息报送
各科室要按规定时间上报各类方案、报表。及时向上级部门报送各种材料报表。
（十三）档案管理
各科室要按照安全档案规范的要求，做好安全工作资料的收集、整理和保管。
企业安全生产年度计划表3
为了更好地贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，加强安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工的生产和生活安全，为服务区创造一个安全稳定的发展环境，我们特制定了2020年的安全生产工作计划。
一、总体要求
根据集团公司安全生产工作会议的部署安排以及安全生产目标的要求，我们将坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定和改善。
二、主要目标
1. 服务区安全生产状况稳定好转，确保火灾事故和重大伤亡事故的零发生，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率控制在1%以内，治安案件发生率控制在1%以内。
2. 重点部门的安全状况明显改善，确保发生损失在1万元以上的事故为零，食物中毒率为零，商品过期发生率为零。
3. 进一步建立健全服务区安全生产监督管理体制和工作机制，取得新的进展。
三、具体安排
1. 第一季度：制定和调整安全生产领导小组成员，明确各成员的职责，开展第一季度的安全生产工作检查。加强春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。
2. 第二季度：召开服务区安全生产工作会议，明确目标任务，确定安全生产监管员和安全生产管理员，完善服务区各项安全生产应急预案；做好“五一”节期间的消防、防盗等安全检查；开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案，进行第二季度的安全生产工作检查。
3. 第三季度：加强食品安全管理，重点加强对餐厅和超市的安全和消防安全的检查和整治工作。开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三季度的安全生产工作检查。
4. 第四季度：开展火灾隐患普查和整治工作。做好“国庆节和中秋节”期间的安全生产和稳定工作。进行第四季度的安全生产工作检查和年终考核，并安排春节期间的各项安全生产检查工作。
通过以上的安全生产工作计划，我们将全力以赴，确保服务区的安全生产状况稳定好转，为员工创造一个安全稳定的工作和生活环境。我们将一如既往地坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强领导和监督，全面推动安全生产工作的深入开展，为服务区的发展提供坚实的保障。
企业安全生产年度计划表4
20__年度，在市委、市政府的正确领导下，在市安委会及上级行业管理部门的精心指导下，我局始终把建筑施工安全生产作为建筑业管理工作中的头等大事来抓，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，建立健全安全生产监管体制，全面开展安全生产年活动，加大安全生产检查力度，狠抓安全生产措施落实，全市建筑施工安全生产保持平稳态势，施工安全工作计划。为确保20__年建筑行业安全生产，在全面总结20__年安全生产工作的基础上，对20__年建筑施工安全生产工作，计划如下：
一、全面落实施工企业安全生产责任，深化企业安全生产分类评估管理。我们将帮助企业苦练内功，尽快使企业建立自我约束，自我完善的管理机制。面对当前我国建筑业安全生产的严峻形势，面对金融危机后出现的新问题和新情况，企业必须苦练内功、完善机制，从而求得自我发展。我们将重点关注企业一把手、企业主管安全工作的具体责任人和施工现场项目经理这“三个人”，督促企业建立健全“三个机制”即建立法人代表、主管领导、项目经理三级责任落实机制;建立企业主管领导、安全科(处)、现场安全员的安全规章制度逐级检查监督责任机制;建立企业安全科(处)、项目经理、现场安全员及班组长的隐患整改跟踪问效的安全责任机制。在明确有关要求、规定和具体实施办法的基础上，我们将帮助企业抓好“三个人”和“三个机制”的落实，并制定相应的检查督促行政手段和激励措施，逐步引导和督促企业完善安全管理抓制。
同时，我们将深化企业安全生产分类管理。一是加强对评估企业的动态管理，制定具体措施，做好企业类别升级和降级工作，继续加强市场与现场联动机制，落实企业安全生产分类管理;二是扩大建筑施工企业评估范围，在房建和市政总承包企业评估的基础上，总结经验，对装饰、劳务等专业分包企业进行安全生产分类管理评估;三是加强对查评人员的技术业务培训，提高业务水平，使其能够在安全性评价中准确地查找问题;四是进一步优化评定标准，做到科学合理，评估项目区分和内容设置上，尽量全面、细致。我们将优化评估分值比例，侧重现场安全分值。
二、切实转变安全生产监督管理模式。现在安全生产的监督与管理过细过繁。根据近3年平均220项在建工程，市质安监站每年对在建工程均检查20__余次，还不包括我局组织的各类检查，这种高频率的检查已远远超出企业安全机构自检的频率，相当一部分企业几乎完全依赖于安全监督站的统一检查去推进企业管理状况的改善。如果长此下去势必事倍功半。为此必须实现监督管理方式的根本性变化。我们将改变目前替代式、保姆型的监督管理，充分发挥企业的积极性，建立起企业自我约束、自我管理、自我完善的安全生产管理机构。我们将把监督现场和监督企业安全机制运行有效地结合起来，而且重点放在后者。我们还将改变安全隐患整改、安全生产事故的责任追究方式，由过去单一追究施工单位的责任变成同时要追究投资主体、资产经营单位以及设计、监理等单位的责任。
