大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于员工试用期协议书范本10篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方：甲方单位名称
乙方：乙方姓名
身份证号：乙方身份证号码
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期的时长为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过双方的平等协商，现在就试用期间的相关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为XXXXX。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度。乙方还应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为XXXX元/月，甲方按月发放。
四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，除工资外，乙方将享受到本公司提供的所有福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资中。
六、乙方每月的工资将由甲方在乙方上班之日起的次月X日左右发放。如果乙方的工作时间不满一个月时，工资将按照比例折合实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果乙方决定解除本合同，须提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，根据公司制度，甲方将按照制度进行处理。
八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXXX元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料中有弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤情况或计件工资总额，按照公司制度和合同相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、如果乙方在试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将辞退乙方。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已经了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式X份，甲乙双方各执X份，经双方签字后生效。
十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将进行协商解决。
甲方：甲方单位名称 乙方：乙方姓名
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
员工试用期协议书范本2
甲方：雇主
乙方：雇员
雇主聘用雇员为试用期员工，试用期为一个月，从20____年____月____日开始，到20____年____月____日结束。根据双方的协商，现就试用期间的相关事项制定以下条款，以便共同遵守。
一、雇员的岗位（工种）为________，在试用期间，根据工作需要和雇员的能力，雇主有权对雇员的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，雇员应保守雇主的商业机密，严格遵守劳动纪律和雇主的管理规定及制度，并根据雇主的工作安排，认真履行职责，维护雇主的合法权益。
三、雇员试用期工资为____元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，雇主按月发放。加班工资按____/小时计算。
四、在试用期间，雇员的考勤将按照雇主实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期间，除工资外，雇员将享受公司的其他福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资内。
六、雇员每月工资将在上班后的次月30日前发放，如果工资发放日恰逢周日或假日，雇主将根据工厂实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果雇员提出解除合同，必须提前一周通知雇主，双方协商解决。否则，根据公司制度，厂部将依据规定处理。
八、如果雇员在报到后的第一个月内提出辞职，雇主将扣除招聘和培训费用，并按实际数额支付报酬。
九、在试用期内，如果雇主认为雇员无法胜任工作，或发现雇员的求职材料有虚假情况，不符合录用条件，雇主有权随时停止试用并解雇雇员。雇员的工资将按照实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度和合同的相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果雇员严重违反劳动纪律或者雇主的管理规章制度；或者故意或严重失职，给雇主造成损害，雇主有权立即终止试用并解雇雇员。雇员应承担相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，如果雇员泄露雇主的商业机密，给雇主造成经济损失；或者因雇员故意或重大过失行为给雇主造成经济损失，雇主有权向雇员追偿。
十二、试用期为一个月，试用期满或者在试用期内工作出色并经考核合格的雇员，将在同一月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后，薪酬待遇为____底薪+200（餐贴）+100（话费补贴）。如果考核不合格，将会被解雇。（试用期不能延长，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
十三、雇员在签署本合同时声明已了解公司的制度，并愿意遵守相关事宜。
十四、本合同一式两份，雇主和雇员各保留一份。双方签字后，于____年____月____日生效。
十五、未尽事宜，雇主和雇员协商解决。
雇主：（公章）
雇员：（签字）
____年____月____日
员工试用期协议书范本3
甲方：公司名称
乙方：个人姓名（身份证号：）
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工。双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守以下条款。
一、试用合同期限：
试用期为X个月，从某年某月某日至某年某月某日。
二、工作岗位：
根据甲方的工作安排，聘用乙方在某工作岗位。
三、薪资待遇：
甲方聘用乙方的月薪为X元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的权利与义务：
1. 甲方的权利：
- 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
- 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
- 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2. 甲方的义务：
- 为乙方提供必要的工作条件；
- 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的权利和义务：
1. 乙方的权利：
- 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
- 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
- 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2. 乙方的义务：
- 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
- 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
- 维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
- 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
- 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务：
- 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
- 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
- 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、合同补充事项：
本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、合同生效：
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签章生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人签字： 签字：
签约日期：某年某月某日
签约地点：某地
员工试用期协议书范本4
甲方：__×公司
乙方：__________
甲方雇佣乙方为试用期员工，试用期为三个月。双方经过平等协商，达成以下条款，共同遵守：
1）乙方必须遵守甲方的管理规定和制度。
2）乙方的职务或工作是：___________.
