为了加强对预防学生免遭侵害工作的管理，需要准备一些自查报告，今天小编精心为大家整理了一些有关于防性防侵害自纠自查报告模版内容，欢迎阅读和下载。
防性防侵害自纠自查报告1
为切实维护学生的人身安全和利益，我校做了认真的摸底排查，通过各种方法和途径排产摸底，确定在我校从没有发生过此类事件。为了保证避免今后此类事件的发生，我校做了了认真、扎实的防范工作。
一、加强领导,成立工作领导小组。
1.为了加强对预防学生免遭侵害工作的管理,成立以校长为组长,副校长和法制政教主任为副组长，各年级组长和各班班主任为成员的工作领导小组。
组长:（校长）
副组长:(德育副校长)
成员:
预防学生免遭侵害工作小组下设办公室,由丁建俊同事任办公室主任,负责领导小组日常事务。
2.学校成立护校队，由高明彦担任队长，丁建俊和张永利担任副队长，刘玉红、姚锦涛、白玉贵、齐小龙、白玉贵担任队员。
主要职责是平时维护校园安全，夜间进行安全巡查，一旦有不法分子进入校园必须挺身而出，维护学生的人身安全。
二、多渠道对学生进行预防性侵犯教育。
1.学校发挥法制副校长的职责，学校定期邀请南梁派出所指导员窦一轩同事给我校学生普及相关的法制知识，并联合其他干警与我校联合开展安全排查，让学生懂得拿起发法律的武器保护自己。
2.学校利用红领巾广播,班主任利用班会等途径，对学生进行预防侵犯教育。教育学生特别是女生要提高自我保护意识和能力。了解预防侵犯的知识,知晓什么是性侵犯,遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助；教育学生特别是女生提高警惕,外出尽量结伴而行。离家时要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等,牢记父母电话及报警电话。
3.公开学校办公室电话和领导小组电话，并要求相关人员手机24小时开机，以便随时接打。
三、定期不定期开展隐患摸底排查。
领导小组要督促班主任做好学校师生的摸底排查工作,重点检查教职工、学生是否有异常情况,特别是班内女学生有无成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现。教职工特别是男单身教师是否有逗留女学生在单独场所现象。对学校某些隐秘场所要经常巡查,防止有侵害行为发生。绝不给学生造成伤害的机会。
四、全面落实日常管理制度。
1.加强学校“三防”措施,严格落实值班、巡查制度,加强外来人员的登记管理,对学校施工人员要实现监控,防止其对学生发生侵害行为。
2.严禁学生私自外出,健全请假制度和缺勤追踪制度。
3.学校要求学生进入教师办公室，必须是两人以上，尤其是女学生，教师办公室必须开门、拉开窗帘，严禁女学生单独进入男教师办公室。
4.严禁男生进入女生宿舍。
五、切实加强教职工管理。
学校严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑事处罚人员,有精神病史人员担任教职员工。建立师德档案,加强对教职工的师德考核与评价,加强师德教育工作。对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的,要向上级报告处理。以防个别教职工出现不良行为,从而侵害学生。由学校支部牵头,并签订教师师德承诺书。
六、密切保持家校联系。
班主任要通过各种方式加强与家长联系,公开班主任电话，及时了解学生动向,提醒家长尽量多时间陪孩子,切实履行监护人责任。对留守儿童要特别关心留意,建立留守儿童档案，一旦发现异常情况,及时告知家长,分析异常原因,及时采取措施。
七、及时妥善处理性侵犯事件。
一旦发现学生在学校内遭受性侵犯,学校或家长要立即报警并彼此告知,同时学校要及时向上级教育主管部门报告。并且要注意实现保密制度,以保护学生的隐私,防止给学生造成更大的伤害和不良后果。同时要对学生及时开展心理辅导,让学生及时走出心理阴影,有要转学的要予以安排。同时要控制好性侵犯者,防止其出逃,以便将其依法处理。
八、努力营造良好社会环境和舆论氛围。
学校要联合当地司法部门及社会力量对学校及周边安全形势进行分析,掌握治安乱点和突出问题,大力整治学校及周边安全隐患。加强校园周边巡查防控,防止发生社会人员性侵犯在校女生的违法犯罪活动。
九、积极构建长效机制。
