根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于幼儿园秋季期招生工作方案内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
学前教育招生工作的指导思想是“相对就近，免试入园”，并且要求便民便利、公开透明。我们要充分利用现有资源，积极满足学区内人民群众的需求，努力做好本年度的幼儿园招生工作。
招生的原则是公开、公正、公平。按照规定的时间和内容向社会公开招生信息和招生细则。同时，我们优先保证3-6岁幼儿接受正规的学前教育。对于来沪随迁子女，我们会根据条件安排他们入园，同时要求他们持有本市的临时居住证件。
根据区教育局的规定和本地区的特点，我们制定了招生要求。适龄儿童需要符合相关条件，并且户籍或居住在本市的社区或村庄。对于来沪随迁子女，父母需要持有居住证且满足积分要求，同时孩子也需要持有临时居住证。我们还会自主招收一部分来沪随迁子女，条件优先顺序是持有居住证和灵活就业证明的家庭。
我们计划招收50名幼儿，共开设6个班级。招生工作的时间安排是5月4日制定招生方案，5月5日开始向社会公布招生信息，5月30日至31日和6月6日为统一招生登记时间。家长需要带好相关证件到指定地点办理报名手续，我们会认真核查材料，并发放入园通知单。
招生工作的组织领导很重要，我们会成立招生工作领导小组，并设立招生电话，耐心接待家长的咨询。我们还会对领导小组成员和教职员工进行培训，确保招生工作的公正性。同时，我们还会与卫生院协调确定新生入园体检日期。
希望广大家长能够理解、配合和支持我们的招生工作，同时也请大家相互转告相关信息。
一、了解家长需求，制定宣传策略
在进行宣传之前，我们需要详细了解家长的心理需求，这样才能有针对性地制定宣传策略。通过调查，我们可以了解到家长选择幼儿园的关键因素，以及他们希望孩子在幼儿园得到的发展。根据调查结果，我们可以制定具体的宣传内容。
1.强调公立幼儿园的优势
通过对比公立幼儿园与私立幼儿园的差异，我们可以将公立幼儿园的劣势转化为优势。例如，公立幼儿园的收费相对较低，我们可以让家长明白这是因为公立幼儿园注重以回报成正比的原则。我们可以强调幼儿园的优点，让家长觉得选择公立幼儿园是值得的。
2.突出幼儿园的特点
我们需要找出其他幼儿园没有的特点，突出幼儿园的独特之处。例如，公立幼儿园在报名时人数众多，他们不提供加时照看孩子的服务。而私立幼儿园则不同，这是我们的优势所在。
3.与家长沟通幼儿园的办学理念
幼儿园的办学理念是校长深思熟虑的结果，它是学校生存的原因、动力和期望。因此，我们应该与家长充分沟通，让他们更深入地了解幼儿园。
二、采取线上和线下招生措施
1.线上招生
我们可以通过制作专题页、广告投放等方式进行线上招生宣传。可以采用软文传播、结合社会实事和热点话题，或者通过制作H5页面、策划一些活动等方式吸引家长的参与。
2.线下宣传
线下宣传是一种传统且常用的方式，我们可以通过将宣传资料投放到商场、超市等地方，与周边小区合作举办宣传活动，或在超市、商场、小区设置招生咨询点等方式进行宣传。
三、注意事项
1.宣传页的发放
宣传页的制作应精美、具体，突出幼儿园的特色和实力。可以附加一些活动，如涂色篇、问卷调查等，以增加家长的兴趣和参与度。
2.创造稀缺性和紧迫性
在宣传过程中，我们需要创造幼儿园的稀缺性和紧迫性。可以通过限制招生人数、设置截止时间等方式，让家长感到幼儿园的名额有限，从而增加他们的紧迫感和愿意报名的决心。
3.口碑营销
家长是最好的宣传者，我们需要与家长建立良好的关系，让他们觉得孩子在幼儿园能够得到理想的发展。只有家长对幼儿园满意并口口相传，才能吸引更多的家长报名。
四、招生时间和指标
招生时间可以根据各班老师的时间进行安排，也可以统一组织。每位教师的招生指标可以根据园内的生源情况来设定，一般为10人/教师。
五、奖励和处罚办法
对于教师在招生过程中的努力，可以设置奖励制度，例如根据完成招生指标的人数给予奖励。同时，对于造假或未完成招生指标的教师，也可以进行相应的处罚。
六、宣传事项
