根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于公司活动策划书范文12篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
座谈会的目的：
1、感谢老员工多年来对公司的支持和努力工作，增强他们对公司的认同感，使他们成为其他员工的榜样。减少员工流失率，提高员工的归属感和忠诚度。
2、让老员工提前了解公司未来的改革和发展方向，激发他们的积极性、主动性和创造性。
3、为员工与公司管理层之间建立有效的沟通渠道，真正帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
座谈会的地点：二楼饭堂
座谈会的时间：20xx年x月xx日14:00正式开始
参会人员名单：公司全体老员工，部分管理人员如副总经理和各部门主管。
座谈会议程：
第一部分(30分钟)：行政部介绍座谈会的主题和目的，并欢迎大家发表意见，鼓励大家畅所欲言。
为了缓和气氛，组织一个小活动，减轻参会员工的压力，为后面的工作做铺垫。
活动：抢椅子。在台上放置四张椅子，邀请五个人上台，其他员工鼓掌助威，五个人围着椅子转，当主持人吹哨喊停时，大家抢坐椅子，没坐到的淘汰。然后减少一张椅子，剩下的人继续前进，最后两个人抢坐一张椅子，坐到的人获胜。每个参与者获得一瓶沐浴露作为奖品。
第二部分(30分钟)：副总经理介绍公司的生产经营情况，未来的改革发展规划和对老员工的感谢和期望。
为了活跃气氛，进行一个小游戏。
游戏：过七。确定报数的顺序后，游戏开始，第一个人数“1”，其他人依次往下报数。但是遇到明七、既七或带七的数字、以及七的倍数时，不能说出来，只能以鼓掌代替。报错的人要承担惩罚，表演一个节目。最后给每个表演者发放一支牙膏作为奖品。
第三部分(60分钟)：员工互动和提问。要求每个员工都发表意见和提问，范围包括工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位晋升等。副总经理和相关部门负责人当场回答能解决的问题，不能当场解决的问题记录下来，并承诺在五天内给予答复。
第四部分(30分钟)：行政部发放员工调查表，参会人员填写。可以在上面写下参会心得、对公司问题和建议等。稍后收集交给办公室。
最后进行一个欢乐游戏：吃苹果。游戏中，一个人坐在椅子上，另一个人喂他吃苹果，看哪组最先吃完。最后胜出的组别将获得50元红包奖励。
第六部分(10分钟)：副总经理进行会议总结。
会议后阶段：会议结束后，办公室对会议进行一次书面总结，并提出改进方案，提交总经理。
组织工作：行政部完成于20xx年x月xx日13:30。根据时间情况，可以增加游戏的次数或项目。
在冬日的街头，我无意间被一股熟悉的香气吸引住了。我兴奋地跑进了街边的小屋，原来是我最爱的巴黎饼店。
我俯身下去，拾起了那久违的美味。一股香气迅速扑入我的口腔，唤醒了我对圣诞节的幻想。在这里，我重回了内心渴望的圣诞氛围。
圣诞节是西方的春节，通常从12月24日晚上开始庆祝，一直持续到25日。庆祝方式包括全家人团聚、互赠礼物和贺卡，孩子们还会在床头或窗户上挂起圣诞袜，等待圣诞老人的礼物。如今，圣诞节已成为世界性的节日。
我们举办圣诞节活动的目的是接近年轻消费群体，吸引更多的消费者，提升品牌知名度，增加销售业绩。我们希望通过定期推出活动，展示公司不断创新的形象。
活动的主题是“圣诞奇遇世界美味”，活动时间为12月24日至25日。我们推出了3款蛋糕、3款西点和2款饼干作为活动产品。活动地点在我们的直营门店。
我们提出了两个活动方案。方案一是“超值圣诞节好礼送不停”，顾客在活动期间可以任选两款指定的西点，只需支付24元。方案二是“惊喜100”，顾客购买6寸圣诞主题蛋糕可获赠限量版礼品一份，购买8寸圣诞主题蛋糕可获赠限量版礼品一份和圣诞小西点一份。
我们推荐的活动产品包括蛋糕、西点和饼干。例如，圣诞主题蛋糕有蒂芙尼、甜心长袜和莓果雪景等口味。圣诞西点有圣诞布丁、圣诞小红靴和圣诞布朗尼等。我们还有圣诞魔法棒和圣诞姜饼等饼干。
为了宣传活动，我们准备了海报、台卡、DM单、吊旗、橱窗布置和圣诞标贴等广告物料。此外，我们还准备了银色爱心情侣咖啡勺作为小礼品，价格为4.5元。
通过这些活动，我们希望能吸引更多的消费者，增加销售业绩。让大家在圣诞节期间能够品尝到我们精心准备的美味，感受到圣诞的氛围和温暖。
一、活动目的：
1、帮助员工解决实际问题，加强员工与管理层的沟通，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间的感情。
3、提高员工的归属感和忠诚度，减少员工流失率。
