疫情过后，各地防疫措施可能会存在不当之处，所以要及时进行自查，下面是小编整理的疫情防控九不准自纠自查报告范文，欢迎大家阅读和下载。
疫情防控九不准自纠自查报告1
6月5日，国家联防联控机制发布疫情防控“九不准”以后，xx市委高度重视，以坚决的态度， 迅速的行动，认真对照标准要求，逐项自查自纠，逐条细化整改，逐个定人定责，确保“九不准”自查出 的问题一个不落、见底清零。现将自查自纠情况报告如下：
一、疫情防控“九不准”自查自纠情况
（一）不准随意将出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。 自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
自纠情况：
1.每日动态关注国内外疫情形势，及时发布中高风险地区名单，引导居民非必要不前往中高风险地区， 不扩大出行范围。
2.对中高风险地区返xx人员点对点闭环转运，集中隔离。
3.实行干部职工外出事前审批、事后报备制度，严格外出管理。
（二）不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等措施。
自查情况：自设立卡点后，存在对其他低风险区域车辆劝象
自纠情况：
1.以指令形式明确卡口查验措施，对低风险地区返xx人员查验两码一证后正常通行。
2.对低风险地区返xx人员入后72小时内进行一次核酸检测，不再进行隔离管控。
（三）不准随意延长中、高风险地区管控时间。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（四）不准随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（五）不准随意延长风险人员的隔离和健康监测时间。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（六）不准随意以疫情防控为由，拒绝为急危重症和需要规律性诊疗等患者提供医疗服务。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（七）不准对符合条件离校返乡的高校学生采取隔离等措施。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（八）不准随意设置防疫检查点，限制符合条件的客、货车司乘人员通行。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（九）不准随意关闭低风险地区保障正常生产生活的场所。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
疫情防控九不准自纠自查报告2
根据相关文件要求，XX对本单位疫情防控工作进行全面排查，现将自查自纠情况报告如下：
一、总体防控部署情况
一是坚持常态化组织领导。结合我X实际，进一步细化完善疫情防控工作方案和应急预案，压紧压实工作专班防控责任，明确一名疫情防控工作宣传员，开展常态化疫情防控工作排查和宣传工作。X始终把疫情防控工作摆上重要议事日程
抓紧抓好，每周有安排，逢会必强调。X月X日召开全体会议安排部署近期疫情防控工作，要求全体干部充分认清疫情防控的复杂性、严峻性、长期性，坚持做好常态化疫情防控，严格落实防控责任，切实做到思想不松、责任不松、措施不松、工作不松。
二是坚持常态化的防控措施。无条件落实好关于疫情防控、底线性安排。严格实行外出报告管理制度，对进出办公区域内的人员实行登记、测温、戴口罩及亮“双绿码”通行，同时做好办公场所、楼梯扶手、走廊等消杀工作。加强各类大型活动和会议管理，按照“非必要不举办，非必要不开会”原则，从严管控各类会议和活动，进一步减少人员接触和聚集。
三是坚持常态化的宣传引导。在疫情防控中锻造社区治理共同体，多措并举将各级疫情防控指挥部的通知通告精神进行宣传，让群众准确把握疫情发展的动态和形势，增强群众主动参与防控的意识，引导群众养成出门戴口罩、进门先洗手的良好卫生习惯，让群众知道为什么要防，怎样去防。截至目前，累计悬挂横幅、张贴宣传海报X余处，发放宣传单XX余份。根据“应接尽接，应快尽快”疫苗接种原则，组织符合接种要求的干部和社区群众进行疫苗接种工作，加快构筑群体免疫屏障。持续推进新冠病毒疫苗加强免疫（第三剂）接种工作，每天对未接种人员进行督促提醒。
四是坚持常态化排查不留死角。坚持“外防输入、内防反弹”防控策略，持续开展入户走访排查，覆盖社区所有在家住户。全面落实“健康码”行程码”的常态化应用，切实抓好单位、网格社区的防控工作，严密关注国内外疫情动态，及时掌握客户端调整更新的高、中风险区清单，对本单位所有及家属有无从高、中风险区旅居史的情况进行逐个排查，主动向联系社区申报有关情况。经排查，所有干部及家属无外出情况。
疫情防控九不准自纠自查报告3
区疫情防控指挥部:
x 月 x 日 x 时召开的区疫情防控指挥部第 xx 次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题， 我局素即于当日 x 时召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会， 对存在的问题进行查证， 对缺岗人员进行批评教育，局主要负责同志带头进行自我检视反思， 重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、 思想麻痹、 心存侥幸等问题， 对下一步整改工作进行安排部署， 坚决杜绝类似事件。
现将检讨反思情况报告如下:
一、问题查证情况经核查， x 月 x 日上午 x 时左右， 我局参加疫情防控和应急集中值守人员 xxx 到岗签到， 10:40—10: 50 左右， 该同志因故离开岗位，导致缺岗并被通报。
二、 问题成因剖析
在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上, 传达学习了区疫情防控指挥部第 xx 次会议精神， 缺岗人员陈述了事情经过， 分管领导通报了查证情况， 局主要负责同志带头开展自我检视反思， 并对缺岗人员进行批评教育， 其他同志相继发言， 总的来看， 造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。
(一） 对“疫情就是命令” 认识不够。 当前， xx 疫情外溢， 涉及我省 xx 市一群众， 面对严峻形势， 我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、 市、 区工作要求， 导致干部职工思想麻痹， 缺乏敏锐性和警惕性。 在行动中， 没有围绕全区防控大局考虑工作， 在工作安排上没有做到再进一步、 再深一层、 再严一格， 导致工作中不同层面出现盲点， 造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。
(二） 对“值班就是备战” 落实不够。 疫情值守是上级关于保持召之即来、 来之能战、 战之必胜状态， 确保打赢疫情攻坚战的重要部署。 对待这一工作要求， 我局没有把思想的弦绷得紧而又紧、 在对策准备上也没有做得细而又细， 仅当做一般的工作任务来安排部署， 导致工作人员重视不够， 纪律散漫， 在未履行请假手续情况下擅离岗位，返回后也没及时向负责同志汇报行踪。
(三） 对“防控就是责任” 要求不够。 面对我国疫情总体平稳可控的态势, 我局在疫情防控方面出现了松懈, 在责任落实上出现了松动， 对干部职工的要求也没有做到一以贯之, 此前建立的疫情防控工作机制也没有认真贯彻落实到位， 导致关键时刻出现干部职工掉链子问题。
三、 问题整改措施
疫情过后，各地防疫措施可能会存在不当之处，所以要及时进行自查，下面是小编整理的疫情防控九不准自纠自查报告范文，欢迎大家阅读和下载。
疫情防控九不准自纠自查报告1
6月5日，国家联防联控机制发布疫情防控“九不准”以后，xx市委高度重视，以坚决的态度， 迅速的行动，认真对照标准要求，逐项自查自纠，逐条细化整改，逐个定人定责，确保“九不准”自查出 的问题一个不落、见底清零。现将自查自纠情况报告如下：
一、疫情防控“九不准”自查自纠情况
（一）不准随意将出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。 自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
自纠情况：
1.每日动态关注国内外疫情形势，及时发布中高风险地区名单，引导居民非必要不前往中高风险地区， 不扩大出行范围。
2.对中高风险地区返xx人员点对点闭环转运，集中隔离。
3.实行干部职工外出事前审批、事后报备制度，严格外出管理。
（二）不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等措施。
自查情况：自设立卡点后，存在对其他低风险区域车辆劝象
自纠情况：
1.以指令形式明确卡口查验措施，对低风险地区返xx人员查验两码一证后正常通行。
2.对低风险地区返xx人员入后72小时内进行一次核酸检测，不再进行隔离管控。
（三）不准随意延长中、高风险地区管控时间。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（四）不准随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（五）不准随意延长风险人员的隔离和健康监测时间。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（六）不准随意以疫情防控为由，拒绝为急危重症和需要规律性诊疗等患者提供医疗服务。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（七）不准对符合条件离校返乡的高校学生采取隔离等措施。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（八）不准随意设置防疫检查点，限制符合条件的客、货车司乘人员通行。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（九）不准随意关闭低风险地区保障正常生产生活的场所。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