在宣传过程中，需要设置宣传地点、安排宣传人员、制作招生简章、确定招生时间、准备招生所需物品、制定幼儿入园须知、制作宣传横幅等。
一、园所情况分析
目前，我们园所共有6个班级，分别是托班、小班、中班各一个，大班有两个混龄班。托班目前有9人，满员人数为15人；小班目前有22人，满员人数为25人；中班目前有23人，满员人数为25人；大班每班目前有16、17人，满员人数为25人。
二、预计招生人数
我们预计托班需要招收6人，小班需要招收3人，中班需要招收2人，大班需要招收17人。此外，我们还需要新增一个托班，预计招收15名幼儿。总共，托班、小班、中班、大班以及新增班级的招生人数为43人。
三、招生措施
1、我们将通过网络在网站上发布相关信息，完善我们的网站。
2、我们还将通过才艺表演来宣传我们的园所。
3、我们将利用节日举办宣传活动，在“银座百货”和“华联”进行演出活动。我们的小班、中班、大班的幼儿将在商场内进行表演，同时教师将进行宣传和介绍。
四、与家长面对面交流
具体做法是到各个小区、商场、超市进行宣传活动。我们可以与小区的物业进行联系，可以张贴海报，并设立专门的咨询点。
在与家长交流时，需要完整、准确地展示我们园所的特色，并留下家长的资料和联系电话。之后，我们会与家长取得联系，以便确定他们来园参观或参加活动的时间。
时间安排方面，教师可以根据自己的时间进行安排，比如下班后、周六、周日等。
五、奖励办法
1、如果教师向家长宣传我们的园所，并留下家长的详细联系方式和资料，每份资料将奖励该教师一定金额。
2、如果教师与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动，每位家长奖励该教师一定金额。
3、如果家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园，每入园一名幼儿奖励宣传人一定金额。
4、如果班级的招生人数达到定额，奖励该班级教师一定金额。
5、如果整个园所完成招生人数，达到定额，奖励全体职工一定金额。
附：周边小区分布情况
周一、周二去某某小区；周三、周四去某某小区；周五去某某小区。
备注：每个小区连续去一个月，进行招生咨询活动。
宣传所需物品：海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表。
为了让我们区域的幼儿园招生工作更规范、有序、顺利，根据福州市教育局的意见和我们鼓楼区幼儿园的实际情况，我们对2023年秋季幼儿园招生工作提出以下建议：
首先，我们要坚持公益性、普惠性的原则，满足适龄儿童的入园需求。政府要优化学前教育资源布局，建立完善的学前教育公共服务体系。
其次，我们要积极发展公办幼儿园，同时扶持民办幼儿园，实现公办和民办并举。我们要多渠道增加学前教育资源，满足不同家庭和人群的需求。
我们要根据实际情况，稳步推进公办性质幼儿园招生改革试点工作。同时，我们要实行相对就近、免试入园的原则，不允许随意招生和进行入园、编班测试。
我们要建立幼儿园招生信息公示制度，向社会公开招生计划、招生办法、招生时间、收费标准等，接受社会监督。
适龄幼儿是指在2022年9月1日至2023年8月31日期间出生的幼儿。
2023年秋季，我们区所有公办性质的幼儿园将继续实行随机派位和自主招生相结合的方式。公办园将采取家长报名、随机派位的方式招生，而剩余的学位由幼儿园自主招生，自主招生名单需要报送区教育主管部门审核备案。
民办幼儿园将面向社会自主招生，但招生通告、招生计划等需要经过区教育主管部门的核准，收费项目和标准需要备案，不得进行不实宣传、超计划招生和违规收费。
在招生工作中，我们要确保报名条件公正透明，并规定了招生服务片区。持有区内户籍或暂住在本区的适龄幼儿均可报名，但符合派位招生报名条件的家长只能选择一所就近的公办幼儿园报名，双胞胎或多胞胎可以共用一个报名编号。
各幼儿园要成立招生工作领导小组，统筹组织开展招生工作。自主招生工作需要综合考虑适龄幼儿的户籍地、居住地和政策照顾等因素来确定录取名单。
招生程序中，各幼儿园要公开招生信息，制定招生办法，并按照时间安排逐项认真完成各项工作。家长报名时间是2023年6月30日至7月2日。派位招生和自主招生的具体流程需要按照规定进行。
