以下是小编精心整理的有关于个人年度工作计划范文大全范文，欢迎各位阅读和借鉴。
个人年度工作计划范文大全1
我们高二(2)班团支部的工作也即将结束，现在是时候对本学年的工作进行总结和小结了。
今年，我们团支部的工作重点是在日常工作中创新和变革，利用现有资源丰富团活动的内容，并且强调“一次活动要有一次活动的效果，向一切走形式的活动说‘不’”。接下来，我将从四个方面对我们团支部的工作进行总结。
首先，我们把团组织生活作为工作的基础和根本。今年，我们团支部把提高团组织生活质量放在了工作的首要位置。我们通过丰富多样的形式开展了一系列团组织生活活动，旨在弘扬爱国主义精神，宣传团的知识。我们组织团员参观了中共“一大”会址、革命教育基地同益里、延中绿地等地，
同时，我们也意识到光是参观是远远不够的，我们需要通过理论的学习和理解来提升自己对这些经历的认识。因此，这些活动让每位同学明确了自己的目标和位置，取得了很好的效果。
除了被动地接受思想和理论，我们还希望看到团员们智慧的迸发和感悟的反馈。我们组织了一场别开生面的组织生活，讨论了“王郅治拒绝为中国男篮征战亚运会”一事。大家积极参与讨论，发表自己的观点。这次活动得到了很好的反响，大家都认为王郅治的行为是错误的，同时也意识到加强爱国意识是非常必要的。
团组织生活不仅是展示团员才华的舞台，也是团支部建设的阵地。每个学期开始前，我们都会对上一个学期和假期中的团活动进行总结，提出问题并与大家一起解决问题，不断加强团的组织建设。
其次，我们在社区中展示自己。除了团组织生活，我们也积极参与社区活动。寒暑假和节假日期间，我们同学们在各种活动中展示自己的活力和才能。
我们长期参与慰问孤老的活动，与孤老们畅谈人生经历和所见所闻，了解他们的困难，并提出了一些解决办法。通过这些活动，我们培养了同情心和关怀他人的良好品质，也锻炼了社交能力。
我们也积极参与护绿工作，不仅仅是敷衍了事，而是将捡垃圾变成真正意义上的义务劳动。我们还利用班级的资源优势，在社区中进行科普知识宣传等活动，取得了不错的成绩。
此外，我们还组织了一些具有自己特色的活动，如慰问奋战在高温下的工地职工、在校内组织篮球、乒乓球、flash制作等活动。这些活动丰富了社区青少年的假期活动，同时也让班级中在电脑方面有所长的同学有了展示自己的机会。
第三，我们引入了数字时代的数字评价。在团支部的日常工作中，我们遇到了很多问题，如团员参与活动的积极性不一致，参与程度不同等。为了更直接、更有说服力地评价团员的表现，我们建立了一个团员积分制度。每次团的正式活动，参与者可以得到2分的积分，如果表现不佳则只有1分，如果影响较恶劣则没有积分。这样，我们给每个团员一个精确的数字评价，作为最终考评的主要依据。
最后，我们团支部正在孕育新的力量。今年4月15日，在同益里革命教育基地内，我们的两名入团积极分子在团旗下郑重宣誓，成为我们团支部建立以来发展的第一批团员。此外，我们班的三名非团员也表达了加入团组织的愿望，我们正在加紧工作，让他们尽快成为正式的团员。
总结这一年的团支部工作，我们可以看到，与过去相比，团支部的各项职能和制度得到了很大程度的完善。团支部整体上也正在向个性化、特色化发展。在团支部的不断努力下，我们相信我们的团支部会不断成长、发展，成为一个富有时代气息、充满积极氛围、凝聚集体精神力量的团支部。
个人年度工作计划范文大全2
制定年度工作计划“五原则”
“新故相推，日生不滞。”新一年各项工作正在开篇布局，就单位和个人而言，朝着什么目标、通过什么途径“撸起袖子加油干”，做好年度工作计划显得尤为重要。笔者认为，制定年度工作计划应把握五个原则。
实事求是原则。
常言道，“量腹而受，量身而衣。既要学深学透上级精神，又要贴合实际量力而行；既要使内容饱满，又要兼具可操作性；既要避免目标过低，没有挑战性，难以激发主动性，又要杜绝好高骛远，脱离实际“空谈”。
一脉相承原则。
新一年工作往往是上年工作的延续，因为重点工作并非一蹴而就，或许上年有些工作还有“尾巴”，要注意工作的连续和衔接。因此谋划工作计划要做到“顾后”“瞻前”，既要“回头看”，延续重点，“一年接着一年干”；又要“向前看”，突出亮点，沿着规划制定年度计划。