疫情防控九不准自纠自查报告2
根据相关文件要求，XX对本单位疫情防控工作进行全面排查，现将自查自纠情况报告如下：
一、总体防控部署情况
一是坚持常态化组织领导。结合我X实际，进一步细化完善疫情防控工作方案和应急预案，压紧压实工作专班防控责任，明确一名疫情防控工作宣传员，开展常态化疫情防控工作排查和宣传工作。X始终把疫情防控工作摆上重要议事日程
抓紧抓好，每周有安排，逢会必强调。X月X日召开全体会议安排部署近期疫情防控工作，要求全体干部充分认清疫情防控的复杂性、严峻性、长期性，坚持做好常态化疫情防控，严格落实防控责任，切实做到思想不松、责任不松、措施不松、工作不松。
二是坚持常态化的防控措施。无条件落实好关于疫情防控、底线性安排。严格实行外出报告管理制度，对进出办公区域内的人员实行登记、测温、戴口罩及亮“双绿码”通行，同时做好办公场所、楼梯扶手、走廊等消杀工作。加强各类大型活动和会议管理，按照“非必要不举办，非必要不开会”原则，从严管控各类会议和活动，进一步减少人员接触和聚集。
三是坚持常态化的宣传引导。在疫情防控中锻造社区治理共同体，多措并举将各级疫情防控指挥部的通知通告精神进行宣传，让群众准确把握疫情发展的动态和形势，增强群众主动参与防控的意识，引导群众养成出门戴口罩、进门先洗手的良好卫生习惯，让群众知道为什么要防，怎样去防。截至目前，累计悬挂横幅、张贴宣传海报X余处，发放宣传单XX余份。根据“应接尽接，应快尽快”疫苗接种原则，组织符合接种要求的干部和社区群众进行疫苗接种工作，加快构筑群体免疫屏障。持续推进新冠病毒疫苗加强免疫（第三剂）接种工作，每天对未接种人员进行督促提醒。
四是坚持常态化排查不留死角。坚持“外防输入、内防反弹”防控策略，持续开展入户走访排查，覆盖社区所有在家住户。全面落实“健康码”行程码”的常态化应用，切实抓好单位、网格社区的防控工作，严密关注国内外疫情动态，及时掌握客户端调整更新的高、中风险区清单，对本单位所有及家属有无从高、中风险区旅居史的情况进行逐个排查，主动向联系社区申报有关情况。经排查，所有干部及家属无外出情况。
疫情防控九不准自纠自查报告3
区疫情防控指挥部:
x 月 x 日 x 时召开的区疫情防控指挥部第 xx 次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题， 我局素即于当日 x 时召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会， 对存在的问题进行查证， 对缺岗人员进行批评教育，局主要负责同志带头进行自我检视反思， 重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、 思想麻痹、 心存侥幸等问题， 对下一步整改工作进行安排部署， 坚决杜绝类似事件。
现将检讨反思情况报告如下:
一、问题查证情况经核查， x 月 x 日上午 x 时左右， 我局参加疫情防控和应急集中值守人员 xxx 到岗签到， 10:40—10: 50 左右， 该同志因故离开岗位，导致缺岗并被通报。
二、 问题成因剖析
在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上, 传达学习了区疫情防控指挥部第 xx 次会议精神， 缺岗人员陈述了事情经过， 分管领导通报了查证情况， 局主要负责同志带头开展自我检视反思， 并对缺岗人员进行批评教育， 其他同志相继发言， 总的来看， 造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。
(一） 对“疫情就是命令” 认识不够。 当前， xx 疫情外溢， 涉及我省 xx 市一群众， 面对严峻形势， 我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、 市、 区工作要求， 导致干部职工思想麻痹， 缺乏敏锐性和警惕性。 在行动中， 没有围绕全区防控大局考虑工作， 在工作安排上没有做到再进一步、 再深一层、 再严一格， 导致工作中不同层面出现盲点， 造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。
(二） 对“值班就是备战” 落实不够。 疫情值守是上级关于保持召之即来、 来之能战、 战之必胜状态， 确保打赢疫情攻坚战的重要部署。 对待这一工作要求， 我局没有把思想的弦绷得紧而又紧、 在对策准备上也没有做得细而又细， 仅当做一般的工作任务来安排部署， 导致工作人员重视不够， 纪律散漫， 在未履行请假手续情况下擅离岗位，返回后也没及时向负责同志汇报行踪。
(三） 对“防控就是责任” 要求不够。 面对我国疫情总体平稳可控的态势, 我局在疫情防控方面出现了松懈, 在责任落实上出现了松动， 对干部职工的要求也没有做到一以贯之, 此前建立的疫情防控工作机制也没有认真贯彻落实到位， 导致关键时刻出现干部职工掉链子问题。
三、 问题整改措施
