下面小编整理了煤矿岗位风险管控措施，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
煤矿岗位风险管控措施篇1
风险防彻落实“平安第一、预防为主、合治理〞的平安消费方针，根据国家平安监管总局国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿平安风险预控管理体系标准的通知精神要求，结合我矿实际情况，特制定本施行方案。
一、指导思想
事故风险管理的核心和目的是实现风险的防范，将风险程度控制在可承受的范围。为我矿消费风险防范提供即时、有效的信息保障，也是风险预警机制得以实现的技术根底。将风险辨识、风险评价和编制的防控措施和体系，以及建立的人工管理型报警和监控系统自动报警结合风险预警形式到达“风险动态预警、适时监控；管理有效、控制有方〞的现代平安预防型管理目的。
以平安管理的科学开展观为指导，坚持以人为本的平安开展理念，进一步推进我矿贯彻当前国家我矿平安消费方针政策、法律法规，围绕“事故防范在于落实预防在先〞这一中心，落实我矿平安管理的主题责任和平安消费监管责任，摸清我矿平安消费中的突出问题和薄弱环节，强化我矿风险控制，有效促进我矿的隐患整改，实在推进我矿建立和不断完善自我约束、持续改良的平安消费长效机制，实现对平安消费风险为进一步标准我矿平安管理工作、实现我矿对风险的超前预控，以预防我矿平安事故的发生。
二、组织机构
为加强我矿平安风险预控的组织指导，有效防范我矿平安消费事故，特成立平安风险预控施行指导小组。
组长：矿长
副组长：郑xx平安副矿长
成员：
邱振强
指导小组下设办公室，由平安通风部科长孙坤东兼任办公室主任，负责相关业务工作。
三、目的任务
通过危险源平安风险评估、预警防控，使平安隐患始终处于受控状态，减少我矿一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故。
四、体系和制度
〔一〕风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定
在对危险源进展辨识、分析的根底上，提炼出相应的风险管理对象，并符合以下要求：
〔1〕风险管理对象的提炼要详细、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；
〔2〕针对风险管理对象各制定相应的管理标准和措施并形成程序；
〔3〕管理标准和措施的制定应遵从全面性原那么、可操作性原那么和全过程原那么；
〔4〕管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；
〔5〕应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进展修订和完善。
〔二〕危险源监测
采取措施对危险源进展不连续监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：
〔1〕危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确；
〔2〕危险源监测设备灵敏、可靠；
〔3〕危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。
〔三〕风险预警
采取措施对危险源产生的风险进展预警，使管理层和责任人可以及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：
〔1〕针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法；
〔2〕建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。
〔四〕风险控制
建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：
〔1〕对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原那么；
〔2〕根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定，编制?作业规程?、?操作规程?、?平安技术措施方案?、?应急预案?及其它专项平安技术措施；
〔3〕在进展重大以上风险任务时，必须编制专门的平安措施，并明确平安工作程序。
〔五〕工余平安安康管理
理解和掌握员工工余平安安康状况，对员工工余平安安康进展管理，并应：
〔1〕定期组织员工开展有关工余平安、安康方面的知识培训和宣传、教育活动，在员工业余活动集中区域张贴工余平安安康的宣传资料；