学校要将预防侵犯教育作为安全教育的重要内容,在开学后、放假前等重点时段要集中学生进行安全教育,对新上岗教职工和新入学学生要进行相应培训。积极配合各部门做好预防性侵害学生工作机制。
防性防侵害自纠自查报告2
一、背景介绍
随着社会进步和人们对幼儿教育的重视，幼儿园的数量和规模不断增加。然而，对于孩子们的安全问题，尤其是性侵害的防范工作，一直以来都是一个非常关键的问题。为了保障幼儿园孩子们的健康和安全成长，我们主动开展了幼儿园的防性侵害自查自纠工作，以保障孩子们的安全和健康成长。
二、自查自纠内容
1.幼儿园收集和整理了所有员工的个人信息，包括身份证明、学历证书、聘用合同等资料，并进行了核实和更新。
2.幼儿园对聘用人员进行了严格的面试和背景调查，确保聘用人员的素质和是否有犯罪记录。
3.通过聘用合同、员工手册等方式明确了员工的工作责任和行为规范，并签订了保密协议，加强了员工的责任意识。
4.通过组织年度警示教育活动，提高了员工对于性侵害的认识和防范意识。
5.加强了对幼儿园内外的监控设备的安装和维护，确保对幼儿园内的行为进行监控和记录。
三、自查自纠发现问题
在自查自纠的过程中，幼儿园发现了一些问题，这些问题需要我们引起重视，并及时采取措施解决。
1.部分员工未按时更新个人信息。我们将加强员工对于更新个人信息的重要性的培训，并提供方便的途径和时间让员工进行更新。
2.部分员工在招聘过程中的背景调查不够严谨。我们将改进背景调查流程，加强对于候选人的联系人的排查，以确保招聘安全合格的员工。
3.员工的保密意识有待提高。我们将加强对于员工保密责任的培训，并签订保密协议，明确员工的责任和义务。
4.部分员工对性侵害的认识不够深入。我们将定期组织警示教育活动，加强员工对于性侵害的认识和防范意识。
5.部分卫生间和房间监控设备未能及时维护。我们将加强对监控设备的定期检查和维护，确保其正常运行。
四、制定和实施改进措施
1.设立专门的人员负责员工个人信息的更新和核实工作，并提供便捷的途径和时间供员工更新个人信息。
2.重新设计并完善招聘流程，确保对候选人进行背景调查，特别是对其联系人的排查。
3.加强员工的保密意识培训，签订保密协议，并组织定期的保密教育活动。
4.组织警示教育活动，提高员工对于性侵害的认识和防范意识，并针对不同年龄段的幼儿进行相关的教育。
5.指派专人负责监控设备的维护，定期检查和维护监控设备，确保其正常运行。
五、总结
通过自查自纠工作，我们发现了幼儿园在防性侵害方面存在的问题，并制定了相应的改进措施。我们将继续加强幼儿园的防性侵害工作，保障孩子们的安全和健康成长。在幼儿园的岗位上，无论是教师还是其他员工，都应该时刻牢记师德标准，恪守职责，确保孩子们的安全和健康成长。
防性防侵害自纠自查报告3
根据教育部、公安部、全国妇联联合下发的《关于做好预防少年儿童遭受性侵工作的意见》，按照上级教育主管部门的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，认真把开展平安创建，预防少年儿童遭受性侵工作作为构建各谐社会的关键性措施来抓，有力地保障和促进了学校健康有序的发展，使我校预防少年儿童遭受性侵工作取得了理想的效果，现报告如下：
一、健全机构，加强领导。
学校成立了以校长为组长分管政法工作的副校长副组长、各年级组长、班主任为成员的集中预防性侵工作领导小组，备配了专职防侵干事，并配备了专职工作人员，加强领导、明确任务、狠抓落实，确保预防少年儿童性侵工作有条不紊的开展。
二、明确任务，层层签定责任书。
一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析预防性侵例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了预防性侵工作责任书，将市县下达的工作要求，层层分解到科室和班级，确保没有工作漏洞。
三、认识到位，深入宣传。
认真做好宣传教育工作，为集中专项治理工作奠定基础。结合社会治安综合治理暨平安校园建设宣传月活动，宣传学习预防少年儿童性侵相关知识，并组织相关测试，取得了明显的效果。全校上下形成了预防少年儿童性侵的浓厚氛围。
四、深入开展专项整治活动：
1、科学做好预防性侵犯教育。
通过课堂教学、讲座、班队会、主题活动、编发手册等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。要运用各类媒体普及有关知识，有条件的地方可设立学生保护热线和网站。