4、了解公司的经营情况和未来发展战略，激发员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20xx年x月xx日下午18：00~19：00
四、参会人员：生产部各车间员工，其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程：
1、会议开始前，与会人员提前5分钟入场，发放水果、瓜子、花生等零食，营造轻松、愉快的氛围。
2、主持人开场白：说明会议的主题和目的，鼓励大家积极发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期的生产经营情况以及生产部未来的发展规划和方向。
4、员工与管理人员互动：代表性员工发言，要求每个参与员工都积极提问和发言，问题和建议范围不限于工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等。相应部门主管回答问题，人力资源部认真听取员工意见和建议，并做好记录，会后跟进落实。
5、刘总总结发言。
一、座谈会的目的
1、公司想感谢老员工多年来对公司的支持和辛勤劳动，加强与老员工的感情，让他们成为公司的榜样。这样可以减少员工流失率，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
2、让老员工先了解公司未来的改革和发展方向，激发他们的积极性、主动性和创造性。
3、为了建立员工与公司管理层之间的有效沟通渠道，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
二、座谈会的地点
二楼饭堂
三、座谈会的时间
20xx年x月xx日14:00正式开始
四、参会人员名单
1、公司全体老员工
2、部分管理人员：副总经理、各部门主管
五、座谈会议程
（约2-3小时）
注：激励口号引领
第一部分（30分钟）：行政部说明本次座谈会的主题和目的，欢迎大家发表意见，不用保留。
为了缓和气氛，组织一个小活动，减轻参会员工的压力，为后面的工作做准备。
游戏：抢椅子
在台上放置四张椅子，邀请五个人上来，其他员工鼓掌助威，五个人围着椅子转，当主持人吹哨喊停时，大家抢坐椅子，没有坐到的人淘汰；减一张椅子，继续进行，最后两人抢坐一张椅子，坐到的人胜出。
并给每个人奖励一瓶沐浴露（共三组）。
第二部分（30分钟）：副总经理介绍公司的生产经营情况，以及公司未来的改革发展规划和对老员工的感谢和期待。
为了活跃气氛，找一个奖品发放不完的借口，让现场更加活跃。
游戏：过七
组织者先确定报数的顺序。游戏开始，第一个人数“1”，其他人依次报数；但是遇到包含“七”的数字或七的倍数时，不能说出来，只能用鼓掌代替；说错的人失败，需要表演一个节目作为惩罚。然后从失败的人开始继续游戏。最后给每个表演者一个牙膏作为出乎意料的奖品。
第三部分（60分钟）：员工互动和提问。要求每个员工都发言和提问，提问和建议的范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等）。副总经理或相关主管在场时，能当场解答的问题会当场回答，不能当场解决的问题会记录下来，并承诺五天内给予答复。
第四部分（30分钟）：行政部发放员工调查表，参会人员填写，也可以在上面写下自己的参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交给办公室。
结尾开心游戏：吃苹果
吃苹果（一个人坐在板凳上，另一个人喂他吃苹果，看哪组最先吃完）。四次比赛，每次六人分为三组，最后胜出的四组进行决赛，最后的胜者会得到一个50元的红包奖励。
第六部分（10分钟）：副总经理进行本次会议的总结。
注：激励口号再次引领
六、会议后的阶段
会议结束后，办公室会对本次会议进行一次书面总结，并提出改进方案，提交给总经理。
七、组织工作
1、行政部要在20年x月x日13:30完成组织工作。
2、根据时间情况，可以增加游戏的次数或项目。
一、活动目的
通过举办“感恩项目建设者”系列活动，提高全体员工对项目建设者的感恩意识，增强责任心和工作标准，为项目建设加油助威。
二、活动时间：
20xx年x月xx日
三、活动主题：
“感恩项目建设者”
在2020年，公司派遣人员前往天山建设第二生产基地。在三年的时间里，项目建设者们离开家人，远离家乡，按照刘总提出的“三个一流”的目标，充满创业激情，用辛勤努力和汗水克服了重重困难，在戈壁滩上建起了一座现代化的工厂，为公司实现“中国尊重化肥企业集团”的美好愿景做出了杰出贡献。目前，项目正处于单体试车的关键阶段，需要我们在各方面给予支持。
感谢项目的建设者，感恩项目的建设者！
