以下是小编精心整理的有关于三八节特色活动策划范文，欢迎各位阅读和借鉴。
三八节特色活动策划精选1
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间
暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点
公司会议室。
四、参会人员
公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾
董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程
1、主持人讲话;
2、邀请县妇联主任致词;
3、公司副总致辞;
4、女职工(不同岗位)代表发言;
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;
6、给所有女职工发放节日礼品;
7、总经理做会议总结致贺词;
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相
摄像人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选。
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。
5、会议室布场、清场。
6、女职工礼品、会场矿泉水购买。
7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。
为了更好地实现活动目的，我们将通过媒体的报道让更多人了解我们公司的关爱女工的管理理念。在企业文化妇女节专版中，我们将表彰“三八红旗手”，不仅肯定女性职工的工作贡献，也希望激发全体员工对工作的热情，鼓励他们发扬奉献精神，将工作视为家，将岗位视为荣誉。同时，在专版中我们将以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”的先进事迹，让受奖者感到更高的荣誉和对公司的归属感，从而内心产生更强的岗位责任感。
通过这次活动，我们希望能够进一步加强团队凝聚力，促进女性职工之间的交流，营造一个和谐的工作环境。同时，也希望能够给予女职工更多的关怀和尊重，让她们过一个快乐的节日。为了确保活动的成功，我们将提前做好各项准备工作，包括文案资料的准备、人员名单的收集整理、荣誉证书的购买等等。
最后，我们希望通过媒体的报道和活动的举办，能够让更多的人了解我们公司的企业文化和管理理念，让大家对我们公司的关爱女工的努力有更深入的了解。同时，也希望通过这次活动，能够激发全体员工的工作热情，让他们对自己的工作有更高的责任感，为公司的发展贡献更大的力量。
三八节特色活动策划精选2
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力，增强员工的归属感和责任感。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展，激发员工的工作热情。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节，为女职工创造一个轻松愉快的节日氛围。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励，鼓励她们在工作中的优秀表现。
二、会议时间
会议暂定为3月8日下午，时长为两小时，确保活动内容充实且不过长。
三、会议地点
会议将在公司会议室举行，为员工提供舒适的环境和方便的设施。
四、参会人员
会议邀请公司部分领导和全体女职工参加，让女职工感受到公司的重视和关心。
五、邀请嘉宾
会议邀请董事会领导家属、县妇联主任和县电视台的代表作为嘉宾出席，进一步展示公司对女职工的关注。
六、会议议程
1、主持人讲话：由主持人介绍会议的目的和意义，为整个会议拉开序幕。
2、邀请县妇联主任致词：县妇联主任发表讲话，对女职工的贡献给予肯定，并鼓励她们继续努力。
3、公司副总致辞：公司副总对女职工的努力和付出表示感谢，并向她们表达公司的关心和支持。
4、女职工代表发言：不同岗位的女职工代表发言，分享她们在工作中的心得体会和成就感。
5、授予“三八红旗手”荣誉称号：主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导和公司领导为受奖女职工颁奖，表彰她们的突出表现。
6、发放节日礼品：为所有女职工送上节日礼品，让她们感受到公司的关怀和祝福。
7、总经理致贺词：总经理做会议总结并致以节日的祝福，鼓励大家在工作中继续发扬优秀的精神风貌。
8、会议圆满结束：主持人宣布会议圆满结束，为活动画上圆满的句号。
七、照相
安排摄像人员和器材，为会议现场拍摄珍贵的照片，留下美好的回忆。
八、前期准备
1、活动文案资料：由董事办负责编辑，文印科负责打印，确保活动的宣传和记录工作顺利进行。
2、女职工信息收集：各部门上报所在单位女职工的相关信息，由人事科负责收集和整理，为会议表彰工作做好准备。
3、表彰人数确定：确定表彰的人数，同时评选出表彰的岗位、团队和个人，确保公正公平。
4、“三八红旗手”荣誉证书和装饰品：购买荣誉证书并制作现场横幅、绶带、桌签，准备好获奖人员的姓名。
5、会议室布置：根据会议的需要进行合理布局，确保会议进行顺利和舒适。
6、女职工礼品和矿泉水：购买适合女性的节日礼品，并准备好会议期间需要的矿泉水。
7、企业文化妇女节专版：董事办和办公室负责采编，将会议的信息和女职工的事迹发布在专版上，提升活动的影响力。
以上准备工作除了企业文化妇女节专版之外，其余各项主要准备工作需提前完成，确保会议的顺利进行。
九、综合目的
除了实现活动目的外，此次活动还将达到以下几个目的：
1、通过吕梁日报晚报版和电视台的报道，让更多的人了解公司“以人为本、关爱女工”的管理理念，展示公司人性化、亲情化的一面。
2、通过企业文化妇女节专版的表彰活动，肯定“三八红旗手”的先进工作事迹，并激发全体员工爱岗敬业的工作热情，鼓励大家发扬奉献精神。
3、通过企业文化妇女节专版的报道，让受奖者感受到更高的荣誉感和对公司的归属感，从而产生更强的岗位责任感。
通过这次活动，公司将进一步加强对女职工的关怀和尊重，加强团队凝聚力，促进团队的和谐发展，为女职工创造更好的工作环境。同时，通过媒体的报道，让更多的人了解公司的文化和管理理念，提升公司的形象和影响力。
三八节特色活动策划精选3
三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨，公司拟定于2021年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：
一、活动时间
暂定为3月8日上午9：00-11：30(时长：2.5小时)。
二、活动地点
餐厅二楼多功能厅
三、参会人员
公司部分领导(人员待定)、全体女职工(本部、、，共名)。
四、活动流程
(一)主持人讲话，宣布活动开始(时间9：00);
(二)公司领导致辞;
(三)给所有女职工发放节日礼品;
(四)游戏活动;
游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。
1.超级主妇