2、切实加强教职员工管理。
切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。并将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。特别要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销其教师资格。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。
3、建立低年级学生上下学接送交接制度，建立中小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。
4、从严管理女生宿舍。
对女生宿舍实行“封闭式”管理，坚持聘用品行优秀的女性管理人员。未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向学校报告并采取相应防范措施。学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长，经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。做好学生夜间点名工作，发现有无故夜不归宿者要及时报告。
6、定期开展隐患摸底排查。
第十周全校进行了拉网式排查，全面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。对排查中发现的安全隐患要及时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的要及时报警并报告上级部门。
7、妥善处置中小学生性侵犯事件。
建立中小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，报告时相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。教育部门和学校要与共青团、妇联、家庭和医院等积极配合，向被性侵犯的学生及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影。被性侵犯的学生有转学需求的，教育部门和学校应予以安排。
防性防侵害自纠自查报告4
根据宝鸡市关于预防中小学幼儿园学生性侵害工作实施方案的通知，我校按照上级教育主管部门的统一部署和要求，于20xx年4月25日开展了预防学生性侵害的教育活动，我们从工作实际出发，切实履行职能，认真把开展平安创建，预防少年儿童遭受性侵工作作为构建和谐社会的关键性措施来抓，有力地保障和促进了学校健康有序的发展，使我校预防少年儿童遭受性侵工作取得了理想的效果，现将我校工作开展情况总结如下:
一、健全机构，加强领导。学校成立了以校长为组长，李锁忠、刘亚明、余小兵等安全管理工作领导小组，加强领导、明确任务、狠抓落实，确保预防少年儿童性侵工作有条不紊的开展。
二、认识到位，深入宣传。认真做好宣传教育工作，为集中专项治理工作奠定基础。结合社会治安综合治理暨平安校园建设活动，宣传学习预防少年儿童性侵相关知识。全校上下形成了预防少年儿童性侵的浓厚氛围。
为了加强对预防学生免遭侵害工作的管理，需要准备一些自查报告，今天小编精心为大家整理了一些有关于防性防侵害自纠自查报告模版内容，欢迎阅读和下载。
防性防侵害自纠自查报告1
为切实维护学生的人身安全和利益，我校做了认真的摸底排查，通过各种方法和途径排产摸底，确定在我校从没有发生过此类事件。为了保证避免今后此类事件的发生，我校做了了认真、扎实的防范工作。
一、加强领导,成立工作领导小组。
1.为了加强对预防学生免遭侵害工作的管理,成立以校长为组长,副校长和法制政教主任为副组长，各年级组长和各班班主任为成员的工作领导小组。
组长:（校长）
副组长:(德育副校长)
成员:
预防学生免遭侵害工作小组下设办公室,由丁建俊同事任办公室主任,负责领导小组日常事务。
2.学校成立护校队，由高明彦担任队长，丁建俊和张永利担任副队长，刘玉红、姚锦涛、白玉贵、齐小龙、白玉贵担任队员。
主要职责是平时维护校园安全，夜间进行安全巡查，一旦有不法分子进入校园必须挺身而出，维护学生的人身安全。
