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清廉国企建设工作总结1
建设清廉国资国企是清廉**建设的重要组成部分，也是国有经济高质量发展的重要保障。
这几年，**国资国企系统全面落实市委关于清廉**建设决策部署，把“清”和“廉”的要求贯穿国企改革发展各方面、全过程，落实“四个机制”，以清廉建设提升国企竞争力、凝聚力和带动力，助推国企高质量发展。
截至7月底，全市监管企业资产总额突破万亿元关口，达10571亿元，市级监管企业资产总额、营业收入和利润总额等主要经济指标位居全省地市国资前列。
一、落实“一体联动”机制，构筑政治建设的“生命线”
市国资委和各国有企业坚持一体联动、系统治理、源头治理，严格落实“第一议题”制度，将XXX新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，特别是认真学习XXX总书记关于国资国企改革发展重要论述精神。
着力加强清廉机关创建，出台《关于推进清廉机关建设实施方案》，健全完善机关内部管理规章制度，编印分发清廉机关创建记录本，做到人手一册、规范记录，创新打造“亲清26℃·我向主任说句心里话”清廉品牌，把每月26日定为主任谈心谈话日，畅通干部群众沟通渠道。
着力加强清廉国企建设，制定出台《关于建设清廉国资国企的实施意见》，各国有企业层层发动落实，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国企改革发展。
二、落实“四责协同”机制，用好责任压实的“稳定器”
市国资委完善党委全面从严治党责任清单，健全党建述职评议考核制度，推动国资国企落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，责任到点到人，相互协同互补。
各国有企业严格落实主要负责人“四不直接分管”、重大事项决策边人”，充分发挥典型案例警示作用，在案发人员所在单位开展警示教育，将教育防线前移，推动党员干部以案为镜、闻警自省。
通过现场宣读处分决定，通报案件相关情况，公司党支部班子成员、财务负责人等重点岗位人员带头表态发言，集团纪委工作人员切入主题做点评交流等方式，让处分决定通报变成了一堂生动的警示教育课。
全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争既是攻坚战也是持久战，**集团将稳中求进、持之以恒一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实做好警示教育这个“后半篇文章”。
清廉国企建设工作总结2
今年以来，本公司按照总厂党委的统一安排，坚持以三个代表重要思想为指针，认真贯彻落实党的十_大精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防_行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
现将一年来主要工作完成情况汇报如下：
一、思想重视
根据总厂党委书记___同志在___四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告，以及厂党委副书记、纪委书记___同志所作的题为《加强作风建设，倡导廉洁文化，加强监督机制，为实现企业快速健康和谐发展提供有力的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中20_年的主要工作任务，拟定了本公司《20_年党风廉政建设工作计划》。
始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作四个结合，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、以落实责任制为龙头，认真落实一岗双责
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。
年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。
党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。
并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻一岗双责制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票否决制。
三、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极_现象的发生。
今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对2017年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。
提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。
上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。
为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。
四、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识
根据《____政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。
一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十_大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——___预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。
