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安全隐患排查治理暂行规定汇总1
一、根据国家和省规定的要求，我们需要对全体职工进行安全生产知识的培训和考核。只有经过培训并且考核合格的职工才能上岗进行作业。
二、公司的安检部门负责对新入场工人进行三级教育和安全技术培训的指导和检查工作。在培训结束后，我们会进行考试，只有通过考试的工人才能上岗。
三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，并且通过考核后才能发放上岗证。上岗证每年需要进行复审。
四、我们的工程队注重安全宣传，努力增强职工的安全意识。在工人进厂之前和之后，我们会对他们进行教育和岗前培训，确保每个人都接受到安全培训。我们也会整理和归档培训情况和工人的安全考核资料。
五、在采用新技术、新工艺、新设备进行施工调换工作岗位时，我们会对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育。只有经过教育的工人才能上岗操作。
六、我们会定期对各级领导干部和安全干部进行培训，以提升他们的安全意识和管理能力。
七、项目经理和工长要对所属工地的职工进行每周一次的安全生产教育，以确保他们对安全生产有充分的了解。
八、在节假日前后，各单位会根据具体情况对所属职工进行法纪教育，以提醒他们遵守规章制度。节后我们会组织开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
安全隐患排查治理暂行规定汇总2
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度，并加强对其执行情况的监督和检查。保障安全生产法律法规的全面贯彻执行，确保安全管理的科学性和规范性。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。明确各级管理人员和一线工人的安全生产责任，加强安全生产意识和责任意识的培养，促使每个人都能够主动参与到安全生产中来。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。确保各项工程的安全措施完善，并加强对施工现场的安全检查和监督，防止安全隐患的发生。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证。特殊工种持证上岗，能够确保其具备必要的安全操作知识和技能，提高特殊工种工人的安全意识和技能水平。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。通过定期的安全教育，提高职工的安全意识，加强对安全操作规程的理解和掌握。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。对于发生的工伤事故，要及时上报，并进行调查和处理，严惩责任人，以起到警示作用。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。确保安全设备的质量和有效性，避免因安全设备的损坏或老化导致的安全事故。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。确保机械设备的安全性能符合要求，减少机械设备操作过程中的安全风险。
9、施工用电符合安全操作规程。严格按照安全操作规程进行施工用电，防止因施工用电不规范而引发的安全事故。
10、任何机械设备不准带病作业。对于存在故障或损坏的机械设备，不允许继续使用，以避免因机械设备故障引发的安全事故。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。在开展新工艺和特殊结构的施工过程中，必须加强对操作方法和安全教育的培训，确保施工人员具备相应的操作能力。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。通过安全知识考试，检验职工对安全知识的掌握程度，及时发现和纠正安全知识方面的不足。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。通过安全值班制度，确保施工现场的安全监控和及时应对，保障施工过程中的安全。
安全隐患排查治理暂行规定汇总3
1、外来人员是指因本单位工程或工作需要，由外单位指派临时进驻本单位工作的人员，包括建筑工程公司、绿化公司、物业公司、各类维保公司、进修人员、志愿服务人员等。
2、外来人员在本单位工作期间应佩戴医院统一制作的临时胸牌识别标志，或以工作服区别。
3、外来人员在本单位工作期间应自觉遵守医院的各项规章制度。如有违纪行为，医院将有权按照有关规定处理，根据情况可终止在本院的工作，并请其离开医院。如果情节严重，构成犯罪，将通过警方追究其刑事责任。
4、外来建筑工地单位如因工作需要，在本单位内搭建临时工棚及宿舍等，必须报请医院审批同意，未经许可不得临时搭建。其建筑要求、建筑材料、易燃易爆物品、电器设备安装、消防设施布局等均应符合安全要求，需由医院后勤处和保卫处门审核认可后方可施工搭建。
5、建筑施工单位在医院内设置的临时工棚及宿舍内严禁乱拉电线，严禁使用电加热器，电餐具取暖烧煮。一经发现，应予以没收和处理，并根据情节给予一定的处罚。如造成医院财产损失，将依法追究赔偿责任。
6、外来单位携带施工工具及物资进入医院，应书面清单分别报工程部备案，以便携带出院后查验。
7、外来单位人员如有违纪行为，医院将按有关规定处理。如果违反《治安管理处罚法》的行为，医院将报警方调查处理，直至追究当事人的刑事责任。
8、外来人员在医院内未经许可不得动用各类明火，电焊工应持有有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方可上岗操作。
9、未经审批不得动用各类明火，电焊工应持有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方能上岗操作。