幼儿入园前需要进行健康检查，符合规定后才能进入幼儿园。
我们要加强招生工作的监管，保障学前教育招生工作的顺利开展。招生工作需要在7月10日前完成，幼儿园的收费要按照规定执行，并接受相关部门的监督检查。在招生服务中，我们要增强法制观念、政策意识和服务意识，解决矛盾问题，维护招生秩序，确保社会稳定。
最后，我们要在6月9日前向社会公开幼儿园招生的相关信息，并发布招生公告。同时，我们要加强对幼儿园招生工作的监督检查，确保招生政策和工作要求的落实，维护教育公平。
新年即将到来，小朋友们充满了愉快的心情。他们在活动室里发现了一些变化，如挂灯笼、彩带、自制鞭炮等，这些都是为了迎接新年的到来。大家一起倒数新年的到来，期待新的一年能够健康快乐地成长。幼儿们还给新年老人写了贺卡，表达了自己的祝福。他们还在一棵神奇的“愿望树”旁表达了自己的愿望，希望新的一年能够实现自己的梦想。幼儿们还参与了装扮“愿望树”的活动，并在围坐在“愿望树”旁一起唱歌、交换礼物，感受到了新年的快乐氛围。这个活动不仅让幼儿们享受到了欢乐的时刻，还提高了他们的口语表达能力和操作能力。通过这样的活动，幼儿们养成了大胆说出自己心里话的良好语言习惯。这个活动创设了一个积极的语言环境，让幼儿们想说、敢说、喜欢说，得到了积极的回应。
新学期招生宣传工作对每个幼儿园都非常重要。要想让幼儿园获得持续增长和优化，招生宣传工作需要全园动员、全员参与。随着幼儿园数量的增加和家长需求的提高，如何在激烈的竞争中生存下去，就需要与其他幼儿园有本质的差距，不论是在教学还是在幼儿园内部都需要有自己的核心特色。新的学期是新的开始，我们需要以全新的面貌迎接新的一年。
首先，我们要创设室外环境，包括门头、宣传栏、班牌、家园联系栏、条幅、宣传招贴等。这些宣传物品要突出幼儿园的核心教育特色，给考察新生家长留下良好的第一印象，同时更新环境布置，给老生家长带来新鲜感。室内环境布置也要更新，按照区角式进行布置，突出教学特色和快乐的氛围，体现活泼温馨的童趣。教学环境布置要选择在1.2米-1.5米的高度进行，内容配置要合理，切忌内容过多、过拥挤。还可以将幼儿园做的活动资料和照片做成展板，方便新生家长参观。
其次，我们要创设室内环境。许多幼儿园一年都没有打扫过卫生，很多地方都有灰尘，墙面和地板也有污染。所以，首先要保持教室的干净整洁，物品摆放要整齐。墙上脏了或者陈旧了要及时更换、消毒、通风。可以利用幼儿园孩子们做的一些手工作品进行布置。当这些内部工作都做好以后，我们就要走出去了。就像古人说的“酒香不怕巷子深”，但在现在这个社会，酒香也怕巷子深。如果你的幼儿园的优点没有被人家知道，那你就要定期做宣传。看看现在的肯德基、可口可乐，几乎家喻户晓。他们每天都在电视媒体上花大价钱做广告宣传。如果你的幼儿园没有这么有名气，就要主动走出去，不要怕麻烦。
接下来是户外展示。很多幼儿园在暑假或寒假期间都开设补习班。我们要在这个时间段做好准备，加强孩子的学习效果和培养日常行为规范。在开学前的两周，我们要安排孩子们进行户外展示。选取年龄较大的孩子，分成几组，穿上整齐的园服，由老师带领到不同的招生区域展示我们的特色。可以展示孩子们的学习成果，集体诵读课文、读报纸或者进行其他才艺表演。如果条件允许，可以带上移动影音设备播放幼儿园活动的精彩片段。同时，几个老师配合发放幼儿园的简介，但要注意不要随便发放，每发放一个要做好记录。我们展示的目的不是让家长当场报名，而是让他们对我们幼儿园产生兴趣，来我们幼儿园参观。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于幼儿园秋季期招生工作方案内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
学前教育招生工作的指导思想是“相对就近，免试入园”，并且要求便民便利、公开透明。我们要充分利用现有资源，积极满足学区内人民群众的需求，努力做好本年度的幼儿园招生工作。
招生的原则是公开、公正、公平。按照规定的时间和内容向社会公开招生信息和招生细则。同时，我们优先保证3-6岁幼儿接受正规的学前教育。对于来沪随迁子女，我们会根据条件安排他们入园，同时要求他们持有本市的临时居住证件。
