以下内容是小编精心为大家整理的学校未成年保护强制报告制度6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、建立保障机制
1、成立工作领导小组
为了加强对预防学生免遭教师性侵害工作的管理，特成立防性侵工作领导小组，校长任组长总负责，安全代表任副组长负责上下协调，组员为各班主任，具体负责日常事务。
2、成立日常巡查小组
巡查小组由安全负责人担任队长，保安、门卫及各班主任担任组员。
主要职责：日常维护校园安全巡视；放学后巡查校园各个教室、专用教室、活动场所等，夜间督促门卫保安进行安全巡查，维护学生的人身安全。
二、加强各项教育管理防范工作
1、多渠道开展预防性侵害教育学校要通过心理健康教育课、专题讲座、红领巾广播、黑板报等多种形式开展性知识教育、预防性侵害教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。
广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识。
2、切实加强教职员工管理（1）切实加强教职工管理，把好入口关，加强与校外法制辅导员、中心校等的日常沟通。
（2）将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。
（3）关注教职工的心理状况及工作状况，通过培训和日常关心，防止和杜绝教职员工出现极端心理问题，及时做好预防工作。
3、定期开展隐患摸底排查领导小组要定期开展全面排查，全面检查学生园日常安全管理制度是否存在漏洞；日常巡查小组要定期重点检查校内监控设施设备运作情况及专职人员的使用情况；卫生教师和班主任要对学生每天晨检，发现有缺勤的学生第一时间了解实际情况并做好记录和上报工作。
4、密切保持家校联系（1）通过开展家访、召开家长会、举办家长学校等方式，提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。
（2）学校同家庭随时保持联系，如有特殊情况的学生，班主任要特别关注，及时掌握该学生的情况，如有异常表现时，家校双方要及时沟通，深入了解孩子表现情况，共同分析异常原因，及时采取应对措施。
（3）村委、学校、班级密切联系，达成共识，形成教育合力，构筑社会、家校、家庭有效衔接的保护网络。
三、及时妥善处理性侵犯事件，建立强制报告制度
1、一旦发现学生在学校内遭受教师性侵犯，要第一时间启动应急预案，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告。
2、要注意实现保密制度，以保护学生的隐私，防止给学生造成更大的伤害和不良后果。
同时要对学生及时开展心理辅导，让学生及时走出心理阴影，有要转学的要予以安排。
3、要控制好性侵犯者，防止其出逃，以便将其依法处理。
四、努力营造良好社会环境和舆论氛围
学校联合当地派出所和街道，对学校及周边安全形势进行分析，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。
加强校园周边巡查防控，防止发生社会人员性侵犯在校女生的违法犯罪活动。
五、积极建构长效机制
1、将预防教师性侵害教育作为安全教育的重要内容。
在开学后、放假前等重点时段集中开展全校教育，并纳入对新上岗教职工和新转入学生、家长的入职入学培训教育中。
2、要将预防教师性侵害教育作为学生自护教育活动的重要方面，要将预防性侵害教育纳入家庭教育指导服务重点内容，维护学生合法权益。
实报告制度的，应该依法追究其相关责任，包括但不限于给予行政处罚或者追究刑事责任。
为了保护未成年人的权益，学校制定了强制报告制度，要求教职工在工作中发现未成年人遭受或疑似遭受不法侵害以及面临不法侵害危险的情况时，应立即向公安机关报案或举报。
这些情况包括未成年人的生殖器官或隐私部位遭受或疑似遭受非正常损伤，未成年女性遭受性侵害、怀孕、流产等。
报告人应该注意保护未成年人隐私，严禁通过互联网或其他方式进行传播。
学校应该保障教职员工履行强制报告责任，并对干扰、阻碍报告的组织或个人追究法律责任。
