根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于秋季公司团建活动方案精选12篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
团队的凝聚力对于一个公司或私企来说非常重要。只有整个公司团结一致，才能有足够的战斗力，对公司的发展非常有利。以下是资料站为您准备的公司团建活动方案，希望能够真正把团队的基层组织建设成为健全、广泛、充满活力、高效服务、群众满意的组织，努力提升团队工作到一个新的水平。
第一项指导思想是结合集团公司的价值观和准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司当前年度的工作目标为基础。
第二项目标是团结向上、高效担当、职业敬业，要达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围是公司总部的所有员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5S办公环境打造。五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。
一、提升工作能力
对象是公司员工。
具体措施：
1.各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料进行学习，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。
2.根据工作需要，各部门负责人可以选派人员参加外部专业培训，培训后需要对相关人员进行转训。
3.组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。
4.每位员工每月至少提出一条合理化建议，并进行评选。
5.加强对下属单位的运营管控力度和能力。
6.统一学习本部门制度流程和操作规范，进行对下属单位对口业务的培训，并进行考核。
二、熔炼团队凝聚力
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具体措施：
1.组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作的集体学习。
2.各部门以月为单位为部门员工举办生日会。
3.部门负责人每年至少对部门员工进行一次家访。
4.利用午休时间组织拔河比赛。
5.组织趣味团体演讲或朗诵会，要求各部门人人参与。
6.各部门每两个星期自行组织一次夸夸本部门的人和事。
三、培养敬业精神
责任部门是人力资源部。
具体措施：
1.加强对出勤纪律的监督，对违反考勤规定的行为进行处理。
2.培养良好的工作习惯，要求当日事当日毕，如未能完成工作，应自觉加班。
3.进行出勤情况的检查，结果统计后进行公开通报，并纳入部门业绩考核。
四、塑造职业形象
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具体措施：
1.要求所有员工在工作日或公司重大活动时间佩戴司徽，司徽遗失或损坏需及时登记领取。
2.规范着装，要求所有员工在工作日或公司重大活动时间穿着工作服。
3.注意仪容仪表，要求男员工留短发，女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物。
4.进行商务礼仪培训，要求员工学习商务礼仪并进行考核。
5.制作宣传画，便于全体员工遵守职业形象管理要求。
五、打造5S办公环境
责任部门是办公室。
具体措施：
1.进行整理，要求办公桌上没有与工作无关的物品，电脑等电器的电源线束好，废纸及单面纸放入指定区域。
2.进行整顿，要求文件、资料等分类存放，并贴上标签，椅子摆放整齐，文件柜内的物品分类摆放。
3.进行清扫、清洁，保持地面和桌面无灰尘，电脑、打印机等干净无污。
4.培养良好的工作习惯，要求员工不做与工作无关的事，严格遵守公司的各项规章制度。
5.进行培训，要求全体员工学习5S办公环境的管理，并进行考核。
6.制作宣传画，便于员工遵守5S办公环境管理要求。
以上是公司团建活动方案的具体内容，希望能够帮助公司提升团队的凝聚力和工作效率。
春天是一个适合出游的季节，让我们放松心情，远离工作压力，一起去春游踏青吧！活动将于20__年__月__日举行，全体员工都可以参加。
这次春游踏青活动的目的是让大家呼吸新鲜空气，欣赏大自然的美景，放松身心。同时，通过团队活动，增强大家的友谊和团队精神，培养协作能力，提高集体凝聚力。
活动内容和时间安排如下：
1、早上8:30在指定地点集合；
2、9:00出发，前往目的地；
3、9:30到达聚缘山庄；
4、10:00开始自由活动，可以钓鱼、爬山、观景等；
5、12:00在聚缘山庄享用午餐；
6、下午2:00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等；
7、晚上5:00享用晚餐；
8、晚上6:30从农家乐返回公司。
参加活动的员工需要遵守以下要求：
1、准时集合，不得迟到；
2、在自由活动期间，保管好个人物品，注意安全，不要独自离开活动地点；
3、用餐时要文明礼貌，不酗酒，适量享用；
4、在游玩期间，要爱护环境，不乱扔垃圾，保护花草树木；
5、在外期间，要待人谦虚，避免冲突，尊重他人；
6、准时集合，不得迟到；
7、在返回途中，不得擅自离开，如有特殊情况需要离开，需请假并经批准。
活动的具体路线和农家乐的联系方式将另行通知。让我们一起期待这次愉快的春游踏青活动吧！
公司团建活动，选择时间和地点要根据公司性质来安排。一般来说，周末是最好的选择，如果要去外地的话建议安排2-3天的时间。夏天天气炎热，可以选择一些水上基地或者阴凉的地方作为活动场所。活动主题应该以轻松简单的项目为主，因为激烈运动可能会让参与者感到疲惫。活动的目的要明确，帮助参与者认识自己，激发个人潜能，增强自信心，克服心理惰性，改善人际关系，培养团队合作精神。选择一个干净、清爽的基地作为活动场所，提供标准的餐饮和住宿设施。具体的行程安排可以分为三天两晚，包括游戏拓展、团队展示、篝火晚会等活动。拓展游戏的玩法可以选择一些有趣的项目，如神笔马良、毕业墙、真人CS等，目的是加强团队精神，培养协作能力，提升士气。费用明细清单包括活动策划费用、教练费用、场地使用费、交通费、餐费、住宿费等。活动的结局可以安排总结分享、香槟庆祝、拍照留念等环节。