〔2〕按照风险等级进展分类。
3、员工岗位标准
在人员不平安行为识别与梳理的根底上，我矿应制订员工岗位标准，岗位标准应：
〔1〕种类齐全；
〔2〕明确各岗位工作任务；
〔3〕规定各岗位所需个人防护用品和工器具；
〔4〕明确各岗位平安管理职责；
〔5〕明确各岗位平安行为标准；
〔6〕确保在完成预定任务存在多工种穿插作业时，必须制定书面平安工作程序。
4、不平安行为控制措施制定
制定员工不平安行为控制措施，以确保员工岗位标准的有效执行，措施应：
〔1〕结合我矿自身的特点和员工不平安行为特征；
〔2〕涵盖影响我矿人员不平安行为的各类因素；
〔3〕针对不同类型的不平安行为分别制定。
5、员工培训教育
建立员工培训教育机制，以进步员工平安知识、意识和技能，员工培训教育应：
〔1〕明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有绩效考核制度；
〔2〕有足够的培训资源；
〔3〕对人员不平安行为进展针对性的矫正培训；
〔4〕建立员工培训信息档案；
〔5〕对参加培训的人员必须进展考核或考试，并有完好的培训台帐；
〔6〕采用新技术、新工艺、新设备前对员工进展培训并有记录；
〔7〕新入矿员工要承受不少于72小时的平安培训和岗位技能培训。
6、员工行为监视
建立完善的员工行为监视制度，及时对人员不平安行为进展监视和控制，并应：
〔1〕确定监视机构，装备相应的管理、监视、考核人员；
〔2〕明确监视范围、方式、频次；
〔3〕对监视结果进展分类统计、分析，并制定改良方案。
7、员工档案
建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理，并确保：
〔1〕所有在岗员工的档案齐全；
〔2〕每个员工档案的信息内容完好〔内容应包括：姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、身体状况、职业技能等级或职称、参加工作时间、简历、培训情况、违章情况、受奖情况、受处分情况、职务或工种变动情况记录〕；
〔3〕对档案内容进展分析、评估，明确需重点监控对象。
七、消费系统平安要素管理
〔一〕通风管理
建立并保持通风管理控制程序，以控制和消除通风系统中潜在的风险。通风管理应符合以下要求：
〔1〕矿井和工作面必须具备独立完善的通风系统，采区应实行分区通风，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、自然发火严重矿井的采区等，要设专用回风巷；
〔2〕风机、风门、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施保持完好无损，通风巷道保证有足够的断面并保证不失修；
〔3〕矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量，必须满足平安消费的要求；
〔4〕风速、有害气体浓度等，必须符合?规程?要求；
〔3〕主要运输巷；
〔4〕带式运输机斜井与平巷、盘区进、回风巷；
〔5〕采掘工作面所属各巷道；
〔6〕煤仓与溜煤眼放煤口；
〔7〕转载点；
2、所有水幕灵敏可靠，封闭全断面，使用正常，在以下地点应设置净化水幕：
〔1〕采煤工作面进回风顺槽〔水幕距工作面上下出口不得大于30m〕；
〔2〕掘进巷道〔在距迎头50~200m范围内〕；
〔3〕多巷掘进在回风巷风流集合处下风侧200m范围内；
〔4〕运输顺槽的转载点、溜煤眼上口及破碎机处；
〔5〕采区、盘区回风巷在与其相连的采掘工作面回风巷口下风侧50m范围内；
〔6〕主要进风大巷、主要回风大巷；
3、以下设备应设置喷雾装置或者除尘器，并确保喷雾装置和除尘器正常使用：
〔1〕采煤机；
〔2〕液压支架；
4、防尘根底管理完善
〔1〕及时清扫巷道洒落的煤矸、浮煤，巷道积尘按冲洗周期定期冲洗；
〔2〕按规定的周期测定全尘和呼吸性粉尘浓度，且不超标；
〔3〕预防和隔绝煤尘爆炸措施完善；
〔4〕综合防尘管理制度完善，技术资料齐全。
〔六〕防灭火管理
建立并保持防灭火管理程序，以消除和控制矿井火灾风险，并确保：
1、防灭火设计符合?我矿平安规程?规定；
2、新建矿井、消费矿井延深新程度时，必须对所有煤层的自燃倾向性进展鉴定，煤与瓦斯突出矿井每年对煤层最短发火期和自燃倾向性进展鉴定；
3、内外因发火管理和火区管理符合?我矿平安规程?规定；
4、防灭火根底管理符合以下规定：
〔1〕有防灭火管理制度、矿井防灭火系统图；
〔2〕及时对地表塌陷裂隙进展回填；
〔3〕有防火密闭管理台帐、火灾预测预报管理台帐、采空区技术管理档案；
〔4〕有井上、下防火措施。所有地面建筑物、煤堆、矸石山、木材厂等处的防火措施和制度，必须符合国家有关防火的规定；