通过前车之鉴篇的学习与讨论，使干部员工从中悟出前车之覆，后车之鉴之理，常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
五、重视信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
清廉国企建设工作总结3
一是强化理论武装，持续推动精神引领。
公司党总支严格落实“第一议题”制度，重点学习中国共产党党史及XXX总书记重要讲话、论述和指示批示精神，党总支联点领导下沉指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党史学习教育、十九届六中全会等精神宣贯。
二是加强组织建设，强化政治保障。
按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，切实加强领导班子建设，根据公司实际情况设立三个党支部，健全基层组织机构，扩大基层党组织及影响力。
三是保持高压态势，严明政治纪律规矩。
严格执行“三重一大”有关规定，坚决落实民主集中制，制定了《xx集团党总支会议事规则》，建立了《市xx集团党总支前置研究讨论重大事项决策制度》，有效避免决策中“一言堂”，防范廉洁风险，避免造成国有资产损失。
（二）严肃党内政治生活。
认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，建立《意识形态领域突发事件应急处置预案》及《意识形态工作研判制度》，及时解决苗头性、倾向性问题。
严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日活动制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化。
今年以来，党总支部开展民主生活会1次，总部党支部开展组织生活会1次，构建积极健康的党内政治生活环境。
（三）狠抓制度责任落实。
年初，召开党风廉政建设专题会议，认真研究安排党风廉政建设和发腐败工作，督促落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各部门工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（四）积极弘扬清廉文化。
一是坚持“润物无声、潜移默化”的原则，以“廉洁文化走廊”为切入点，以坚守匠心精神为素材拍摄廉洁微视频，以廉洁微故事充实完善导游词，以开辟宣传新阵地用活xx电子屏滚动播放“廉洁”标语助推廉洁宣传等方式，积极营造浓厚的廉洁文化宣传氛围，让游客在轻松愉快的游览过程中触“景”生“廉”，寓“廉”于“游”，自觉接受廉政文化熏陶，从而有力推进旅游廉政文化建设和景区品质有效提级。
今年以来，xx廉政教育基地共接待xx家单位共计xx人次来xx开展廉洁文化教育，xx廉政文化教育基地已经成为全市多家单位开展廉政教育的“网红地”。
二是开展了纪法教育活动。
通过召开每月廉政专题学习会、观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、张贴廉洁宣传海报、工作群发送“廉”节提醒短信等形式，为干部频敲“警世钟”。
今年以来，公司组织召开廉政教育专题学习会议x次，观看警示教育片《零容忍》《警钟20XX》，党支部书记上廉政党课x次，进一步牢固树立我司党员干部廉政风险意识，全面提升拒腐防变能力。
（五）全面加强纪律建设。
一是积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治。
按照上级纪委要求，加强对重点岗位、关键环节的监督，先后开展了纠治“四风”、领导干部违规收送红包礼金专项治理，并签定公开承诺书，截至目前，开展领导干部违规收送“红包礼金”专项整治x次，纠治“四风”监督检查x次，问责单位x个，有效推动了各负其责、失责必究的常态形成；二是按期按质办结上级监察部门交办的问题线索。
截至目前，共完成交办件x件，关于“用伙食费用收据代替发票报销的情况”，公司立行立改，形成了市xx检查整改落实情况报告，并制定了具体的整改措施，避免同类问题再次发生。
三是切实履行监督职责，有效防范隐形风险。
今年以来，集团纪律检查室共开展x次违规举债和虚假化债信访举报问题线索自查工作，暂未收到有关违规举债和虚假化债信访举报问题线索，为xx集团高质量发展，营造了良好的政治生态环境。
四是严把廉政审查关口，做好任前廉洁谈话。
今年上半年，集团纪律检查室进一步加强廉政关口审查力度，分别对新提任的x名中层干部、x名发展党员进行了廉政审查，出具党风廉政意见，开展任前廉政谈话，通过开展廉政谈话，促使新任干部时刻绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。
五是做实做细日常监督。
截至目前，集团纪律检查室对集团本部、各子公司开展疫情防控、作风纪律监督检查x次，处理违纪人员x人，现场批评教育xx人，增强员工疫情防控意识，改善员工的作风纪律情况。
二、下一步工作计划
下一步，我司将持续贯彻落实清廉企业建设要求，进一步把推动清廉国有企业建设最为企业党建引领中的重点任务，逐步推进清廉国企建设工作。
（一）协调监督贯通融合，增强监督治理效能。
一是压实两个责任。
健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”，实现监督工作的具体化、制度化、规范化。
二是强化日常监督。
严格落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，营造习惯被监督的氛围。
三是完善监督协同。
保持监督协同工作常态化，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性，形成监督合力，放大监督震慑效应。
（二）持之以恒纠治“四风”，营造清廉新风正气。
一是毫不松懈纠治“四风”。
要深刻把握“四风”和腐败互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定堤坝，坚持全面从严、一严到底。