四、活动范围：公司各单位
五、活动安排
1、悬挂感恩标语，制作感恩板报。
2、利用升旗仪式进行“感恩周”活动动员。
3、制作感恩卡片，由各分会收集，公司工会统一邮寄到总公司，由总公司分会将感恩卡片进行创意展示，在公司餐厅、办公楼等地展示。卡片收集上报截止时间为11月17日。
4、传播感恩活动。由总经办负责，拍摄公司员工感恩、祝福等内容的短片，由总公司分会在升旗广场的LED屏幕和餐厅进行循环播放。
5、为双职工办一件实事。由公司工会和各分工会共同关心夫妻都入疆且子女留在家中的双职工家庭，通过一种特殊方式表达感恩之情，感谢双职工家属对项目建设的支持。
活动主题：亲情公司人——与你同享明月
活动目的：让员工展现自己，认识企业大家庭的氛围。促进领导和员工之间的互动，让不同层级的员工在共同的平台下交流。通过活动宣传，让大家感受到公司的发展和进步。同时，打造公司的外部形象和内部文化。通过公司生活秀让员工认识和发现自己。
活动内容：
1.节目征集：每个部门至少表演一个节目，申报工作在本周四11点前完成，周五进行排练。申报者请自备乐器或音带CD。
2.中秋晚会现场：
-民乐中秋宣传片作为开场
-领导致辞：邀请嘉宾给员工致辞，并共同举杯开演出。
-各部门表演选报的活动
-公司员工生活秀：让员工代表部门进行表演，展示仪表仪态的重要性。活动结束后，观众将上台评述。
-邀请领导和员工合作一首歌曲；邀请员工上台猜物品；设置小组间的游戏比赛。
-抽奖和颁发礼品
有关事项说明：
1.策划书是针对中秋晚会活动的总体方案，需要进一步细化并制定具体的实施计划。
2.类似的活动通常需要一个月的准备时间。
3.活动经费和预算需要明确确定。
一、时间：
20xx年x月xx日
二、地点：
_会议室
三、出席对象：
_领导班子成员，机关全体工作人员；区直各x负责人；_单位负责人；基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容：
1、关于我局干部中存在的一些不良问题；
2、解决群众反映强烈、迫切需要解决的问题；
3、对我局开展好_
五、有关要求：
1、请负责同志做好座谈会的影像资料收集、会议记录和与会人员签到工作。
2、座谈会结束后，请负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并在x月x日上午下班前将座谈会记录和梳理汇总情况报告给局办公室。
六、会议安排：
1、主席台：局长x、局长x、局长x、x、局长x。
2、会议通知：请局办公室通知局机关所有人员参会，请局x条线负责通知相关人员参会。
一、活动目的
通过举办“感恩项目建设者”系列活动，提高所有员工对项目建设者的感激之情，增强责任心和工作标准，为项目建设加油助威。
二、活动时间：
20xx年x月xx日
三、活动主题：
“感恩项目建设者”
20xx年x月xx日，我们公司前往天山建设第二生产基地。在三年的时间里，项目建设者们离别亲人，离开家乡，按照刘总提出的“三个一流”的目标，充满创业激情，付出辛勤努力，克服重重困难，在戈壁滩上建起了一座现代化的工厂，为公司实现“中国尊重化肥企业集团”的美好愿景做出了杰出贡献。目前，项目正处于单体试车的关键阶段，需要我们在各个方面给予支持。
感谢项目的建设者，感恩项目的建设者！
四、活动范围：公司各部门
五、活动安排
1、悬挂感恩标语，制作感恩海报。
2、利用升旗仪式宣传“感恩周”活动。
3、制作感恩卡片，由各分会收集，公司工会统一邮寄到总部，由总部分会在公司餐厅、办公楼等地展示。卡片收集上报截止日期为11月17日。
4、传播感恩活动。总经办负责拍摄公司员工的感恩、祝福等内容的短片，由总部分会在升旗广场的LED屏幕和餐厅轮播播放。
5、为双职工办一件实事。由公司工会和各分工会共同关注夫妻都在项目中工作，子女留在家里的双职工家庭，通过特殊方式表达感恩之情，感谢双职工家属对项目建设的支持。
为了加强企业内部各部门之间的交流，感谢员工一年来的辛勤工作，增强团队合作意识和对工作的热情，我们将在今年年底举办一次尾牙活动。
尾牙活动地点和时间已确定：地点待定；活动时间为1月16日，晚宴时间为__至__，晚会时间为__至__。
活动的工作安排如下：
1、总指挥：
2、特邀嘉宾：
3、副总指挥：
4、尾牙晚宴组组长：负责监督和组织尾牙晚宴的准备工作。
5、晚会节目组组长：负责组织和准备晚会的节目。
6、抽奖活动组组长：负责策划和准备抽奖活动。
7、现场布置组组长：负责舞台搭建和现场布景的工作。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于公司活动策划书范文12篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
