下面是小编整理的落实意识形态工作责任制情况报告范文6篇，希望能帮助到大家。
支口街道党工委现将有关情况报告如下：
一、意识形态责任制贯彻落实情况
一是落实主体责任。
牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。
按照区委要求，我们始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。
成立意识形态工作领导小组，党工委书记xx任组长，主抓全街道意识形态工作，形成统一领导。
全面履行第一责任人的职责，先后12次主持班子会议，研究相关议题8次。
及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本辖区宣传文化阵地的导向。
二是不断深入学习。
目前，已开展集中学习10次，个人学习笔记学习记录800逾次。
召开专题统战工作会议2次；组织召开了统战工作座谈会2次；组织学习《宗教事务条例》；走访调研辖区宗教场所等。
三是强化阵地管理。
党工委认真落实职责要求，加强社科理论阵地管理，加强网络信息管控，密切关注12345网络问题，妥善处理网络舆情。
党工委书记牵头抓总，办事处主任具体负责，召开网络问政工作推进会2次，书记直接交办网络问政10余件次。
同时，加强信访工作的维稳管控，坚持抓早抓小，对出现的不稳定因素进行分析研判，最小程度的进行管控。
二、当前意识形态领域存在的问题
一是责任意识不够明确。
目前对意识形态工作责任“四张清单”制度已有了充分认识，理清了意识形态“是什么、抓什么、怎么抓”的工作思路。
但在工作开展过程中，仍存在“口号喊的响、行动跟不上”的情况，工作落实需进一步加强。
二是理论武装仍需加强。
部分党员干部对理论学习没有完全的弄懂吃透，学习仍流于形式；思想解放不够彻底，新思想、新观念没有及时掌握、更新。
三是阵地建设较为薄弱。
街道宣传文化阵地作用发挥不充分，基层思想政治还存在盲区、盲点，宗教组织对基层群众影响相对较大。
基层党组织功能缺位，不能充分发挥应有的引领、带动作用。
社区活动开展较少，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。
三、下一步工作措施
一是进一步压实主体责任。
完善管理责任体系，严格履行“四张清单”制度，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。
强化第一责任人、班子成员、分管领导的责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。
二是进一步强化思想武装。
要对学习内容、形式和时间做出具体规定。
结合街道实际情况，召开交流会，推动学以致用。
三是进一步加强阵地管理。
要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。
对全街道意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。
同时，加强对宗教及宗教思想的传播和引导。
落实意识形态工作责任制情况报告范文2
区委：
对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
二、当前意识形态领域存在的问题
上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。
部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。
（二）干部队伍意识形态知识水平较低。
干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。
主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。
在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。
从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（三）意识形态工作机制不够健全。
由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。
加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。
三、下一步工作措施
下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业高发展做出更大贡献。
（一）充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。
意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
（二）强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。
党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。
领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
（三）强化意识形态工作的主体责任。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原则。
认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。
2、壮大积极健康主流思想文化。
坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。
3、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
4、加强对各类意识形态阵地的管理。
按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。
不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。
（四）强化意识形态工作责任制考核。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、支部要定期向党委专题汇报意识形态工作。
对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。
下面是小编整理的落实意识形态工作责任制情况报告范文6篇，希望能帮助到大家。
落实意识形态工作责任制情况报告范文1
支口街道党工委现将有关情况报告如下：
一、意识形态责任制贯彻落实情况
一是落实主体责任。
牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。
按照区委要求，我们始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。
成立意识形态工作领导小组，党工委书记xx任组长，主抓全街道意识形态工作，形成统一领导。
全面履行第一责任人的职责，先后12次主持班子会议，研究相关议题8次。
及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本辖区宣传文化阵地的导向。
二是不断深入学习。
目前，已开展集中学习10次，个人学习笔记学习记录800逾次。
召开专题统战工作会议2次；组织召开了统战工作座谈会2次；组织学习《宗教事务条例》；走访调研辖区宗教场所等。
三是强化阵地管理。
党工委认真落实职责要求，加强社科理论阵地管理，加强网络信息管控，密切关注12345网络问题，妥善处理网络舆情。
党工委书记牵头抓总，办事处主任具体负责，召开网络问政工作推进会2次，书记直接交办网络问政10余件次。
同时，加强信访工作的维稳管控，坚持抓早抓小，对出现的不稳定因素进行分析研判，最小程度的进行管控。
二、当前意识形态领域存在的问题
一是责任意识不够明确。
目前对意识形态工作责任“四张清单”制度已有了充分认识，理清了意识形态“是什么、抓什么、怎么抓”的工作思路。
但在工作开展过程中，仍存在“口号喊的响、行动跟不上”的情况，工作落实需进一步加强。
二是理论武装仍需加强。
部分党员干部对理论学习没有完全的弄懂吃透，学习仍流于形式；思想解放不够彻底，新思想、新观念没有及时掌握、更新。
三是阵地建设较为薄弱。
街道宣传文化阵地作用发挥不充分，基层思想政治还存在盲区、盲点，宗教组织对基层群众影响相对较大。
基层党组织功能缺位，不能充分发挥应有的引领、带动作用。
社区活动开展较少，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。
三、下一步工作措施
一是进一步压实主体责任。
完善管理责任体系，严格履行“四张清单”制度，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。
强化第一责任人、班子成员、分管领导的责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。
二是进一步强化思想武装。
要对学习内容、形式和时间做出具体规定。
结合街道实际情况，召开交流会，推动学以致用。
三是进一步加强阵地管理。
要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。
对全街道意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。
同时，加强对宗教及宗教思想的传播和引导。
落实意识形态工作责任制情况报告范文2
区委：
