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公司安全保卫工作总结精选1
20xx年度我部在公司及职能部门的领导下，认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，经过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全职责和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作：
一、完善安全制度，落实安全职责制
1、今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情景，我部及时的拟定了物管公司三级安全职责书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全职责人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全职责书，共签定了三级安全职责书9份，明确了各自的安全职责，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全职责清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人;
2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来，我们根据公司的实际情景，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安部人员调整情景，及时制定了《门岗值班员岗位职责》和《门岗值班员日常行为规范》等规章制度;
二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识
要确保安全，员工的安全意识和自我防范本事是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。
1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议，总结上月情景，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传到达每位员工。全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次;
2、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强;
3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间到达140小时/人。为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，经过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。
三、做好治安保卫工作
今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：
1、坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。全年来，大厦巡查保安每一天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每一天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每一天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每一天巡查10次，全年共巡查了3650余次;
3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产。
20xx年工作思路：作为安全职能部门，我们将一如既往的重视安全保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探索创新安全管理新模式、新方法，把安全工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。加强员工安全教育意识培训，提高安全服务质量，圆满的完成全年安全保卫任务，为公司生产经营活动的正常进行供给一个好的安全环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。
公司安全保卫工作总结精选2
保安部是物业管理企业中十分重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作。在过去的半年里，我们保安部全体员工本着“业主至上，服务第一”的宗旨，认真对待每一项工作，坚守每一个岗位，确保大厦的安全。通过日常的服务与沟通，我们赢得了广大客户和业主的一致好评。在过去的半年里，保安部的工作有得有失，有好有坏。下面我将对过去半年的工作做一个简要汇报。
1、治安方面
在今年3月28日，由于保安员与一名送快递的人员发生了冲突，两名保安员被治安拘留，并按照部门规定被开除。当时队长在现场却未能制止事件的发生，从侧面纵容了保安员的行为。事后，队长也被劝退。这是我们部门上半年比较严重的一次治安事件，给我们部门造成了很被动的局面，也产生了不好的影响。为了扭转部门被动的工作局面，我们多次开会、培训，并请老员工在此事后发言总结教训。我们深入剖析检讨了此次事件的前因和后果，以老员工带动新员工，避免类似事件再次发生。
在此期间，我们还处理了公司印章被冒用的问题，并多次到网通进行调查。此事后，公司加强了对印章和营业执照复印件的管理，并完善了签字不确认制度。