问题导向原则。
制定工作计划要牢固树立问题意识，在工作中发现问题，集思广益研究问题，事不避难解决问题。只有时时绷紧问题这根弦，以问题为中心攻坚克难，找准工作存在的问题症结，采取具体有效的举措破题，着力补齐工作短板，工作才会更加扎实有效。
责任明确原则。
制定工作计划要梳理好工作内容，明确工作任务和目标要求，明确工作进程和推进举措，明确时间节点和相关责任人。还可以制定工作推进表，将任务细化为多个关键节点，明确每个节点需要做什么、怎么做。
动态管理原则。
“明者因时而变，知者随事而制。”工作计划要体现出超前性和预见性，要充分考虑可能出现的问题，但完成计划并不意味着可以束之高阁，还要在具体落实中不断完善和调整。执行过程中往往会出现新情况新问题，或许有的计划不适应工作需要，这时候就要结合具体情况研究分析，对工作计划进行合理调整，以更好地推动工作开展。
怎样制订年度工作计划
一、领会领导意图
制定年度工作计划，首先要领会领导或上级的工作意图，只有弄清了领导或上级的工作意图，才能制定出一个让领导满意的工作计划。否则即使你辛辛苦苦制定的工作计划就会得不到领导的认可。领会领导或上级的意图，就要不断回顾领导的讲话或指示精神，阅读上级的文件，
二、草拟写作提纲。
根据领导意图和上级指示精神，列出本年度工作计划的写作提纲。工作计划一般分为指导思想、工作项目、推进节点等内容。
三、充实写作内容。
根据工作计划提纲，展开计划内容。计划的内容除了常规性的工作以外，还要体现出新年度的工作内容、工作特点，特别是应该突出本年度的亮点。这里需要结合上年度的工作计划、工作总结、上级工作计划和领导工作思路。
四、完成计划初稿。
初稿形成后，一定要反复修改，在文字结构、叙述语言、文字编排等方面尽可能形成初步的文章。
五、要交由领导审阅。
由于领导很忙，可能没太多的时间细细审阅，在交给领导审阅的同时，一定要把年度计划的主体意思简要和领导介绍，让领导明白大体内容。
六、展开进一步修改。
这个步骤主要根据领导的意思进行修改，尽可能按照领导意思办就是了，但一定要在语言上通顺、语法正确、意思合乎逻辑，做到前后不矛盾。
七、再次交由领导审阅。
这时如果没有大的变动就基本成稿了，所以稿件应基本成型。领导再次审阅如有新的内容，就再加，直到领导满意。
八、不断完善和调整。
完成计划并不意味着工作结束，还要在具体落实中不断完善和调整。执行过程中往往会出现新情况新问题，或许有的计划不适应工作需要，这时候就要结合具体情况研究分析，对工作计划进行合理调整，以更好地推动工作开展。
个人年度工作计划范文大全3
在公司的领导及全体同仁的关心支持下，在业务的发展上取得了较好的成绩，较好的完成了公司的任务指标。在此基础上，回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况，制定如下工作计划：
一、严格落实公司各项条款，加强业务管理工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是公司生存的基础保障。因此，在__年，公司将狠抓业务管理工作，提高风险管控能力。
二、规范和落实公司的服务条款，提高服务工作质量，建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务。在市场逐步透明，竞争激烈的今天，服务已经成为我们公司的核心竞争力，纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的具体体现。
三、加快业务发展，巩固郑州市场占有率，扩大河南市场占有面。根据精心组织策划、坚决完成计划指标，为全年目标打下坚实的基础。
四、大力发展渠道业务，深度拓展郑州市场，打好河南地市业务的攻坚战，有序推进，扩大和巩固河南市场占有面。
五、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点。
