每年3和9月都是征兵季，下面小编整理了秋季征兵宣传工作情况汇报，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
秋季征兵宣传工作情况汇报篇1
为深入贯彻新时代强军思想,，以及高校协助军队育人、助力国家改革强军重大战略的深远意义，积极探索新形势下大学生征兵工作新特点、新规律。XX工商职业学院对大学生入伍预征工作非常重视、积极配合，本着服务于学生，向部队输送高素质人才的要求作出我们的贡献，较好的完成了历年的征兵工作任务。现将我院今年年征兵工作开展情况汇报如下：
一、加强领导完善机构（一）学院成立入伍预征工作领导小组组
长：X副组长：X成
员：（按姓氏笔画排序）
X（二）设立入伍预征专门机构由武装部专门负责预征工作的宣传、报名、咨询、学费补偿及资助等日常事务工作。配合兵役机关组织预征对象身体初检和政治初审；对我院应征入伍人员进行跟踪回访；审核预征对象补偿代偿条件和享受补偿代偿额度；对应征入伍、新生入伍保留入学资格等工作材料进行收集办理；向学校和相关部门反馈最终确认入伍人员信息；负责学生入伍后的材料存档、学籍保留、退役后的复学相关事项。
2（三）各系成立专门机构负责入伍预征工作各系应成立预征工作小组，组长由各系党总支书记担任，小组成员应保持相对稳定，将入伍预征工作列为日常工作，保持入伍预征工作的常态化，各系小组成员名单上报给武装部备案。
（四）职责分工1.各系负责动员，采取多种形式对符合条件的学生做好面对面宣传，安排专人负责组织指导学生进行网上报名、收集入伍预征材料，对已报名的学生做好跟踪。
2.就业指导中心负责下载教育厅入伍工作相关文件及要求，并及时转载到就业信息网，鼓励动员应届毕业生参军入伍。
3.武装部专武工作人员负责预征对象学费补偿、代偿资格的网上初审，个人资料汇总及上报工作。协助参军入伍的在校生办理休学手续。参加省里召开的相关会议，对会议精神以及省里下发的相关文件精神做好贯彻执行工作。建立专用入伍预征咨询XX群并由专人进行管理，实现入伍预征的实时网上交流互动。
4.党委宣传部、团委负责征兵相关政策的广播、大屏幕动态播放宣传片、宣传条幅的制作、微信平台开设专栏，大力推进我院参军入伍的校园文化氛围。
5.财务处负责审查入伍学生学费和国家助学贷款信息，同时负责学费补偿的发放工作。
6.教务处负责学生的毕业资格审查。
7.保卫处负责学生政审工作。
3二、制定政策、广泛宣传，覆盖到每名男生1.学院出台了《XX工商职业学院学生应征入伍工作管理办法》，从转专业、免修课程、课程学习、综合测评、入党、评优等方面给予优待，鼓励在校大学生积极应征入伍。
2.我院在大学生入伍预征工作的宣传是利用派遣军官入伍讲座、校园广播、大屏幕、宣传海报、各系传达、班会通知等方式进行宣传，今年是在往年的基础上强化了网络宣传这个方式，在学院的各论坛、QQ群、微信等新媒体平台上广泛宣传，让学院每一个学生都能得到入伍预征的通知和政策。派遣军官进校园讲座1000名学生参会，各系进行专场征兵讲座5次，做到了对全部在校男生的宣讲。
3.经常召开学院各部门征兵工作座谈会，学习文件，领会精神。针对多数应届毕业生在报名开始时都在校外实习的实际情况，让辅导员利用电话、短信、钉钉平台、微信等方式逐人进行联系告知并要求回复，并做好联系台账和记录。
4.召开了4次退役在校学生座谈会，征求他们的意见和建议，为他们在校学习做好服务工作。
我们在政策的宣传方面投入了大量的人力物力，也收到了可喜的成果，截止X月X日，有意向从学院入伍的X人。
三、加强组织工作，做好征兵报名服务在每年的预征工作中，很多学生对入伍有很大意向，我们会对他们耐心解答、认真宣传，保证每个前来询问的学生都能满意。特别对于入伍后的学费补偿、国家给予相关的优惠待遇等进行了如实的传达，学生入伍后
4的后续工作认真进行。对学生传授毕业生入伍预征网上报名的方式、方法，保证每一个报名预征的学生能够熟练的对网上预征报名系统进行操作。有些学生人已经到部队了，但是材料还没有报送到位，家长对办理程序不明确，我们会不厌其烦的指导、讲解，争取在报往省教育厅之前将报送文件办理妥当。我们的服务得到了家长的认可，学院的声誉得到了提升。
四、认真核对报名材料，做到科学、合理、有效学生入伍涉及到学费补偿贷款代偿工作，这是一项不能存在一点马虎大意的工作，也是一项责任心非常强的工作，去年我院对入伍的毕业生上报材料逐一进行审核，保证每份材料的准确性、真实性，从《入伍登记表》到《应征入伍高校毕业生/在校生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》都一丝不苟的核对、检查、登记造册，直到报送到省教育厅学生资助管理中心。今年还会继续保持这种精神服务学生，从网上报名到填报申报都会全程跟踪、做好服务。
我们在大学生预征工作中取得的成绩得益于上级的好政策深入大学生及家长的心，得益于学院的高度重视，得益于大学生国防意识的提高，得益于全体工作人员严谨认真的工作态度和热情的服务。
几年来我院较好的完成了的大学生入伍预征工作任务，工作水平逐年提高，也取得了一定的成绩，为国防建设和军队建设做出了一些贡献，但我们的工作离上级部门的要求和学院领导的要求还有距离。我院女生比例相对较高，男女生比例为将近3:7，所以相比同类院校的报名人数会少一些。不过我们依然会加大工作力度，不断总结经验，发扬成绩、克服不足、开拓进取，提高工作质量，确保每个想当兵的学生都能够真正的掌握入伍流程和政策，参军入伍，服务于国防建设。
秋季征兵宣传工作情况汇报篇2
20**年12月29日今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。
