做事之前都会需要提前做好方案，下面小编整理了2023年意识形态工作计划和推进措施，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
2023年意识形态工作计划和推进措施篇1
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。
为切实加强我镇意识形态工作，增强全镇干部职工政治意识、大局意识和责任意识，把意识形态工作贯穿于党风廉政建设与反腐败工作中，摆在重要位置。
把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督范围，要加强组织领导，定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
特制定20xx年意识形态工作计划。
一、指导思想
深入贯彻中央、省委、市委关于加强新形势下宣传思想文化工作的总体部署和要求，切实加强意识形态领域管理和引导，唱响主旋律，弘扬正能量，为全镇脱贫攻坚及经济文化事业稳步发展、提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、工作要点
（一）落实意识形态工作责任制
认真落实意识形态工作主要领导负责制，领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。
成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和专兼职工作人员。
将意识形态工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划，与各项重点工作同安排、同部署、同检查。
每季度召开专题会议一次，对意识形态工作进行分析研判、听取各包村领导汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。
（二）建设学习型党组织
以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。
认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书，读好书，善读书。
结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织干部职工深入学习党的十九届五中全会精神，中国特色社会主义理论体系以及党委政府重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。
（三）抓好新闻宣传及舆论引导
始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量，守好主阵地。
紧紧围绕管理服务工作，积极做好脱贫攻坚、民政社会救助等方面的法规政策宣传解读，抓好政策的释疑解惑工作。
积极推进创新各项政策宣传，采取专题讲座、送政策下乡等形式深入到企业、农户、学校开展主题宣传，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务。
认真办理网上信访回复工作，利用微信微博、QQ工作群及时发布我真管理工作新动态新政策。
积极做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道管理服务工作好经验、好做法、好成效。
充分借助网站、电视台、报纸等主流媒体刊播、刊发反映各项管理工作新闻稿件。
（四）维护意识形态安全
认真落实新闻发言人、积极主动回应社会关切。
加强网络信息内容和采编队伍建设，持续推送本单位正面信息，健全完善网上意识形态监测分析研判机制，做好网络舆情检测工作，完善网络舆情预警处置。
加强监督检查，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。
（五）推进思想道德建设
以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。
紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
结合科技管理服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进窗口单位“四亮四创四评”工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，提升干部职工服务民生、服务广大创新主体和人民群众的思想自觉和行动自觉。
（六）开展精神文明创建。
以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区、村里开展志愿服务。
积极推荐干部职工加入志愿者服务队，增强干部职工责任意识和奉献意识，推进服务型党组织建设。
充分利用“三，一二”、“五一”、“五四”、“端午”、“七—”、“中秋”、“国庆”等节庆，认真组织开展“我们的节日”主题活动，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。
根据善行义举榜建榜要求，分别推荐出“爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲”榜上榜人员，并做好上榜和立榜工作，教育和引导干部职工增强博爱意识、诚信意识、感恩意识和责任意识，在镇积极营造建榜上榜、学榜用榜、人人参与、人人践行的良好氛围。
（七）积极申报创建文明单位。
全面完成8项基层党建办实事项目;深入开展民俗活动大操大办专项整治、扫黑除恶专项斗争、党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动，党员干部签订移风易俗承诺书224份;慰问困难党员、群众29人次，发放慰问金3.03万元;积极参与文明创建，组织2000余人次参加“路长制”服务活动。
二、下阶段工作计划
(一)持续推动主体责任落实。
持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。
党委负责人认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负直接责任，班子其他成员认真落实“一岗双责”要求。
联合宣传部到下属党总支开展20xx年度意识形态工作考核，并做好区对党委的意识形态工作责任制考核的迎检工作。
(二)持续深化理论学习教育。
从严从实抓好理论学习、教育培训，抓好党内组织生活相关制度。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。紧密联系经济社会发展和干部群众的思想实际。
2023年意识形态工作计划和推进措施篇3
为进一步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX区委办公室关于印发《XX区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。
一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处
(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。
党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。
党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。
(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。
党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。
党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。
二、加强学习，强化意识形态阵地建设
(一)加强理论武装和理论建设工作。
把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)加强思想政治工作。
党支部领导班子成员要模范践行*核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。
同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。
(三)加强意识形态领域工作队伍建设。
做好党的意识形态工作，关键在人。
一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。
二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度
(一)建立考核制度。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。
(二)明确考核方式。
检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。
可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。
检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。