六、抓好队伍建设，做好员工和保险推销员工作，继续完善人力资源调配，为公司业务发展提供人力保障。提供一份礼物，举办一些集体活动等，用的好人才，留的住人才，为__年的业务开展提供强有力的人力保障。
七、完善管理机制，强化执行力。今年将从制度入手，对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充，完善以前没有完善的规章制度，使之更加符合公司经营管理工作的需要。汇编成册后，发到每一个员工手中，认真学习。真正做到以制度管人，以制度办事，从而提高执行力度。
即将辞去20__年，又将迎来崭新的一年20__年!在这年终结尾之际，我有必要总结过去以便更好的展望未来，深思反省过去，更好的把握将来，因此我将我在20__年一年的工作总结如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我自入职以来不断勉励自己，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已能够胜任本职。一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了物业工作状态。另一方面，坚持于问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，也把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
一是做好日常接待工作。每日填写《住户反应情况表》，记录业主来电来访所反应的各种问题及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。二是完成信息发布工作。本年度，我共计向小区住户发放各类书面通知约20多次，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰。同时积极配合通知内容做好相关解释工作。三是完成物业费、天然气入户安装费、暖气费收缴工作。催缴物业费及暖气费是物管员工作中的重点，我负责的友谊小区1、2、8栋楼房以及今年五月份城建局移交的1至9栋安置房，至20__年12月底共收缴187户34万暖气费，其中友谊高层87户，9栋安置房100户。还代收了友谊小区天然气入户安装费74户24万。办理入住开水电卡手续200户，进行装修验房126户，退还住户装修押金136户。四是解决好业主投诉处理工作。20__年1月至12月底，我累计处理及向公司递交住户各类投诉信息日报表40份，投诉处理单150份。联系房地产开发公司及各类维修人员300余次，协助公司工程部技术人员完成维修回单100份，解决房屋遗留问题60件(次)，业主投诉报修维修率83%，工程维修满意率90%。五是建立健全业主档案工作。我于今年五月开始对接收的城建局1至9栋安置房进行业主信息建档工作，截止目前，共建立完善业主各类信息档案130余户，及时更新友谊小区业主档案230份，并持续补充整理全部业主电子档案。
三、存在的不足
虽然，我在20__年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。一是有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;二是与业主的沟通不够，了解不足，在往后的工作中应予以加强;三是由于本人“双语”水平不高，工作中与民族交流存在一定困难，导至部分业主对物业服务工作不理解;
四、20__年工作计划
展望20__年我要努力的方向有：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识;第二，本着实事求是的原则，注重公司各部门间的协调与沟通;第三，努力提高个人的“双语”水平。
针对以上几个问题，在20__年工作中，我将吸取经验与教训，努力提高服务技能与管理水平，把工作做到更好。最后预祝虹雨物业公司日益壮大，祝全体同事工作顺利，平安幸福!
个人年度工作计划范文大全4
一、深入开展群众路线教育实践活动
二、巩固文明单位创建成果