〔5〕有黄泥灌浆、均压、注氮等防灭火技术措施。
〔七〕监测监控管理
各我矿应建立健全平安监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防〞相关数据进展实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控管理应符合以下要求：
〔1〕监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置要符合规定要求，系统运作不连续、不漏报；
〔2〕瓦斯传感器必须按期调校，其报警值、断电值、复电值要准确，监控中心能适时反映监控场所瓦斯的真实状态；
〔3〕当瓦斯超限时，可以及时切断工作场所的电源，迫使停顿采掘等消费活动，并及时按程序进展汇报；
〔4〕定期对各种监测数据进展分析，并做出趋势判断；
〔5〕相关记录、报表内容应与实际相符。
〔八〕采掘管理
建立并施行采煤、掘进管理程序，消除和控制采掘系统和作业中的危险源，且符合以下要求：
〔5〕车库、车场、硐室设置和环境符合相关规程要求；
〔6〕运输提升设备技术档案、资料齐全、符合标准；
〔7〕运输提升设备检修记录齐全。
八、其他综合管理
标准我矿准入、应急与事故、消防、职业安康、环境保护、手工工具、计量器具、登高作业、起重作业、标识标志、施工单位等方面管理，使我矿风险预控管理体系覆盖我矿平安管理的全过程和全方位。
〔一〕证照管理
〔1〕我矿施工设计符合国家现行?煤炭工业矿井设计标准?及国家、行业有关标准、规定和要求；
〔2〕初步设计为有资质的设计单位进展的设计。
〔3〕符合国家相关技术标准标准；
〔4〕确保我矿平安、环保设施严格遵守“三同时〞原那么；
〔5〕确保施工建立单位具备施工建立资质；
〔6〕保证质量合格，有国家相关部门验收记录。
〔7〕保证我矿有有效的采矿答应证、平安消费答应证、煤炭消费答应证、营业执照、矿长资质证、矿长平安资格证及其他法律、法规规定的证件。
〔二〕应急与事故管理
制订并保持事故应急控制程序，以进步应对风险和防范事故的才能，保证职工平安安康和生命平安，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。
1、建立完善应急管理体系，并应：
〔1〕根据?消费经营单位平安消费事故应急预案编制导那么?要求，编制有针对性和可操作性的?应急预案?；
〔2〕严格按程序对预案进展审批，并每年至少进展一次修订；
〔3〕确保所有员工都经过?应急预案?及?灭火和应急疏散预案?的培训；
〔4〕确保我矿保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；
〔5〕至少每年组织一次救灾演习，有演习方案、演习方案及总结报告；
〔6〕确保有矿山救护队为其效劳，我矿企业应设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的我矿企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或结合建立矿山救护队；
〔7〕应按相关规定和要求建立应急救援管理平台。
2、标准事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作，事故管理应符合以下要求：
〔1〕在事故发生后按照国务院?消费平安事故报告和调查处理条例?相关规定逐级上报，并做好相关记录；
〔2〕事故现场应急处置完毕后，应及时搜集、整理有关资料，并对现场抢救工作情况进展汇总分析，形成现场抢救工作总结；
〔3〕根据事故类别成立事故调查组对事故进展调查，事故调查完毕后，形成?事故追查记录?、?事故调查报告?；
〔4〕对所有事故进展统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；
〔5〕定期对事故进展回忆，以强化风险意识与预控才能。
〔三〕消防管理
建立并保持消防管理控制程序，以进步应对火灾风险和防范事故的才能，最大限度地减少财产损失。
1、根据实际需要装备消防器材及设施，并应确保：
〔1〕根据?建筑灭火器配置设计标准?编制本单位的?灭火器配置标准?，现场配置与标准相符；
〔2〕消防器材放置处有反光功能的标志牌，放置位置不得它用；
〔3〕消防器材设在明显、便于取用的地点，周围无阻塞；不应设置在潮湿或强腐蚀性以及超出其使用温度范围的地点；
〔4〕消火栓的设置符合?建筑设计防火标准?的要求；
〔5〕有消防设施分布图和消防器材明细表；
〔6〕对所有的消防器材进展编号；
〔7〕建立了消防设施定期检查制度；
〔8〕灭火器按规定周期经专业部门检验、维护；