在工作期间，我们组织保安部员工多次进行治安演习，如处理可疑物品、监控可疑人员等。通过演习，我们锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神，并熟悉了各个人员在突发事件中应该做的工作。
2、消防工作方面
消防工作是我们日常保卫工作的重点。我们对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达了10多份隐患整改通知单，并督促相关单位进行整改。其中，我们重点关注了___酒家和b1施工现场。我们多次组织保安部员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习，员工掌握了基本的消防知识。与工程部的配合下，我们每月对消防设备进行测试、保养和维护，确保消防设备的完好率达到了100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
由于长时间未进行清洗，烟感探测器出现了误报、错报和不报警的现象。经过公司同意，我们正在考察厂家，并进行价格、质量和保修时间的调研。调研结束后，我们计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，预计工期约30天。同时，我们还在与维保单位进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期签署维保合同，并对中控室设备进行维修保养工作，以确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安部负责大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗和许可证局大堂岗的管理。我们密切联系各个岗位，全方位地保卫大厦的安全，严格的管理制度确保了上半年大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。我们对新招聘的保安员进行了上岗前的基本知识和操作技能培训，并加大了对在职保安员的培训力度。我们注重岗位形象、礼节礼貌和应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质。我们还强化了服务意识，树立了“友善与威严共存、服务与警卫并行”的服务理念。除了做好治安管理工作，保安人员还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始，我们在队伍建设上坚持“两手抓”，即同时抓人员的配备和素质的提高。我们通过多种渠道引进队员，并高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们组织了为期半个月的保安业务素质训练。队员上岗后，我们坚持每周2天的技能训练，不论风雨无阻，冷热不断，以提高队员的业务素质。半年来，保安队已经成为一支执行力强、战斗力强的队伍，能够出色完成各项任务。
二是抓制度建设。规范有序、卓有成效的工作关键是科学适用的制度。我们在团队组建后，制定了一整套严格实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，并保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方和不同的岗位，每个人的综合素质、性格和爱好都有所不同。而且，他们都是刚刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但可变性也很大。因此，在队伍建设中，我们始终把思想道德建设作为重要内容，紧紧抓住不放。在工作方法上，我们根据不同的队员和情况，灵活机动地在班会、业务会上进行思想教育。我们与队员进行个别谈心，交心，进行典型案例教育等多种形式的思想品德教育。例如，我们组织全体队员学习先进人员的拾金不昧事迹，开展“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”的探讨。每个队员都能在学习和讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并将学习体会落实到具体的行动中。对于工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴。我们通过多样化的思想品德教育取得了实实在在的效果。在工作上和日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
以上就是我们保安部过去半年的工作汇报。感谢大家的支持和理解，我们将继续努力，为大厦的安全和业主的满意而努力工作。谢谢！
公司安全保卫工作总结精选3
20xx年春运已经顺利结束。在春运前，客运站领导精心组织，周密安排，对可能发生的突发事件做了提前准备。他们对利津路站和海泊河站的消防设备和安全设施进行了全面检查，并在人车联检、"三品"检查、进出站和现场管理等重点岗位增加了人员。从小年开始，所有的安全管理和后勤人员都到生产一线提供服务。客运站的全体员工以高度的责任感和认真的工作态度积极投入到春运安全工作中，保障了春运工作的正常运行。以下是对今年春运安全工作的总结：
一、提高认识，精心组织
春运工作的顺利完成离不开对安全工作的高度重视和精心组织安排。为了确保春运工作顺利进行，客运站领导把春运安全工作放在首位，认真落实集团和上级部署的春运各项工作。他们制定了春运工作方案，成立了春运安全保卫工作领导小组，并制定了突发事件应急预案。还召开了动员大会，并层层签订了安全责任书，将春运安全工作落实到实处，将安全责任落实到每一个人。海泊河车站和利津路车站是短途乘客较多的车站，他们从思想上高度重视安全工作，做好了恶劣天气的准备工作。他们认真做好了车辆的检车工作，并针对冬季冰雪路况做好了宣传学习。他们备好了防滑链和防滑沙，防止疲劳驾驶和酒后驾驶，并及时协调处理各种突发事件，严防安全生产事故的发生。他们做到了组织到位、措施到位、责任到位，确保了安全生产的正常有序进行，并加大了宣传力度，营造了安全氛围。
