2022年就快要过完了，下面是小编为大家整理的2022年就业形势的现状总结，希望可以帮助到大家！
2022年就业形势的现状总结1
新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击。
为分析疫情背景下高校毕业生的就业状况，中国人民大学中国就业讨论所联合智联聘请公司，通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经受、疫情冲击的影响等方面进行了分析。
数据分析说明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生转变;单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业进展和工作生活平衡是求职者主要关注因素;实习经受有助于毕业生胜利就业，线上聘请面试成为疫情期间求职的主流方式。
值得留意的是，单位就业成为毕业生主要去向。
其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择"拟考研'"拟出国'及"暂不就业'等形式的慢就业，比例为6.2%。
分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。
硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。
从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。
具体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激励。
另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来进展快速，也渐渐成为毕业生期望就业的首选之地。
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。
具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、进展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
从期望就业的企业类型来看，更多毕业生期望进入国有、民营企业。
具体来看，期望进入国有企业的比例最多，为36.0%;其次，为民营企业，所占比例为25.1%;再次，为三资企业和事业单位，比例分别为16.0%和14.0%;而选择国家机关和其他类型企业的比例相对较少。
分学历来看，硕士生选择进入国有企业、三资企业和国家机关的比例要高于其他群体;专科生选择进入事业单位、民营企业的比例相对较高。
据教育部统计，2020年高校毕业生将再创新高，达874万人。
与去年同期相比，今年一季度大学生聘请需求人数削减了16.77%，但求职申请人数增加69.82%。
因此，在疫情突发事件冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到肯定影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。
大学生就业形势
《报告》分析说明，当前大学生就业结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生转变;单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业进展和工作生活平衡是求职主要关注因素;实习经受有助于毕业生胜利就业，线上聘请面试成为疫情期间求职的主流方式。
与去年同期相比，一季度大学生聘请需求人数削减了16.77%，求职申请人数增加69.82%，CIER指数低于去年同期的2.82。
在供给方面，1月和2月求职申请人数同比增幅分别为5.85%和12.30%，3月份毕业生开始进入春季聘请市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。
在需求方面，1月份对大学生聘请需求人数同比增加了1.83%，2月和3月聘请需求人数同比下降了21.67%和26.69%
从重点地区大学生的CIER指数来看，京津冀地区大学生就业形势相对较差，长三角和珠三角地区大学生就业形相对较好。
与去年同期相比，各经济圈大学生的聘请需求人数的同比也有削减，CIER指数同比下降。
值得留意的是，京津冀地区的大学生供求改变与其他地区不同，无论是环比还是同比，其聘请需求人数和求职申请人数均有所下降。
从调研数据来看，选择就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;
从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。
其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择"拟考研'、"拟出国'及"暂不就业'等形式的慢就业，比例为6.2%。
分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。
硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。
期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、进展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
大学生平均期望薪酬约6930元。
毕业生期望薪酬的分布状况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布状况有所差异。
分学历来看，硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生;分学校类型来看，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为一般本科院校学生，最终为专科院校学生。
由于本次疫情，毕业生期望行业、工作地点和期望岗位发生的改变较为明显。
根据智联招聘数据显示，2022年第一季度，大学生招聘需求人数为1237万，占全国需求的10.19%，求职申请人数为896万，占全国共计的10.56%。
与2022年第四季度相比，2022年第一季度全国大学生招聘需求人数有所下降，而求职申请人数则有所增加。
与2022年第一季度相比，在新冠肺炎疫情和经济下行的影响下，大学生招聘需求人数同比下降16.77%，而求职人数增加了69.82%。
高校毕业生市场结构矛盾明显
从大学生就业行业来看，大学生群体在不同行业之间的就业景气程度分化严重。
2022年第一季度，高效毕业生就业景气较好的行业与全国行业情况基本一致。
其中，医药生物工程在疫情背景下就业形势较好。
而大学生在网络游戏、交通运输、电力电器等行业的就业景气度较低，竞争激烈。
从大学生就业行业形势来看，大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。
从职业来看，高校毕业生在房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育培训等职业的就业前景较好，表明在这些职业中存在人才短缺的现象。
在就业景气度较差的行业中，主要是管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介等。
同时，由于财务/审计/税务、律师/法务等职业的大学毕业生较多，但受到疫情影响，企业招聘需求下降，导致这些职业的竞争较为激烈。
一线城市就业竞争激烈
2022年第一季度，新一线城市和二三线城市高效毕业生招聘需求人数减少，但同时求职人数在增加，而一线城市的招聘和需求都有所减少，且求职申请人数求职降幅小于招聘需求人数。
从具体城市来看，2022年第一季度，大庆、咸阳、洛阳等中部和东北三线城市，以及沿海地区的二三线城市，大学生就业形势较好。
北京、上海、成都等一线和新一线城市，就业竞争较为激烈。
从就业方向来看，从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。
其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择
“拟考研”、“拟出国及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。
分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。
硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。
2022年大学生就业形势分析
都说2022大学生就业形势难，这究竟是什么原因呢数据显示，近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，就业压力日趋增加。
2022年，我国高校毕业生人数仅有114万人，而到了2022年，这一数字已达660万人，并在此后以每年2%-5%的速度增长。
2022年，我国高校毕业生人数达到795万人。
数据显示光2022年普通高校毕业生人数共计820万人，与2022年相比增长了160万人，简直是创历史新高了。
2022届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。
就业创业面临复杂严峻的形势，就业难上加难。
就业是民生之本，也是一个国家实体经济走势的信号灯。
人社部网站刊文表示，“十三五”时期我国高校毕业生规模年均超过800万人，再加上500万左右的中职生，青年就业规模将继续扩大。
我国每年新成长劳动力中高校毕业生超过一半，农民工群体中80、90后新生代已占据主体。
应届高校毕业生就业和创业人数连年实现双增长，年底总体就业率始终保持在90%以上。
2022—2022年，城镇新增就业人数连续6年保持1300万人以上，2022年末全国就业人员总量达7.76亿人，失业率保持低位运行。
二是就业结构持续优化。
第三产业吸纳就业能力显著增强，三次产业就业人数占比从2022年的31.4:30.1:38.5，调整为2022年的26.1:27.6:46.3，“倒金字塔型”就业结构形成。
三是城乡就业格局发生历史性转变。
2022年城镇就业人员比重首次超过乡村，2022年占比达56.0%，比2022年提高7.6个百分点。
四是重点群体就业保持稳定。
应届高校毕业生就业和创业人数连年实现双增长，年底总体就业率始终保持在90%以上。
年均帮扶超过550万失业人员再就业，超过170万困难人员实现就业。