三、坚定实施建筑市场综合整治。我们将通过综合整治规范建设单位、规划设计单位、监理单位、施工单位的市场行为和现场行为，应实行建设工程施工现场进行环境安全评估行制度，建设工程开工前应对建筑施工现场的周边环境进行评估，没有进行安全评估的不予办理安全监督手续和施工许可。按照《建设工程安全生产监督管理条例》的规定，要求建设单位必须为施工生产人员提供安全的生产环境和必须的安全防护费用。在施工现场不具备安全生产的情况下，不得强令施工单位违章作业、冒险蛮干。勘察设计单位所提供的勘察报告和设计文件，必须符合安全标准要求，做到真实准确，工程要充分考虑到施工安全操作和防护的需要，同时不得危及毗邻建筑物的安全。工程监理单位应当依法对建筑工程实施安全监理，并承担安全监理责任。提供施工机具、安全防护设施产品的生产厂家和销售商，要对其产品的安全性能负责，不得向施工现场提供不合格产品和伪劣假冒产品。
四、切实保障安全设施投入。我们将严格执行建设工程安全生产文明施工措施专项费用单列，管理部门要对施工现场安全防护、文明施工措施落实情况加强监督检查，并对建设单位支付及施工单位使用安全防护、文明施工措施费用情况进行监督。
五、加强安全教育培训。企业要继续加强安全培训和安全宣传教育工作，使全体职工和操作人员掌握安全操作知识、安全防护措施和安全自救互救技能，经考试合格后持证上岗。各企业培训覆盖面必须达到100%，特殊工种持证上岗率必须达到100%。我们还将充分发挥企业安全生产督查组织的作用，加大日常巡查的频次，严格执行检查的“三定”原则，及时对施工现场违法违规行为进行纠正，并向上级领导和相关部门通报信息。
六、有效加强政府监管。一是继续深化建筑工地安全生产“月查周检日巡”制度，督促企业全面落实安全责任。二是加强安全关键节点控制，进一步强化安全生产专项方案编制、论证、实施，保证悬排式外架、大型基坑支护开挖、超高超宽支模等施工安全，遏制重大恶性事故的发生。三是开展一年两次的建设工程质量安全大检查和不定期专项检查，采取重罚、公开通报、市场限制等手段遏制事故苗头。四是强化施工、监理班子到位管理，重点强化安全员管理，同时大力开展特种工上岗培训和建筑工人岗前安全教育。五是进一步开展建筑市场与施工现场联动，对施工、监理企业现场管理好差直接与招投标挂钩。
七、全面推进建筑施工现场安全生产在线监测。建立建设工程施工现场在线监测系统是我们加强建设工程文明施工管理，提高建设管理水平的有效举措，是创新管理模式、健全长效管理机制的一个重要手段。这是落实建设工程保证安全施工措施，打造平安工程，进一步加大建筑工程质量安全监督管理力度，及时掌握施工现场动态，防范安全事故的发生的有效监管措施。目前，我们已经获得市政府批准的在线监测方案，下一步将全面组织实施。
企业安全生产年度计划表5
为了认真贯彻和落实上级有关安全工作的指示精神，切实保障全体幼儿、教师生命安全及幼儿园的财产安全，我们结合本园实际，制定了本学期的安全工作计划。
很多人不知道企业安全生产年度计划表8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
企业安全生产年度计划表1
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产目标管理和本质安全管理，我们结合公司安全生产实际，特制定了20__年的安全生产工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程进行抓紧。我们将深入贯彻落实各项安全生产规章制度和安全职责，确保安全工作真正落地实施。
首先，我们要确立全年的安全生产目标，即零伤亡、零事故、零损失。这是我们对安全生产的最高要求，是我们努力的方向。
其次，我们要提升安全管理水平，完善安全管理基础。以公司20__年的安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以“安全第一，预防为主，综合治理”为原则，我们将以各项目和班组的安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥、违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作的新局面，实现公司安全生产的根本好转。
同时，我们要牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识。我们要高度重视安全生产工作，将其作为重要的工作来抓，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲。通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。只有这样，我们才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
另外，我们还要深入开展好安全生产专项整治工作。根据公司安全生产现状，确定出20__年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。同时，我们要严格按照新《安全生产法》等法律法规的规定，强化专项整治工作。
