大家好，今天小编为大家精心整理了培训活动方案策划5篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
培训活动方案策划1
讲解员是红色旅游景区的重要角色，每天接待着来自全国各地的大量游客。他们的气质形象、工作态度、讲解质量和服务水平直接影响着红色旅游景区的管理状况，对景区的经济效益和社会效益产生直接或间接的影响。因此，为了提升讲解员的道德水准和专业技能，纪念馆社教部特制定了本年度的讲解员培训计划。
一、培训的时间、地点及人员名单
培训地点包括纪念馆会议厅、社教部办公室和展厅。培训时间为20xx年_月至_月。
二、培训的内容和方法
本次培训的重点是提高讲解员的讲解技巧和史实知识。其中，讲解技巧包括普通话矫正、语言发声和讲解态势等方面。为此，社教部将印发标准普通话口诀、绕口令、朗诵和讲解技巧的材料内容。至于史实知识方面的学习，社教部将印发一部分经典抗战故事讲解词和抗战民歌等材料，这是新老讲解员共同学习的内容。
针对新老讲解员工作时间的长短和对史实了解程度的不同，社教部计划将新讲解员和老讲解员分开培训。
对于新讲解员，要求他们背诵讲解词，每个月背诵三个展厅的内容。在每个星期内，由负责人进行指导。每月底，邀请馆领导进行一次考核。
对于老讲解员，根据馆里发放的关于抗日战争史的材料，要求他们自己组织材料，从序厅开始，每个月讲解两个展厅。月底，邀请馆领导进行一次考核。
考核的内容包括一首抗战民歌、一段普通话测试稿、一篇经典抗战故事文稿和展厅的现场讲解等。考核的方法是根据本次培训发放的资料，讲解员当场抽签，抽取考试的次序和内容。考核的标准包括普通话、形象着装、态势、语言组织能力以及对史实的了解程度等。领导将根据考核结果给予打分，并进行评比。希望最终的评比结果能与年底的奖金挂钩。
通过这次培训，我们期望能够提高讲解员的专业水平和服务质量，进一步提升红色旅游景区的形象和吸引力。希望所有参加培训的讲解员能够积极投入学习，不断提升自己的能力，在工作中展现出最好的一面。
培训活动方案策划2
为了贯彻市业主及总监办安全生产工作会议的精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程的安全生产教育培训工作，我们制定了以下安全生产培训计划。
一、培训工作目的
我们坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议的部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以项目经理、安全管理人员、特种作业人员为重点的三项岗位人员，农民工和班组长的全员培训。我们进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才的培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
(一)、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)
必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工，机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人
除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
(三)、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：
(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；
(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
(3)企业安全规章制度等。
项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：
(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定；
(2)施工现场安全管理规章制度；
(3)安全生产纪律和文明生产要求；
(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：
(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；
(2)本工种安全操作规程；
(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；
(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：
(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；
(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；
(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
2、特种作业人员培训
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育
在季节性、节假日前后、节假日加班或突击赶任务、工作对象改变、工种交换、采用新工艺、新材料、新技术、新设备施工、发现事故隐患或发生事故后、新进入现场等特定情况下，需要进行适时的安全教育。
4、三类人员的安全培训教育
施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗。我们要加强对这些人员的培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育
除了新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训外，我们还要贯穿于管理工作的全过程，根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行经常性的安全教育。具体形式包括施工现场入口处的安全纪律牌、安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会、安全保护教育室、安全保护展览、安全保护广播、安全保护简报、通报、黑板报、宣传栏、安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号、安全保护文艺演出、安全保护音像制品、家属做职工安全生产思想工作等。