根据区教育局的规定和本地区的特点，我们制定了招生要求。适龄儿童需要符合相关条件，并且户籍或居住在本市的社区或村庄。对于来沪随迁子女，父母需要持有居住证且满足积分要求，同时孩子也需要持有临时居住证。我们还会自主招收一部分来沪随迁子女，条件优先顺序是持有居住证和灵活就业证明的家庭。
我们计划招收50名幼儿，共开设6个班级。招生工作的时间安排是5月4日制定招生方案，5月5日开始向社会公布招生信息，5月30日至31日和6月6日为统一招生登记时间。家长需要带好相关证件到指定地点办理报名手续，我们会认真核查材料，并发放入园通知单。
招生工作的组织领导很重要，我们会成立招生工作领导小组，并设立招生电话，耐心接待家长的咨询。我们还会对领导小组成员和教职员工进行培训，确保招生工作的公正性。同时，我们还会与卫生院协调确定新生入园体检日期。
希望广大家长能够理解、配合和支持我们的招生工作，同时也请大家相互转告相关信息。
一、了解家长需求，制定宣传策略
在进行宣传之前，我们需要详细了解家长的心理需求，这样才能有针对性地制定宣传策略。通过调查，我们可以了解到家长选择幼儿园的关键因素，以及他们希望孩子在幼儿园得到的发展。根据调查结果，我们可以制定具体的宣传内容。
1.强调公立幼儿园的优势
通过对比公立幼儿园与私立幼儿园的差异，我们可以将公立幼儿园的劣势转化为优势。例如，公立幼儿园的收费相对较低，我们可以让家长明白这是因为公立幼儿园注重以回报成正比的原则。我们可以强调幼儿园的优点，让家长觉得选择公立幼儿园是值得的。
2.突出幼儿园的特点
我们需要找出其他幼儿园没有的特点，突出幼儿园的独特之处。例如，公立幼儿园在报名时人数众多，他们不提供加时照看孩子的服务。而私立幼儿园则不同，这是我们的优势所在。
3.与家长沟通幼儿园的办学理念
幼儿园的办学理念是校长深思熟虑的结果，它是学校生存的原因、动力和期望。因此，我们应该与家长充分沟通，让他们更深入地了解幼儿园。
二、采取线上和线下招生措施
1.线上招生
我们可以通过制作专题页、广告投放等方式进行线上招生宣传。可以采用软文传播、结合社会实事和热点话题，或者通过制作H5页面、策划一些活动等方式吸引家长的参与。
2.线下宣传
线下宣传是一种传统且常用的方式，我们可以通过将宣传资料投放到商场、超市等地方，与周边小区合作举办宣传活动，或在超市、商场、小区设置招生咨询点等方式进行宣传。
三、注意事项
1.宣传页的发放
宣传页的制作应精美、具体，突出幼儿园的特色和实力。可以附加一些活动，如涂色篇、问卷调查等，以增加家长的兴趣和参与度。
2.创造稀缺性和紧迫性
在宣传过程中，我们需要创造幼儿园的稀缺性和紧迫性。可以通过限制招生人数、设置截止时间等方式，让家长感到幼儿园的名额有限，从而增加他们的紧迫感和愿意报名的决心。
3.口碑营销
家长是最好的宣传者，我们需要与家长建立良好的关系，让他们觉得孩子在幼儿园能够得到理想的发展。只有家长对幼儿园满意并口口相传，才能吸引更多的家长报名。
四、招生时间和指标
招生时间可以根据各班老师的时间进行安排，也可以统一组织。每位教师的招生指标可以根据园内的生源情况来设定，一般为10人/教师。
五、奖励和处罚办法
对于教师在招生过程中的努力，可以设置奖励制度，例如根据完成招生指标的人数给予奖励。同时，对于造假或未完成招生指标的教师，也可以进行相应的处罚。
六、宣传事项
在宣传过程中，需要设置宣传地点、安排宣传人员、制作招生简章、确定招生时间、准备招生所需物品、制定幼儿入园须知、制作宣传横幅等。
一、园所情况分析
目前，我们园所共有6个班级，分别是托班、小班、中班各一个，大班有两个混龄班。托班目前有9人，满员人数为15人；小班目前有22人，满员人数为25人；中班目前有23人，满员人数为25人；大班每班目前有16、17人，满员人数为25人。
二、预计招生人数
我们预计托班需要招收6人，小班需要招收3人，中班需要招收2人，大班需要招收17人。此外，我们还需要新增一个托班，预计招收15名幼儿。总共，托班、小班、中班、大班以及新增班级的招生人数为43人。
