今天小编为大家整理了有关于幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选9篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
一年的时间即将结束，这一年里我接受了国家四级公共营养师的培训，并前往上海和北京等地与全国各地的营养师进行交流，与中国的科学家面对面学习，取得了实质性的成果。在厨房里，我向师傅们学习烹饪工作流程和餐饮基本知识，并与同事们讨论工作中存在的问题。
在20__年，我在人际交往方面采取了主动与人沟通的态度，愿意与他人交流自己的内心感受和对某个问题的看法。在实际操作中，我熟悉了各个工作流程和细节。我的工作速度相比前一年有了明显的提高。然而，取得成绩的同时也带来了一些工作上的不足，比如缺乏共同语言的人际关系问题，缺乏吸引别人的闪光点，工作细节还需注意，反应能力还需进一步加强。在实践操作中，我还需要展现出胆识和魄力，突破目前的工作层面。展望20xx__年，我会采取以下措施来解决今年工作上的不足。
食品和个人卫生
食品安全问题是当下中国人民所关心的话题，做好食品安全卫生工作是做一名厨师义不容辞的责任。在20__年，我将按照一定的工作要求落实食品卫生、餐具卫生和食品储存措施。我会采取具体的办法来保持厨房卫生，使其保持整洁干净。
在个人卫生方面，我将养成良好的生活习惯，培养自身的身体素质，做到“四勤”：勤洗头发、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲。在此基础上，我将勤洗手和洗衣物。个人卫生和食品卫生之间的良性互动有助于降低食品安全问题的发生风险率，提升部门形象和素质，推动中国食品安全向科学、健康的方向发展。
实践操作工作
菜肴的出品工作是实践操作工作的重中之重。我将保证菜肴的分量、数量和质量符合工作要求，确保顺利出菜，按照正确的顺序出品菜肴。我将保证调料的使用量恰到好处，满足师傅们烧菜的需求。我将控制领料时间在一定的范围内，一次性领取完毕。在大订单期间，我会多领料，而在淡季时间，库存要保持平时状态。同时，我还会确保小料满足烧菜师傅的需求，并保持小料的新鲜度。
菜肴的制作工作方面，明年我计划深入基层学习一些基本的烹饪技法，将我的学习理念和知识融入其中，并与大家进行交流和分享。
人际关系
在今年学习营养学的过程中，我忽略了良好的人际关系建立，这是我今年工作中的遗憾。然而，这个遗憾将在20__年得到解决。
在分配菜肴的过程中，我将避免与师傅们出现意见分歧的情况。我将把握处理问题的基本原则：“先解决问题，后追究责任，不计较，不抱怨，及时发现问题，及时处理问题”。在工作以外的人际交流方面，我将在原有基础上做出突破，积极建立良好的人际关系沟通平台：
成果分享：我愿意与大家交流一些共同的话题，分享好的食材。在身体保健方面，我愿意进行积极的交流和探讨。
兴趣爱好：我将与大家培养共同的兴趣爱好，例如唱歌、旅游、逛街购物和穿着打扮、体育活动。
户外活动：我将与大家共同交流聚餐，邀请老同事来我的家乡游玩。
20__年是一个既取得成绩又留下遗憾的一年。我已经迈出了实现理想成功的第一步：得到了老师们的培养和领导的帮助。我将以实际行动来感谢他们，用所学知识解决自身存在的问题——人际关系问题，这是我今年留下的问题。
20__年，我相信自己将展现出自己的才华。课后，我将积极主动与老师们交流，帮助大家共同解决现实中存在的问题。我相信明年我会表现得更加出色，在原有良好的基础上取得重大突破！
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选2
一学期已接近尾声，在园领导的关心与指导下，本学期我园坚持以服务师幼为宗旨，进一步加强食堂人员素质，提高服务质量，提高管理水平，团结一致积极工作。为了更好地保障师幼身体健康，维护师幼的权益，本学期食堂工作总结如下：
一、严格膳食管理，加强卫生监管
我园本着卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好。同时每月我们还根据菜谱及时做出营养分析，积极听取膳食委员会成员的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。
二、规范操作细节，提升工作质量
在日常烹饪中加强工作人员的理论学习，按照操作规范，强化细节、规范、严谨操作，增强服务意识。通过现场观摩、及技能展示来切实提高理论操作水平。以理论指导实际工作，从而提高工作质量。
我们食堂工作人员认真参加园内的政治学习，提高思想素质和服务意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作规范，做好安全卫生工作。明确各岗位的工作职责，确保幼儿、教工的饮食安全。在膳委会的监督指导下，根据每月营养分析，不断改进，取长补短，使幼儿园的营养工作质量不断提高。