医院在20__年巩固了“江苏省文明单位五连冠”创建成果，并以创建“常熟市示范巾帼文明岗”、“苏州市文明示范窗口”等活动为载体，以创建人民满意的医疗卫生机构为目标，将重点放在行风建设上，不断改进服务质量，提升医院的社会形象和社会满意度。在20__年度，医院共收到了28件锦旗和感谢信，并上交了42000元的红包。同时，医院继续开展了分类培训工作：
一是针对新职工开展了职业道德、职业责任、职业纪律和优良传统教育讲座，并在《常熟日报》报道了32篇文章，常熟电视台和电台进行了9次报道，常熟市卫生局卫生信息网投稿了67篇文章。
二是定期开展多种形式的廉洁行医教育，共开展了4次“道德讲堂”活动，观看了2次警示教育片，进行了2次廉政教育。
三是完善了医务人员医德考评制度，制定了医务人员医德考评实施细则，并建立了300份个人档案。
四是召开了行风监督员座谈会1次，院部工休座谈会4次，自觉接受社会监督，并对提出的问题及时进行整改。
五是开展了电话回访制度和第三方满意度测评，定期征求病人的意见。
六是规范了财务制度，严格管理价格。规范了价格公示程序，建立了病人投诉处理制度和医药费用查询制度、日费用清单制度。
七是继续巩固了无烟医院和平安医院创建成果，改善了就医环境。
医院不断壮大志愿者队伍，完善志愿者组织规章制度，并继续开展了“文明志愿服务”、“志愿服务在医院”等主题实践及结对共建活动。20__年共计开展了70次志愿服务活动。
三、规范基础管理，持续改进质量安全
1.落实医疗核心制度和医务人员三基三严训练情况。今年进行了三轮次理论考试和一次操作考试。参加考试的人数为465人次，实际参加考试的人数为458人次，考试旷考人数为7人次。合格人数为247人次，不合格人数为110人次，不及格人数为6人次。参考率为98.5%，合格率为53.9%，及格率为98.7%。通过理论知识和现场操作考核相结合的方式，提高了考核的实效性。
2.进一步加强了临床路径的开展。对临床路径的落实进行了管理，今年共有8个病种开展了临床路径工作，入径病历共有29份。每个季度组织病案管理委员会成员及专家组成员进行检查，并及时向科室反馈检查结果。
3.加强了手术管理。根据卫生部《手术分级管理办法》，调整了手术分级管理制度，并完善了手术分级目录。建立了医疗技术风险预警机制，对手术科室的医师进行动态管理。制定和完善了医疗技术损害处置预案，并组织实施。重点做好手术审批制度的落实，特殊病例手术的管理，非计划内再次手术的管理，以及手术并发症的讨论等工作，确保手术的安全。
4.加强了病案质量的管理。组成了医院病案质量控制委员会，并建立了质控中心和科室质控员的三级质控网络。共检查了547份运行病历，其中未修正病历共有20份；归档病历共有795份，其中不合格病历共有26份，乙级以上病历的合格率为97%；门诊病历共有1066份，不合格病历共有73份，合格率为93%。
5.继续加强抗菌药物管理。根据《20_年常熟市第五人民应用抗菌药物临床应用专项整治活动工作方案》，修订了抗菌药物管理工作组，并在医务科设立了抗菌药物办公室。执行了抗菌药物检查月度通报。截止到12月底，Ⅰ类切口抗菌药物预防使用率为19.12%、门诊抗菌药物使用率为15.62%、住院抗菌药物使用率为48.55%、住院抗菌药物使用强度(DDD)为58.63，住院抗菌药物微生物检验样本送检率为25.98%。
6.加强了临床输血管理。输血管理委员会定期检查输血质量，严格执行相关血液安全制度，并做好输血不良反应的登记调查工作。成分输血率达到了98.9%。
7.积极推进常熟市病案质量控制中心工作。组织全市民营医院运行病历和门诊病历的调研，对一级医疗机构的运行病历和门诊病历进行了调研，并对调研内容进行了汇总分析，结果上报卫生局医政科。四季度组织质控中心成员前往南京鼓楼医院进行学习。组织承办了“苏州市病历书写持续改进培训班”。
8.提高医疗投诉和纠纷处理的效率。今年，医院共发生了19起医疗投诉和纠纷事件，其中已结案的有10起。经过医院医疗投诉领导小组安全管理委员会的分析评议，发现问题主要分为医疗技术原因、医患沟通原因和其他原因三类。