道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜;日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅;小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲;
游戏规则：
(1)本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1-5”编上号，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”;“电吹风1”、“电烧水壶2”;
(2)每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1-①”为第一组第一号，“米1-②”为第一组第二号……“米1-⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米;“面2-①”为第二组第一号，“面1-②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面。以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合;每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛;
(3)第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛;
(4)第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛;
(5)第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人;
(6)每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品;
(7)每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。
2.衔纸杯传水：(每组8人)
道具：纸杯一包、四个小盆、水
游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。(获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋)
(五)主持人宣布活动圆满结束
五、活动中安排照相、摄像等宣传工作(政工部负责)
六、前期准备
(一)活动所需文案资料(政工部、人资部、负责编辑、打印);
(二)各单位上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位)人资部负责收集、整理;政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜;
(三)会议室布场、清场;
(四)女职工礼品。
七、经费预算
本次庆祝“三八”节活动，预计费用元左右，其中：
(一)节日慰问礼品：(由各单位各自承担相应的费用)
①__公司本部__元/人___人=__元;
②__公司__元/人___人=__元;
③__公司__元/人___人=__元
(二)布置舞台和宣传、道具费用__元。
(三)游戏奖品费用__元。
三八节特色活动策划精选4
一、庆祝活动
我们将举办以“促和谐谋发展话奉献“为主题的三八节庆祝活动，以表彰和激励全体女工的辛勤付出和贡献。
二、活动时间
活动将于20xx年3月6日前举行，为期一天。
三、活动地点
我们将在篮球场举办这次活动，为大家提供一个宽敞舒适的场地。
四、参加对象
本次活动面向在册全体女工(含劳务工)，我们希望每位女工都能参与进来，共同庆祝这个特殊的节日。
五、活动方式
我们将通过趣味活动和互动节目的方式进行庆祝，为大家带来欢乐和快乐的时刻。
六、活动日程
1.主持人将开展趣味活动和互动环节，为大家带来欢笑和互动的机会。
2.我们还将邀请专家来进行健康知识讲座，让大家了解更多关于女性健康的知识，提高健康意识。
七、活动内容
1.趣味活动
我们将举办吉尼斯大赛、一分钟踢毽子、积极进取椅子总是少一把、共同进退夹气球跑、我要安全保卫我的气球等趣味活动，为大家带来欢乐和刺激。
2.健康知识讲座
我们将邀请医院妇科专家到厂内进行女性健康知识讲座，主要涵盖女性常见病知识、日常保养知识等，帮助大家更好地关注和保护自己的健康。
3.活动组织
为了确保活动的顺利进行，我们成立了一个小组，负责活动的策划和组织。
组长：__
副组长：__
成员：
4.活动要求及注意事项：
(1)请参加活动的人员准时到场，以免影响活动进程。
(2)每个部门参加趣味活动的女工，个人最多报两项，原则上不重复(如果人员不够，请通知__)，我们鼓励各车间的一线员工积极参与，参加活动的人员都将获得纪念品。
(3)报名表需在本月28日4点前报__。
八、活动费用明细
1.健康知识讲座费用为1000元。
2.为评选出优胜队伍，我们将在5个游戏活动中评选出20人，每人奖励100元，共计2000元。
3.作为纪念，我们将发放纪念奖给所有参加活动的女工，共计196人，每人奖励50元，共计9800元。
三八节特色活动策划精选5
三八妇女节是世界上的传统节日。为了更好地展示女性的风采，树立女性形象，培养我们妇女团队合作精神，公司决定举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。通过此次活动，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时也充分体现了公司对员工关心和爱护。
为了让女职工感受到节日的快乐和温暖，公司制定了以下具体活动方案：
以下是小编精心整理的有关于三八节特色活动策划范文，欢迎各位阅读和借鉴。
三八节特色活动策划精选1
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间
暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点
公司会议室。
四、参会人员
公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾
董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程
1、主持人讲话;
2、邀请县妇联主任致词;
3、公司副总致辞;
4、女职工(不同岗位)代表发言;
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;
6、给所有女职工发放节日礼品;
7、总经理做会议总结致贺词;
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相
摄像人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选。
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。
5、会议室布场、清场。
6、女职工礼品、会场矿泉水购买。
7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。