三、加强员工技能，促进营养均衡 食堂工作人员的素质决定后勤服务的质量。
抓好食堂食品卫生安全工作，提高从业人员的思想素质，业务技能是关键。为此，我园对食堂后勤管理和炊事服务人员进行优化组合，强化培训和管理，不断提高他们的素质。一抓业务学习，坚持每周召开管理人员工作例会，一月一次食堂炊事人员业务学习，增强业务熟练程度。二抓个人健康体检，对未体检的不能上岗，对身体不合格的人员立即调离，对身体合格者持证上岗;并建立个人档案。三抓业务技能，定期组织食堂饮食从业人员进行红案、白案、切菜、炒菜技能比武，现场操作，评选先进，在业务上技能上立标兵，抓典型，鼓励饮食从业人员努力进取，不断创新，提高素质。四抓沟通交流，要经常与厨师沟通，主动了解厨师的需求动机和想法，听取他们的意见;了解厨师性格的差异，对厨师的不良行为，进行教育引导，做到“扬优去劣，扬长避短”，使厨师专心投入工作。
四、加强食堂安全卫生管理，保障师幼身体健康
幼儿园食堂的安全卫生管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展。在今后的工作中，我们会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作! 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为我园食堂的发展默默奉献。
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选3
课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以服务师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成教师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。的工作
完善各类制度
首先，我们加强了对食堂人员的考核。制订了《食堂人员工作要求及奖惩细则》，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，对照《细则》由教师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。
其次，我们改变了蔬菜购入方式，采用多人组合法进行采购。买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促、互相监督，园长统一审批。
此外，我们建立了食品卫生管理网络，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全《食堂工作管理制度》以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责。
最后，我们进行了成本核算，积极施展伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，并发现问题及时处理。
提高职工素质
为了提升食堂工作人员的素质，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了培训。我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。
其次，我们明确了岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。
此外，我们每月由教师对食堂工作进行评价，并及时反馈情况。在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。
高度重视卫生安全工作
为了确保食堂的卫生安全，我们采取了多项措施。首先，我们通过正常渠道采购食品，并索取供货商的合法证件。在与供货商合作前，我们认真审核证件，明确责任，签定协议。这样，我们能够把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒等关口。
其次，我们严格执行消毒工作。餐具做到"一用一消毒"，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。
此外，我们要求食堂工作人员持有健康证和卫生知识培训合格证上岗，并在工作期间按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生。同时，我们分人分块包干，保证食堂环境的卫生。
另外，我们要求食堂灶具等处使用煤气时，职工必须规范操作，时刻注意用气安全。
最后，我们加强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具时必须认真履行领用手续，学期结束时要上交清点，这样能增强大家爱护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选4