四、强化优质护理，提升护理质量
1.实施科学护理管理。医院建立了扁平化的护理管理组织体系，并明确和落实了护理管理职责。注重培养护士长的现场管理能力，并加强对重点病人的管理。护士长参与技术操作的带教和考核，以提高和巩固自身的业务技术能力。组织全院护士长沙龙，交流分享管理经验。重新修订了护士分层级培训计划，以岗位需求为导向，加强了新入职护士、在职护士、护理管理人员和专科护理人员的岗位培训。探索绩效考核和分配制度，建立科室目标管理，结合科室护理工作数量和质量，合理调配人员，并与奖金挂钩，调动护士的积极性。
2.改善临床护理服务。全院病房实施了责任制整体护理，并进一步完善了护理模式和工作流程。开展了床旁护理和强化“日患者沟通制”。与陪护公司签订了合同，加强了陪护的管理，以保障患者的医疗安全。手术室和门（急）诊也继续深化优质护理服务，不断改进护理服务，进一步规范了术前访视流程、门（急）诊接诊流程以及门诊输液流程，加强了护患沟通，体现了人文关怀。积极开展延伸护理服务，将医院内护理服务延伸至社区和家庭，为患者提供用药指导、健康教育、慢病管理等服务。配合院部开展了第三方满意度调查，使住院病人满意率达到95%，出院病人满意率达到95%，健康教育覆盖率达到100%，患者对健教知晓率达到90%，服务质量不断提高。
3.持续改进护理质量。建立了健全的护理质量控制组织，及时修订了护理质量控制标准，并实施了目标管理。改革了质控模式，每个季度进行全面质控，每个月重点解决问题，进行专项督查。
在全院护理单元推广了品管圈，新组建了8个品管圈，不断改进护理质量，提升护理服务水平。定期监测护理质量相关指标，非惩罚性地上报护理不良事件，并严格执行护理核心制度。加强了护理部和科室的二级培训，完善了医院护理文书的书写和质量控制。
五、严格医院感染管理，防范医院感染风险
1.加强感染监测工作。持续采用综合目标监测院感病例的方式，全年共监测了11983例，发生医院感染的病例共有145例，医院感染率为1.21%。其中，发生无菌手术切口感染的病例共有6例，无菌切口感染率为0.56%。根据要求，今年在一病区、六病区和五病区分别开展了血管相关血流感染和导尿管相关尿路感染的监测工作。一病区和六病区共监测了1319例中心静脉置管患者，发生导管相关血流感染的病例共有3例，感染率为0.23%。五病区（妇科）共监测了63例留置导尿管患者，未发生导尿管相关尿路感染。感染率为0%。
2.加强环境卫生学和消毒灭菌效果监测工作。开展了环境卫生学、消毒灭菌效果以及手卫生的监测工作。根据相关规范要求，对各临床科室进行了空气和物表监测。全年共进行了753份微生物监测，其中合格的有750份，合格率为99.61%。定期抽检消毒供应中心的消毒物品高压消毒灭菌效果，全年共抽检了24份高压灭菌物品样本，合格率为100%。
3.进行了现患率调查工作。11月份，对全院进行了一次医院感染现患率调查。调查日全院住院病人为193人，实际调查187人，实查率为96.9%。其中，发生医院感染的病例共有3人，感染率为1.56%。
4.加强了多重耐药菌感染的监测工作。加强了对多重耐药菌感染病例的消毒隔离督查。对全院46例多重耐药菌感染病例进行了实时监控，并提醒和督促临床医务人员做好多重耐药菌感染病例的消毒隔离工作，如床位挂隔离标识，病历首页夹接触隔离标识，加强手卫生等，努力避免多重耐药菌引发的交叉感染。
六、推进信息化建设，改善就医环境
1.完成了全院住院医生站和电子病历（EMR）的升级工作。组织全院医生进行了新住院医生站和EMR系统的培训，并于二月份进行了全院上线实施。在使用过程中，根据医生的反馈意见对软件进行了改善。同时，解决了系统中涉及到的多部门使用的问题，加强了各部门之间的协调工作。配合质控中心，进一步完善了EMR中的质控功能。
2.升级了门诊服务信息化。上半年开始实行专家门诊分时段预约挂号。7月份安装了自助取单机，简化了患者取报告单的流程。改版升级了原有的自助挂号程序，提高了自助挂号的使用率。