10、外来人员在工作期间和工作场所应主动配合医院的治安防范、消防和环境卫生、控烟、文明建设等方面的各项管理制度，以及监督检查工作。
11、外来人员所在的单位应指派一名负责人与医院相关部门进行对接，并保持联系和协调工作。
12、对于外来人员的安全和健康问题，医院将提供必要的指导和帮助。同时，外来人员也应积极配合医院的安全培训和健康检查工作。
13、医院将加强对外来人员的管理和监督，确保他们的工作安全和生活环境卫生。
14、医院将定期组织对外来人员的工作情况进行评估和总结，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
15、医院鼓励外来人员提出建议和意见，同时也欢迎他们对医院的工作进行监督，共同促进医院的发展和进步。
安全隐患排查治理暂行规定汇总4
1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;
在生产运营体系的规划与建设中，我们将参与其中，并负责组织落实。我们将与相关部门合作，制定出一套完善的生产运营体系，确保生产过程的高效运作。
2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;
我们将负责制定和修订生产管理制度，并确保其执行。我们将进行督导和检查，以确保生产过程中的各个环节符合制度要求，并及时进行改善，提高生产效率。
3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;
我们将负责制定生产运营指标，并根据这些指标制定重点工作计划。我们将统筹安排工作，并将计划分解到各个部门，跟踪和评价改进情况，确保生产过程的顺利进行。
4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;
我们将负责组织生产能力的规划和调整，确保资源的合理配置。我们将对产能瓶颈进行分析，并进行优化，以提高生产效率。
5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
我们将负责统筹规划和调整场地、人员、设备等生产资源。我们将确保这些资源的合理使用，以满足生产需求。
6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;
我们将负责控制制造成本，并制定并跟踪落实生产过程的降本增效工作计划。我们将通过优化生产流程和提高生产效率，降低制造成本。
7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;
我们将负责建立生产数据库，并进行系统性分析和运用。通过对生产数据的分析，我们将能够及时发现问题并采取相应的措施，提高生产效率。
8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;
我们将负责重大订单的产供销工作，并进行区域工厂产能的联动与协调。我们将确保生产过程的有序进行，以满足订单的需求。
9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
我们将负责生产管理人才队伍的资格认证制度，并组织落实培养计划。我们将培养和提升员工的专业技能和管理能力，确保生产管理工作的顺利进行。
安全隐患排查治理暂行规定汇总5
场长是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
为了履行场长的职责，以下是场长的具体工作内容：
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用；在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。
(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(10)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
(11)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。
作为场长，责任重大，需要全力以赴确保本单位的安全生产工作。只有坚守职责，认真履行各项工作，才能确保员工的安全和单位的稳定发展。
安全隐患排查治理暂行规定汇总6
全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好现场安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度。根据《安全生产法》要求，特制订A1、A2、A7、A8#楼土建施工期间事故救援预案，具体措施如下：
一、组织领导、责任单位、责任人
1. 组织领导：组长、安全专管员、安全助理
成员：职能人员
二、事故应急救援预案(措施)：
1. 发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故，当班值班人员应立即报告领导，逐级上报。火警火灾拨打119请求救援。人身伤亡事故应立即送医院治疗，但不管是哪类事故，抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再组织救护，防止事态扩大。
2. 发生重大火灾事故，应立即切断电源，迅速向组长汇报，组长逐级向上反映。岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后，首先组织自救，使用现场的灭火器进行灭火。根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火，电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下配合灭火。