在园领导的关心与指导下，本年度我坚持以服务师生为宗旨，进一步加强个人素质，提高服务质量。为了更好地保障师生身体健康，维护师生的权益，现将本年度食堂工作作一下总结。
首先，我们非常注重膳食管理和饮食卫生工作。我们的目标是提供卫生、安全、富有营养、易于消化的食物。为了达到这个目标，我们每周为幼儿制定营养食谱，确保食物种类多样、搭配合理，并且保证供应的食物量足够。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配和烹饪上下了很大功夫，确保幼儿能吃得饱、吃得好。同时，我们广泛听取老师和家长的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素的摄取均衡。在饮食卫生方面，我们严格控制采购和验收，发现变质的原料一律退回。同时，我们严格按照预防性消毒和烹调加工的要求进行日常操作，对所有进口食物进行了留样，并做好了留样登记。我们还建立了“校餐惠”网络平台，每天及时上报食物情况。在我们的共同努力下，本年度没有发生过一起食物事故，保障了师生的身体健康。
其次，我们注重规范日常操作细节，不断提升工作质量。我们加强了理论学习，按照操作规范，强化细节、规范和严谨的操作，增强了服务意识。我们利用休息时间进行理论实践学习，通过案例、理论学习和技能展示来提高理论操作水平。我们还做好记录，用理论指导实际工作，从而提高了工作质量。我们认真参加园内的政治学习，提高思想素质和服务意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作规范，我们做好了安全卫生工作。我们明确了自己的工作职责，确保幼儿和教工的饮食安全。
幼儿园食堂的安全卫生管理工作直接关系到孩子们的健康和幼儿园的稳定发展。在今后的工作中，我将不断探索实践，不断总结反思，争取更出色地完善各项工作，为师生提供更好的服务。我们将继续加强膳食管理和饮食卫生工作，不断提升工作质量，确保幼儿园食堂的安全和健康。
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选5
转眼间，20__年在忙忙碌碌中悄悄离去了。回顾这一学期后勤工作的大事小事，我们在上级领导的关心支持下和后勤员工的齐心配合下，原定的每一项后勤工作都能安全、顺利、有效地完成。对照本学期的后勤工作计划，现小结如下：
一、主要工作与成效
1、本学期，我们组织保育员学习了《如何缓解幼儿入园分离焦虑》、《幼儿园消毒工作具体操作》及“消毒注意事项”、《福建省幼儿园保育教育活动常规(试行)》(一)(二)、《幼儿园生活活动评价表》《幼儿园户外活动评价表》等内容，通过学习这些文件和业务知识，让保育员从中学到了很多的专业知识。同时，还组织保育员观摩中一班的户外活动及早操活动环节和大一班的洗手、入厕及饮水环节，让保育员对照省教育厅制定的《标准》对活动进行评议。这样，既学习了别人的长处，弥补了自己的短处，又让保育员进一步理解和掌握了《标准》的评定要素。
2、为了提高保育员的技能水平，本学期，我们举行了“保育员消毒工作技能和理论知识问答的比赛”，我们先举行培训，在培训的基础上再开展比赛，让保育员通过这种形式，锻炼了她们的专业素质。从中推选了小三班的保育员穆小慧、小小二班的保育员杨玉芝、小二班的保育员付翠红三位保育员参加了机构的比赛，均获得了一等奖、二等奖、优秀奖。同时推选小小二班的保育员杨玉芝、小二班的保育员付翠红两位保育员参加了教委办的保育员比赛，分别获得了一等奖和三等奖的好成绩。
3、本学期，我们保教人员还向家长们做出了师德承诺，而且把承诺语贴在班级门口。期初，召开了全体保育员的师德承诺交流会，让保育员说说以后在工作实践中怎么实现自己的承诺。期中，组织保育员讲述“爱在一日生活中”的具体做法，期末，让全体保育员讲述“带班中爱的故事”， 让每个保育员说说在一日工作中她们是怎么爱班级的孩子，怎么关心照顾孩子的。通过这些交流研讨，保育员从原来脾气的暴躁改变成现在的温和平静，让每个幼儿都能感受到爱的存在，大大地提高了保育员的师德水平。
4、本学期，园长每周都安排一个半天跟班听课，特别是后勤园长都安排半天专门跟保育员带的班，进行观察和手把手的指导。在跟班听课中发现个别保育员在时间的把握方面还不是很明确，对参教内容也不够了解等，经过指导后，保育员懂得了半天工作内容的时间把握，知道了在什么时间应该做什么事情。同时，明确了应该怎么配教，在集中教育活动时，教师上课需要保育员帮忙的时候，保育员基本上懂得做出相应的配合。例如：在美术活动之前，保育员会先铺好桌布分发画纸和蜡笔等，在幼儿操作时也会给予适当的指导等，本学期，保育员的配教情况有所进步了。
