以下是小编为大家整理的有关于公司阳性病例出现应急处置预案，希望可以帮助到大家。
为全面贯彻落实中央、省、市、公司关于疫情防控新要求，本着确保职工群众身体健康和生命安全的指导思想，为及时有效地控制新冠病毒在单位发生和传播，尤其在当前疫情防控阶段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地开展，制定如下应急工作预案：
一、适用范围
适用于公司疫情防控应急管理及发生新冠病毒疑似病例的应急处置工作。
二、工作原则
以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地实施管控，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
三、重点防控部位
机关本部办公区、前后家属楼，各办公区、职工宿舍、食堂、浴池等。
四、机构设置及职责
成立公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急处置领导小组。
组长：
成员：
疫情应急处置管理办公室设在公司综合办公室，xx任办公室主任，具体负责日常事务协调工作，组织疫情事件的`应急演练，监督检查各部室、公司防控工作落实情况。组长xx负责对突发疫情事件进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
五、防控措施
⒈做好在岗人员排查工作。重点排查本单位是否有从中高风险地区返xx人员及其亲属子女，并及时上报所在社区和公司疫情防控办（24小时值班联系人：xx），并做好核酸检测、居家隔离、医学观察14天，各公司要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作。对于出现发热、干咳症状人员，就地隔离，及时联系定点公司，采取专业救治。
⒉统一信息上报。坚持“零报告、日报告”制度，随时发现，随时上报，并由公司疫情防控办统一信息，统一上报，做好疫情防控资料管理工作。
⒊加强消杀防疫工作。各公司开展大面积消毒工作，对办公楼、“两堂一舍”、门卫等公共场所，以及人员集中区域进行每日全面消毒。
⒋加强疫情防护知识宣传。要加强疫情知识宣传普及，要通过网站、微信、LED屏等途径广泛宣传，并做好温馨提示，将疫情防范措施张贴在职工出行醒目位置。各部室、公司要教育职工正确认识疫情，科学防范疫情，做到不信谣、不传谣。
⒌积极做好疫情预防工作。取消各种大型集会和聚众活动，关闭各类公共活动场所。日常学习训练时确保单人单桌、保持安全距离，劝导职工不擅自离xx，不走亲访友，不参与聚众活动。
⒍引导职工做好个人防护工作。科学佩戴口罩、少流动、不聚集，保持1米以上的社交距离，养成勤洗手、常通风、使用公筷、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯。
六、设置就近隔离点
公司设置专门的临时观察隔离点，隔离点应配备消毒设施等符合医学观察点的设置要求。
七、应急物资准备
各部室、公司根据职工人数准备充足的医用口罩、消毒液、测温仪等防护物资（储备不少于一周用量）。如因市场原因无法采购的，各部室、公司统一报送至公司疫情防控办公室，经同意后统一采购和调配。
八、培训与演练
各部室、公司定期针对制定的疫情防控应急处置预案组织职工进行演练，使职工熟练了解和掌握相关流程，预防和杜绝事故的发生。
公司阳性病例出现应急处置预案范文2
一、总则
做好传染病宣传预防知识,定期做好消毒防疫工作,搞好各项卫生,减少传染病的发生。当发生疫情时,立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制,最大限度地减少疫情的扩散,保障员工、家属的身体健康。
二、疫情控制领导小组组成机构及职责
组长：
副组长：
成员：
三、应急设备、物资材料库：
口罩、快速红外体温测量仪、消毒水或酒精、消毒器具(雾化喷壶等)临时隔离室：对内人员出现不良反应时财务室：资金
四、预防措施
1、室内常通风换气,保证空气流通等。
2、勤打扫环境卫生,垃圾要及时清运。