一、活动目的
目前房地产项目正处于关键阶段，为了增进员工情感，加深他们对项目的了解，我们特别举办了这次聚餐活动。活动的目的是促进员工之间的交流，提高团队意识，进一步推动团队的整体建设和发展，为项目工程的品牌塑造和顺利开展提供人力和智力的保障。
二、活动地点与时间
1.活动地点：__大酒店
2.活动时间：20__年x月x日晚7:00
三、活动方式
我们将举办团队聚餐，在餐桌上穿插游戏和即兴表演节目。
四、活动流程
1.欢迎仪式
如何迎接董事长入场？我们将安排各部门办公室和公司领导提前邀请，并安排好座次。
2.主持人开场白
我们将选定一位主持人，编写好开场白。开场白将体现活动的主题和意义，欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍他们，特别感谢董事长的参加，让大家享受一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。房地产部门的负责人和员工是否需要依次介绍还待商议。
3.张总的讲话
我们将编写并修改好张总的发言稿。
4.邀请董事长致辞并共同举杯。
5.宣布晚宴正式开始。
一、活动目的和指导思想
为了加强公司员工的团队意识、协作意识和大局意识，提高员工的身体素质和健康水平，营造积极向上的企业文化氛围，增强公司的凝聚力，促进企业文化和精神文明建设的全面发展。同时，活动还旨在丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、竞赛内容、时间和地点
1.竞赛内容：
本次活动将进行爬山竞赛，共分为男女两组和团体组。男女两组的获胜者是最先到达终点的人员，团体组的获胜者是所有队员都到达山顶的团队。
2.活动时间和地点：
-时间：20__年__月__日
-地点：湖北咸宁潜山
三、参加人员
本次活动邀请全公司员工参加。参加人员请于月日前在潜山公园门口集合，准备开始登山。
四、组织领导
本次活动由校长担任总指挥，同时设立竞赛评比和管理保障小组。
1.竞赛评比和管理保障组：
-组长：__
-成员：__
主要任务：
1.负责参加活动人员的行政管理和安全保卫工作；
2.负责后勤供给保障，协调车辆；
3.评定竞赛情况。
2.参加活动团队编组：
根据报名人员的人数安排分组，每组不超过6人，人数为双数。
五、奖项设置
本次活动设立三个奖项，分别为第一名、第二名和团结奖（按活动名次等级划分）。
六、活动流程
1.公司领导致辞，进行赛前动员，宣布比赛正式开始；
2.评委会根据各组到达时间，选出各组前两名和团体组第一名；
3.主持人宣布名次，由公司领导为获奖选手颁奖；
4.公司领导作总结发言，活动结束。
七、准备工作
1.协调各部门，安排好值班人员；
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于秋季公司团建活动方案精选12篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
团队的凝聚力对于一个公司或私企来说非常重要。只有整个公司团结一致，才能有足够的战斗力，对公司的发展非常有利。以下是资料站为您准备的公司团建活动方案，希望能够真正把团队的基层组织建设成为健全、广泛、充满活力、高效服务、群众满意的组织，努力提升团队工作到一个新的水平。
第一项指导思想是结合集团公司的价值观和准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司当前年度的工作目标为基础。
第二项目标是团结向上、高效担当、职业敬业，要达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围是公司总部的所有员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5S办公环境打造。五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。
一、提升工作能力
对象是公司员工。
具体措施：
1.各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料进行学习，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。
2.根据工作需要，各部门负责人可以选派人员参加外部专业培训，培训后需要对相关人员进行转训。
3.组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。
4.每位员工每月至少提出一条合理化建议，并进行评选。
5.加强对下属单位的运营管控力度和能力。
6.统一学习本部门制度流程和操作规范，进行对下属单位对口业务的培训，并进行考核。
二、熔炼团队凝聚力
xxxxxxxxxxxxxx
具体措施：
1.组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作的集体学习。
2.各部门以月为单位为部门员工举办生日会。
3.部门负责人每年至少对部门员工进行一次家访。
4.利用午休时间组织拔河比赛。
5.组织趣味团体演讲或朗诵会，要求各部门人人参与。
6.各部门每两个星期自行组织一次夸夸本部门的人和事。
三、培养敬业精神
责任部门是人力资源部。
具体措施：
1.加强对出勤纪律的监督，对违反考勤规定的行为进行处理。
2.培养良好的工作习惯，要求当日事当日毕，如未能完成工作，应自觉加班。
3.进行出勤情况的检查，结果统计后进行公开通报，并纳入部门业绩考核。
四、塑造职业形象
xxxxxxxxxxxxxxxx
具体措施：
1.要求所有员工在工作日或公司重大活动时间佩戴司徽，司徽遗失或损坏需及时登记领取。
2.规范着装，要求所有员工在工作日或公司重大活动时间穿着工作服。
3.注意仪容仪表，要求男员工留短发，女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物。
4.进行商务礼仪培训，要求员工学习商务礼仪并进行考核。
5.制作宣传画，便于全体员工遵守职业形象管理要求。
五、打造5S办公环境
