下面小编为大家整理了一些有关于公司组织团建活动策划方案，欢迎各位阅读和下载。
设计思路与原则
本次培训将按照团队组建、磨合、成长、成熟的4个模块进行设计。
第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源、打破成员内心隔阂、设立团队核心。
第二阶段熔炼营：建立团队信任、营造团队沟通平台、化解团队冲突。
第三阶段挑战营：打破自我设限、寻找团队潜能、团队自我目标设定与突破、团队协作配合。
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其他人、鼓励团队以外的联系、容纳意见分歧、打破常规。
培训流程
07:30-09:30：集合出发前往目的地。
09:30-12:30：团队创建，打造卓越团队。
12:30-13:30：补充能量，午餐休息。
13:30-16:30：景区游览，特色体验。
16:30-17:00：总结分享，合影留恋。
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，认识自我，了解团队，并快速融合在团队中。
团队建设：通过随机分组，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。体验团队的力量，完成看似困难的任务，展示团队的创造力和执行力。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内将场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照要求交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速度的配合，体验团队成功的喜悦；团队内合理分工、有效计划、强大的执行力；团队的智慧来自个体的差异，将个体的差异聚集在一起，带来极大的智慧；竞争不是目的，双赢才是最佳选择。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：圈内骑乘。
动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。
水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。
射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。
卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飙车感觉。
协力车：考验人的平衡性与协调性。
各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。
康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。
本次活动的目的是为了增进员工之间的情感，加深他们对公司的了解。为了实现这个目标，我们决定举办一次聚餐活动。通过这次聚餐，我们希望能促进员工之间的交流，提高团队意识，进而促进团队的整体建设与发展。通过这样的活动，我们可以为房地产项目的品牌塑造和顺利开展提供人力保障和智力支持。
活动将在__大酒店举行，具体时间为20__年x月x日晚7：00。
活动的形式是团队聚餐，席间还会穿插一些游戏和即兴表演的节目。
活动的流程如下：
首先是欢迎仪式，我们将以一种特别的方式迎接董事长的入场。另外，我们还会提前邀请一些嘉宾参加活动，并安排好他们的座次。
然后是主持人的开场白。我们将选定一位合适的主持人，并为他/她准备好开场白的内容。开场白将体现本次活动的主题和意义，欢迎各位嘉宾的到来，并对董事长的参加表示特别感谢。我们还会强调这是一次家宴，希望大家能开心地享受美食和娱乐。
接下来，我们会请张总上台讲话。为了确保讲话内容的准确性和流畅性，我们将编写并修改好发言稿。
之后，我们会邀请董事长发表致辞，并共同举杯祝酒。
最后，宣布晚宴正式开始。
活动主题：百因必有果，团队得有你和我
参加人员：公司全体人员
活动目标：
1.活跃团队气氛，增强团队合作能力
2.提升个人素质，发掘潜力
3.缓解工作压力，感受公司关怀
4.增强员工对公司的归属感，丰富企业文化
活动时间、地点待定
活动形式：
上午：随机分组，进行各种素质拓展竞技活动
下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏
活动形式结合素质拓展和休闲娱乐
注意事项：
1.全体员工积极参加，无特殊情况不得请假
2.参加培训需遵守规则和公司纪律，严禁脱离团队擅自行动
3.参加培训时需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子
4.如有不适于参加激烈运动的疾病，请提前通知组织者
5.保持训练区域整洁，垃圾请带走，保护环境卫生
6.自行保管贵重物品，丢失或损坏自负责任
7.发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照
活动游戏：
1.抢凳子：准备一些凳子，围成圈，选出一些人参加游戏。大家顺着一个方向走，听到口令后迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。减少凳子，继续游戏，直到最后一人胜出。
2.找零钱：男生代表5毛，女生代表1元，主持人喊出具体的钱数，参与者要抱团取胜。
3.你划我猜：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，用动作比划给下一个人看，不能说话。看最后一个人是否能猜出词语。
4.即席联诗：以区为单位，比赛联唐诗宋词。主持人先读出两句含特定字眼的诗词，各区按指定顺序联上两句含该字眼的诗或词，联不上者淘汰，最后留下的区获胜。
以上是一些活动的简要介绍，具体奖品和细节待定。
xx有限公司一直注重企业文化建设，倡导家文化。为了丰富员工的业余生活，让他们更加轻松愉快地工作和生活，公司决定组织全体员工到南宁市石门森林公园进行烧烤活动。这次活动的主题是"欢乐石门行，快乐大家庭"，旨在增进员工之间的沟通交流，增加企业的凝聚力，促进公司更好地发展。
活动时间定在20__年12月22日和23日，地点是南宁市石门森林公园。活动对象是公司全体员工。
在活动之前，人事行政部将提前统计各部门参加出游的人数，并做好相关的安排和调休工作。企划部负责制作横幅和准备照相机。活动筹备小组负责提前联系好出游的车辆。采购部将协助购买出游所需的物品。人事行政部还会派相关人员做好踩点工作。