6、班前安全活动
班组长在班前进行上岗交流、上岗教育，做好上岗记录。
在上岗交底中，交代当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
在上岗检查中，检查上岗人员的劳动防护情况，检查每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
(四)、培训效果检查
对安全教育与培训效果的检查主要包括以下几个方面：
1、检查各项目的安全教育制度。各项目应建立健全的安全教育和培训考核制度，广泛开展安全生产的宣传教育，使项目的各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。对临时劳务工，我们要把他们视为新入厂工人对待，确保他们接受三级安全教育。
3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，确保每个人都掌握相关知识。此外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。特殊工种的安全教育内容也要有针对性。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人在变换工种时，除了要掌握一般安全生产知识外，还要懂得自己工种的安全技术操作规程，确保经过安全教育才能上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。我们要考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，确保他们能够正确操作。
6、检查项目施工管理人员的年度培训。各项目应按照公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
通过对培训效果的检查，我们能够及时发现问题，及时采取措施进行改进和提升，确保安全教育培训工作的有效进行。
培训活动方案策划3
微笑训练方案是一个旨在培养富有内涵、善意、真诚和自信微笑习惯的计划。微笑有着让人流连忘返的魅力，就像一杯甘醇的美酒一样。我们的口号是：笑吧，尽情地笑吧！笑对自己，笑对他人，笑对生活，笑对一切！
为了达到这个目标，我们提出了以下训练方法：
1. 他人诱导法：通过同桌、同学之间相互分享有趣的笑料和动作，引发对方的笑声。
2. 情绪回忆法：通过回忆自己过去的美好回忆和幻想未来的美好事物，来引发微笑。
大家好，今天小编为大家精心整理了培训活动方案策划5篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
培训活动方案策划1
讲解员是红色旅游景区的重要角色，每天接待着来自全国各地的大量游客。他们的气质形象、工作态度、讲解质量和服务水平直接影响着红色旅游景区的管理状况，对景区的经济效益和社会效益产生直接或间接的影响。因此，为了提升讲解员的道德水准和专业技能，纪念馆社教部特制定了本年度的讲解员培训计划。
一、培训的时间、地点及人员名单
培训地点包括纪念馆会议厅、社教部办公室和展厅。培训时间为20xx年_月至_月。
二、培训的内容和方法
本次培训的重点是提高讲解员的讲解技巧和史实知识。其中，讲解技巧包括普通话矫正、语言发声和讲解态势等方面。为此，社教部将印发标准普通话口诀、绕口令、朗诵和讲解技巧的材料内容。至于史实知识方面的学习，社教部将印发一部分经典抗战故事讲解词和抗战民歌等材料，这是新老讲解员共同学习的内容。
针对新老讲解员工作时间的长短和对史实了解程度的不同，社教部计划将新讲解员和老讲解员分开培训。
对于新讲解员，要求他们背诵讲解词，每个月背诵三个展厅的内容。在每个星期内，由负责人进行指导。每月底，邀请馆领导进行一次考核。
对于老讲解员，根据馆里发放的关于抗日战争史的材料，要求他们自己组织材料，从序厅开始，每个月讲解两个展厅。月底，邀请馆领导进行一次考核。
考核的内容包括一首抗战民歌、一段普通话测试稿、一篇经典抗战故事文稿和展厅的现场讲解等。考核的方法是根据本次培训发放的资料，讲解员当场抽签，抽取考试的次序和内容。考核的标准包括普通话、形象着装、态势、语言组织能力以及对史实的了解程度等。领导将根据考核结果给予打分，并进行评比。希望最终的评比结果能与年底的奖金挂钩。
通过这次培训，我们期望能够提高讲解员的专业水平和服务质量，进一步提升红色旅游景区的形象和吸引力。希望所有参加培训的讲解员能够积极投入学习，不断提升自己的能力，在工作中展现出最好的一面。
培训活动方案策划2
为了贯彻市业主及总监办安全生产工作会议的精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程的安全生产教育培训工作，我们制定了以下安全生产培训计划。
一、培训工作目的
我们坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议的部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以项目经理、安全管理人员、特种作业人员为重点的三项岗位人员，农民工和班组长的全员培训。我们进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才的培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
(一)、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)
必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工，机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人
除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
(三)、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：
(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；
(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
(3)企业安全规章制度等。