二、多渠道对学生进行预防性侵犯教育。
1.学校发挥法制副校长的职责，学校定期邀请南梁派出所指导员窦一轩同事给我校学生普及相关的法制知识，并联合其他干警与我校联合开展安全排查，让学生懂得拿起发法律的武器保护自己。
2.学校利用红领巾广播,班主任利用班会等途径，对学生进行预防侵犯教育。教育学生特别是女生要提高自我保护意识和能力。了解预防侵犯的知识,知晓什么是性侵犯,遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助；教育学生特别是女生提高警惕,外出尽量结伴而行。离家时要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等,牢记父母电话及报警电话。
3.公开学校办公室电话和领导小组电话，并要求相关人员手机24小时开机，以便随时接打。
三、定期不定期开展隐患摸底排查。
领导小组要督促班主任做好学校师生的摸底排查工作,重点检查教职工、学生是否有异常情况,特别是班内女学生有无成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现。教职工特别是男单身教师是否有逗留女学生在单独场所现象。对学校某些隐秘场所要经常巡查,防止有侵害行为发生。绝不给学生造成伤害的机会。
四、全面落实日常管理制度。
1.加强学校“三防”措施,严格落实值班、巡查制度,加强外来人员的登记管理,对学校施工人员要实现监控,防止其对学生发生侵害行为。
2.严禁学生私自外出,健全请假制度和缺勤追踪制度。
3.学校要求学生进入教师办公室，必须是两人以上，尤其是女学生，教师办公室必须开门、拉开窗帘，严禁女学生单独进入男教师办公室。
4.严禁男生进入女生宿舍。
五、切实加强教职工管理。
学校严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑事处罚人员,有精神病史人员担任教职员工。建立师德档案,加强对教职工的师德考核与评价,加强师德教育工作。对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的,要向上级报告处理。以防个别教职工出现不良行为,从而侵害学生。由学校支部牵头,并签订教师师德承诺书。
六、密切保持家校联系。
班主任要通过各种方式加强与家长联系,公开班主任电话，及时了解学生动向,提醒家长尽量多时间陪孩子,切实履行监护人责任。对留守儿童要特别关心留意,建立留守儿童档案，一旦发现异常情况,及时告知家长,分析异常原因,及时采取措施。
七、及时妥善处理性侵犯事件。
一旦发现学生在学校内遭受性侵犯,学校或家长要立即报警并彼此告知,同时学校要及时向上级教育主管部门报告。并且要注意实现保密制度,以保护学生的隐私,防止给学生造成更大的伤害和不良后果。同时要对学生及时开展心理辅导,让学生及时走出心理阴影,有要转学的要予以安排。同时要控制好性侵犯者,防止其出逃,以便将其依法处理。
八、努力营造良好社会环境和舆论氛围。
学校要联合当地司法部门及社会力量对学校及周边安全形势进行分析,掌握治安乱点和突出问题,大力整治学校及周边安全隐患。加强校园周边巡查防控,防止发生社会人员性侵犯在校女生的违法犯罪活动。
九、积极构建长效机制。
学校要将预防侵犯教育作为安全教育的重要内容,在开学后、放假前等重点时段要集中学生进行安全教育,对新上岗教职工和新入学学生要进行相应培训。积极配合各部门做好预防性侵害学生工作机制。
防性防侵害自纠自查报告2
一、背景介绍
随着社会进步和人们对幼儿教育的重视，幼儿园的数量和规模不断增加。然而，对于孩子们的安全问题，尤其是性侵害的防范工作，一直以来都是一个非常关键的问题。为了保障幼儿园孩子们的健康和安全成长，我们主动开展了幼儿园的防性侵害自查自纠工作，以保障孩子们的安全和健康成长。
二、自查自纠内容
1.幼儿园收集和整理了所有员工的个人信息，包括身份证明、学历证书、聘用合同等资料，并进行了核实和更新。
2.幼儿园对聘用人员进行了严格的面试和背景调查，确保聘用人员的素质和是否有犯罪记录。
3.通过聘用合同、员工手册等方式明确了员工的工作责任和行为规范，并签订了保密协议，加强了员工的责任意识。
4.通过组织年度警示教育活动，提高了员工对于性侵害的认识和防范意识。