3.完成了各类系统接口的工作。6月底完成了社保卡读卡器在结算窗口的安装工作，以及社保卡医保应用程序的开发和调试工作，实现了社保卡在本院HIS系统中的就诊结算。完成了慢病和传染病上报接口的调试升级工作，使医生站能够实时将传染病和慢病等报卡信息上报到区卫平台。根据上级要求，完成了下属15个社区服务站SAAS医疗信息系统的升级工作，使得城镇职工医保的服务站于20_年7月1日开始进行医保收费结算并入SAAS系统。
4.对影像科登记窗口和医院废物存放间进行了改建工作。全年共完成了常熟卫生局采购计划的8项工程，总计245.30万元；完成了江苏省政府采购的2项工程，最终成交价为223.5万元；全年共进行了10项招标采购工作，总计468.8万元。
七、加强人才培养，促进医院全面发展
1.开展科研新技术工作。今年，陈清华的《中药自拟方治疗放射性肺炎疗效观察》和孙茂红一病区的《壳聚糖创面修复膜凝胶对治疗II度压疮患者疗效的临床观察》都已完成结题。申报立项方面，医院参加了卫生局科研项目开题会，并成功申报了一项卫生局资助性重点项目以及四项指导性项目，其中刘静的课题《膦甲酸钠对持续高危型HPV感染宫颈局部微环境免疫炎症因子的影响》被评选为20_年度苏州市“科教兴卫”青年科技项目。
2.加强人才培养工作。全年共有3人被推荐到南京进行进修。今年有4名医生通过20_年江苏省住院/全科医师规范化培训第一阶段的结业资格审核。其中，1名医生通过了江苏省住院医师规范化培训第二阶段的结业资格审核，3名见习医师前往苏州参加了全科/专科规范化培训。医院共有3人参加了在职博士生学习，24人参加了在职研究生学习并已结业。截至今年12月份，共有23人获得了高一级学历。
3.加强临床教学工作。医院为盐城卫校、无锡卫校和南通大学教学医院，目前共有19名护理实习生和16名医药技、卫生信息管理专业实习生在院实习。今年暑期，科教科接待了南京医科大学、徐州医学院等大专院校的社会实践人员，通过此项措施，增加了临床医师带教机会，并提升了医院的社会影响力。
4.论文管理工作。医院公开发表了29篇论文，其中包括1篇SCI论文，1篇中文核心期刊论文，5篇统计源期刊论文和22篇省级期刊论文。
5.继续教育和学术讲座。全年承办了苏州市和常熟市的各类继续教育项目，举办了5次院内学术讲座。还举办了教学查房比赛、青年医生病例演讲比赛和读书报告会等活动。
6.外出参加学术活动。截至12月份，共有94人次外出参加各类学术活动，对提高业务能力和开拓视野起到了积极的推动作用。
八、圆满完成公共卫生工作
1.重点加强了传染病防治工作，不断加强了预防保健工作。全年共报告了295例传染病病例，网络直报率达到了100%。进行了肠道门诊工作，共送样检查了71例。加强了结核病防治工作，今年发现了18例结核病菌阳病人，转诊了32例。积极做好死因调查和食源性疾病监测工作。
2.加强了儿童保健管理工作。对学龄前儿童健康管理进行了全面的体检和氟化牙治疗工作。对7个托幼机构的4-6岁儿童进行了集中健康体检，体检率达到了99.53%。对7个托幼机构的1887人次进行了氟化牙治疗，对218人进行了负离子导入治疗。
3.加强了妇女保健工作。全年访视了4150位产妇，加强了对新生儿访视的考核，并做好了叶酸发放工作。积极开展了妇女病普查和两癌筛查工作。本次妇女病普查共有4092人次参加，“两癌筛查”共有8165人次参加。
4.开展了健康教育工作。通过各种形式多渠道、全方位地开展健康教育宣传活动。在“3.24”结核病防治日、“4.7”世界卫生日、“5.31”世界无烟日、“9.1”全民健康生活方式日、“10.8”全国高血压日等特殊节日，组织医务人员在社区、街道等人群密集的地方举行健康教育宣传活动，开展健康教育公众咨询服务，并为老年人和慢病患者设立了健康教育咨询台，发放了2万余份宣传资料。
