今天小编精心为大家整理了一些有关于离职员工工作交接包括的工作内容精选10篇模版内容，欢迎阅读和下载。
离职员工工作交接包括的工作内容精选1
1. 项目背景：为什么会有这个项目？它解决了哪些问题？
2. 项目功能：从技术角度来看，这个项目实现了哪些功能？比如增删改查，报表等等。
3. 项目设计思想：这个项目的设计源自于何处？从技术角度来看，使用了哪些框架和架构？比如SSH、SpringMVC、一些设计模式，前端和后端分别使用了什么技术，还有数据库选择了什么（Oracle、MySQL、PostgreSQL），还有其他的开源框架和技术点（消息队列、RPC、定时器、模板引擎、HDFS、Hadoop生态圈中的HBase、Hive、ZooKeeper等等）。如果有时间，最好解释一下为什么选择了某些技术，比如为什么选择了SpringMVC的注解而不是Struts，为什么选择了Thrift而不是Hessian等等。总之，对于技术人员来说，技术是一个无底洞，所以尽可能详细地交接是很重要的。
4. 项目的最终目的：这个项目的目标是什么？比如为了给用户提供一个年度营业额的概览，为用户的下一年度计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务，或者为用户提供资源查询系统等等。
5. 项目的当前状态：这个项目是已经上线了部分功能，还是全部上线了？还是已经维护了两三年没有出现过bug，或者最近用户有新的需求，需要做很多改动等等。
6. 工作环境搭建：在了解了以上的情况后，被交接者应该已经熟悉了大约50%的项目内容。接下来，他应该学习一下项目中自己没有接触过的新技术。然后，搭建工作环境是必须的。不同的软件版本可能存在很多问题，所以在安装环境之前最好先咨询以前的同事，以免出现版本不匹配的情况，甚至有些难以安装的软件。对于新手来说，这可能是个头疼的问题。比如Java版本、数据库版本、IDE，还有设计软件，比如数据库设计软件、UML设计软件、原型图设计软件等等。搭建工作环境要能够成功运行测试代码并看到效果。最后，还要学会如何将项目部署到生产环境上，即使没有权限操作生产环境，也要在测试环境中成功部署。
离职员工工作交接包括的工作内容精选2
一、工作交接单
在办理工作交接过程中，需要填写工作交接单，明确离职原因为“辞退”，并尽量让单位盖章或者法人签字。如果没有工作交接单，可以自己打印一份。但要确保手中的是原件，否则没有太大用处。重要的是要及时制作工作交接单，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，因为那时公司已经警惕起来，盖章的可能性很小。
二、离职证明
现在找新工作，有些新单位会要求提供离职证明，这是合情合理的要求。如果能在离职证明中明确写明是被单位辞退的，那就更好了！如果不能写明，只写离职事实也可以，离职原因可以在仲裁时由单位举证。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的录音用处不大。要确保录音内容清晰完整。
特别提醒：取证的时机要注意，在被通知辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太过警惕你的时候，去取得这些证据，否则很难拿到有力的证据。因此，建议在辞退前就要学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，制定一套完整周密的方案，这样才能为今后的索赔奠定基础。
姓名：所属公司：所属部门：
入职时间：联系电话：联系邮件：
离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认
所属部门：借物归还
文件归还
工作交接（请后附交接明细）交接人：主管领导：
财务部：借款偿还情况
其他
审计：离职审计，从审计结果看是否同意调离
行政：
1、固定资产（需核实电脑配件）
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消pass word（员工专区）
10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
2、关系转移
人力资源：
1、劳动合同
2、工作证
3、五险一金
4、培训费用
5、档案调转
6、其他
7、员工手册
8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：
离职员工工作交接包括的工作内容精选3
_______店是一家成立于_______的商店，原先的会计_______决定将会计工作交接给_______。现在我们来看一下具体的交接事项：
一、交接日期：_______年_____月_____日。
二、重点事项的移交：
1、会计科目移交，包括货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等。需要填写交接表格。
2、资料移交，包括实物和电子资料。实物包括凭证、财务报表、账本、印鉴、合同、重要制度（总部及直营店制度）、重要单据、工商税务证件、外账资料（可以另行编制外账交接手册）、出纳处交出的保证金原件登记表、空白票据登记本等。电子资料包括电子表格、电子文件和其他电子资料。同时，还需要交接其他重要资料（未涉及但需要交接的资料可以在此补充）。此外，还需要交待日常工作事项、税务相关工作和各职能部门的联系电话与联系人。
3、其他注意事项：
在交接之前，需要完成各种对账工作，如明细账与总账的对账，各直营店间的对账，与总部及配货部的对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等。还需要完成交接前的账务处理及其他需处理事项，包括各种摊销、计提和其他账务处理错误的调整。同时，还需要整理各种资料，如各种资产盘点、凭证装订整理和其他需要交接的文件资料的整理。
原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计，并对新聘会计进行简单的业务培训，包括账务处理方法、软件系统的操作和其他需要注意的事项。同时，需要交接或更改涉及电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码。
其他事项：
以上是否已按要求处理完毕：
三、未进行交接事项（因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明）：
四、交接前后工作责任的划分：
_______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责；_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。以上移交事项均经交接双方确认无误。
五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。
