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安全生产各种规章制度精选1
总则
一、目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。
安全生产责任制
一、安全生产组织机构
1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。
3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
二、安全职责
一、总经理安全职责
1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
3、积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
4、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
5、认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。
6、参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
二、生产副总经理安全职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
3、认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
4、参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
三、综合办公室安全职责
1、综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。
2、负责公司新员工的安全教育培训工作。
3、负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。
4、负责工伤员工的社保索赔支付事宜。
5、负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。
6、负责公司安全消防设施的管理。
四、安全生产管理员安全职责
1、协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。
2、开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。
3、经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导解决。
4、参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。
5、协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。
五、设备部安全职责
1、组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。
2、负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
3、负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。
4、协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。
5、加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。
6、负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。
7、负责本部门特种设备等操作人员的培训。
8、对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。
9、参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。
10、负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
11、负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。
六、生产车间安全职责
1、认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
3、负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。
4、坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。对本车间无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进行整改。
5、按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施，不断改善劳动条件。
6、发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的责任者，提出奖惩意见。
七、班组长安全职责
1、对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教育负责。
2、坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事。
3、贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。
4、坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。
5、开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。
6、发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。
八、一线员工安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
九、技术部安全职责
1、负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。
2、负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。
3、负责下属员工的安全生产管理。
4、协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。
5、加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。
6、负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
7、负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
十、仓库安全职责
1、负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。
2、负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。
3、负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。
4、加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。
5、负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
6、负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。
十一、财务部安全职责
1、按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。
2、按时支付员工劳动保险费用。
3、按照国家规定负责员工安全教育费的支付。
4、负责下属员工的岗位安全教育。
十二、销售部安全职责
负责下属员工的岗位安全教育。
考核办法
1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以50—1000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。
2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。
安全生产会议制度
为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：
一、职责
1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。
2、各车间、部门定期召开安全生产例会。
3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。
二、安全会议组织
1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门、单位和公司领导传递,并对存在的问题及时协调处理。
2、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召开一次,并形成会议记录备查。
3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开,地点根据具体情况确定,具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有:公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。
5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚。
6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本车间、本部门的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。
7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日,若节假日顺延一天,具体时间以综合办公室通知或电话通知为准。
8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。
9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
三、会议内容
1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。
5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
6、部门每周进行的生产例会,由各车间主任做好会议记录并保存。
安全生产各种规章制度精选2
一、市场中所有从事石材生产、经营和储存的商家必须配备专职安全生产管理人员。这些人员可以是本厂的法人或者与市场签订租赁合同的乙方代表，他们将担任本区域的第一安全责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与其单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，并掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和相关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用涉及生命安全和具有较大危险性的特种设备，以及危险物品的容器和运输工具，必须按照国家相关规定，由专业生产单位生产并取得专业资质检测、检验机构的检测、检验合格后，方可投入使用。对于检测、检验结果，相应的检测、检验机构将负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并且应与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
九、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
十一、生产经营单位的安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点，经常性地检查安全生产状况。对于检查中发现的安全问题，应立即处理；如果无法处理，应及时向本单位的相关负责人报告。检查和处理情况应记录在案。
十二、生产区域严禁非工作人员进入，尤其是未成年人。来访客人应由本单位专职人员陪同，确保安全的情况下参观、考察等。工作场地一律不允许穿拖鞋。商家有责任监管本单位员工的孩子。
以上管理制度由重庆履泰实业有限公司监督执行。市场经营者应无条件服从市场管理人员的监督检查。对于存在安全隐患不认真整改或拒绝接受检查整改的情况，市场管理方将按照《安全生产法》上报相关职能部门，给予行政处罚。
安全生产各种规章制度精选3
第一、安全生产例会制度
一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
五、每次例会要对上一次例会提出的问题进行跟踪和整改，并对安全生产工作进行总结和评估。
第二、安全生产检查制度
一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度
为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围:
1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
今天小编精心为大家整理了一些有关于安全生产各种规章制度模版内容，欢迎阅读和下载。
安全生产各种规章制度精选1
总则
一、目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。
安全生产责任制
一、安全生产组织机构
1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。
3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
二、安全职责
一、总经理安全职责
1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
3、积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
4、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
5、认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。
6、参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
二、生产副总经理安全职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
3、认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
4、参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
三、综合办公室安全职责
1、综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。
2、负责公司新员工的安全教育培训工作。
3、负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。
4、负责工伤员工的社保索赔支付事宜。
5、负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。
6、负责公司安全消防设施的管理。
四、安全生产管理员安全职责
1、协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。
2、开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。
3、经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导解决。
4、参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。
5、协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。
五、设备部安全职责
1、组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。
2、负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