5、本学期，卫生消毒方面也做的很好，我们每周都组织定期和不定期的检查，在检查中发现幼儿寝室被子摆放不规范，班级区角柜的物品摆放零乱等，经过督促和指导后，这些存在的问题都有所改善，她们能为孩子营造一个舒适、卫生整齐的生活环境。每周后勤园长和保健医生等人组成的卫生检查小组都不定期地对各班卫生情况进行检查。本学期，经过检查评选出每周的卫生班级：小一班两次，小二班两次，小三班一次，小小班两次，中一班两次，中二班两次，大一班一次，大二班一次，每周在升旗仪式时都给颁发卫生流动红旗，以示鼓励。我们每月还组织保育员进行了一次的全园大扫除，清理校园周边的卫生死角。
6、为丰富幼儿的卫生保健常识，本学期，保健医生根据各年段幼儿的年龄特点和各班的具体情况，有针对性地下班给幼儿上卫生保健常识课。例如：给小小班幼儿上了“我的小手真干净”，给小班幼儿上了“做个讲卫生的好宝宝”，给中班幼儿上了“我爱刷牙”，给大班幼儿上了“怎么保护漂亮的眼睛和学做眼保健操”，取得较好的效果。同时，本学期我们还设计了“喂药登记表”让家长签名，确保了喂药的安全。
7、安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展之前，安全是不可缺少的。本学期，我园继续实行安全管理领导责任制，逐级落实，做到经常检查，不断整改。首先，学园成立了安全工作领导小组，定期组织领导组的成员进行安全检查：如对电器、线路、活动场地、消防栓等的检查，每天都要对幼儿园的整个大环境巡视一遍，确认有无存在不安全的隐患并做好记录。如有发现不安全的地方，马上进行整改。其次，组织全体教职工认真学习安全预案和安全知识，各班也根据幼儿的年龄特点，在教育教学活动中增加了安全教育内容。第三，每逢节假日都分发“告家长书”，并及时取回家长的回执单，确保了每名幼儿在节假日期间的生命安全。
8、定期组织教职工学习上级关于学校安全责任事故的相关文件和通报，时刻敲响警钟，让教职工认识到自己肩负的责任重大，不断增强教职工的安全意识。同时，本学期结合十一月份的“安全教育月”，我们邀请了安平派出所戴警官来园讲座，通过观看多媒体课件和生动有趣的讲解，幼儿很感兴趣，懂得了一些交通安全的知识。还组织了全体师生参加“防震”、“防火”等安全逃生演练，让幼儿懂得了逃生的要领。在“安全教育月”期间，我们每班还制作了安全主题活动，大班以食品安全为主、中班以交通安全为主、小班以自我防护为主。让幼儿通过形象、直观、图文并茂的主题教育活动获得了不少的安全常识。
9、本学期，我园即对门卫进行了详细的培训，例如让他了解门卫的工作职责，以及如何使用安全防护器材等，让他尽快熟悉业务。为了让下午幼儿离园这段接送时间和更安全，本学期，我园行政值班人员守在入口门，检查家长持卡情况，门卫守在出口门，严把出门关，以防幼儿私自走出校门。同时，我园还有配有电子接送卡，严格要求家长持卡接孩子，严禁无卡人员入园。
10、12月份，学园开展了“第三节皇家宝贝运动会”，我们制作了很多新颖的运动明星的照片布置幼儿园一楼门厅，各楼层也都分别布置了有关运动的形体图片和运动器械吊饰，将运动节的气氛营造得浓浓的。而且后勤部门还及时地为家长和幼儿的比赛以及开展主题教育活动、布置门厅、走廊及各班活动室等提供足够的物质材料，确保了活动的顺利开展。同时，还为各班开展的 “庆圣诞亲子游园活动”、“家长开放日”等活动及时采购所需物品和食材，让各种活动开展得丰富多彩。并为家长和幼儿的外出活动做好后勤保障工作，如：去厦门海昌动物园的“亲子一日游”，我们做好了车辆、出行等的联系、统计、沟通和安全等工作，保证了幼儿园及各个班级各项工作的正常和顺利开展。
二、不足之处及今后努力的方向
1、各岗人员的安全意识需要再增强。
2、个别卫生死角清理还不够到位。
3、各班级，保管室、厨房等处的财产管理有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将努力改进存在的问题，把工作做得更细致，把管理做得更规范，把服务做得更到位，让我园的后勤管理工作水平上一个台阶。
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选6
我校严格贯彻执行《食品卫生法》，加强饮食卫生管理，办好学生食堂，并在实践中不断完善管理的各项规章制度。使我校食堂管理做到科学化、规范化、制度化。下面就一年来食堂管理工作总结如下：
一、领导重视，认识到位
1、建立领导小组
学校食堂从开办之日起，学校就组织了强有力的班子对食堂进行科学化管理，由校长任组长，分管副校长任副组长，学校工会xx领导、后勤负责人、学生家长委员会为成员的管理领导小组，重点抓食堂规范化的管理和食品卫生安全，做到有目标、有计划、有重点、有措施，层层落实责任。
2、食堂工作重中之重