移交人： 接管人： 监交人：
______直营店
离职员工工作交接包括的工作内容精选4
亲爱的领导们：
我可能会在近几天离开公司。自从我__年入职顺通公司以来，我一直很享受这份销售工作。感谢领导们对我的信任、培养和包容，也感谢同事们的友善、帮助和关心。在过去的近九年里，我利用公司提供的学习时间，充实了自己，增加了知识和实践经验。对于公司的照顾，我表示真心的感谢！当然，我也认为自己在今年的工作中做出了努力。
但是，因为个人原因，我最终决定向公司提出辞职申请。希望领导们能找到合适的人接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常进行，对公司和客户尽最后的责任。
在这八年多的时间里，我非常感谢领导们的关心和厚爱。这段工作经历对我个人帮助很大，我学到了很多东西，与公司的同事合作也非常愉快和默契。但是，遗憾的是，我决定离开公司。这个决定对我个人来说是很困难的，作为公司的中层管理人员，突然辞职无疑会给领导们带来很大的打击，但我会在接下来的几天里尽力完成自己的工作，并做好交接。我对工作环境、团队、压力甚至个人喜好都很满意。但是，基于个人原因，我最终选择了开始新的工作。我的离职并不涉及待遇问题或与同事相处的困扰，而是基于我个人对某一事物持有不同立场的实际原因。我的离开会减少公司的人员浪费。
当然，如果您允许的话，我愿意在工余时间继续为我们的团队贡献力量，随叫随到解决公司的问题。再次衷心感谢公司对我的重用和信任。我知道我的职称与我实际的能力不匹配，深感愧疚。这八年多的销售工作对我来说是宝贵的人生经验，尽管我要离开了，但我对公司和同事们的感情可能比大家能理解的更深。
最后，我不知道还能说些什么，只能衷心向王总道歉并感谢您，祝愿您和大家能创造出更美好的未来。
最后祝愿顺通公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
敬礼！
离职员工工作交接包括的工作内容精选5
大家好！我是新来的销售部负责人，很高兴能和大家一起工作。虽然我之前没有接触过销售部，也不太了解里面的员工，但是我听说销售部的人都是精英，是公司的骨干。我感到非常幸运能和你们一起合作，希望我们的合作能给公司带来更大的收益。
我真诚希望能和大家成为朋友，不仅在工作上成为好搭档，也在生活中成为知己。我希望能向大家请教，作为销售部负责人，我知道我会犯错误，希望大家能勇敢地指出来，我们以朋友的身份相待。
今天小编精心为大家整理了一些有关于离职员工工作交接包括的工作内容精选10篇模版内容，欢迎阅读和下载。
离职员工工作交接包括的工作内容精选1
1. 项目背景：为什么会有这个项目？它解决了哪些问题？
2. 项目功能：从技术角度来看，这个项目实现了哪些功能？比如增删改查，报表等等。
3. 项目设计思想：这个项目的设计源自于何处？从技术角度来看，使用了哪些框架和架构？比如SSH、SpringMVC、一些设计模式，前端和后端分别使用了什么技术，还有数据库选择了什么（Oracle、MySQL、PostgreSQL），还有其他的开源框架和技术点（消息队列、RPC、定时器、模板引擎、HDFS、Hadoop生态圈中的HBase、Hive、ZooKeeper等等）。如果有时间，最好解释一下为什么选择了某些技术，比如为什么选择了SpringMVC的注解而不是Struts，为什么选择了Thrift而不是Hessian等等。总之，对于技术人员来说，技术是一个无底洞，所以尽可能详细地交接是很重要的。
4. 项目的最终目的：这个项目的目标是什么？比如为了给用户提供一个年度营业额的概览，为用户的下一年度计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务，或者为用户提供资源查询系统等等。
5. 项目的当前状态：这个项目是已经上线了部分功能，还是全部上线了？还是已经维护了两三年没有出现过bug，或者最近用户有新的需求，需要做很多改动等等。
6. 工作环境搭建：在了解了以上的情况后，被交接者应该已经熟悉了大约50%的项目内容。接下来，他应该学习一下项目中自己没有接触过的新技术。然后，搭建工作环境是必须的。不同的软件版本可能存在很多问题，所以在安装环境之前最好先咨询以前的同事，以免出现版本不匹配的情况，甚至有些难以安装的软件。对于新手来说，这可能是个头疼的问题。比如Java版本、数据库版本、IDE，还有设计软件，比如数据库设计软件、UML设计软件、原型图设计软件等等。搭建工作环境要能够成功运行测试代码并看到效果。最后，还要学会如何将项目部署到生产环境上，即使没有权限操作生产环境，也要在测试环境中成功部署。
离职员工工作交接包括的工作内容精选2
一、工作交接单
在办理工作交接过程中，需要填写工作交接单，明确离职原因为“辞退”，并尽量让单位盖章或者法人签字。如果没有工作交接单，可以自己打印一份。但要确保手中的是原件，否则没有太大用处。重要的是要及时制作工作交接单，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，因为那时公司已经警惕起来，盖章的可能性很小。
二、离职证明
现在找新工作，有些新单位会要求提供离职证明，这是合情合理的要求。如果能在离职证明中明确写明是被单位辞退的，那就更好了！如果不能写明，只写离职事实也可以，离职原因可以在仲裁时由单位举证。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的录音用处不大。要确保录音内容清晰完整。
特别提醒：取证的时机要注意，在被通知辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太过警惕你的时候，去取得这些证据，否则很难拿到有力的证据。因此，建议在辞退前就要学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，制定一套完整周密的方案，这样才能为今后的索赔奠定基础。
姓名：所属公司：所属部门：
入职时间：联系电话：联系邮件：
离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认
所属部门：借物归还
文件归还
工作交接（请后附交接明细）交接人：主管领导：
财务部：借款偿还情况
其他
审计：离职审计，从审计结果看是否同意调离
行政：
1、固定资产（需核实电脑配件）
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消pass word（员工专区）
10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
