大家好，以下是小编精心收整理的企业员工关怀方案暖心方案大全范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
企业员工关怀方案暖心方案大全1
1、精神关怀
特别是90后的员工，更加注重精神层次上的关怀，也可以说是人的本性，人一旦得到理解，就会感到欣慰，所以：
请不要吝啬对员工的赞美，如工作取得进步，可以适当的给予奖励或者晋级。
重视员工的意见、建议，赋予员工管理和控制自己工作自由的权利，不仅可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用，还可以激发员工工作的斗志。
2、职业规划发展
相信大多数员工都想往更高的职位晋升，但是员工需要机会，也需要被提携。
所以：
企业可以根据员工的工作具体情况，设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列计划的行为和过程，更多的让员工参与其中，为他们的职业生涯创造条件。
内部需要招聘，可以优先从内部进行选择，有能力者晋级上升。
3、身心健康关怀
身体是革命的本钱，有了强壮的体魄，才可以与企业共呼吸，共进退。
有计划让员工参加体检，至少一年一次。
职业办公人员大多都会有职业病，所以可以适当举行相关活动，如打羽毛球、爬山等，增强员工自身的抵抗力。
4、物质加薪关怀
为什么一些员工在企业呆个2-3年就会发生跳槽，大多数原因都是薪酬无法满足，有些毫无夸张的，呆了几年了工资还是未见加，但是生活压力却是一点点变大，最终被破离职。
所以，企业对待老员工，更应该要上心，深入研究员工心思，可以根据个人的工作能力，适当的加薪。
企业员工关怀方案暖心方案大全2
一、活动主题：
佳节狂欢、欢乐共享
二、活动目的：
1、提升公司凝聚力；
2、加强三家公司之间、各部门之间员工的沟通，增强团队意识；
3、让外地员工感受到公司的人文关怀，增强外地员工的归属感。
三、活动时间：
20XX年X月X日17：30—20：30
四、活动地点：
公司食堂
五、活动对象：
三家公司员工
六、活动内容和过程安排
1、整个活动分为包饺子和游戏两个阶段；
2、每一位参加活动的员工，入场都将获得1只苹果、1个圣诞帽，祝福每一个人在接下来的日子里都平平安安、快快乐乐；
3、入场处布置成一个许愿墙，偌大的许愿树，每一位进场的员工都发一张便签，写上自己的新年祝福和心愿张贴在许愿树上；
4、准备3个游戏，主持人在每次游戏开始前随机抽取两个新年祝福或心愿大声念出来，将祝福送给大家；
5、游戏间隙播放舞曲，安排集体狂欢舞曲和交谊舞曲；
6、会场准备水果、糖果等；游戏准备礼物；
7、晚会过程中，1名员工扮演迟到的圣诞老人，给大家派发礼物。
七、活动组织及人员分工安排：
8、员工在生日当日或前一日，企业将给予员工生日祝福，奖励其生日xxx元礼金，由店长发出仪式感的祝福问候。
9、凡员工或者其直系亲属发生重大意外事件，或者员工工作生活中出现重大困难的，公司人力资源与直属上级核实后主动给予支持援助。
我们鼓励全体员工有爱有温度，让我们手挽手共同进步。
10、每一年由综合管理部发起，组织全体员工团建一次，增强团队凝聚力，增加老员工情感联系，特别注意：团建是全体同事的统一文化，严禁将团建活动私自转化为个人单独休息；团建尽可能组织全员参加拓展训练、军训野营、共创生活为主，放松的同时，增加团队成员之间的凝聚力。
11、每月综合达成120%业绩的门店，可享总经理审批门店团建奖励，标准由部门经理、店长共同议定后报审。
门店团建可邀请家属参与增加团队家庭氛围，以提高家属认可度。
12、年度优秀员工公司除了每年进行表彰外，还将奖励一次出国游或国内游，增加见识，开拓视野，使员工与企业平台之间更加默契、密切。
13、凡生病住院员工，由其直属上级与人力资源经理代表企业进行看望慰问，并由人力资源经理与家属进行一次畅谈。
14、公司每次组织集体性聚会或者活动前，由人力资源经理安排各门店店长调阅员工信息资料，酌情对特殊信仰、禁忌、特殊生活习惯和本次聚会或者活动有所冲突的员工做出妥善安排，不允许造成不必要的误会
15、对试用期员工、离职一年内的员工要享受同等的生日祝福礼遇，尤其是工作满3个月以上离职员工要由人力资源岗安排录入到特殊员工管理系统，每年此员工生日都要送上本企业的生日祝福，感谢其在本企业的历程和做出的贡献，感谢一起走过的日子。
16、工作满1年以上的员工结婚或生子时，由店长代表企业送上200元礼金，以表示祝贺。
17、工龄满3年以上并已结婚员工，在配偶生日当天，如果希望陪同家属生日，可批准陪同假1日，但必须遵守不得连休假以及节庆节日活动期不得休假条款。
（注：提前30天登记备案，无登记者一律无效）。
18、工龄满5年的员工，每年的年会需要由总经理发出邀请函，邀请元老级员工直系家属参加宴会，并以企业名义送上礼品，以示感恩、以示尊重，以示敬意。
19、人力资源部与各部门、各门店必须定期以照片和视频形式记录每一位员工日常工作时、每一次活动中以及销售的精彩瞬间，每年做一个画册送给员工本人。
记录员工的美好瞬间，让员工的每一分付出都记为永恒。