3、严格遵守深圳市卫生管理条例。
4、减少到户外活动,室内锻炼,增强体质。
5、保持良好个人卫生习惯,勤洗手。
6、注意均衡饮食、定期运动、充足休息、减轻压力、增强身体的抵抗力。
7、避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所,不进行聚会及密集开会。
8、有计划地备足各种材料、配件,减少不必要的外出机会。
9、进行开工人员培训,确保做好防护。
五、应急处理
1、当公司内发生疫情时,做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。
拨打“120”请求早治疗病人,报告疾病控制中心在管区内做终消毒工作。按照当地政府的疫情防治工作的统一部署,进行全面隔离。
2、疫情上报登记
当地政府部门、当地疾病控制中心、人民公司“120”
3、拨打求援电话如：“110”等
公司阳性病例出现应急处置预案范文3
根据《广东省新冠肺炎防控指挥办疫情防控组关于印发<广东省各类风险点新冠肺炎疫情常态化防控工作要点>的通知》（粤卫疾控函〔20XX〕1号）文件要求，全市各级文化场馆、镇（街）文化站及村（居）综合性文化服务中心、对外开放的不可移动文物保护单位严格认真处理好常态化下疫情防控和对外开放服务的关系，防止常态化下疫情反弹，保障人民群众身体健康和生命安全。为做好防控工作，特制定本工作指引。
一、建立疫情防控机制
（一）全市各级文化馆、图书馆、博物馆及镇（街道）文化站及村（居）综合性文化服务中心、对外开放的不可移动文物保护单位落实疫情防控工作措施和安全生产应急预案，明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制，建立疫情防控管理体系。
（二）继续采取实名预约进馆的方式，实施适度有序开放，避免人员聚集，落实疫情追溯要求，最大限度降低病毒传播风险。
二、文化场馆管控要求
（一）做好清洁消毒。对公共区域、办公区域和桌椅、电子触摸屏、服装器具等公众容易接触的设备设施进行定时消毒，并做好记录。保持环境卫生清洁，合理设置“已消毒”公示牌。
（二）配备防护物资。配备消毒剂、医用口罩、一次性手套、非接触式体温测量工具等防护物资，加强洗手间的日常维护，有条件的可配备消毒设备，为公众和员工提供防护保障。
（三）确保有效通风换气。首选自然通风，如使用集中空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离；运行过程中以最大新风量运行，定期对送风口等设备和部件进行清洁、消毒或更换。
（四）加强防疫宣传。各场馆通过设置提示牌提示、LED显示屏播放、网站宣传等多种方式，使公众和员工充分了解和掌握疫情防治知识、支持配合防控工作。
（五）做好应急处置预案。各场馆要加强与属地卫生健康部门的联系，按照疫情防控要求，制定切实可行的应急预案，明确疫情防控应急措施和处置流程。场馆内设立应急处置区域，有条件的单位应设立临时隔离点或医疗救助点。
（六）做好员工健康管理。落实员工健康动态监测制度，员工进入场馆一律佩戴口罩，自觉接受体温检测，出现发热、呼吸道症状时，要及时报告。
（七）有序分步开放。各场馆要根据疫情防控实际，分区域分项目逐步恢复开放。对不符合开放条件的场馆以及容易形成人员聚集和密切接触的项目，应暂不开放。
（八）及时发布开放事项。做好恢复开放公告公示工作，明确开放时间、预约方式、服务项目、入场须知等有关内容，通过线上线下等多种渠道向公众发布。
（九）加强人员进出管理。科学设置进出场馆通道，安排专人严格管理，落实预约登记、佩戴口罩、测量体温、出示健康码（包括查验行程轨迹）、实名登记等制度。对不配合或干扰防疫工作的，禁止进入场馆。
（十）采取人员限流措施。各场馆可结合防控工作需要，对入场公众数量进行总量控制和动态调控。提前规划开放范围，优先开放室外和人员分散区域。安排专人疏导、分流到馆（站）的群众，避免形成人群聚集。
（十一）应急处置。所在区域发生疫情后，要严格控制或暂停相关场馆开放；出现病例的场馆须立即暂停开放、封闭管理并开展全员核酸检测等处置措施。
三、文化活动管控要求