春运期间，海泊河站和利津路站利用简报、宣传栏、横幅标语、LED显示屏等多种方式进行宣传。他们悬挂了六条横幅，发放了200份宣传材料和25条宣传标语。他们还与进站发车的驾驶员和车主面对面交流冬季安全行车经验，并及时维修车辆，叮嘱驾驶员做好春运安全行车。他们加强了安全学习，落实了安全责任。春运前，他们对全体员工进行了春运动员和春运安全学习，并对安检岗位、进出站岗位、人车联检和现场管理进行了学习培训。他们还提前预测演练了春运期间可能发生的客流突增、安全事故、火灾、雨雪恶劣天气等突发事件，并签订了安全责任书。他们严把车站安全关，加强了对营运车辆和驾驶员的安全检查力度。春运期间，他们增加了检车人员，严格检查参加春运的车辆的技术状况。他们确保车辆按期参加了车辆综合技术性能检测和二级维护，并且车辆技术等级与经营范围相适应。他们还检查了客运车辆是否按规定安装并使用GPS行驶记录仪，以保证有效正常监控。同时，他们还检查了车辆是否按规定配备了安全锤、消防灭火器和安全提示标语等。对于加班车辆，他们严格执行了集团的人车联检工作标准，不符合要求、安全无保障的车辆一律禁止参加春节运输。他们还对各种证件和驾驶员进行了严格的检查，严格检查了“五证”、“两卡”，并严禁酒后驾车和疲劳驾车。对于发现无即时证明、即时证明过期或人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标的情况，一律不准参加黄金周运输。他们通过这些举措，严防了安全隐患，确保了安全生产。
二、开展了春运安全生产大检查
在春运期间，他们严格落实了现场安全管理制度，安全人员到发车现场，杜绝一切违章违规行为。他们对车站的冬季取暖设备、用电线路和变配电室等重点部位进行了全面的隐患排查，确保了灭火器、消防栓等消防设施和消防报警系统的状态正常，性能完好。他们严格执行了用火用电管理制度，并将责任落实到人，任务落实到位，以避免工业消防安全事故的发生。他们对违规、违纪的车辆进行了严格检查，坚决不予放行超员车辆，并做好了超员旅客的安全有序分流工作。对于违规违纪的车辆，按照规定进行处理。在检查过程中，他们利用摄像设备对违规违纪车辆进行录像取证，避免了追车和强行拦车，以避免发生意外事件。
三、应急值守，信息畅通
他们加强了春运和春节期间的值班工作，坚持24小时值班，落实领导干部在岗带班和值班制度。对节日期间的值班工作进行了全面安排，将责任落实到岗位和人员。各级安全管理人员要24小时开机，确保信息畅通。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，密切关注和了解单位的安全生产情况。他们还完善了应急救援体系建设，一旦发生突发公共事件，要紧急启动相关应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时报送信息至总站安全处。
总之，通过提高对安全工作的认识，精心组织安排，开展春运安全生产大检查，以及应急值守和信息畅通等措施，今年的春运安全工作取得了圆满成功。这些举措和做法为今后的春运安全工作提供了宝贵经验。我们相信，只要我们继续保持高度的责任感和认真的工作态度，春运工作将会越来越好。
公司安全保卫工作总结精选4
近年来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，狠抓了治安保卫工作。在公司治安保卫工作方面，我们一直以来都非常重视，采取了一系列措施，确保了公司的稳定运行和正常的生产、生活秩序以及人员、财产的安全。现将我公司治安保卫工作情况向各位领导作一简要汇报。
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序、维护正常的生产、经营秩序、保护国有资产、推动经济发展以及保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义。我们公司成立了治安保卫工作领导小组，由经理任组长，同时成立了治安保卫工作办公室。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题。我们实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，并实行责任追溯，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、加强教育，提升素质
为提高干部职工对治安保卫工作的思想认识，提升保卫人员综合素质，我们采取了多种形式，加强对干部职工的教育。我们按照普法学习的计划安排，结合行业和实际工作情况及时组织职工进行法律、法规学习和考试，全公司普法受教育率达100%，考试合格率100%。同时，我们通过组织演讲、知识竞赛、考试、座谈等生动有效的形式，充分利用黑板报、宣传栏以及公司局域网等载体，多角度、多层面地开展治安保卫工作宣传教育活动。我们还聘请司法部门的领导和专家前来举办治安保卫工作专题讲座，并选派保卫人员骨干到兄弟单位学习先进经验。这一系列的教育措施，进一步提高了公司干部职工的思想认识，提升了保卫人员的整体素质，为搞好治安保卫工作奠定了良好的基础。
三、完善制度，狠抓落实
在开展治安保卫工作过程中，我们始终坚持教育和制度相结合的原则。我们在严格执行上级各项规定的基础上，结合本公司实际，制定了《公司规定》、《治安保卫工作制度》、《二十四小时值班制度》、《暂住人口、流动人口管理制度》、《保卫人员夜间巡逻制度》等针对性强且操作方便的规定和制度，并严格落实。公司与保卫人员签定责任书，将保卫任务层层落实，为搞好治安保卫工作提供了有力的保障。
四、多措并举，确保成效