民以食为天，食以卫为先，以人为本，健康第一，，以让学生吃得营养、吃的健康、吃的安全为宗旨，是学校食堂管理工作的重中之重。我校有近700名师生在学校食堂就餐，食堂服务质量的好坏，直接关系到师生的生活质量、健康质量，直接关系青少年的健康成长，关系到学校的稳定和发展，涉及到千家万户。为此，我校高度重视食堂食品卫生管理工作，牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一的思想，实行全方位的管理和强有力的监督，为全校师生提供一流的服务，让学生满意，让家长放心。我们在食堂管理方面不断探索，建立了一套科学规范的管理机制，赢得了社会的认可。
二、建立健全管理制度，加强食堂膳食管理
1、健全规章制度
健全的规章制度，是实施科学管理的基础，食堂管理严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，在此基础上，学校制定了一系列规章制度，如《省庄二中学校食堂食品安全责任制度》、《省庄二中食堂卫生检查制度》、《省庄二中食物中毒应急处理制度》、《省庄二中食品卫生安全管理制度》等，明确了岗位职责和食品卫生操作规程，为食品卫生管理提供了有章可循、有规可依的依据。
2、强化流程管理
今天小编为大家整理了有关于幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选9篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选1
一年的时间即将结束，这一年里我接受了国家四级公共营养师的培训，并前往上海和北京等地与全国各地的营养师进行交流，与中国的科学家面对面学习，取得了实质性的成果。在厨房里，我向师傅们学习烹饪工作流程和餐饮基本知识，并与同事们讨论工作中存在的问题。
在20__年，我在人际交往方面采取了主动与人沟通的态度，愿意与他人交流自己的内心感受和对某个问题的看法。在实际操作中，我熟悉了各个工作流程和细节。我的工作速度相比前一年有了明显的提高。然而，取得成绩的同时也带来了一些工作上的不足，比如缺乏共同语言的人际关系问题，缺乏吸引别人的闪光点，工作细节还需注意，反应能力还需进一步加强。在实践操作中，我还需要展现出胆识和魄力，突破目前的工作层面。展望20xx__年，我会采取以下措施来解决今年工作上的不足。
食品和个人卫生
食品安全问题是当下中国人民所关心的话题，做好食品安全卫生工作是做一名厨师义不容辞的责任。在20__年，我将按照一定的工作要求落实食品卫生、餐具卫生和食品储存措施。我会采取具体的办法来保持厨房卫生，使其保持整洁干净。
在个人卫生方面，我将养成良好的生活习惯，培养自身的身体素质，做到“四勤”：勤洗头发、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲。在此基础上，我将勤洗手和洗衣物。个人卫生和食品卫生之间的良性互动有助于降低食品安全问题的发生风险率，提升部门形象和素质，推动中国食品安全向科学、健康的方向发展。
实践操作工作
菜肴的出品工作是实践操作工作的重中之重。我将保证菜肴的分量、数量和质量符合工作要求，确保顺利出菜，按照正确的顺序出品菜肴。我将保证调料的使用量恰到好处，满足师傅们烧菜的需求。我将控制领料时间在一定的范围内，一次性领取完毕。在大订单期间，我会多领料，而在淡季时间，库存要保持平时状态。同时，我还会确保小料满足烧菜师傅的需求，并保持小料的新鲜度。
菜肴的制作工作方面，明年我计划深入基层学习一些基本的烹饪技法，将我的学习理念和知识融入其中，并与大家进行交流和分享。
人际关系
在今年学习营养学的过程中，我忽略了良好的人际关系建立，这是我今年工作中的遗憾。然而，这个遗憾将在20__年得到解决。
在分配菜肴的过程中，我将避免与师傅们出现意见分歧的情况。我将把握处理问题的基本原则：“先解决问题，后追究责任，不计较，不抱怨，及时发现问题，及时处理问题”。在工作以外的人际交流方面，我将在原有基础上做出突破，积极建立良好的人际关系沟通平台：
成果分享：我愿意与大家交流一些共同的话题，分享好的食材。在身体保健方面，我愿意进行积极的交流和探讨。
兴趣爱好：我将与大家培养共同的兴趣爱好，例如唱歌、旅游、逛街购物和穿着打扮、体育活动。
户外活动：我将与大家共同交流聚餐，邀请老同事来我的家乡游玩。
20__年是一个既取得成绩又留下遗憾的一年。我已经迈出了实现理想成功的第一步：得到了老师们的培养和领导的帮助。我将以实际行动来感谢他们，用所学知识解决自身存在的问题——人际关系问题，这是我今年留下的问题。
20__年，我相信自己将展现出自己的才华。课后，我将积极主动与老师们交流，帮助大家共同解决现实中存在的问题。我相信明年我会表现得更加出色，在原有良好的基础上取得重大突破！
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选2
一学期已接近尾声，在园领导的关心与指导下，本学期我园坚持以服务师幼为宗旨，进一步加强食堂人员素质，提高服务质量，提高管理水平，团结一致积极工作。为了更好地保障师幼身体健康，维护师幼的权益，本学期食堂工作总结如下：