活动流程如下：
1.8:00在公司门口集中，乘坐车辆出发。
2.8:30到达目的地，组织员工一起爬山，前往烧烤地点。
3.8:30-9:00根据分组情况，做好烧烤准备活动。
4.9:00-13:00组织各小组进行烧烤。
5.13:00-14:30是自由活动时间，各小组组长可以组织成员游玩和拍照留念。
6.15:00集合，乘车返回公司。
在活动中需要注意以下事项：
1.注意安全，提醒员工在活动过程中注意安全。
2.准备简单的医药用品，以防有人受伤。
3.出发前和返程时要清点人数，避免有员工落下。
4.穿着和鞋子要适应户外运动，早晚气温较低，请每位员工带好外套。
5.在活动过程中听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与组长或负责人联系，请不要擅自决定。
6.注意环境卫生，不要乱丢垃圾。
通过这次烧烤活动，公司希望员工们能够更好地相互交流，增进彼此之间的了解和友谊，进一步凝聚公司的力量，为公司的发展做出更大的贡献。
一、活动目的
为了让员工更好地了解公司的业务和资源，以及其他部门的工作内容，加强部门间的沟通和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，为下半年的工作任务做好准备，共同努力实现最终目标。
二、活动主题
本次活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。
三、活动时间
活动将于20__年x月x日下午x点开始。
四、活动地点
活动地点设在附近的酒店会议室。
五、活动参与人员
活动邀请全体员工参与。
六、活动主持
活动主持人将由指定人员担任，各部门领导将轮流上场。
七、活动形式
活动将以培训和互动游戏的形式进行。
八、活动方案
活动共分两个部分，预计时长约为4个小时。
前奏阶段（约30分钟）
在这个阶段，公司老板将解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况以及负责人，并公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间将交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以特色方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责、日常工作情况，并结合成员展开介绍。同时，为本部门选择一个能代表工作情况或未来期望的代号（作为互动游戏中的口号）。
第一部分：培训（约2小时30分钟）
各部门负责人或代表将结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。每个部门的培训时间控制在15分钟内，Q&A环节控制在2分钟内，中间还有10分钟的休息时间。为了提供更好的培训效果，我们将准备投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。
第二部分：互动游戏
这部分的宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。具体的游戏内容将根据活动实际情况进行安排。
通过这次活动，我们希望能够加强员工之间的联系和合作，提高公司整体的工作效率和凝聚力，为公司下半年的工作任务做好准备。希望大家能积极参与，共同努力，为实现公司的最终目标而奋斗。
下面小编为大家整理了一些有关于公司组织团建活动策划方案，欢迎各位阅读和下载。
设计思路与原则
本次培训将按照团队组建、磨合、成长、成熟的4个模块进行设计。
第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源、打破成员内心隔阂、设立团队核心。
第二阶段熔炼营：建立团队信任、营造团队沟通平台、化解团队冲突。
第三阶段挑战营：打破自我设限、寻找团队潜能、团队自我目标设定与突破、团队协作配合。
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其他人、鼓励团队以外的联系、容纳意见分歧、打破常规。
培训流程
07:30-09:30：集合出发前往目的地。
09:30-12:30：团队创建，打造卓越团队。
12:30-13:30：补充能量，午餐休息。
13:30-16:30：景区游览，特色体验。
16:30-17:00：总结分享，合影留恋。
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，认识自我，了解团队，并快速融合在团队中。
团队建设：通过随机分组，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。体验团队的力量，完成看似困难的任务，展示团队的创造力和执行力。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内将场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照要求交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速度的配合，体验团队成功的喜悦；团队内合理分工、有效计划、强大的执行力；团队的智慧来自个体的差异，将个体的差异聚集在一起，带来极大的智慧；竞争不是目的，双赢才是最佳选择。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：圈内骑乘。
动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。
水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。
射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。
卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飙车感觉。
协力车：考验人的平衡性与协调性。
各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。
康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。