治安保卫工作是一项要求很严很细的工作，我们采取了多项措施，确保治安保卫工作取得成效。我们专门成立了保卫部，充实了骨干人员，并配备了必要的保卫工具如警棍、摩托车等。我们实行了二十四小时值班制度，设立了专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由中层干部带队。保卫人员坚持对办公区、家属院进行夜间巡查，加强门卫管理，把好入门关，严格车辆出入制度，实行来客登记。我们还加强对重点部位的安全管理，对财务部、仓库等加固防盗门。消防管理也是治安保卫的重要内容之一，为消除消防安全隐患，我们明确了各单位的消防责任人和管理员，并做到每天一小查，节假日大检查。这一系列措施，确保了治安保卫工作的落实。
总之，我们公司在治安保卫方面做了一些工作并取得了一定成绩。但是，受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
公司安全保卫工作总结精选5
自年初以来，安全保卫科在公司安保部及县级安全管理部门的正确领导下，认真贯彻落实各项安全生产管理规定，严格执行厂部与安全保卫科签订的《20__年度安全生产责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，切实狠抓“一个中心、三个重点”，加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，截止目前，没有发生任何安全生产责任事故、火灾事故、内部治安灾害事故。现将20__上半年以来总结情况如下：
一、安全生产方面
1、排查隐患、督促整改。
安全保卫科负责牵头定期开展安全检查，每周组织一次安全检查，共进行了28次检查，发现了40余项安全隐患，并督促责任部门及时整改。
2、加强季节工安全管理。
烤季期间招用了1400余名季节工，安全保卫科组织了多次安全教育培训，并对作业现场进行了安全检查，确保了烤季期间的安全生产。
3、严格执行外协单位施工管理规定。
安全保卫科加强了对外协施工单位的安全管理，签订了安全协议，并进行了安全教育培训，对施工现场进行巡逻检查，并对违规操作行为予以纠正。
4、完善安全基础实施建设。
安全保卫科配合企业管理科完成了安防设施建设项目，并对消防设施进行了排污处理和更换灭火器，确保了安全基础实施的完善。
5、开展安全生产宣传教育活动。
通过制定活动方案、悬挂宣传标语、培训安全生产知识等方式，提高了全员的安全素养。
二、安全保卫、综治维稳方面
1、加强安全保卫队伍的建设。
安全保卫科组织安保人员进行政治学习和安保业务培训，提高了安保人员的综合素质。
2、加强安全保卫日常工作。
安全保卫科负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、守卫等工作任务，有效预防了火灾、交通和盗窃等事故的发生。
3、强化内部治安秩序的管理。
安全保卫科对季节工管理、收储管理、施工现场管理等进行了监督管理，并化解了2起矛盾纠纷，维护了全厂的安全生产秩序。
三、消防、交通安全等方面
1、做好消防设施、器材的维护保养工作。
安全保卫科定期对消防设施、器材进行检查和维护，并及时更换失效灭火器。
2、落实“三防”安全防范措施。
安全保卫科与消防大队合作，定期检查消防设施，确保消防安全。
3、完成成品仓库消防自动报警系统的建设。
安全保卫科配合施工方完成了成品仓库消防自动报警系统的建设，并进行了相关操作培训，确保设备的正常运行。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于公司安全保卫工作总结精选10篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
公司安全保卫工作总结精选1
20xx年度我部在公司及职能部门的领导下，认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，经过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全职责和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作：
一、完善安全制度，落实安全职责制
1、今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情景，我部及时的拟定了物管公司三级安全职责书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全职责人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全职责书，共签定了三级安全职责书9份，明确了各自的安全职责，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全职责清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人;
2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来，我们根据公司的实际情景，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安部人员调整情景，及时制定了《门岗值班员岗位职责》和《门岗值班员日常行为规范》等规章制度;
二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识
要确保安全，员工的安全意识和自我防范本事是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。
1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议，总结上月情景，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传到达每位员工。全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次;