对于未履行报告职责或阻止工作人员报告的人员，应依法给予相应处罚。
如果校方长期不重视强制报告工作，也应该追究其相关责任。
执行强制报告制度，加强对教职工的培训和宣传，提高强制报告意识和能力。
监督部门应加强对学校的监管和检查，确保强制报告制度的有效实施。
在实施强制报告制度的过程中，监察委员会应当根据情节、后果等情况，对相关单位和失职失责人员进行问责，对涉嫌职务违法犯罪依法调查处理。
这样可以有效地推动强制报告制度的落实，维护社会公正和稳定。
如果因及时报案而使未成年人得到妥善保护，或者使犯罪分子受到依法惩处，校方应及时向主管部门反馈相关情况，并单独或联合给予相关人员奖励和表彰。
这样可以激励教职工积极履行强制报告责任，提高强制报告制度的执行效果。
强制报告责任学校主管领导应该在本校指导、督促责任部门严格执行强制报告制度，加强对教职工的培训和宣传，提高强制报告意识和能力。
监督部门也应该加强对学校的监管和检查，确保强制报告制度的有效实施。
这样可以保证强制报告制度的顺利推行，有效地维护社会稳定和公正。
为切实加强对未成年人的全面综合司法保护，及时有效惩治侵害未成年人违法犯罪，根据《********》及相关法律法规，结合未成年人保护工作实际，制定本制度。
1.侵害未成年人案件强制报告，学校教职工工作中发现未成
年人遭受或者疑似遭受不法侵害以及面临不法侵害危险的，应当立即向公安机关报案或举报。
2.本制度所称在工作中发现未成年人遭受或者疑似遭受不
法侵害以及面临不法侵害危险的情况包括：
（一）未成年人的生殖器官或隐私部位遭受或疑似遭受非正常损伤的；
（二）不满十四周岁的女性未成年人遭受或疑似遭受性侵害、怀孕、流产的；
（三）十四周岁以上女性未成年人遭受或疑似遭受性侵害所致怀孕、流产的；
（四）未成年人身体存在多处毁伤、严重营养不良、意识不清，存在或疑似存在受到家庭暴力、欺凌、虐待、殴打或者被人麻醉等情形的；
（五）未成年人因自杀、自残、工伤、中毒、被人麻醉、殴打等非正常原因导致伤残、死亡情形的；
（六）未成年人被遗弃或历久处于无人照料状态的；
（八）发现未成年人被组织乞讨的；
（九）其他严重侵害未成年人身心健康的情形或未成年人正在面临不法侵害危险的。
3.根据本制度规定情形向公安机关报案或举报的，应按照主
管行政机关要求报告备案。
平安领导小组成员可以对未成年人疑似遭受不法陵犯的情况举行初步核实，并在报案或举报时将相关材料一并提交公安机关。
4.校方相关人员应当留意保护未成年人隐私，对于涉案未成
年人身份、案情等信息资料予以严格保密，严禁经由过程互联网或者以其他体式格局举行传播。
私自传播的，依法给予治安处罚或追究其刑事任务。
5.学校应该依法保障教职员工履行强制报告任务，对根据规
定报告陵犯未成年人案件而激发的纠纷，报告人不予承担响应法律任务；对于干扰、障碍报告的构造或个人，依法配合相关部门追究法律任务。
6.负有报告义务教职员工未履行报告职责，造成严重后果的，
由其主管行政机关或者本单位依法对直接负责的主管人员或者其他直接任务人员给予响应处罚；构成犯罪的，依法追究刑事任务。
相关单位或者单位主管人员阻止工作人员报告的，予以从重处罚。
7.对于校方相关管理人员历久不重视强制报告工作，不按规
定落实强制报告制度要求的，根据其情节、结果等情况，监察委员会应当依法对相关单位和失职失责人员举行问责，对涉嫌职务违法犯罪的依法查询拜访处理。
8.对于因及时报案使遭受侵害未成年人得到妥善保护、犯罪
分子受到依法惩处的，校方应及时向其主管部门反馈相关情况，单独或联合给予相关人员奖励、表彰。
XXX主管领导应当在本校指导、督促责任部
门严格落实本制度，并经由过程年度报告、不按期巡查等体式格局，对本制度执行情况举行检查。
注重加强指导和培训，切实提高教职员工的未成年人保护意识和能力水平。
以下内容是小编精心为大家整理的学校未成年保护强制报告制度6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、建立保障机制
1、成立工作领导小组
