除了党员之间要进行谈心谈话，公安辅警之间也不例外，下面小编整理了公安局辅警谈心谈话记录内容范文，欢迎大家阅读和下载。
公安局辅警谈心谈话记录内容范文1
一、谈政治队伍教育整顿工作开展以来思想认识上的提高和收获：1、通过教育整顿，切实感受到了公安队伍的新变化新气象。
2、通过学习，更坚定了理想信念和公正执法的理念，提升了思想“免疫力”，拒腐防变意识更牢固。
3、通过学习，能力素质得到提升，更有思路，更有立场。
二、谈自身的差距：
1、讲党性重修养的要求有差距。党性修养没有完全立起来，不注重慎独、慎微，在公心与私的关系上存在私心杂念，在党性与个性关系上存在个人主义。
2、工作作风上有差距。认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的和极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。有时有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂应付一下目前的工作，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
三、谈对方不足：
在分管情报工作中，抓业务多，抓民警思想少，建议今后多关心民警的政治思想的学习和日思想动态。
四、谈工作中存在的不足：
1、对业务知识不够钻研。
对待工作不够主动积极，遇到难题，不善于思考，动脑，说一步走一步。对业务知识的掌握够重视，缺乏一种刻苦结研的精神，重复工作照抄照搬。
2、工作作风不够扎实。
对待工作有时有应付了事的态度，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度；面对比较复的矛盾和问题时，有畏难情绪、退缩心理，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、难而上的勇气。
五、谈思想上存在的问题：
1、政治意识弱化。对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不当面反对，思想麻木。
2、理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，学习的自觉性、主动性不强。理论学习停留在表面理解层次，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
3、理想信念软化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想没有学深悟透，领悟其髓，党性修养还需加强，原则性还需提高。
公安局辅警谈心谈话记录内容范文2
谈话时间:xxxx年**月**日
谈话地点:***派出所
会议室谈话人:***
谈话对象:***
谈话内容:
***:按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
***:我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
冻k*:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
***:现在看来，这种活动太有必要了。
丰丰*:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
*凇*:我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。
另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
***:我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，
对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
t水*:好，我一定注意。
对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识、感悟体会”
答:通过教育整顿以来的集中学习，我对开展教育整顿有了更深的认识，它是贯彻落实党在新时代的建警治警方针，从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。强化政治思想教育。开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动，首要任务是强化政治建设。牢牢把握党对公安工作绝对领导，毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治警。自身存在问题，队伍中存在的问题
答:从总体上看，我们三中队全体队员有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，队员们能自觉投入各项工作，整体精神面貌较好。但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，队员的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的“不健康因素”
影响制约着队伍建设和工作的顺利开展。主要存在以下问题:
队员的职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，
不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。部分队员不能坚定自身立场，对自身要求放松，个别队员习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别队员精气神不足，警容形象不佳。
一是提高认识，端正态度。
认真组织开展好谈心谈话、大排查工作，对工作负责、对自己负责，不折不扣将谈心谈话、
大排查工作作传达到每一名民警、辅警，确保按期完成谈心谈话、大排查任务;
二是高度重视，落实责任。领导要率先垂范，带头开展谈心谈话活动，全体民警、辅警积极参与，不走过场，防止和克服形式主义;
三是做好记录，确保实效。
参加谈话人员要按照谈话内容要求，认真开展谈心谈话，及时了解掌握民警、辅警的思想动态，填写《谈心谈话记录表》;
四是克服侥幸麻痹思想。把“自查从宽、被查从严”的政策讲清楚，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让个别有问题的民警打开心结，放下包袱，勇于直面问题，切实珍惜组织上给予的宽大处理机会。
公安局辅警谈心谈话记录内容范文3
谈心人__职务__
谈心对象__职务__
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮忙自我找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要资料
3.帮忙对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改善措施：