3）乙方在受聘期间，必须按照甲方的工作安排，履行职责。
4）甲方将按月支付乙方的工资。
5）在试用期内，乙方请假的工资将按实际请假天数扣除。
6）在试用期内，乙方除了工资外，将不享受公司的任何福利待遇。
7）乙方的工资将在每月的上班日次月的第10日发放。如果发放日恰逢周日或假日，甲方可以提前或推后发放。（具体日期将在假日前两天或后两天）
8）乙方如果提出解除合同，必须提前一周通知甲方。否则，根据具体情况，人力资源总监将决定相应的处理措施。
9）乙方如果在入职后的第一周内提出辞职，甲方将不会支付任何报酬给乙方。
10）如果甲方认为乙方的工作表现不佳，可以随时停止试用，并解雇乙方。工资将按实际工作天数发放。
11）试用期结束后的考核，如果乙方表现合格，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。如果考核不合格，将延长试用期。（具体期限由公司决定）
12）乙方声明，在签署本合同时，已经收到甲方的员工手册，并愿意遵守其中的各项规定。
13）本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。双方签字后，将于 年 月 日生效。
甲方：__×公司（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
员工试用期协议书范本5
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方雇佣乙方作为试用期员工，试用期为_______个月，从_________年_____月______日开始，至_______年_____月_____日结束。经双方协商一致，现就试用期期间的相关事项制定以下条款，共同遵守。
一、乙方的职位为：
在试用期期间，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的职位进行调整。
二、在试用期期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的治理规定及制度。乙方应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方的试用期工资为_________元/月，甲方每月发放。
四、在试用期期间，乙方的考勤将按照实际出勤情况和公司的考勤制度执行。
五、在试用期期间，乙方除了工资外，不享受公司的任何福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资将在上班后的次月15日左右发放。如果乙方工作不满一个月，工资将按比例折算为实际工作天数。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期期间，乙方如有解除合同的意向，须提前七个工作日通知甲方，并协商解决。否则，甲方将按照公司制度处理。
八、如果乙方在入职后工作时间不满一个月主动提出辞职或者无法胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘和培训等费用后，按照800元/月的标准支付报酬。
九、在试用期期间，如果甲方认为乙方无法胜任工作或发现乙方提供虚假材料不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将按照实际考勤或计件工资总额，根据公司制度和本合同的相关条款进行结算。
十、在试用期期间，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者故意或严重失职且给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期期间，如果乙方泄露甲方的商业秘密导致甲方经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、如果在试用期满或试用期内工作突出且经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司根据实际情况可能解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内仍不合格的情况下，公司将解雇乙方。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时已了解甲方的制度，并愿意遵守各项事项。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十五、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
日期： 日期：
附：签订劳动合同如何约定试用期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限为三年以上的固定期限合同和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。
员工试用期协议书范本6
甲方：___________________有限公司
办公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性别：__________民族：___________
文化程度：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
根据中国法律规定，甲、乙双方经过平等协商，一致同意签订本劳务合同，并共同遵守。该合同的性质是劳务合同。
第一条 工作内容
1.1 乙方同意在聘用期间，在甲方企业应用事业部从事产品销售工作。
1.2 乙方应按照甲方要求，按照规定的标准完成工作。
第二条 协议期限
本协议从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，合同期限为________年。
第三条 劳动时间
3.1 乙方在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，工作休息时间由乙方自行安排。
3.2 乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3 乙方不能以甲方的名义开展与约定工作任务无关的业务活动或从事违法犯罪活动。否则，乙方自行承担一切后果，并且甲方保留追究其法律和经济责任的权利。
第四条 劳动纪律
4.1 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，并遵守职业道德。
4.2 如果乙方违反劳动纪律和各项规章制度，甲方根据情节轻重，可以给予调职、降薪或提前解除合同。
第五条 兼职劳动报酬
5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式支付乙方上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税将在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承担乙方的劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条 保密义务
在合同期内，乙方必须在甲方许可的范围内使用甲方商业信息。合同期内以及合同终止后，乙方必须对甲方的商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于员工试用期协议书范本10篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
员工试用期协议书范本1
甲方：甲方单位名称
乙方：乙方姓名
身份证号：乙方身份证号码
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期的时长为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过双方的平等协商，现在就试用期间的相关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为XXXXX。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度。乙方还应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为XXXX元/月，甲方按月发放。
四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，除工资外，乙方将享受到本公司提供的所有福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资中。
六、乙方每月的工资将由甲方在乙方上班之日起的次月X日左右发放。如果乙方的工作时间不满一个月时，工资将按照比例折合实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果乙方决定解除本合同，须提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，根据公司制度，甲方将按照制度进行处理。
八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXXX元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料中有弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤情况或计件工资总额，按照公司制度和合同相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、如果乙方在试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将辞退乙方。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已经了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式X份，甲乙双方各执X份，经双方签字后生效。
十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将进行协商解决。
甲方：甲方单位名称 乙方：乙方姓名
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
员工试用期协议书范本2
甲方：雇主
乙方：雇员
雇主聘用雇员为试用期员工，试用期为一个月，从20____年____月____日开始，到20____年____月____日结束。根据双方的协商，现就试用期间的相关事项制定以下条款，以便共同遵守。
一、雇员的岗位（工种）为________，在试用期间，根据工作需要和雇员的能力，雇主有权对雇员的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，雇员应保守雇主的商业机密，严格遵守劳动纪律和雇主的管理规定及制度，并根据雇主的工作安排，认真履行职责，维护雇主的合法权益。
三、雇员试用期工资为____元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，雇主按月发放。加班工资按____/小时计算。
四、在试用期间，雇员的考勤将按照雇主实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期间，除工资外，雇员将享受公司的其他福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资内。
六、雇员每月工资将在上班后的次月30日前发放，如果工资发放日恰逢周日或假日，雇主将根据工厂实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果雇员提出解除合同，必须提前一周通知雇主，双方协商解决。否则，根据公司制度，厂部将依据规定处理。
八、如果雇员在报到后的第一个月内提出辞职，雇主将扣除招聘和培训费用，并按实际数额支付报酬。
九、在试用期内，如果雇主认为雇员无法胜任工作，或发现雇员的求职材料有虚假情况，不符合录用条件，雇主有权随时停止试用并解雇雇员。雇员的工资将按照实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度和合同的相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果雇员严重违反劳动纪律或者雇主的管理规章制度；或者故意或严重失职，给雇主造成损害，雇主有权立即终止试用并解雇雇员。雇员应承担相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，如果雇员泄露雇主的商业机密，给雇主造成经济损失；或者因雇员故意或重大过失行为给雇主造成经济损失，雇主有权向雇员追偿。
十二、试用期为一个月，试用期满或者在试用期内工作出色并经考核合格的雇员，将在同一月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后，薪酬待遇为____底薪+200（餐贴）+100（话费补贴）。如果考核不合格，将会被解雇。（试用期不能延长，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
十三、雇员在签署本合同时声明已了解公司的制度，并愿意遵守相关事宜。