二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统
一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。
三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。
秋季征兵宣传工作情况汇报篇3
今年以来，驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点，紧紧围绕征集对象主体调整变化新要求，多措并举，深入开展宣传发动，切实加强征兵监督，今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到20**年12月31日，共受理群众来电来信10件，已全部核查，其中属实或部分属实有4件，纠正征兵工作中存在的相关问题2个，共取消4名不符合条件应征青年入伍资格。在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下，我们重点抓了四个方面的工作：
一是加强宣传，提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今冬廉洁征兵工作的意见》，并充分利用网络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。
二是市县联动，建立三级监督网络。一是市监察局抽出2名同志为征兵督察员，专门负责承办廉洁征兵日常事务。
二是聘请各县（区）一名监察局领导为廉洁征兵监督员，并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式，从11月4日开始至12月20日（共计47天），对各县（区）廉洁征兵工作进行全程监督。11月3日，市监察局和分区纪委对11名廉洁征兵监督员和各县（区）人武部纪委副书记进行了业务培训，学习政策规定，明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。
三是在各县（区）聘请一名县（区）人大代表为市廉洁征兵监督员，各县（区）在乡镇（街道）聘请了一名乡镇（街道）人大代表为廉洁征兵信息员，每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员，形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作网络，发挥了良好的监督作用。
三是严格把关，适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进行抽查和暗访，并对女兵初审和面试进行了全程监督，确保征兵工作的廉洁高效运行。
每年3和9月都是征兵季，下面小编整理了秋季征兵宣传工作情况汇报，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
秋季征兵宣传工作情况汇报篇1
为深入贯彻新时代强军思想,，以及高校协助军队育人、助力国家改革强军重大战略的深远意义，积极探索新形势下大学生征兵工作新特点、新规律。XX工商职业学院对大学生入伍预征工作非常重视、积极配合，本着服务于学生，向部队输送高素质人才的要求作出我们的贡献，较好的完成了历年的征兵工作任务。现将我院今年年征兵工作开展情况汇报如下：
一、加强领导完善机构（一）学院成立入伍预征工作领导小组组
长：X副组长：X成
员：（按姓氏笔画排序）
X（二）设立入伍预征专门机构由武装部专门负责预征工作的宣传、报名、咨询、学费补偿及资助等日常事务工作。配合兵役机关组织预征对象身体初检和政治初审；对我院应征入伍人员进行跟踪回访；审核预征对象补偿代偿条件和享受补偿代偿额度；对应征入伍、新生入伍保留入学资格等工作材料进行收集办理；向学校和相关部门反馈最终确认入伍人员信息；负责学生入伍后的材料存档、学籍保留、退役后的复学相关事项。
2（三）各系成立专门机构负责入伍预征工作各系应成立预征工作小组，组长由各系党总支书记担任，小组成员应保持相对稳定，将入伍预征工作列为日常工作，保持入伍预征工作的常态化，各系小组成员名单上报给武装部备案。
（四）职责分工1.各系负责动员，采取多种形式对符合条件的学生做好面对面宣传，安排专人负责组织指导学生进行网上报名、收集入伍预征材料，对已报名的学生做好跟踪。
2.就业指导中心负责下载教育厅入伍工作相关文件及要求，并及时转载到就业信息网，鼓励动员应届毕业生参军入伍。
3.武装部专武工作人员负责预征对象学费补偿、代偿资格的网上初审，个人资料汇总及上报工作。协助参军入伍的在校生办理休学手续。参加省里召开的相关会议，对会议精神以及省里下发的相关文件精神做好贯彻执行工作。建立专用入伍预征咨询XX群并由专人进行管理，实现入伍预征的实时网上交流互动。
4.党委宣传部、团委负责征兵相关政策的广播、大屏幕动态播放宣传片、宣传条幅的制作、微信平台开设专栏，大力推进我院参军入伍的校园文化氛围。
5.财务处负责审查入伍学生学费和国家助学贷款信息，同时负责学费补偿的发放工作。
6.教务处负责学生的毕业资格审查。
7.保卫处负责学生政审工作。
3二、制定政策、广泛宣传，覆盖到每名男生1.学院出台了《XX工商职业学院学生应征入伍工作管理办法》，从转专业、免修课程、课程学习、综合测评、入党、评优等方面给予优待，鼓励在校大学生积极应征入伍。