2、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强;
3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间到达140小时/人。为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，经过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。
三、做好治安保卫工作
今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：
1、坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。全年来，大厦巡查保安每一天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每一天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每一天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每一天巡查10次，全年共巡查了3650余次;
3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产。
20xx年工作思路：作为安全职能部门，我们将一如既往的重视安全保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探索创新安全管理新模式、新方法，把安全工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。加强员工安全教育意识培训，提高安全服务质量，圆满的完成全年安全保卫任务，为公司生产经营活动的正常进行供给一个好的安全环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。
公司安全保卫工作总结精选2
保安部是物业管理企业中十分重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作。在过去的半年里，我们保安部全体员工本着“业主至上，服务第一”的宗旨，认真对待每一项工作，坚守每一个岗位，确保大厦的安全。通过日常的服务与沟通，我们赢得了广大客户和业主的一致好评。在过去的半年里，保安部的工作有得有失，有好有坏。下面我将对过去半年的工作做一个简要汇报。
1、治安方面
在今年3月28日，由于保安员与一名送快递的人员发生了冲突，两名保安员被治安拘留，并按照部门规定被开除。当时队长在现场却未能制止事件的发生，从侧面纵容了保安员的行为。事后，队长也被劝退。这是我们部门上半年比较严重的一次治安事件，给我们部门造成了很被动的局面，也产生了不好的影响。为了扭转部门被动的工作局面，我们多次开会、培训，并请老员工在此事后发言总结教训。我们深入剖析检讨了此次事件的前因和后果，以老员工带动新员工，避免类似事件再次发生。
在此期间，我们还处理了公司印章被冒用的问题，并多次到网通进行调查。此事后，公司加强了对印章和营业执照复印件的管理，并完善了签字不确认制度。
在工作期间，我们组织保安部员工多次进行治安演习，如处理可疑物品、监控可疑人员等。通过演习，我们锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神，并熟悉了各个人员在突发事件中应该做的工作。
2、消防工作方面
消防工作是我们日常保卫工作的重点。我们对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达了10多份隐患整改通知单，并督促相关单位进行整改。其中，我们重点关注了___酒家和b1施工现场。我们多次组织保安部员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习，员工掌握了基本的消防知识。与工程部的配合下，我们每月对消防设备进行测试、保养和维护，确保消防设备的完好率达到了100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
由于长时间未进行清洗，烟感探测器出现了误报、错报和不报警的现象。经过公司同意，我们正在考察厂家，并进行价格、质量和保修时间的调研。调研结束后，我们计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，预计工期约30天。同时，我们还在与维保单位进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期签署维保合同，并对中控室设备进行维修保养工作，以确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安部负责大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗和许可证局大堂岗的管理。我们密切联系各个岗位，全方位地保卫大厦的安全，严格的管理制度确保了上半年大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。我们对新招聘的保安员进行了上岗前的基本知识和操作技能培训，并加大了对在职保安员的培训力度。我们注重岗位形象、礼节礼貌和应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质。我们还强化了服务意识，树立了“友善与威严共存、服务与警卫并行”的服务理念。除了做好治安管理工作，保安人员还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始，我们在队伍建设上坚持“两手抓”，即同时抓人员的配备和素质的提高。我们通过多种渠道引进队员，并高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们组织了为期半个月的保安业务素质训练。队员上岗后，我们坚持每周2天的技能训练，不论风雨无阻，冷热不断，以提高队员的业务素质。半年来，保安队已经成为一支执行力强、战斗力强的队伍，能够出色完成各项任务。
