大家好，以下是小编精心收集整理的微信社群营销策划方案精选范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
微信社群营销策划方案精选1
一、社群营销方式：
通过现有学员家长快速增加微信群人数，挑选家长空闲的时间组织社群课程。
课程内容可以心理疏导、潜能开发、解题思维、考纲动向、重点学校招生为主。
结合自身优势，为家长提供切实的帮助从而抓取潜在客户。
二、如何扩大群内新粉丝数量：
1.通过现有电话资源制作EXCEL表格导入手机，通过通讯录加目标客户微信。
进一步转化为群成员。
2.寻找相同目标客户不同行业微信群主，交换对方群内二维码。
3.利用贴吧、知乎、今日头条进行群资源推广。
4.与目标客户相同的商家合作开展活动，吸引粉丝加群。
三、重点方向：
现今沈阳的教育培训机构林立，基本上都是以提高分数或者培养爱好、技能为主。
唯独是把心理健康的问题忽略了。
大多数家长也有个误区认为看心理医生就是心理有问题，自己家的孩子自己知道怎么疏导，但又明知道自己做的可能不够好。
我们正好可以利用这个矛盾点，通过微信社群课堂的方式解决家长的需求。
在这个过程中进一步培养家长对我们的好感。
一方面增加老学员的用户粘性，另一方面有效的形成口碑效应吸引新学员。
四、课程时间安培：
每周五晚上20点至21点，每次课程60分钟。
前40分钟为课程内容，后20分钟利用微信平台与粉丝互动，解答粉丝疑问。
五、其他问题：
社群营销在北、上、广、深已被普遍使用，成为传统推广的衍生产品。
它是一种可持续发展的营销模式，只要坚持为目标客户提供有价值的内容就会得到回报。
一旦社群壮大，可以适当配合前端开发寻找赞助商，进一步解决成本问题壮大社群规模。
实现推广的同时获取利润。
当中可能确实存在被别有用心的人挖走部分客户的可能。
但就算没有这个微信群，其他同行的电话销售也都打到了我们家长的手机上。
这类意外是不可避免的，但总体看来利大于弊。
微信社群营销策划方案精选2
一、明确微信群定位 微信社群种类：
1、产品型社群
2、兴趣型社群（如读书会之类，如X登读书会）
3、知识型社群（培训学习类，如逻X思维，xx频道等）
4、资源人脉型社群（以人脉资源，资源合作为导向，如正和岛，山脉圈等）
5、营销型社群（微商，销售产品，推广项目）
这几种社群，最难运营的是营销型社群，***的线上微信群可以定义为营销型社群，营销型社群重点在输出价值（财商管理知识分享，微信群内人脉勾搭，项目本身创富价值）建立信任，再产生商业价值。
二、做好微信群分类
1、区域运营中心应该针对金粉建立专门的金粉管理群，统一命名规则，如金X家郑州中心金粉群。金粉群定位：金粉的服务及培养忠诚度，教金粉如何推广拓展金粉，发布推广素材文案等
2、除了欢迎，我们还要给新进⼊的⼈对群的⼀个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则;如果有可能写⼀篇“xx群新⼈必知必读”
前⾯两个步骤，很多群是没有做的，所以建好群之后不知道⼲什么，我们刚刚建⽴社群的时候，就是要不断重复我们群的主题(特别是在拉⼈进群的时候)。
3、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5⼈进⼊就发⼀遍，给那些刚进群的⼈⼀⽬了然。⽐如:
欢迎你加⼊本群(注明群名称)，本群皆为###;
请点击设置关闭群消息和震动提⽰，以免吵聋你的⽿朵、耗⼲你的电池、看瞎你的眼睛!
【本群宗旨】
制造有价值的移动互联⽹知识、资讯，拓展有价值的⼈脉资源;由于本群⼈数众多…
【本群禁⽌】
1、讨论与群宗旨⽆关、⽆价值的话题，让⽣命在微群绽放!
2、禁⽌发“消耗流量”的图⽚、语⾳和⼤表情，刷屏!
3、群活动:围绕群宗旨的主题分享、培训、项⽬操作、线下沙龙…
请收藏，有五⼈进群后发⼀次!你我携⼿，共建有价值的微群!