3. 发生人身伤亡事故，发现人员要立即向安全专管员、组长，逐级上报后，还要通知医院工伤抢救小组，立即赶赴现场组织救援。若伤者属擦伤、碰伤、压伤等要及时用消炎止痛药物擦洗患处，若出血严重，要用干净布料进行包扎止血。若伤者发生骨折要保持静坐或静卧。若发生严重烧伤、烫伤，要立即用冷水冲洗30分钟以上。若伤者已昏迷、休克，要立即抬至通风良好的地方，进行人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后立即送医院抢救。
4. 发生重大设备事故，要立即报告，同时停止设备运转，处理事故时，要有专人监护，严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。
5. 发生爆炸事故，要立即关闭爆炸源，若有人员伤亡，按人员伤亡预案救援。
6. 发生各类事故都要保护好现场，待事故调查分析。
安全生产事故应急预案
第一条 突发安全事故应急领导小组
成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。
领导小组组长：
第二条 安全专管员：
第三条 安全助理：
第四条 成员：
第五条 公司突发安全事故种类
公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大特种设备安全事故、外出大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食物中毒安全事故、流行传染病安全事故。安全事故造成1 人死亡、集体损伤三人以上的，属重大安全事故。
第六条 安全事故报告及处理程序
第七条
一、报告制度实行公司一把手负责制。公司发生或接到突发安全事故后，必须在5~10分钟内向总经理报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助，同时报县安委会和集团公司安全科。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，保卫好公司贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，提交公司突发事故有关材料，做好善后处理工作。对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。
具体重大安全事故应急预案
一、重大火灾安全事故
1. 发生重大火灾安全事故，公司应指挥员工紧急集合疏散，迅速将事故信息报总经理、县消防大队、县安委会及集团公司安全科。
2. 公司利用警报声发出紧急集合信号，组织员工按顺序疏散，楼道间要有专人组织疏散，及时将员工带至远离火源的安全地段。
3. 组织员工参与救火，利用一切救火设备救火，及时报打119、120请求援助。
4. 采取有效措施，做好善后处置工作。
二、重大交通安全事故
1. 严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。
2. 公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至医院救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。
3. 采取有效措施，做好善后处置工作。
为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《消防法》等法律法规，结合公司的实际情况，特制定此安全生产事故应急救援预案。
目的：制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。
现场应急救援机构：现场应急救援小组，成员：熊斌、廖天连、刘富材、聂雪飞、陶德沈、许烽、孙兵勇、陈磊、梁陈。
现场应急救援小组职责：负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。
事故报告程序：生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，事故岗位人员立即向现场管理人员报告，向分管负责人汇报，必要时越级向公司总经理报告。
一、生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告公司应急救援机构，如发生人员伤亡或火警等，根据事故严重程度，必要时应分别第一时间直接打电话报120急救中心和119报火警救助。
二、现场应急救援小组成员立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度，同时注意安排做好保护好事故现场。
三、现场应急救援小组成员负责指挥调动公司的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。
四、现场应急救援小组成员协助公司和上级部门开展事故调查。调查严格按照“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、在关人员未受到教育放过。
五、要求事故责任单位对于事故的调查处理报告，必须按公司规定的时间(72小时内)报告公司安监部，不得随意拖延和瞒报，切实防止类似的事故重复发生。
六、公司安监部做好事故原因和事故性质的调查，公司办做好伤员医疗及善后工作处理，事故单位抓紧做好恢复生产工作。
七、根据生产现场的特点，特确定以下为可能引发生产事故的类别：
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于安全隐患排查治理暂行规定文档，欢迎各位阅读和借鉴。
安全隐患排查治理暂行规定汇总1
一、根据国家和省规定的要求，我们需要对全体职工进行安全生产知识的培训和考核。只有经过培训并且考核合格的职工才能上岗进行作业。
二、公司的安检部门负责对新入场工人进行三级教育和安全技术培训的指导和检查工作。在培训结束后，我们会进行考试，只有通过考试的工人才能上岗。
三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，并且通过考核后才能发放上岗证。上岗证每年需要进行复审。
四、我们的工程队注重安全宣传，努力增强职工的安全意识。在工人进厂之前和之后，我们会对他们进行教育和岗前培训，确保每个人都接受到安全培训。我们也会整理和归档培训情况和工人的安全考核资料。