二是抓制度建设。规范有序、卓有成效的工作关键是科学适用的制度。我们在团队组建后，制定了一整套严格实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，并保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方和不同的岗位，每个人的综合素质、性格和爱好都有所不同。而且，他们都是刚刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但可变性也很大。因此，在队伍建设中，我们始终把思想道德建设作为重要内容，紧紧抓住不放。在工作方法上，我们根据不同的队员和情况，灵活机动地在班会、业务会上进行思想教育。我们与队员进行个别谈心，交心，进行典型案例教育等多种形式的思想品德教育。例如，我们组织全体队员学习先进人员的拾金不昧事迹，开展“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”的探讨。每个队员都能在学习和讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并将学习体会落实到具体的行动中。对于工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴。我们通过多样化的思想品德教育取得了实实在在的效果。在工作上和日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
以上就是我们保安部过去半年的工作汇报。感谢大家的支持和理解，我们将继续努力，为大厦的安全和业主的满意而努力工作。谢谢！
公司安全保卫工作总结精选3
20xx年春运已经顺利结束。在春运前，客运站领导精心组织，周密安排，对可能发生的突发事件做了提前准备。他们对利津路站和海泊河站的消防设备和安全设施进行了全面检查，并在人车联检、"三品"检查、进出站和现场管理等重点岗位增加了人员。从小年开始，所有的安全管理和后勤人员都到生产一线提供服务。客运站的全体员工以高度的责任感和认真的工作态度积极投入到春运安全工作中，保障了春运工作的正常运行。以下是对今年春运安全工作的总结：
一、提高认识，精心组织
春运工作的顺利完成离不开对安全工作的高度重视和精心组织安排。为了确保春运工作顺利进行，客运站领导把春运安全工作放在首位，认真落实集团和上级部署的春运各项工作。他们制定了春运工作方案，成立了春运安全保卫工作领导小组，并制定了突发事件应急预案。还召开了动员大会，并层层签订了安全责任书，将春运安全工作落实到实处，将安全责任落实到每一个人。海泊河车站和利津路车站是短途乘客较多的车站，他们从思想上高度重视安全工作，做好了恶劣天气的准备工作。他们认真做好了车辆的检车工作，并针对冬季冰雪路况做好了宣传学习。他们备好了防滑链和防滑沙，防止疲劳驾驶和酒后驾驶，并及时协调处理各种突发事件，严防安全生产事故的发生。他们做到了组织到位、措施到位、责任到位，确保了安全生产的正常有序进行，并加大了宣传力度，营造了安全氛围。
春运期间，海泊河站和利津路站利用简报、宣传栏、横幅标语、LED显示屏等多种方式进行宣传。他们悬挂了六条横幅，发放了200份宣传材料和25条宣传标语。他们还与进站发车的驾驶员和车主面对面交流冬季安全行车经验，并及时维修车辆，叮嘱驾驶员做好春运安全行车。他们加强了安全学习，落实了安全责任。春运前，他们对全体员工进行了春运动员和春运安全学习，并对安检岗位、进出站岗位、人车联检和现场管理进行了学习培训。他们还提前预测演练了春运期间可能发生的客流突增、安全事故、火灾、雨雪恶劣天气等突发事件，并签订了安全责任书。他们严把车站安全关，加强了对营运车辆和驾驶员的安全检查力度。春运期间，他们增加了检车人员，严格检查参加春运的车辆的技术状况。他们确保车辆按期参加了车辆综合技术性能检测和二级维护，并且车辆技术等级与经营范围相适应。他们还检查了客运车辆是否按规定安装并使用GPS行驶记录仪，以保证有效正常监控。同时，他们还检查了车辆是否按规定配备了安全锤、消防灭火器和安全提示标语等。对于加班车辆，他们严格执行了集团的人车联检工作标准，不符合要求、安全无保障的车辆一律禁止参加春节运输。他们还对各种证件和驾驶员进行了严格的检查，严格检查了“五证”、“两卡”，并严禁酒后驾车和疲劳驾车。对于发现无即时证明、即时证明过期或人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标的情况，一律不准参加黄金周运输。他们通过这些举措，严防了安全隐患，确保了安全生产。
二、开展了春运安全生产大检查
在春运期间，他们严格落实了现场安全管理制度，安全人员到发车现场，杜绝一切违章违规行为。他们对车站的冬季取暖设备、用电线路和变配电室等重点部位进行了全面的隐患排查，确保了灭火器、消防栓等消防设施和消防报警系统的状态正常，性能完好。他们严格执行了用火用电管理制度，并将责任落实到人，任务落实到位，以避免工业消防安全事故的发生。他们对违规、违纪的车辆进行了严格检查，坚决不予放行超员车辆，并做好了超员旅客的安全有序分流工作。对于违规违纪的车辆，按照规定进行处理。在检查过程中，他们利用摄像设备对违规违纪车辆进行录像取证，避免了追车和强行拦车，以避免发生意外事件。
三、应急值守，信息畅通