座谈会的目的：
1、感谢老员工多年来对公司的支持和努力工作，增强他们对公司的认同感，使他们成为其他员工的榜样。减少员工流失率，提高员工的归属感和忠诚度。
2、让老员工提前了解公司未来的改革和发展方向，激发他们的积极性、主动性和创造性。
3、为员工与公司管理层之间建立有效的沟通渠道，真正帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
座谈会的地点：二楼饭堂
座谈会的时间：20xx年x月xx日14:00正式开始
参会人员名单：公司全体老员工，部分管理人员如副总经理和各部门主管。
座谈会议程：
第一部分(30分钟)：行政部介绍座谈会的主题和目的，并欢迎大家发表意见，鼓励大家畅所欲言。
为了缓和气氛，组织一个小活动，减轻参会员工的压力，为后面的工作做铺垫。
活动：抢椅子。在台上放置四张椅子，邀请五个人上台，其他员工鼓掌助威，五个人围着椅子转，当主持人吹哨喊停时，大家抢坐椅子，没坐到的淘汰。然后减少一张椅子，剩下的人继续前进，最后两个人抢坐一张椅子，坐到的人获胜。每个参与者获得一瓶沐浴露作为奖品。
第二部分(30分钟)：副总经理介绍公司的生产经营情况，未来的改革发展规划和对老员工的感谢和期望。
为了活跃气氛，进行一个小游戏。
游戏：过七。确定报数的顺序后，游戏开始，第一个人数“1”，其他人依次往下报数。但是遇到明七、既七或带七的数字、以及七的倍数时，不能说出来，只能以鼓掌代替。报错的人要承担惩罚，表演一个节目。最后给每个表演者发放一支牙膏作为奖品。
第三部分(60分钟)：员工互动和提问。要求每个员工都发表意见和提问，范围包括工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位晋升等。副总经理和相关部门负责人当场回答能解决的问题，不能当场解决的问题记录下来，并承诺在五天内给予答复。
第四部分(30分钟)：行政部发放员工调查表，参会人员填写。可以在上面写下参会心得、对公司问题和建议等。稍后收集交给办公室。
最后进行一个欢乐游戏：吃苹果。游戏中，一个人坐在椅子上，另一个人喂他吃苹果，看哪组最先吃完。最后胜出的组别将获得50元红包奖励。
第六部分(10分钟)：副总经理进行会议总结。
会议后阶段：会议结束后，办公室对会议进行一次书面总结，并提出改进方案，提交总经理。
组织工作：行政部完成于20xx年x月xx日13:30。根据时间情况，可以增加游戏的次数或项目。
在冬日的街头，我无意间被一股熟悉的香气吸引住了。我兴奋地跑进了街边的小屋，原来是我最爱的巴黎饼店。
我俯身下去，拾起了那久违的美味。一股香气迅速扑入我的口腔，唤醒了我对圣诞节的幻想。在这里，我重回了内心渴望的圣诞氛围。
圣诞节是西方的春节，通常从12月24日晚上开始庆祝，一直持续到25日。庆祝方式包括全家人团聚、互赠礼物和贺卡，孩子们还会在床头或窗户上挂起圣诞袜，等待圣诞老人的礼物。如今，圣诞节已成为世界性的节日。
我们举办圣诞节活动的目的是接近年轻消费群体，吸引更多的消费者，提升品牌知名度，增加销售业绩。我们希望通过定期推出活动，展示公司不断创新的形象。
活动的主题是“圣诞奇遇世界美味”，活动时间为12月24日至25日。我们推出了3款蛋糕、3款西点和2款饼干作为活动产品。活动地点在我们的直营门店。
我们提出了两个活动方案。方案一是“超值圣诞节好礼送不停”，顾客在活动期间可以任选两款指定的西点，只需支付24元。方案二是“惊喜100”，顾客购买6寸圣诞主题蛋糕可获赠限量版礼品一份，购买8寸圣诞主题蛋糕可获赠限量版礼品一份和圣诞小西点一份。
我们推荐的活动产品包括蛋糕、西点和饼干。例如，圣诞主题蛋糕有蒂芙尼、甜心长袜和莓果雪景等口味。圣诞西点有圣诞布丁、圣诞小红靴和圣诞布朗尼等。我们还有圣诞魔法棒和圣诞姜饼等饼干。
为了宣传活动，我们准备了海报、台卡、DM单、吊旗、橱窗布置和圣诞标贴等广告物料。此外，我们还准备了银色爱心情侣咖啡勺作为小礼品，价格为4.5元。
通过这些活动，我们希望能吸引更多的消费者，增加销售业绩。让大家在圣诞节期间能够品尝到我们精心准备的美味，感受到圣诞的氛围和温暖。
一、活动目的：
1、帮助员工解决实际问题，加强员工与管理层的沟通，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间的感情。
3、提高员工的归属感和忠诚度，减少员工流失率。
4、了解公司的经营情况和未来发展战略，激发员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20xx年x月xx日下午18：00~19：00