5.加强了慢性病监测和管理工作。加强了高血压病和糖尿病的防治管理工作。实行了门诊高血压病登记制度，35岁以上居民的首诊测血压率达到了98%；管理高血压患者共有24599人次，随访高血压患者录入区域平台的人次，新发现高血压病人共有1232人，管理的高血压患者中，最近一次随访血压达标率达到了70%。对糖尿病患者进行了登记管理，随访糖尿病患者录入区域平台的人次共有4741人次，新发现糖尿病病人共有407人，管理的糖尿病患者中，最近一次随访血压达标率达到了70%。此外，医院还建立了健康档案工作基础，更新了9853份三星级健康档案，新建了7356份三星级健康档案。还对精神疾病进行了登记管理，今年共管理了813例重性精神病人，新增病人共有91例。
6.巩固了无烟医院创建成果。调整了控烟领导小组，制定了各项规章制度和考核评估标准，以确保控烟工作的顺利进行。建立了巡查和督导制度，加大了宣传力度，营造了无烟环境氛围。
7.创新绩效考核机制，推进社区卫生服务工作。加强了社区卫生服务站的绩效考核和乡村医生的一体化管理。积极推进虞山镇城区社区卫生服务站的有效工时制绩效考核办法，坚持以服务数量和服务质量为核心的绩效分配原则，进一步规范社区卫生服务的分配方案。在虞山镇公共卫生和合作医疗管理中心及兴福管理区的支持下，首次实施了兴福管理区乡村医生“六位一体”的镇村一体化管理。加强了社区卫生服务站的硬件建设力度，迁建了阜湖路和长江路社区卫生服务站，并完善了服务站的功能。
8.继续推进社区卫生创新项目。开展了居家血压远程监测创新项目，在阜湖路和长江路社区卫生服务站开展了试点工作，实施了88多例居家血压远程监测案例。开展了全科医生工作室服务工作，在五星、泰安、烟雨和湖泾四个社区居委会启动了“全科医生工作室”。实施了关爱空巢老人创新项目，为城区高龄空巢老人建立了多层面的关怀系统。开展了高血压自我管理班，通过社区为平台，全面推开了高血压自我管理班，加强了居民健康教育，激发了居民的参与和健康意识。今年在辖区内举办了10个高血压自我管理班，共有152人参加。
九、其它工作全面发展，医院活力全面激发
在工会工作方面，医院坚持维护职工的合法权益。
1.实行院务公开制度，大事和重大决定在职代会上审议。1月11日和2月21日分别召开了第五次和第六次职工代表大会。
2.开展了第四届医院文化节系列活动，共计24个项目，有378名职工参与报名。
以下是小编精心整理的有关于个人年度工作计划范文大全范文，欢迎各位阅读和借鉴。
个人年度工作计划范文大全1
我们高二(2)班团支部的工作也即将结束，现在是时候对本学年的工作进行总结和小结了。
今年，我们团支部的工作重点是在日常工作中创新和变革，利用现有资源丰富团活动的内容，并且强调“一次活动要有一次活动的效果，向一切走形式的活动说‘不’”。接下来，我将从四个方面对我们团支部的工作进行总结。
首先，我们把团组织生活作为工作的基础和根本。今年，我们团支部把提高团组织生活质量放在了工作的首要位置。我们通过丰富多样的形式开展了一系列团组织生活活动，旨在弘扬爱国主义精神，宣传团的知识。我们组织团员参观了中共“一大”会址、革命教育基地同益里、延中绿地等地，
同时，我们也意识到光是参观是远远不够的，我们需要通过理论的学习和理解来提升自己对这些经历的认识。因此，这些活动让每位同学明确了自己的目标和位置，取得了很好的效果。
除了被动地接受思想和理论，我们还希望看到团员们智慧的迸发和感悟的反馈。我们组织了一场别开生面的组织生活，讨论了“王郅治拒绝为中国男篮征战亚运会”一事。大家积极参与讨论，发表自己的观点。这次活动得到了很好的反响，大家都认为王郅治的行为是错误的，同时也意识到加强爱国意识是非常必要的。
团组织生活不仅是展示团员才华的舞台，也是团支部建设的阵地。每个学期开始前，我们都会对上一个学期和假期中的团活动进行总结，提出问题并与大家一起解决问题，不断加强团的组织建设。
其次，我们在社区中展示自己。除了团组织生活，我们也积极参与社区活动。寒暑假和节假日期间，我们同学们在各种活动中展示自己的活力和才能。
我们长期参与慰问孤老的活动，与孤老们畅谈人生经历和所见所闻，了解他们的困难，并提出了一些解决办法。通过这些活动，我们培养了同情心和关怀他人的良好品质，也锻炼了社交能力。
我们也积极参与护绿工作，不仅仅是敷衍了事，而是将捡垃圾变成真正意义上的义务劳动。我们还利用班级的资源优势，在社区中进行科普知识宣传等活动，取得了不错的成绩。