五、在采用新技术、新工艺、新设备进行施工调换工作岗位时，我们会对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育。只有经过教育的工人才能上岗操作。
六、我们会定期对各级领导干部和安全干部进行培训，以提升他们的安全意识和管理能力。
七、项目经理和工长要对所属工地的职工进行每周一次的安全生产教育，以确保他们对安全生产有充分的了解。
八、在节假日前后，各单位会根据具体情况对所属职工进行法纪教育，以提醒他们遵守规章制度。节后我们会组织开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
安全隐患排查治理暂行规定汇总2
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度，并加强对其执行情况的监督和检查。保障安全生产法律法规的全面贯彻执行，确保安全管理的科学性和规范性。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。明确各级管理人员和一线工人的安全生产责任，加强安全生产意识和责任意识的培养，促使每个人都能够主动参与到安全生产中来。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。确保各项工程的安全措施完善，并加强对施工现场的安全检查和监督，防止安全隐患的发生。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证。特殊工种持证上岗，能够确保其具备必要的安全操作知识和技能，提高特殊工种工人的安全意识和技能水平。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。通过定期的安全教育，提高职工的安全意识，加强对安全操作规程的理解和掌握。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。对于发生的工伤事故，要及时上报，并进行调查和处理，严惩责任人，以起到警示作用。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。确保安全设备的质量和有效性，避免因安全设备的损坏或老化导致的安全事故。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。确保机械设备的安全性能符合要求，减少机械设备操作过程中的安全风险。
9、施工用电符合安全操作规程。严格按照安全操作规程进行施工用电，防止因施工用电不规范而引发的安全事故。
10、任何机械设备不准带病作业。对于存在故障或损坏的机械设备，不允许继续使用，以避免因机械设备故障引发的安全事故。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。在开展新工艺和特殊结构的施工过程中，必须加强对操作方法和安全教育的培训，确保施工人员具备相应的操作能力。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。通过安全知识考试，检验职工对安全知识的掌握程度，及时发现和纠正安全知识方面的不足。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。通过安全值班制度，确保施工现场的安全监控和及时应对，保障施工过程中的安全。
安全隐患排查治理暂行规定汇总3
1、外来人员是指因本单位工程或工作需要，由外单位指派临时进驻本单位工作的人员，包括建筑工程公司、绿化公司、物业公司、各类维保公司、进修人员、志愿服务人员等。
2、外来人员在本单位工作期间应佩戴医院统一制作的临时胸牌识别标志，或以工作服区别。
3、外来人员在本单位工作期间应自觉遵守医院的各项规章制度。如有违纪行为，医院将有权按照有关规定处理，根据情况可终止在本院的工作，并请其离开医院。如果情节严重，构成犯罪，将通过警方追究其刑事责任。
4、外来建筑工地单位如因工作需要，在本单位内搭建临时工棚及宿舍等，必须报请医院审批同意，未经许可不得临时搭建。其建筑要求、建筑材料、易燃易爆物品、电器设备安装、消防设施布局等均应符合安全要求，需由医院后勤处和保卫处门审核认可后方可施工搭建。
5、建筑施工单位在医院内设置的临时工棚及宿舍内严禁乱拉电线，严禁使用电加热器，电餐具取暖烧煮。一经发现，应予以没收和处理，并根据情节给予一定的处罚。如造成医院财产损失，将依法追究赔偿责任。
6、外来单位携带施工工具及物资进入医院，应书面清单分别报工程部备案，以便携带出院后查验。
7、外来单位人员如有违纪行为，医院将按有关规定处理。如果违反《治安管理处罚法》的行为，医院将报警方调查处理，直至追究当事人的刑事责任。
8、外来人员在医院内未经许可不得动用各类明火，电焊工应持有有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方可上岗操作。
9、未经审批不得动用各类明火，电焊工应持有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方能上岗操作。
10、外来人员在工作期间和工作场所应主动配合医院的治安防范、消防和环境卫生、控烟、文明建设等方面的各项管理制度，以及监督检查工作。
11、外来人员所在的单位应指派一名负责人与医院相关部门进行对接，并保持联系和协调工作。
12、对于外来人员的安全和健康问题，医院将提供必要的指导和帮助。同时，外来人员也应积极配合医院的安全培训和健康检查工作。
13、医院将加强对外来人员的管理和监督，确保他们的工作安全和生活环境卫生。
14、医院将定期组织对外来人员的工作情况进行评估和总结，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
15、医院鼓励外来人员提出建议和意见，同时也欢迎他们对医院的工作进行监督，共同促进医院的发展和进步。
