大家好，今天小编为大家精心整理了个人劳动合同范本怎么写，希望能对需要的人有帮助。
甲方：（甲方的名称）
乙方：（乙方的姓名）
为了建立劳动关系，明确权利和义务，根据劳动法和劳动合同法，在平等自愿和协商一致的基础上，双方达成以下协议。
第一条、劳动合同期限
本合同从（日期）起至（日期）止，或为期（时间段），其中试用期为（日期）起至（日期）止。
第二条、工作内容和工作地点
根据工作需要，甲方安排乙方在（工作岗位）工作，乙方的工作任务是（具体任务），工作地点是（地点）。双方同意，甲方有权调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按照甲方的规定完成工作任务，甲方每月（日期）支付工资，工资标准为每月（金额）或其他约定的方式。试用期的工资标准为每月（金额）。
第四条、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，按照法律法规和规章的规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理，甲方需要向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如果符合国家规定，甲方需要支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按照国家和地方现行的相关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，乙方必须在当事人签字处签字。
甲方（盖章）：（甲方的名称）
乙方（签字）：（乙方的姓名）
代表人（签字）：（代表人的姓名）
身份证号码：（身份证号码）
（日期）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。
一、合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。
2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。
3、劳动合同的履行地将根据双方约定。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日发放工资。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：
乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。
4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险
乙方需自行缴纳各项社会保险费。
甲方负责及时救治乙方的工伤事故或职业病，并按规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行提供工伤保险待遇的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方有责任如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止伤亡事故和职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在从事可能有职业危害的工作岗位时，应采取必要的防护措施，并严格遵守安全操作规程。如果甲方的管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4、甲方将根据国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。
5、乙方如患病或非因工负伤，甲方将按国家有关医疗期的规定执行。
七、双方约定以下事项：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项，甲方可以与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为附件。
2、甲方将依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供以下福利待遇：
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决。如果无法协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。
九、其他事项
1、乙方在合同期内如户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。如果未及时告知，将视为提供虚假人事资料处理。
2、合同未尽事宜按国家、省和市相关规定执行，如无规定，双方通过平等协商解决。
3、合同不得涂改。
4、如果合同需要同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：(签字)_________________
乙方：(签字)_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了一份合同，共同遵守合同的所有条款。
一、合同期限：
1、甲方在其店铺聘用乙方担任店面销售岗位工作，合同期限为年，从年月日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：
1、大爱无边：当顾客进店时，乙方应面带微笑，像春天一样温暖，并亲切地问候：“欢迎光临”。
2、留恋难舍：当顾客离店时，乙方必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。
3、敬业守时：乙方应准时上班，如果一个月内迟到或早退超过三次，将被算作旷工一天。
4、严于律已：乙方上班时，必须检查自己的形象是否符合以下要求：
-头发必须束起，不能超过肩膀；
-淡妆，要给人精神的感觉；
-如果有工作服，必须保持整洁；
-不能留长指甲，男同事的头发不能过双耳，不能留胡须；
-必须精神饱满，用激情迎接每一天的工作。
5、在没有顾客的情况下，乙方必须遵守纪律，严禁闲聊、打闹、吃东西、化妆等行为。
6、在闲暇时，乙方应整理自己的工作区域，保持货品的整齐和衣架的完好。
7、乙方打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次，每次不能超过5分钟。
8、未经同意，乙方不得擅自调班或调休。
9、严禁透露公司的机密信息，包括产品原价、客户档案和工资待遇。如果查明属实，将扣除当月工资的60%。乙方必须服从分配和管理，否则将罚款30元/次。私自使用公司电脑者将罚款50元/次。
10、顾客是我们的上帝，严禁与顾客争吵。这是衡量一个员工素质修养的标准。
员工迟到规则：
1、如果迟到时间在5到10分钟之间，一个月内不超过两次，不扣分。
2、如果一个月内迟到超过三次，将按以下规定扣分：迟到10分钟以内扣5元，迟到10到30分钟扣20元。如果迟到超过30分钟，将算作旷工一天，扣除100元工资。每月未扣分的员工将获得奖励，奖金金额将根据员工的销售业绩和表现由甲方决定。
3、如果一个月内违反上述规定被扣分达到30分以上，将被罚值日一周。
工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来的导购在试用期的前三个月，底薪为1200元，需要交纳押金500元。合同期满后，乙方将退还押金。如果在合同期内中途离职，将不退还押金。
2、提成方式：乙方的个人月销售额为总金额的1%。
3、除非有特殊情况，乙方不允许在周六和周日请假或休假。
4、乙方每个月有一天的休假时间，但不能影响店铺的正常运作。在经店长同意的情况下可以休假，但节假日不允许员工休假。
5、根据公司的指定情况和乙方个人的销售任务完成情况，每月将奖励员工30到50元，具体金额由甲方决定。
6、全勤奖励为50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。评选条件为全勤员工，业绩排名前二位，且没有客户投诉。
其他规定：
1、乙方必须保证甲方店铺设施完好。如有损坏，将按公司报价的50%扣除，员工均摊费用。
2、乙方必须保证自己的健康和安全，甲方不予承担任何责任。
3、在必要的情况下，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签字盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日
甲方和乙方根据《劳动法》和相关规定，经过平等协商一致，自愿签订了这份合同。下面是合同的主要条款：
1.合同期限从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。其中包括一个试用期，试用期结束日期为某年某月某日。
2.乙方将担任某个岗位的工作。如果乙方患有与该岗位相关的禁忌疾病，必须立即向甲方报告，并停止从事该岗位的工作。
3.甲方将在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度方面的培训。