此外，我们还组织了一些具有自己特色的活动，如慰问奋战在高温下的工地职工、在校内组织篮球、乒乓球、flash制作等活动。这些活动丰富了社区青少年的假期活动，同时也让班级中在电脑方面有所长的同学有了展示自己的机会。
第三，我们引入了数字时代的数字评价。在团支部的日常工作中，我们遇到了很多问题，如团员参与活动的积极性不一致，参与程度不同等。为了更直接、更有说服力地评价团员的表现，我们建立了一个团员积分制度。每次团的正式活动，参与者可以得到2分的积分，如果表现不佳则只有1分，如果影响较恶劣则没有积分。这样，我们给每个团员一个精确的数字评价，作为最终考评的主要依据。
最后，我们团支部正在孕育新的力量。今年4月15日，在同益里革命教育基地内，我们的两名入团积极分子在团旗下郑重宣誓，成为我们团支部建立以来发展的第一批团员。此外，我们班的三名非团员也表达了加入团组织的愿望，我们正在加紧工作，让他们尽快成为正式的团员。
总结这一年的团支部工作，我们可以看到，与过去相比，团支部的各项职能和制度得到了很大程度的完善。团支部整体上也正在向个性化、特色化发展。在团支部的不断努力下，我们相信我们的团支部会不断成长、发展，成为一个富有时代气息、充满积极氛围、凝聚集体精神力量的团支部。
个人年度工作计划范文大全2
制定年度工作计划“五原则”
“新故相推，日生不滞。”新一年各项工作正在开篇布局，就单位和个人而言，朝着什么目标、通过什么途径“撸起袖子加油干”，做好年度工作计划显得尤为重要。笔者认为，制定年度工作计划应把握五个原则。
实事求是原则。
常言道，“量腹而受，量身而衣。既要学深学透上级精神，又要贴合实际量力而行；既要使内容饱满，又要兼具可操作性；既要避免目标过低，没有挑战性，难以激发主动性，又要杜绝好高骛远，脱离实际“空谈”。
一脉相承原则。
新一年工作往往是上年工作的延续，因为重点工作并非一蹴而就，或许上年有些工作还有“尾巴”，要注意工作的连续和衔接。因此谋划工作计划要做到“顾后”“瞻前”，既要“回头看”，延续重点，“一年接着一年干”；又要“向前看”，突出亮点，沿着规划制定年度计划。
问题导向原则。
制定工作计划要牢固树立问题意识，在工作中发现问题，集思广益研究问题，事不避难解决问题。只有时时绷紧问题这根弦，以问题为中心攻坚克难，找准工作存在的问题症结，采取具体有效的举措破题，着力补齐工作短板，工作才会更加扎实有效。
责任明确原则。
制定工作计划要梳理好工作内容，明确工作任务和目标要求，明确工作进程和推进举措，明确时间节点和相关责任人。还可以制定工作推进表，将任务细化为多个关键节点，明确每个节点需要做什么、怎么做。
动态管理原则。
“明者因时而变，知者随事而制。”工作计划要体现出超前性和预见性，要充分考虑可能出现的问题，但完成计划并不意味着可以束之高阁，还要在具体落实中不断完善和调整。执行过程中往往会出现新情况新问题，或许有的计划不适应工作需要，这时候就要结合具体情况研究分析，对工作计划进行合理调整，以更好地推动工作开展。
怎样制订年度工作计划
一、领会领导意图
制定年度工作计划，首先要领会领导或上级的工作意图，只有弄清了领导或上级的工作意图，才能制定出一个让领导满意的工作计划。否则即使你辛辛苦苦制定的工作计划就会得不到领导的认可。领会领导或上级的意图，就要不断回顾领导的讲话或指示精神，阅读上级的文件，
二、草拟写作提纲。
根据领导意图和上级指示精神，列出本年度工作计划的写作提纲。工作计划一般分为指导思想、工作项目、推进节点等内容。
三、充实写作内容。
根据工作计划提纲，展开计划内容。计划的内容除了常规性的工作以外，还要体现出新年度的工作内容、工作特点，特别是应该突出本年度的亮点。这里需要结合上年度的工作计划、工作总结、上级工作计划和领导工作思路。
四、完成计划初稿。
初稿形成后，一定要反复修改，在文字结构、叙述语言、文字编排等方面尽可能形成初步的文章。
五、要交由领导审阅。
由于领导很忙，可能没太多的时间细细审阅，在交给领导审阅的同时，一定要把年度计划的主体意思简要和领导介绍，让领导明白大体内容。
六、展开进一步修改。