20、由人力资源组织各区域、各门店进行“读书会”“学习会”，允许邀请员工儿女一起参与读书学习，准备美食、水果、饮品，增强员工家属对员工工作的理解及支持，有利于员工开开心心的投入工作中来。
21、每半年举办一次“美丽证书”图集活动，凡半年内获得业绩类奖项证书超过10份时，由人力资源组织对证书进行登记，制作奖杯“突出贡献奖”，同时制作画册，再次以资鼓励。
让我们共同期待10年的员工在闪光灯下领取“光辉岁月”奖杯的那一时刻。
以上解释权归公司人力资源部，以上实施细节将逐步展开，祝大家快乐幸福，开心工作每一天。
企业员工关怀方案暖心方案大全5
为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。
一、工作目标。
以科学发展观为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。
二、工作范围和时间。
工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。
特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。
工作时间：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具体措施。
街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。
领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。
（一）宣传阶段（20xx年11月15日至12月5日）。
通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
1.张贴、发放宣传资料。
一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。
二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。
2.电子显示屏滚动宣传。
在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。
（二）自查阶段（20xx年12月6日至12月25日）。
经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。
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企业员工关怀方案暖心方案大全1
1、精神关怀
特别是90后的员工，更加注重精神层次上的关怀，也可以说是人的本性，人一旦得到理解，就会感到欣慰，所以：
请不要吝啬对员工的赞美，如工作取得进步，可以适当的给予奖励或者晋级。
重视员工的意见、建议，赋予员工管理和控制自己工作自由的权利，不仅可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用，还可以激发员工工作的斗志。
2、职业规划发展
相信大多数员工都想往更高的职位晋升，但是员工需要机会，也需要被提携。
所以：
企业可以根据员工的工作具体情况，设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列计划的行为和过程，更多的让员工参与其中，为他们的职业生涯创造条件。
内部需要招聘，可以优先从内部进行选择，有能力者晋级上升。
3、身心健康关怀
身体是革命的本钱，有了强壮的体魄，才可以与企业共呼吸，共进退。
有计划让员工参加体检，至少一年一次。
职业办公人员大多都会有职业病，所以可以适当举行相关活动，如打羽毛球、爬山等，增强员工自身的抵抗力。
4、物质加薪关怀
为什么一些员工在企业呆个2-3年就会发生跳槽，大多数原因都是薪酬无法满足，有些毫无夸张的，呆了几年了工资还是未见加，但是生活压力却是一点点变大，最终被破离职。
所以，企业对待老员工，更应该要上心，深入研究员工心思，可以根据个人的工作能力，适当的加薪。
企业员工关怀方案暖心方案大全2
一、活动主题：
佳节狂欢、欢乐共享
二、活动目的：
1、提升公司凝聚力；
2、加强三家公司之间、各部门之间员工的沟通，增强团队意识；
3、让外地员工感受到公司的人文关怀，增强外地员工的归属感。
三、活动时间：
20XX年X月X日17：30—20：30
四、活动地点：
公司食堂
五、活动对象：
三家公司员工
六、活动内容和过程安排
1、整个活动分为包饺子和游戏两个阶段；
2、每一位参加活动的员工，入场都将获得1只苹果、1个圣诞帽，祝福每一个人在接下来的日子里都平平安安、快快乐乐；
3、入场处布置成一个许愿墙，偌大的许愿树，每一位进场的员工都发一张便签，写上自己的新年祝福和心愿张贴在许愿树上；
4、准备3个游戏，主持人在每次游戏开始前随机抽取两个新年祝福或心愿大声念出来，将祝福送给大家；
5、游戏间隙播放舞曲，安排集体狂欢舞曲和交谊舞曲；
6、会场准备水果、糖果等；游戏准备礼物；
7、晚会过程中，1名员工扮演迟到的圣诞老人，给大家派发礼物。
七、活动组织及人员分工安排：