（一）继续采取分时段实名预约进方式开展服务，按照国家、省、市关于新冠肺炎疫情常态化防控工作的最新要求，科学评估场地内可容纳的最大人流量，实施适度有序开放，最大限度降低病毒传播风险。
（二）做好参加活动人员的'身份登记和验证工作。落实疫情追溯要求服务对象在各活动场所入口经验证预约号及“健康码”（包括查验行程轨迹）后方可进入活动场内。没有预约及验证“健康码”，不得进入。
（三）做好参加活动人员体温检测工作。落实对服务对象的体温检测等措施，要求参加活动人员全程佩戴口罩。对体温异常(体温超过37.3℃)或有明显呼吸道症状的，应拒绝其进入活动场所，按防控指引进行处置。
（四）严格控制室内外活动的参加人数。活动人数超50人的，要制定并报备疫情防控方案。讲座、展览及封闭空间等的服务及活动应当严格控制参加人数承载量75％的规定，科学疏导人流，减少人员聚集。大型群众性活动的参加人员原则上控制在举办场所最大容纳人数的50%以内，引导人员有序进出。
（五）鼓励和推广线上公共文化服务和线上文化活动。公共图书馆、文化馆和博物馆等应通过各馆的数字化平台开展提供线上公共文化服务。
四、应急处置要求
(一)建立健全沟通机制
各文化场馆应当建立疫情应急沟通机制，了解卫生健康行政部门、疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心等联系方式，并确保全体员工知晓；畅通疫情上报通道，发现疫情应当及时向属地卫生健康行政部门、文化和旅游行政部门报告。
(二)做好发现疫情时的应对处置
在文化场馆中如出现疑似疫情，应当立即启动应急预案做好现场管理，避免恐慌，在卫生健康部门指导下科学划定防控区域范围至最小单位，果断采取现场封锁、人员隔离等措施，同时配合卫生健康部门做好流行病学调査、清洁消毒等后续工作并暂时关闭场所。
五、实施属地管理
全市各文化场馆、镇（街）文化站及村（居）综合性文化服务中心、对外开放的不可移动文物保护单位疫情防控实行属地管理。各县（市）区协助市，各镇（街）协助县（市）区文广旅体局严格落实行业监管责任，主动公布联系方式、承担属地公共文化场馆疫情防控相关行业管理事宜；要认真组织检查，及时发现问题，切实督促整改，并建立好工作台帐。
公司阳性病例出现应急处置预案范文4
为提高突发事件处置能力，及时控制、减轻和消除公司新冠肺炎疫情对公司安全生产生活产生的影响，保障员工身心健康和生命安全，根据省、市、总公司关于疫情防控相关要求，结合我公司疫情防控工作实际，编制本预案。
一、指导思想
以XX书记关于疫情防控工作的重要讲话指示精神为指导思想，坚持人民至上、生命至上原则，把疫情常态化防控作为企业生产经营的前提和基础，着力加强常态化精准防控和局部应急处置，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制。
二、组织领导
公司疫情防控工作领导小组在出现散发或聚集性疫情第一时间响应，迅速启动应急预案，负责组织领导、统筹协调指挥和督促落实。根据公司疫情防控工作领导小组党政办成员单位职责分工，下设综合协调组、消杀指导组、物资保障组、宣传教育组、安保信访组、督导检查组等。
（一）综合协调组。党群部牵头，人力资源部、党政办、后勤处等配合，主要负责与总公司、XX县疫情防控部门的协调，保持工作联系和信息互联互通，及时更新、上报防控信息；配合省市县疾控力量开展流行病学调查、密切接触者追踪、核酸检测等，开展疫情风险评估和形势研判。
（二）消杀指导组。后勤处牵头，相关单位配合，主要负责公共场所、疫发地点、感染者途经地点等消杀作业；深入基层单位指导落实和检查评估。
（三）物资保障组。后勤处牵头，企管部、财务部等配合，主要负责动态掌握防控物资需求、采购、库存和资源保障情况，明确防疫物资保障范围和标准，疫情防控物资招议标及资金筹集等保障工作，统一管理和发放口罩等防疫物资，满足防控工作需要。
（四）宣传教育组。党群部负责，卫生所等配合，主要负责疫情信息发布、舆情监测及应对，及时报道总公司、公司疫情防控工作开展情况，开展疫情知识普及、健康宣教和法制宣传，疫情防控宣传标语、牌板制作，增强员工个人防护意识，维护员工合法权益，稳定员工及家属思想，营造有利于防控工作开展的环境和氛围。