4.甲方每年必须按照国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方还必须按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
5.甲方将加强安全生产管理，建立和完善安全生产责任制度，改善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和质量责任，并制定相应的考核办法。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。
如果乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方的规章制度，导致服务质量事故发生，甲方将按照规章制度的规定进行处理。
6.甲方将以以下形式支付乙方的工资：
-月工资为一定金额，试用期期间为日工资。上班时间不满两个月的，按照学徒工资标准支付。
-甲方每月支付工资的日期是每月的某日。
对于签订合同满一年的员工，在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。
7.如果乙方违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，乙方需要承担相应的责任，按照甲方的规定进行处理。
8.这份合同有两份，甲方和乙方各保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（委托代理人）：年月日年月日
甲方：就业单位名称
乙方：劳动者姓名
单位地址：
性别：
注册类型：
出生年月：年月
法定代表人(签字)：
身份证号码：
联系电话：
户口所在地：
合同履行地：
住址：
授权委托人(签字)：
联系电话：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙方双方协商一致，劳动合同期限采取以下方式之一：
1、固定期限劳动合同，于年月日生效，于年月日终止。其中：试用期为月(日、天)。
2、无固定期限劳动合同，于年月日生效。其中：试用期为月(日、天)。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，于年月日生效，于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止。试用期包含在劳动合同期限之内。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在指定岗位从事相关工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为。
2、甲方应合理确定劳动定额标准。乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
三、劳动工时
1、甲方实行国家规定的以下第种工时制度：
(1)标准工时制；
(2)综合计算工时工作制；
(3)不定时工作制。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部门批准后方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬
甲方每月日发放工资。
1、甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月(日)元。试用期每月(日)工资标准为元。
2、甲方实行计件工资制的，双方约定的定额(单价)标准为每元。
3、其他约定：
工资标准不得低于当年当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方参加社会保险。
2、乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。
3、其他约定：
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产教育，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
2、乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合同。解除合同经济补偿依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行。
2、劳动合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动合同证明书。
九、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反《劳动合同法》规定的，应依法承担相应法律责任。
十、当事人双方约定的其他内容：
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
十二、其他
本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(用人单位)：__________
住所：__________
乙方(劳动者)姓名：__________
性别：__________
出生年月：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期至_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作地点：
乙方同意从事(岗位或工种)_____工作，工作地点在_____。在合同期内，甲方有权变更乙方的工作地点和岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成工作，达到质量标准。
三、工作时间和休息休假：
甲方根据__市劳动和社会保障局批准的不定时工作制和本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬：
甲方根据公司的经营绩效、国家相关规定以及当地因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等方式计算劳动报酬，按月发放。乙方的劳动报酬不得低于当地规定的最低工资标准，最低工资标准为800元。
五、保险约定：
1.退休人员不享受甲方支付的保险费用。
大家好，今天小编为大家精心整理了个人劳动合同范本怎么写，希望能对需要的人有帮助。
甲方：（甲方的名称）
乙方：（乙方的姓名）
为了建立劳动关系，明确权利和义务，根据劳动法和劳动合同法，在平等自愿和协商一致的基础上，双方达成以下协议。
第一条、劳动合同期限
本合同从（日期）起至（日期）止，或为期（时间段），其中试用期为（日期）起至（日期）止。
第二条、工作内容和工作地点
根据工作需要，甲方安排乙方在（工作岗位）工作，乙方的工作任务是（具体任务），工作地点是（地点）。双方同意，甲方有权调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按照甲方的规定完成工作任务，甲方每月（日期）支付工资，工资标准为每月（金额）或其他约定的方式。试用期的工资标准为每月（金额）。
第四条、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，按照法律法规和规章的规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理，甲方需要向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如果符合国家规定，甲方需要支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按照国家和地方现行的相关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，乙方必须在当事人签字处签字。
甲方（盖章）：（甲方的名称）
乙方（签字）：（乙方的姓名）
代表人（签字）：（代表人的姓名）
身份证号码：（身份证号码）
（日期）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。
一、合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。
2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。
3、劳动合同的履行地将根据双方约定。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日发放工资。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：
乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。
4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