为了加强对预防学生免遭教师性侵害工作的管理，特成立防性侵工作领导小组，校长任组长总负责，安全代表任副组长负责上下协调，组员为各班主任，具体负责日常事务。
2、成立日常巡查小组
巡查小组由安全负责人担任队长，保安、门卫及各班主任担任组员。
主要职责：日常维护校园安全巡视；放学后巡查校园各个教室、专用教室、活动场所等，夜间督促门卫保安进行安全巡查，维护学生的人身安全。
二、加强各项教育管理防范工作
1、多渠道开展预防性侵害教育学校要通过心理健康教育课、专题讲座、红领巾广播、黑板报等多种形式开展性知识教育、预防性侵害教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。
广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识。
2、切实加强教职员工管理（1）切实加强教职工管理，把好入口关，加强与校外法制辅导员、中心校等的日常沟通。
（2）将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。
（3）关注教职工的心理状况及工作状况，通过培训和日常关心，防止和杜绝教职员工出现极端心理问题，及时做好预防工作。
3、定期开展隐患摸底排查领导小组要定期开展全面排查，全面检查学生园日常安全管理制度是否存在漏洞；日常巡查小组要定期重点检查校内监控设施设备运作情况及专职人员的使用情况；卫生教师和班主任要对学生每天晨检，发现有缺勤的学生第一时间了解实际情况并做好记录和上报工作。
4、密切保持家校联系（1）通过开展家访、召开家长会、举办家长学校等方式，提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。
（2）学校同家庭随时保持联系，如有特殊情况的学生，班主任要特别关注，及时掌握该学生的情况，如有异常表现时，家校双方要及时沟通，深入了解孩子表现情况，共同分析异常原因，及时采取应对措施。
（3）村委、学校、班级密切联系，达成共识，形成教育合力，构筑社会、家校、家庭有效衔接的保护网络。
三、及时妥善处理性侵犯事件，建立强制报告制度
1、一旦发现学生在学校内遭受教师性侵犯，要第一时间启动应急预案，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告。
2、要注意实现保密制度，以保护学生的隐私，防止给学生造成更大的伤害和不良后果。
同时要对学生及时开展心理辅导，让学生及时走出心理阴影，有要转学的要予以安排。
3、要控制好性侵犯者，防止其出逃，以便将其依法处理。
四、努力营造良好社会环境和舆论氛围
学校联合当地派出所和街道，对学校及周边安全形势进行分析，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。
加强校园周边巡查防控，防止发生社会人员性侵犯在校女生的违法犯罪活动。
五、积极建构长效机制
1、将预防教师性侵害教育作为安全教育的重要内容。
在开学后、放假前等重点时段集中开展全校教育，并纳入对新上岗教职工和新转入学生、家长的入职入学培训教育中。
2、要将预防教师性侵害教育作为学生自护教育活动的重要方面，要将预防性侵害教育纳入家庭教育指导服务重点内容，维护学生合法权益。
实报告制度的，应该依法追究其相关责任，包括但不限于给予行政处罚或者追究刑事责任。
为了保护未成年人的权益，学校制定了强制报告制度，要求教职工在工作中发现未成年人遭受或疑似遭受不法侵害以及面临不法侵害危险的情况时，应立即向公安机关报案或举报。
这些情况包括未成年人的生殖器官或隐私部位遭受或疑似遭受非正常损伤，未成年女性遭受性侵害、怀孕、流产等。
报告人应该注意保护未成年人隐私，严禁通过互联网或其他方式进行传播。
学校应该保障教职员工履行强制报告责任，并对干扰、阻碍报告的组织或个人追究法律责任。
对于未履行报告职责或阻止工作人员报告的人员，应依法给予相应处罚。
如果校方长期不重视强制报告工作，也应该追究其相关责任。
执行强制报告制度，加强对教职工的培训和宣传，提高强制报告意识和能力。
监督部门应加强对学校的监管和检查，确保强制报告制度的有效实施。