（五）安保信访组。安保部牵头，党政办等配合，主要负责治安、保卫、稳定工作，严格入公司人员和车辆管理，落实外来人员实名登记、体温检测等工作；做好涉疫情矛盾纠纷排查和稳定风险评估，做好有关疫情信访件调查回复和稳定事件处置等。
（六）督导检查组。纪检部牵头，人力资源部、党政办、党群部、后勤处等配合，主要负责对总公司、公司疫情防控领导小组和政府疫情指挥部发布的各项命令、防控任务和措施等落实情况进行监督检查，强化纪律和作风建设，严肃查处疫情防控中存在的不担当、不作为、乱作为等违规违纪行为，受理群众投诉举报问题线索等。
三、应急处置
（一）启动预案。
接上级防疫部门、属地防疫部门通知或经请示上级部门，应急体系立即启动、应急人员立即到岗、应急处置立即展开。
1.第一时间实行封闭式管理。员工不进不出，外来人员一律不准进入。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
2.同步召开领导小组会议。结合病例特点、公司周边及属地情况全面分析研判疫情形势，准确、快速部署公司各项应急防控举措，把疫情防控对安全生产的影响降到最低。
公司区周边发生疫情时。及时开展疫情动态排查，对排查出的密切、次密接和次次密接，要第一时间隔离管控、核酸检测。公司区内部发生疫情时。公司内发现核酸检测阳性病例和密切接触者后﹐应逐级报公司、总公司防疫办和XX县防疫部门；第一时间将相关人员隔离管控，联系XX县防疫部门进行转运；封锁发生疫情区域，进行物理隔断、专业消杀；综合研判形势，适时开展全员核酸检测。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
3.统一配送生产生活保障物资。生产生活保障物资实行配送制，在门卫进行首次消杀，车辆贴封条进行物理隔离；沿指定路线运送至食堂、物管部仓库等指定地点，不得沿途停留，不得更改路线；物资送至指定地点后，由接货单位二次消杀后，方可接收。
责任领导：XXX；责任部门：后勤处、物管部
4.集中乘坐班车休班离（返）公司。每辆车安排专人跟车，负责核对乘车人员信息，测量记录体温。班车实行“点到点”方案，集中停靠。休班员工承诺回到家后不出小区、不前往人员密集场所、不乘坐公共交通。
责任领导：XXX；责任部门：党政办
5．设立公司疫情防控工作领导小组值班室，从党群部门抽调专人负责，明确工作职责和工作要求，值班人员记录好防疫工作日志，做好日常基础资料管理。
责任领导：XXX；责任部门：人力资源部、党政办、党群部、纪检部
6．设置隔离点，做好涉疫人员的临时隔离。卫生所负责对隔离人员的健康管理、核酸检测。
责任领导：XXX；责任部门：后勤处、卫生所
7．各单位负责落实疫情防控各项工作要求，制定实施本单位防控措施，报公司防疫办备案。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
8．严禁人员集聚，取消一切公司非生产性的大型集会活动和集中培训；减少人员面对面开会，多采取视频、微信等方式召开会议。部门、班组之间不得随意串门走访。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
9．所有员工，在办公楼、食堂、电梯等公司内公共场所和密闭空间，一律佩戴医用口罩或公司用3M口罩，否则不准进入；废弃口罩放入指定回收点。
责任领导：各部门分管领导；责任部门：全公司各单位、驻公司各单位
（二）员工外出防控措施。
10.在满足安全生产需要的前提下，统筹安排员工休班，确保安全生产有序可控。各单位排定每天每班每个岗位所需人数，提前2天将休班人数和名单报人力资源部汇总统计。
责任领导：资深主管以上领导；责任部门：人力资源部
11.员工休班返公司前，要通过电话、微信等方式，全面排查员工休班期间出行轨迹。返公司人员填写14天活动轨迹，签订承诺书，承诺自己和家庭成员没有感染、发热、咳嗽等异常情况，没有离开本市，没有密切接触市外来（返）人员，自愿执行封闭期间公司各项管理规定。活动轨迹排查及承诺书当天报人力资源部汇总，否则不允许返岗工作。