下面小编整理了煤矿岗位风险管控措施，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
煤矿岗位风险管控措施篇1
风险防彻落实“平安第一、预防为主、合治理〞的平安消费方针，根据国家平安监管总局国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿平安风险预控管理体系标准的通知精神要求，结合我矿实际情况，特制定本施行方案。
一、指导思想
事故风险管理的核心和目的是实现风险的防范，将风险程度控制在可承受的范围。为我矿消费风险防范提供即时、有效的信息保障，也是风险预警机制得以实现的技术根底。将风险辨识、风险评价和编制的防控措施和体系，以及建立的人工管理型报警和监控系统自动报警结合风险预警形式到达“风险动态预警、适时监控；管理有效、控制有方〞的现代平安预防型管理目的。
以平安管理的科学开展观为指导，坚持以人为本的平安开展理念，进一步推进我矿贯彻当前国家我矿平安消费方针政策、法律法规，围绕“事故防范在于落实预防在先〞这一中心，落实我矿平安管理的主题责任和平安消费监管责任，摸清我矿平安消费中的突出问题和薄弱环节，强化我矿风险控制，有效促进我矿的隐患整改，实在推进我矿建立和不断完善自我约束、持续改良的平安消费长效机制，实现对平安消费风险为进一步标准我矿平安管理工作、实现我矿对风险的超前预控，以预防我矿平安事故的发生。
二、组织机构
为加强我矿平安风险预控的组织指导，有效防范我矿平安消费事故，特成立平安风险预控施行指导小组。
组长：矿长
副组长：郑xx平安副矿长
成员：
邱振强
指导小组下设办公室，由平安通风部科长孙坤东兼任办公室主任，负责相关业务工作。
三、目的任务
通过危险源平安风险评估、预警防控，使平安隐患始终处于受控状态，减少我矿一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故。
四、体系和制度
〔一〕风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定
在对危险源进展辨识、分析的根底上，提炼出相应的风险管理对象，并符合以下要求：
〔1〕风险管理对象的提炼要详细、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；
〔2〕针对风险管理对象各制定相应的管理标准和措施并形成程序；
〔3〕管理标准和措施的制定应遵从全面性原那么、可操作性原那么和全过程原那么；
〔4〕管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；
〔5〕应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进展修订和完善。
〔二〕危险源监测
采取措施对危险源进展不连续监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：
〔1〕危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确；
〔2〕危险源监测设备灵敏、可靠；
〔3〕危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。
〔三〕风险预警
采取措施对危险源产生的风险进展预警，使管理层和责任人可以及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：
〔1〕针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法；
〔2〕建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。
〔四〕风险控制
建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：
〔1〕对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原那么；
〔2〕根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定，编制?作业规程?、?操作规程?、?平安技术措施方案?、?应急预案?及其它专项平安技术措施；
〔3〕在进展重大以上风险任务时，必须编制专门的平安措施，并明确平安工作程序。
〔五〕工余平安安康管理
理解和掌握员工工余平安安康状况，对员工工余平安安康进展管理，并应：
〔1〕定期组织员工开展有关工余平安、安康方面的知识培训和宣传、教育活动，在员工业余活动集中区域张贴工余平安安康的宣传资料；