2.我院在大学生入伍预征工作的宣传是利用派遣军官入伍讲座、校园广播、大屏幕、宣传海报、各系传达、班会通知等方式进行宣传，今年是在往年的基础上强化了网络宣传这个方式，在学院的各论坛、QQ群、微信等新媒体平台上广泛宣传，让学院每一个学生都能得到入伍预征的通知和政策。派遣军官进校园讲座1000名学生参会，各系进行专场征兵讲座5次，做到了对全部在校男生的宣讲。
3.经常召开学院各部门征兵工作座谈会，学习文件，领会精神。针对多数应届毕业生在报名开始时都在校外实习的实际情况，让辅导员利用电话、短信、钉钉平台、微信等方式逐人进行联系告知并要求回复，并做好联系台账和记录。
4.召开了4次退役在校学生座谈会，征求他们的意见和建议，为他们在校学习做好服务工作。
我们在政策的宣传方面投入了大量的人力物力，也收到了可喜的成果，截止X月X日，有意向从学院入伍的X人。
三、加强组织工作，做好征兵报名服务在每年的预征工作中，很多学生对入伍有很大意向，我们会对他们耐心解答、认真宣传，保证每个前来询问的学生都能满意。特别对于入伍后的学费补偿、国家给予相关的优惠待遇等进行了如实的传达，学生入伍后
4的后续工作认真进行。对学生传授毕业生入伍预征网上报名的方式、方法，保证每一个报名预征的学生能够熟练的对网上预征报名系统进行操作。有些学生人已经到部队了，但是材料还没有报送到位，家长对办理程序不明确，我们会不厌其烦的指导、讲解，争取在报往省教育厅之前将报送文件办理妥当。我们的服务得到了家长的认可，学院的声誉得到了提升。
四、认真核对报名材料，做到科学、合理、有效学生入伍涉及到学费补偿贷款代偿工作，这是一项不能存在一点马虎大意的工作，也是一项责任心非常强的工作，去年我院对入伍的毕业生上报材料逐一进行审核，保证每份材料的准确性、真实性，从《入伍登记表》到《应征入伍高校毕业生/在校生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》都一丝不苟的核对、检查、登记造册，直到报送到省教育厅学生资助管理中心。今年还会继续保持这种精神服务学生，从网上报名到填报申报都会全程跟踪、做好服务。
我们在大学生预征工作中取得的成绩得益于上级的好政策深入大学生及家长的心，得益于学院的高度重视，得益于大学生国防意识的提高，得益于全体工作人员严谨认真的工作态度和热情的服务。
几年来我院较好的完成了的大学生入伍预征工作任务，工作水平逐年提高，也取得了一定的成绩，为国防建设和军队建设做出了一些贡献，但我们的工作离上级部门的要求和学院领导的要求还有距离。我院女生比例相对较高，男女生比例为将近3:7，所以相比同类院校的报名人数会少一些。不过我们依然会加大工作力度，不断总结经验，发扬成绩、克服不足、开拓进取，提高工作质量，确保每个想当兵的学生都能够真正的掌握入伍流程和政策，参军入伍，服务于国防建设。
秋季征兵宣传工作情况汇报篇2
20**年12月29日今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。
二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统
一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。
三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。
秋季征兵宣传工作情况汇报篇3
今年以来，驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点，紧紧围绕征集对象主体调整变化新要求，多措并举，深入开展宣传发动，切实加强征兵监督，今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到20**年12月31日，共受理群众来电来信10件，已全部核查，其中属实或部分属实有4件，纠正征兵工作中存在的相关问题2个，共取消4名不符合条件应征青年入伍资格。在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下，我们重点抓了四个方面的工作：
一是加强宣传，提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今冬廉洁征兵工作的意见》，并充分利用网络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。
二是市县联动，建立三级监督网络。一是市监察局抽出2名同志为征兵督察员，专门负责承办廉洁征兵日常事务。
二是聘请各县（区）一名监察局领导为廉洁征兵监督员，并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式，从11月4日开始至12月20日（共计47天），对各县（区）廉洁征兵工作进行全程监督。11月3日，市监察局和分区纪委对11名廉洁征兵监督员和各县（区）人武部纪委副书记进行了业务培训，学习政策规定，明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。
三是在各县（区）聘请一名县（区）人大代表为市廉洁征兵监督员，各县（区）在乡镇（街道）聘请了一名乡镇（街道）人大代表为廉洁征兵信息员，每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员，形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作网络，发挥了良好的监督作用。
三是严格把关，适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进行抽查和暗访，并对女兵初审和面试进行了全程监督，确保征兵工作的廉洁高效运行。