一、严格膳食管理，加强卫生监管
我园本着卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好。同时每月我们还根据菜谱及时做出营养分析，积极听取膳食委员会成员的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。
二、规范操作细节，提升工作质量
在日常烹饪中加强工作人员的理论学习，按照操作规范，强化细节、规范、严谨操作，增强服务意识。通过现场观摩、及技能展示来切实提高理论操作水平。以理论指导实际工作，从而提高工作质量。
我们食堂工作人员认真参加园内的政治学习，提高思想素质和服务意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作规范，做好安全卫生工作。明确各岗位的工作职责，确保幼儿、教工的饮食安全。在膳委会的监督指导下，根据每月营养分析，不断改进，取长补短，使幼儿园的营养工作质量不断提高。
三、加强员工技能，促进营养均衡 食堂工作人员的素质决定后勤服务的质量。
抓好食堂食品卫生安全工作，提高从业人员的思想素质，业务技能是关键。为此，我园对食堂后勤管理和炊事服务人员进行优化组合，强化培训和管理，不断提高他们的素质。一抓业务学习，坚持每周召开管理人员工作例会，一月一次食堂炊事人员业务学习，增强业务熟练程度。二抓个人健康体检，对未体检的不能上岗，对身体不合格的人员立即调离，对身体合格者持证上岗;并建立个人档案。三抓业务技能，定期组织食堂饮食从业人员进行红案、白案、切菜、炒菜技能比武，现场操作，评选先进，在业务上技能上立标兵，抓典型，鼓励饮食从业人员努力进取，不断创新，提高素质。四抓沟通交流，要经常与厨师沟通，主动了解厨师的需求动机和想法，听取他们的意见;了解厨师性格的差异，对厨师的不良行为，进行教育引导，做到“扬优去劣，扬长避短”，使厨师专心投入工作。
四、加强食堂安全卫生管理，保障师幼身体健康
幼儿园食堂的安全卫生管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展。在今后的工作中，我们会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作! 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为我园食堂的发展默默奉献。
幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选3
课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以服务师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成教师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。的工作
完善各类制度
首先，我们加强了对食堂人员的考核。制订了《食堂人员工作要求及奖惩细则》，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，对照《细则》由教师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。
其次，我们改变了蔬菜购入方式，采用多人组合法进行采购。买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促、互相监督，园长统一审批。
此外，我们建立了食品卫生管理网络，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全《食堂工作管理制度》以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责。
最后，我们进行了成本核算，积极施展伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，并发现问题及时处理。
提高职工素质
为了提升食堂工作人员的素质，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了培训。我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。
其次，我们明确了岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。
此外，我们每月由教师对食堂工作进行评价，并及时反馈情况。在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。