具体而言，我们要认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组要坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。我们还要加强对危险场所的管理工作，以及对重要部位的安全防范，做好专项整治工作。同时，我们要加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
此外，我们还要继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质。通过宣传、教育，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
具体而言，我们要进行安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。我们还要督促部门、班组开好安全会，适时提供安全信息和安全指导工作。通过这些措施，我们将不断提高员工的安全意识和行为，做好人的本质安全管理工作。此外，我们还要加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能。定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。同时，我们要认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。另外，我们还要深入开展好“安全月”和活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。
最后，我们要建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。我们要强化基层安全管理，细化安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。细化安全绩效考核项目和考核标准，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
综上所述，公司安全部20__年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
企业安全生产年度计划表2
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》，进一步加强安全生产工作，通过安全发展促进企业安全生产形势进一步稳定好转，不断提升服务经济社会发展的能力，特制定年度安全生产工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形势稳定。
二、工作目标
通过各项安全管理工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点，建立预防为主、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、减少和杜绝一般事故，确保20__年度安全生产目标任务顺利完成。
三、任务计划
（一）安全组织保障
加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整，并聘用有文化、会管理、懂业务的人员从事安全工作。同时，加强对安全工作人员的培训教育，以提高他们的工作能力。
（二）工作例会
安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。例会实行参会人员签到。
（三）学习教育
1、组织公司安全管理人员的培训教育，针对公司的安全工作人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性地进行车辆例检、隐患排查、组织会议、开展教育等方面的培训，切实提高公司管理人员的工作水平，确保各项规定要求落实到位。
2、组织全体客运从业人员进行学习培训，采取传达文件、举办讲座、观看视频等灵活多样的形式，不断提高职工的安全意识和安全监管操作能力。
3、组织从业人员的岗位技术培训，至少组织一次以驾驶员为主要对象的岗位培训，要制定全年教育培训计划，至少每月组织一次，教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。
（四）制度建设
1、对安全工作制度进行全面的审核，修订不适应安全生产政策形势、无操作性的制度，并经安全生产领导小组讨论后下发执行，保证制度适用有效。
2、各部门要及时修订制度，重点做好本部门各岗位操作规程和从业人员奖惩制度的细化规范，并保证制度的贯彻落实。
（五）隐患排查
1、在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查，坚持一岗双责的原则。安全生产领导小组每季组织一次全面的检查。对发现的隐患要及时进行整改，并做好相应记录。
2、认真执行逐日例检制度和隐患排查制度，严格落实安全隐患排查治理制度，并将每月3日前将上月隐患排查情况上报。
（六）应急保障
对预案进行审核，不适应的要及时修订，完善相应的应急预案，并每年至少组织一次应急演练。
（七）宣传报道
1、加强安全宣传，特别是安全月要组织一次规模较大的宣传活动，通过各种途径宣传安全的重要性，使安全成为全民意识。
2、加强新闻报道，及时报道公司的安全工作的工作动态、典型经验和先进事迹。
（八）责任落实