前⾯的那些点击设置这个地⽅:⼤家可以改⼀下。
因为很多⼈不知道群内⽂化，所以觉得很⽣硬，或者觉得素质很低。
上⾯就是第⼀、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单，但是我们建好群之后就⼀定要做这个动作，群刚刚建⽴，⼈们的热情都是⾮常⾼涨的，信息量会猛增。有些⼈不知道怎么玩，怕吵就会退群。⼀开始建群，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有⼈发图⽚、语⾳、⼤表情这些，你就反复发群规就可以了。
第⼆、不断重复群⽂化
不⽤说某个⼈，你直接把群规往群⾥发，如果这个⼈总是不听劝告，你就私信跟他说。
你可以做两个⽂案收藏起来，⼀个是如何关闭群消息的操作⽅式，⼀个是群规。⼝令重复千万遍就是执⾏⼒，同⼀句话重复千万遍，就会形成群⽂化。
第三、提供价值
⼈们进⼊⼀个群，不外乎⼏个需求:1、学习东西，掌握新的资讯;2、拓展⼈脉;3、寻找⼀些新的项⽬或者机会。我们提供的价值，可以从⼈们的需求开始。
1、群成员⾃我介绍
2、群成员推⼴
3、⾃我介绍模板
姓名+性别+年龄+常驻城市+⾏业+有什么+需要什么。
这是最基本的介绍，⼀定要有模板，如果没有，就很乱，找项⽬的⼈，和要拓展⼈脉的⼈，⼀看就知道了。
4、帮助群成员拓展⼈脉。你可以先从那些活跃的，⽐较⽀持群的⼈开始，把他们的名⽚发到群⾥。或者组织⼤家在⾃⼰朋友圈⾥相互推荐。组织⼤家，24⼩时之内群⾥都相互加好友。这样就满⾜的⼈们拓展⼈脉的需求。
第四、不定期修改群名称
对于⼀个新群，或者说接待群，你可以不定期的修改⼀下群的名称。让群成员觉得怎么⼜换了?是不是有什么新动作了。
第五、定时清⼈
清理⼈的话术:今天晚上20:00本群将调整⼀部分长期潜⽔不说话的⼩伙伴。在的请打1，这个只是⼀个主张，这样可以活跃你的群，你如果在你的群⾥说，今天要搞个活动，先调整⼀部分⼈之后开始进⾏活动。这样会很有意思，你会看到很多⼈在群⾥签到，⽐如不花就喜欢给他的社群做互动型的游戏，⽐如说回复1，回复2等。
经过不花对于社群管理的多次测试，发现⼀个社群只要保持在150以内的，将会被⾼效管理!⼀旦超过150⼈，将会有⼀些⼴告病毒号潜⼊(⽐如成功学、性技巧、18禁电影等)，并让⼀个好好的社群慢慢死去，所以你会看到⼀般500⼈的⼤群，能够存活的时间都是⾮常的短，很快就会有垃圾⼴告进⼊!因为⼤家都抱着打⼴告的⼼态，⽽选择留在这个社群，⽽⾮这个社群的原有价值!
第六、制造神秘感
⼈都有好奇⼼，越不让他知道的他越想知道。⽐如你会让⼏个群⾥⽐较活跃的⼈，在群⾥说⼀句:秘笈已经收到，太给⼒啦。如果⼀个群⾥，有5-10个⼈在说这个话，⼀定有⼈会慌，因为他们害怕被遗忘，就会有⼈问，什么资料，我怎么不知道。
如果你们有经历过我们的报名群的就会体会到，怎么⼈都退群了?就像我们现在开放群1群那天有⼈问，怎么这⾥很安静啊，因为⼤家都搬家了，都升级了。
第七、组织活动
活动分为线上和线下活动。线上活动可以是群⾥的也可以是YY的，或者组织⼤家互推，或者组织⼤家做话题分享。如果有货的⼈不会分享，你就组织找个主持⼈，会发问的⼈。采⽤访谈的形式进⾏，线下活动，能产⽣很多话题。所以线下可以组织地⽅沙龙或者论坛，或者其他⼀起可以做的事情。
如何访谈呢?围绕主题设定⼀个⼤纲进⾏访谈，就像你现在⼀样。
第⼋、社群迭代
迭代就是升级，更新。对你的群，⼀直不温不⽕的，就重新建⽴⼀个群，告诉⼤家，你准备在⼀个新的群⾥做个活动，⽐如发红包之类的。真正关注这个群的⼈，他会跟着你⾛，当然，做好群迭代你⼀定要给⼤家时间查看，最好全部@⼀遍。
遍。
